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员工离职协议书15篇员工离职协议书1 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 甲方因个人缘由向乙方提出辞职申请，经公司领导批准，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，就甲方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。 第一条、甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同，现因甲方个人缘由自愿离职，双方确认之间的劳动关系于_年_月_日解除。 其次条、甲方于劳动合同解除前3天进展工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证连续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。 第三条、依据中华人民共和国劳动法的有关规定，乙方发给甲方补偿金人民币现金_元，同时代为扣除乙方应为甲方缴纳的社会保险个人担当局部人民币现金现金_元，实际发放人民币现金现金_元。此补偿金应与甲方工资一同发放。 第四条、乙方应将甲方应得工资人民币现金_元，并代为扣除甲方个人所得税人民币现金_元和社会保险个付局部人民币现金_元后的余额，共计人民币现金_元，于劳动合同解除后的_日内打入甲方个人帐户。 第五条、乙方一次性支付甲方补偿款及工资，甲方对此予以完全承受，无异议。 第六条、乙方支付补偿款及工资后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主见任何权利。 第七条、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。 第八条、甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的全部涉法纠纷。 第九条、甲方对本协议内容担当保密义务，否则要担当法律责任。 第十条、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷双方可以协商解决，假如协商不行，可向_人民法院起诉。 风险告知：关于争议解决方式的商定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区分是若商定仲裁解决仲裁一裁终局,商定向法院提起诉讼两审终审。 第十一条、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误会、显失公正、乘人之危等情形。 第十二条、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 第十三条、本协一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。 第十四条、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ 主要负责人：_ 法定代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 员工离职协议书2 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方经公平、友好协商，双方自愿达成如下协议： 一、甲方向乙方支付从乙方入职到乙方20_年_月_日离职的综合酬劳元（包含但不限于各种应得劳动酬劳、加班费、补贴、补偿金和其他应由用人单位担当的因工或非因工局部的酬劳）。 二、在甲方履行上述第一项协议后，甲方与乙方因劳动关系而产生的全部权利义务终结，乙方收到此笔款项之后无权通过任何途径向甲方要求支付任何费用。 三、本协议书在甲、乙双方签字（盖章）后生效。 甲方：_乙方：_ 签约人：_ 20_年_月_日20_年_月_日 员工离职协议书3 甲方(单位)：_乙方(员工)：_ 法定地址：_身份证号码：_ 法定代表人：_ 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的时机。为切实爱护甲方的商业隐秘及其他合法权益，确保乙方不与甲 方竞业，依据劳动法、劳动合同法等有关规定及其他相关法律，双方协商全都签订以下竞业限制协议： 1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内(不得超过2年)，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其效劳，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。 2.第1条所称的“有竞争关系”是指：(1)某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;(2)某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围一样、类似或者属于同一行业。有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一公司掌握的的单位。 3.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业隐秘义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任何补偿金。乙方离开甲方及其关联公司后须按商定履行竞业限制义务，甲方应赐予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最终六个月月平均工资(以工资条为准)的%(计元)。竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日，不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。 4.乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职状况证明，经甲方向乙方工作单位确认前方可领龋乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职状况证明，视为放弃该季度的补偿金。 5.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的状况告知其工作单位。 6.甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方供应的地址发出之次月起，乙方竞业限制义务终止，甲方应根据乙方已担当竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。 7.甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付违约金。 8.