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员工自我鉴定9篇员工自我鉴定 篇1 作为xx公司的实习技术员，在经过自己的努力和领导的支持，经过肯定时间的磨练最终到了转正的时刻，如何写好转正自我鉴定呢请看以下的技术员转正自我鉴定资料。 到XXX网管工程部担当技术员以来，已经过去了一年多，在这一年里面，回忆这一年来的工作历程，总结一年来工作中的阅历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面我向各位领导汇报自己一年来的工作: 过去的一年，感谢公司及工程部的支持，在管网工程部中担当技术员职务，过去一年的施工中，在工程部许多前辈的关怀帮忙下，不管是技术方面还是质检与治理，使我工作上有了很大的进步，固然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和傲慢“.在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要擅长学习，已懂的东西更要精益求精，由于技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位.一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作阅历的积存中，逐步培育自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监视，随时发觉问题，解决问题，而这些工作都在现场比拟恶劣的环境下进展，这要求我们不断培育吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下治理人员清高的姿势，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理力量得到熬炼和提高. 身为xx建筑公司的一员，有时机能在这样的条件下学习和熬炼，感到无比的骄傲，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以企业的形象来约束自己，我们全部的言行要符合特级企业的标准，逐步培育自身的个人素养和修养，才能无愧于领导的信任和培育.通过总结一年来的工作，找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制，同时还需要多看书，仔细学习好标准规程及有关文件资料，把握好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。 总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与公司共同进步、共同成长。 员工自我鉴定 篇2 任职以来，我在销售部领导的正确引导和细心指导下，不断加强了自身建立，努力提高理论和业务水平，树立良好的形象。在工作中做到把握公司进展战略,坚持原则,以中小企业和金融企业的满足度为准则，热忱效劳，仔细讲解，急躁效劳。明确销售人员的工作职责，做好金电联合公司与中小企业之间联系的桥梁。下面就是我入职期间的工作总结： 一、全方位学习，提高自身业务素养 在实习期间，我努力做到：在思想上跟上公司的进展步骤；在行动上标准自己作为销售人员的行为；在工作上不断增加原则性、科学性、预见性和制造性。同时在公司进展战略理论和业务技能的学习中摆正工作与学习的关系，首先保障工作的时效性，在此根底上，尽量利用课余时间，始终坚持全方位的学习云技术对企业信用信息效劳的优势，注意学习效果。积极参与公司业务学习，力求学深、学透、弄懂、弄通，并且做到了理论学习联系实际工作这一点。另外，我还非常重视与单位其他优秀销售人员的思想沟通，常常向一些工作阅历丰富同事学习，在学习的过程中，准时解决自己的思想问题和实际工作中所遇到的问题。 二、思想上注意理论联系实际 金电联公司销售工作任务重，业务强，具有较强的业务性，是一项需要长期坚持乃至不断提升的工作，因此将销售理论学问学习融入实际工作。在向的工作上，我结合实际状况，促进工作的开展，特殊是在详细工作执行中必需把原则性和敏捷性有机的结合起立，实事求是的办事。向众多中小企业宣传信息云效劳，推动各个中小企业逐步实现以先进的信息技术手段代替人力采集方式，有效解决中小企业传统信息不精确、滞后、采集本钱较高等问题，实现了中小企业信用生成、动态监管和信用评价，有效实现创新的信息技术与金融效劳的完善结合，高效解决中小企业融资难的问题。 三、工作上执增收之笔著效益华章 力戮同心，攻坚克难，不断创新增加销售业绩，努力完成了公司规定的销售任务，有力支持了金电联行公司的进展。截至目前为止，总共完成的销售业绩元（请客户依据实际状况填写）。