乙方违反本协议商定的竞业限制义务，应马上与甲方竞争单位脱离关系，连续履行本协议，并根据违约期间本合同商定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，根据一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：猎取或开发该产品技术的全部费用;甲方相关业务因此损失的利润;竞争单位相关业务因此取得的利润。 9.乙方从甲方离职时，甲方如确认乙方无竞业限制必要，可以通知乙方无需担当离职后竞业限制义务，甲方也无需按本协议向乙方支付竞业限制的补偿金。 10.经甲、乙双方协商全都本协议可以变更或者终止。本协议终止之日起，乙方不再担当竞业限制义务，甲方也不再向乙方支付竞业限制补偿金。 11.因履行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成或者不情愿协议的，任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 12.本合同所称甲方关联公司是指甲方下属的分公司、子公司或者甲方参股、控股的企业。 13.双方传递文件的通讯地址如下： 甲方地址： 邮编： 电子邮箱： 乙方： 邮编： 电子邮箱： 双方相互送达的任何文件，以快递或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即视为送达;以电子邮件寄出的，自邮件发出即视为送达。 任何一方变更通讯地址均应以书面方式准时通知对方，否则视为未变更，对方以原通讯地址寄出的文件符合前款商定条件即视为送达。 14.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)： 授权代表人：(签字) 日期： 日期： 员工离职协议书4 甲方：xxx 法定代表人： 乙方：xxx 身份证件号码： 户口所在地： 现居住地址： 鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经知悉甲方的商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着公平、资源、公正和诚恳信用的原则，订立本协议。双方确认在签署本协议前已经具体批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。保密的内容和范围：甲、乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲方商业隐秘范围包括业务、技术及客户信息。 一、保密及竞业制止条款 1、乙方离职后包含保密信息的载体必需全数交还甲方。 2、乙方离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与本公司有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业； 3、不管因何种缘由从甲方离职，离职后一年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有直接竞争关系的”企业或者实际参加与甲方商业隐秘有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指经营与甲方同类业务的企业； 4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户； 5、不得散布不利于甲方的言论，不得引诱其他甲方雇员离职； 二、违约责任 甲、乙双方商定因乙方的违约行为侵害了甲方的合法权益，甲方可以依据本协议要求乙方担当违约责任或侵权责任。 三、争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。 四、协议的效力和变更 本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。 本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人（盖章）： 签约日期：签约日期： 员工离职协议书5 甲方（公司）：_ 乙方（劳动者）：_（身份证号码：_） 甲乙双方经友好协商，全都同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下： 一、双方劳动合同关系自年月日起解除，乙方的工资、相关补偿及抵扣等均结算至该日。 二、甲方自本协议生效之日起开头安排乙方办理工作交接事宜，乙方应协作甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方依据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。 三、甲方一次性支付乙方费用人民币_圆整（￥_）。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。 四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方隐秘资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。 五、本协议其次、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿担当相应责任。 六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主见赔偿损失。 七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。 八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。 甲方：_乙方：_ 法定代表人：_签字：_ 或托付代理人：_指模：_ 签订日期：_年_月_日_年_月_日 员工离职协议书6 甲方:_ 乙方:_ 身份证件号码:_ 户口所在地:_ 家庭住址：_ 乙方从20_年_月_日到20_年_月_日在甲方任职期间，已经知悉甲方的商业隐秘，甲方通过培训、沟通、指导等方式，使乙方把握了甲方业务及专业方面的机密内容；同时，也把握了甲方的全部客户资料。现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动合同。为了爱护甲方正值合法的权益，依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的原则，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守： 一、乙方保证并确认：与甲方依法解除劳动合同后，严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业制止协议。以下信息属于甲方的商业隐秘，乙方解除劳动合同后必需遵守不得泄漏： 1、甲方货源情报、营销策略、价格政策； 2、甲方全部于20_年_月_日止在册的客户信息； 3、甲方的产品信息。 二、乙方承诺： 1其在离职之后两年以内，不得在与甲方企业有业务关系的企业工作：非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品（或供应同类效劳）的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务（不管有否领取薪资）；也不得自营与甲方一样或具有竞争性关系的产品或效劳： 2在离职之后，不得抢夺日前甲方在册的客户；也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益； 3在离职之后，不得引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益。 