这组看似简洁的数据，却饱含着我倾心公司销售工作所付出的心血和汗水。心系公司进展，在艰辛的工作中著华章。回忆入职的历程，出差北京怀柔、天津、合肥等三个地区进展业务谈判，我用专业的学问，辛勤的耕耘不断探究，走出了一条具有特色的销售新路子。 通过这次业务谈判，我更加深入的了解到公司的融资业务深的广阔中小企业的喜爱，能够大大加快这些企业的资金周转速度，降低企业的停工风险，增加运营力量。 但是在入职过程中，我仍旧存在一些问题：从目前自身的状况看，我自认为还不是一个合格优秀的销售工作人员。在平常的工作中，仍旧没有突破自身的缺点，心理素养还不够高，还有待大力挖掘自身的潜力；还需要进一步了解金电联合公司各个产品对中小企业精确获得信息起到积极的作用，以及每个公司适合哪种融资业务，只有深入了解这些状况，才能够更大限度的帮忙企业解决进展过程中获得信息的一系列问题。 通过总结入职工作状况，在以后的工作中我需要重点做好以下几个方面的工作：首先依据这段时间公司的融资销售状况和市场变化，有规划的划分重点工作区域；二是:对于老顾客和固定客户，都应当常常保持联系，稳固现有客户群；三是，除了拥有这些老客户的同时还需要不断去猎取更多融资的信息；四是要不断加强业务学问学习，不断开拓自身的视野，实行多样化的形式，然后将自身的业务学问和沟通技能更好的结合在一起，从而能够更好的做好以后的业务工作。并且结合工作实际，引入科学的销售理念，加强了业务学问学习，不断提高销售水平。在将来的道路上，我会更加努力，争取再创新高，为公司的业务进展奉献自己一份微薄的力气。 员工自我鉴定 篇3 敬重的公司领导： 我于5月12号成为公司的试用员工，至今已近3个月，依据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。使我能够这么快的熟识这一切，首先离不开领导对我的栽培和指导；同时也离不开同事对我无私的关心和帮忙。从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作气氛，团结向上的企业文化。在岗实习期间，在领导和同事的急躁指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环璄，也熟识了公司的整个操作流程。也为我有时机成为一份子而惊喜万分。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导和客户布置的每一项任务，同时严格要求下属做好本职工作；利用自己在别的公司好的治理方法应用到工作中去，培训下属能准时反映问题及处理问题的力量。经过近三个月，我现也能够独立处理本职工作，能对车间问题进展简洁分析处理，并与iqc工程师一起处理相关来料品质问题，与生产主管沟通协调相关品质问题的处理方法，订正产线相关作业不当造成的品质问题，把制程中存在的问题降低到最小。 我在工作过程中充分做到仔细，负责，主动的了解生产现场状况。和组长及巡检的沟通，使我了解了她们内心的真实想法和对工作和熟悉及看法；经过一段时间的观看让我清晰了车间生产治理的缺乏。通过全面的了解，我认为员工整体品质意识不强，巡检工作力度不够，主要缘由我认为在于细节不够完善。 集中表达在以下几个方面： 1、产线制程返工较多。缘由为产线员工的操作方法未按作业指导书作业，工装夹具没有定期保养所致。 2、巡检对5s及仪器设备点检督导力度不够完善，5s造成生产现场物料混用，仪器设备未点检造成品质有所降低。在领导和同事们的细心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 工作规划： 1、准时有效处理客户反应信息，整理客户不良统计资料，并进展处理，反应至相关人员进展根源上的改善，杜绝不良的重复发生和流出，以削减客诉，提升的满足度。 2、完善客诉客退品质处理流程，建立客户技术资料档案；加强与市场部门的沟通，准时了解客户需求并保证客户需求的满意；准时完成公司的成品出货检验工作，质量信息的整改与汇报以及质量例会的核实与跟踪，并能及高效的完成上司下达的临时任务。 3、提高巡检员的检验水平，实现巡检员至少会两个或多个岗位。提高全员的品质意识，有针对性的对员工进展品质意识教育。让巡检明确每天的工作重点，规划，努力的方向。 4、与生产一起分析影响质量的关键因素，制定相关的改良措施。进本公司以来，看到公司快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己实现抱负的时机，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司制造价值，同公司一起进展与进步！ 员工自我鉴定 篇4 xx年本人工作变比拟多，先后在乡镇两个股室工作和县委办公室两个科室挂职熬炼。