三、乙方离职后担当保密义务视为无限期保密。 四、甲方同意就乙方离职后担当的保密义务及竞业制止义务，向其支付保密费及竞业制止补偿费。费用的支付方式如下： 1、原劳动合同商定的年薪的50%计_元；该补偿费甲方自20_年_月开头至20_年_月止已每月支付给乙方。 2, 20_年_月，甲方一次性补偿给乙方工资以及本协议商定的保密以及竞业制止费用合计_元。 五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商全都，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商全都，可以对本协议有关条款进展变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成局部。 六、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或局部行使一项权利亦不排解将来对该项权利的其他行使。前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消逝。 七、违约责任 如乙方违反本协议任一条款，应全额退回第四条商定的款项给甲方；同时，乙方将担当违约金10万元并赔偿公司因乙方违约造成的相关损失（以乙方供应材料为计算依据）。 八、乙方因违约而致使甲方调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等一切法律费用），不包含在违约金之内，乙方应另行担当。 十、本协议与原劳动合同爱护甲方商业隐秘局部内容互为补充不行分割。 十一、争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住宅地人民法院管辖。 十二、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。 十三、本协议一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（公司盖章）：_乙方（拇指章）：_ _年_月_日 员工离职协议书7 甲方： 乙方： (身份证号码： ) 甲乙双方经友好协商，全都同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下： 一、双方劳动合同关系自 年 月 日起解除，乙方的工资、相关补偿及抵扣等均结算至该日。 二、甲方自本协议生效之日起开头安排乙方办理工作交接事宜，乙方应协作甲方在 日内完成工作交接，甲方依据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则，视为放弃相应的权利。 三、甲方一次性支付乙方费用人民币 圆整(￥ .00)。该费用已包含了代通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。 四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方隐秘资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。 五、本协议其次、三条执行完后，乙方不得向甲方追究劳动关系存续期间的任何责任和义务。 六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主见赔偿损失。 七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。 八、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。 甲方： 乙方： 法定代表人： 签字： 或托付代理人： 指模： 签订日期：二 年 月 日 员工离职协议书8 甲方 :_ 法定代表人 :_ 乙方 :_ 身份证件号码 :_ 户口所在地 :_ _ 家庭住址 :_ 现居住地址 :_ 鉴于甲方属于_ 经营业务，乙方自 年 月 日至 年 月 日在甲方担当 职务。乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业隐秘，甲方通过培训、技术沟通、技术指导等方式，使乙方把握了甲方业务及技术方面的机密内容；同时，也把握了甲方的全部客户名册。现乙方提出要求解除与甲方的劳动合同。故为了爱护甲方正值合法的权益，依据国家相关法律法规，基于公平、自愿、诚信的原则，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经协商全都后，共同订立本协议，以资信守： 一、乙方保证并确认：与甲方依法解除劳动合同后，严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业制止协议。以下信息属于甲方的商业隐秘，乙方解除劳动合同后必需遵守不得泄漏： 1、甲方货源信息、市场规划、价格方案、营销策略； 2、甲方全部于 年 月 日止在册的客户信息，包括客户名称、联系方式、客户经营范围等； 3、甲方的产品信息。 4、甲方的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。 二、乙方承诺： 1、其在离职之后两年以内，不得在与甲方企业有业务关系的企业工作：非经甲方事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品，或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、参谋等；也不得自营与甲方一样或具有竞争性关系的产品或效劳： 2、在离职之后，不得抢夺日前甲方在册的客户；也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益； 三、乙方离职后担当保密义务，保证三年内不得将自己所把握的甲方商业隐秘向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。 四、甲方同意就乙方离职后担当的保密义务及竞业制止义务，向其支付保密费及竞业制止补偿费。费用的支付标准及方式如下： 1、原劳动合同商定的年薪的 50%计（ ）元；该补偿费计算时限自 年 月开头至 年 月止。 2、甲方一次性补偿并支付给乙方工资以及本协议商定的保密以及竞业制止费用合计￥ 元（大写 ） 五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商全都，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商全都，可以对本协议有关条款进展变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成局部。 六、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或局部行使一项权利亦不排解将来对该项权利的其他行使。前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消逝。 七、违约责任 如乙方违反本协议任一条款，应全额退回第四条商定的款项给甲方；同时，乙方将担当违约金 万元并赔偿公司因乙方违约造成的相关损失，包括但不限于补交税款的损失以及其他费用等。 八、乙方因违约而致使甲方调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等一切法律费用），不包含在违约金之内，乙方应另行担当。 九、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职（解除劳动合同）后三年内有效。 十、本协议与原劳动合同爱护甲方商业隐秘局部内容互为补充、不行分割。 十一、争议解决 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住宅地人民法院管辖。 十二、本协议由甲乙双方法定代表人或其授权代表签署并加盖公章后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿担当违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。 十三、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，并具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号： 地址： 地址： 电话： 手机： 年 月 日 年 月 日 员工离职协议书9 甲方（企业）： 乙方（职工）： （身份证号码： ） 乙方因个人缘由向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着公平自愿、协商全都的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。 一、双方劳动合同关系自 年月日起解除。 二、乙方因个人缘由，需将人事关系暂存于甲方，由甲方连续代乙方缴纳社会保险费用，所产生的社会保险费用（包括甲方应担当局部）全部金额由乙方自行担当。并按当年社保基数在每年2月、8月各缴纳6个月的费用。 三、乙方如需停顿缴纳社会保险费用，需书面送达甲方，并作为本协议附件。乙方有效身份证明文件附后。 四、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方全部权益，若因此成讼，均应由乙方担当全部不利的法律后果。 五、 在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方互不负任何权利义务关系。 六、在签订本协议时，双方均已非常清晰包括劳动法、劳动合同法在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且情愿履行本协议内容。 七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交所在地法院进展诉讼。 八、本协议共一式二份，由甲、乙双方各执一份，二份内容完全一样，均具有同等法律效力，本协议经双方签字（章）后生效。 甲方： 法定代表人： 托付代理人： 年 日 员工离职协议书10 甲方（公司）： 乙方（劳动者）： （身份证号码： ） 经双方协商全都同意终止双方之间的劳动合同关系，达成协议如下： 一、双方劳动合同关系自 年 月 日起解除。 二、甲方自本协议生效之日起开头安排乙方办理工作交接事宜，乙方应协作甲方在 日内完成工作交接，提交交接清单，甲方依据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为乙方放弃相应的权利。 三、甲方一次性支付乙方费用人民币 元整（ ￥）。该费用已包含了应发工资、加班节假日工资、替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金或赔偿金，社保公积金未足补偿或待遇补偿等（如该笔费用为零的，视为双方协议全都乙方自愿放弃追索，即乙方不得再以任何形式与理由要求向甲方要求上述任何费用）。 四、依据本协议其次、三条，本协议签订后甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不再存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿担当相应责任。 五、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方隐秘资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。 六、竞业限制，双方协商全都，甲方每月支付人民币 元整作为乙方竞业限制补偿，竞业限制时间为 月。 七、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主见赔偿损失。 八、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。 九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。 甲方： 乙方： 法定代表人： 或托付代理人： 签订日期： 年 月 日 员工离职协议书11 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 经甲乙双方协商全都，达成以下协议： 1、双方劳动合同关系自 年月 日起解除。 2、甲方自本协议生效之日起开头安排乙方办理工作交接事宜，乙方应协作甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方依据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。 3、甲方同意支付乙方的工资至 年 月 日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至 年月停顿。甲方为乙方缴纳的公积金费用至年月停顿。 4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日（15日）支付乙方最终一期工资。 5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币 元。此金额为唯一的及最终的对乙方的全部补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最终一期工资时一起发放。乙方需至甲方财务处领取。 6、其他款项说明（如竞业制止补偿金） 7、乙方离职后，甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。 8、本协议签署后，乙方承诺： 1）乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方隐秘资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。 2）不再向甲方提出任何要求及诉讼恳求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。 3）不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负面影 响的言论及行为。 9、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。 10、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主见赔偿损失。 11、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。 12、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 员工离职协议书12 甲方 公司 乙方XXX 身份证号码 家庭住址 现居住地址 鉴于乙方在甲方任职期间已经知悉或把握甲方的商业隐秘甲方通过培训、技术沟通、技术指导等方式使乙方把握了甲方技术及业务方面的机密内容。现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动关系为了爱护甲方正值合法的权益依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法等有关法律法规本着公平、自愿、公正、诚信的原则甲乙双方就乙方在离职后对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务经充分协商全都后共同订立本协议以资信守 一、保密期限及范围 第一条 乙方保证无论以何种缘由离职乙方离职之后应对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的或者虽属于第三方全部或持有但甲方负有保密义务的商业隐秘担当保密义务直至甲方宣布解密或者商业隐秘实际上已经公开。 其次条 本协议提及的商业隐秘是指不为公众知悉能为权利人带来经济利益具有有用性并经权利人实行保密措施的信息。包括但不限于 一技术信息主要包括技术方案、工程设计、电路设计、制作方法、操作方法、掌握方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。 二经营信息主要包括合同内容、客户信息、营销规划、选购资料、定价政策、合作厂家、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等等 三治理信息主要包括公司文件、财务预决算、财税报表、统计报表、人事档案、薪酬政策及未公开的人事、财务信息等等 二、保密义务 第三条 乙方应当与离职时返还其因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方商业隐秘的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘及其他任何形式的载体并按甲方的规定办理有关交接手续或按甲方的规定对有关商业隐秘资料予以销毁。 第四条 乙方离职时应保证将记载与乙方自由载体的甲方商业隐秘马上删除不能删除的应当马上销毁或条件移交给甲方。 第五条 乙方应于离职时向甲方书面保证已经全部归还或销毁商业隐秘资料不再持有记录有甲方商业隐秘的任何载体。 第六条 乙方在保密期限内不得将知悉的甲方商业隐秘泄露给第三方或擅自使用甲方商业隐秘。 三、竞业限制义务 第七条 乙方承诺其在离职后未经甲方同意两年内不得在与甲方企业生产经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体担当任何职务包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、参谋等等也不得自营与甲方一样或具有竞争性关系的产品或效劳。 四、竞业限制补偿金 第八条 甲方同意就乙方离职后担当的竞业限制义务向其支付竞业限制补偿金。费用为 在乙方离职后两年内每月支付给乙方 xx元。 五、违约责任 第九条 如乙方违反本协议保密义务应当向甲方支付违约金 元给甲方造成损失的还应向甲方担当赔偿责任。 第十条 如乙方违反本协议竞业限制义务应当向甲方支付违约金 元给甲方造成损失的还应向甲方担当赔偿责任。 第十一条 乙方因违约而致使甲方调查乙方违约行为而支付的合理 费用包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等不包含在违约金之内乙方应另行担当。 六、争议解决 第十二条 因执行本协议而发生纠纷可以由双方协商解决。协商不成的任何一方均可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 七、协议的效力 第十三条 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议的修改必需采纳书面形式。 第十四条 本协议一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。 甲方 公司 盖章 法定代表人或授权代表签字 日期 年 月 日 乙方 签 字 身份证号 日期 年 月 日 员工离职协议书13 甲方： 乙方： 乙方于 年 月 日入职，任职位，已签订劳动合同，已参与工伤保险。 年 月 日，乙方在工作中受伤，经社保部门认定为工伤，并经深圳市劳动力量鉴定委员会评定为十级伤残，医疗终结日期为 年 月 日。乙方停工留薪期间的工资，以及其他应由用人单位担当的工伤待遇已全部由甲方担当并支付完毕。现乙方因个人缘由主动向甲方提出辞职，依照相关法律規定经双方协商全都。达成协议如下： 1、乙方自愿于 年 月 日办理离职手续，双方劳动关系正式解除。乙方离职之前的未结算工资由甲方核算后支付（详见工资单）。 2、甲方同意支付乙方一次性伤残就业补助金人民币元（小写元）。 3、上述款项，在签订本协议后日内支付。乙方领款后不再向甲方提出其他任何经济款项的要求，自愿放弃其他恳求及补偿其他差额的权利，双方基于劳动关系产生的全部权利义务终结。 4、本协议一式两份，甲乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方：乙方： 日期：日期： 员工离职协议书14 甲方：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙方：_ 身份证号：_ 联系电话：_ 乙方因个人缘由向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着公平自愿、协商全都的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。 第一条、甲乙双方确认他们之间的劳动关系于_年_月_日解除，劳动合同解除后的 3 日内甲方应支付乙方工资余额_元。 其次条、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，乙方全部应得利益均已结清，另鉴于乙方在职期间工作表现优秀，甲方打算赐予半月工资作为福利(计算在工资余额中)，甲乙双方均无异议。 第三条、甲乙双方解除劳动关系后，于次月停顿五险一金的缴纳。 第四条、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主见任何权利，自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。 第五条、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方全部权益，若因此成讼，均应由乙