一年来，在领导的关心和同事的帮忙下，通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。现自我鉴定如下： 1、思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯净性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地对待事物和问题，大事大非面前始终保持糊涂的头脑。喜爱祖国，喜爱人民，坚持四项根本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业布满信念。 2、学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参与所在单位和支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务学问。学习既讲究方式方法，又注意实际效果。 3、工作方面：听从安排，仔细负责，踏实肯干，讲求实效。凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。在乡镇时，除扎扎实实做好驻村、农业统计等工作外，还制造性地搞好办公室文秘工作，得到领导的充分认可。在州委办公室挂职期间，根据要求共编写州委大事记3期、催促与检查20期，起草各类文件和通知20余篇、督查专报3期、正式报告3期，效果比拟抱负。 4、生活方面：勤俭节省，爱惜公物，讲究卫生，喜爱劳动，严于律己，诚恳守信，淡泊名利，助人为乐，敬重领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，留意保持形象。 但是本人也还存在一些缺点和缺乏，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。 员工自我鉴定 篇5 敬重的领导： 从*月*日入职以来，我已经工作将近2个月了，很荣幸能参加*(公司)这个优秀的团队。入职以来，我能较快的适应工作环境，秉着“为公司为员工做好效劳”的信念，抱着积极热忱的工作态度，仔细做好每一项工作，在这一阶段我完成的工作有： 一、 二、(略：写明自己在试用期期间做的工作) 很感谢上级领导对我悉心栽培和教育，我学到了许多，也收获了许多，虽然已经适应这个环境和岗位，但是也明白自己的工作还有许多缺乏之处，进展的空间尚存。但我盼望能得到更多的熬炼，在此我向公司领导提出转正申请，恳请公司领导仔细考虑我的申请，给我实现自我价值的时机。在接下来的日子，我会以更大的热忱投入到接下来的工作中，专心做事，留意工作方法，留意细节，多思索多观看，提高执行力，提高工作效率，加强与上级领导和各部门同事的有效沟通与协作，在更好的完本钱职工作的同时，努力学习相关的业务学问，每天进步一小步，每月进步一大步。我盼望在将来的日子里，能连续为*(公司)奉献自己的力气，与公司共同成长与进步! *(部门) 姓名 日期 员工自我鉴定 篇6 我叫XX，是XX销售部的员工，以下是我对个人工作所做的一个个人工作自我鉴定。 工作以来，在公司领导的细心培育和教育下，通过自身不断努力，无论是思想上，学习上还是工作上都取得了长足的进展和巨大的收获，思想上积极参与学习，坚持售楼原则，维护公司的形象及声誉，做到热忱接待，温情待看，亲情售楼，友情沟通，主动向比自己有阅历的同事学习沟通，采盘观摩，在短短的时间内比拟熟识的把握销售流程。平稳走过每一个熟识阶段，做到了每一个客户接待到位，沟通到位，记录到位，效劳到位，初步把握了客户的购房心理及意图和个人实力，并合理的推销公司的形象和房屋的构造，克制少数客户不友善的言语，对待老人效劳做到细一点，讲解声音大一点，微笑多一点，主动帮扶老人。 本人除了以上比拟健全的学识外，也存在一些工作上的缺乏。学习上态度欠仔细，没有做好沟通记录，住房供应及信贷方面严峻欠缺，详细程序及流程所需的各项证明及步骤。阅历望在以后的工作中各位领导及同事们多加指导批判及关怀。 今后我将更努力，将本工程做好的同时，开掘其它的工程继往开来。 员工自我鉴定 篇7 胜任房产治理以来，不断的完善自己，把各项工作都圆满完成了。现以自我鉴定如下： 业务学习上：为了加强房产治理工作，不断提高房管人员的政策、业务水平，提高效劳质量，集团总公司于今年x月份举办了房管员、物业治理员、档案员、台帐员学习班，利用二天时间，重点学习了物业治理方面的有关学问，各级领导对这次学习特别重视，公司乔培铭副经理带着有关人员亲临现场，各管房单位领导积极组织，参与学习的我仔细预备，因此，在全集团考试中，我取得了第一名的好成绩，得到了领导的好评。 为了使全体房管人员能够准时、精确把握房产治理、物业治理的新政策并在详细的工作中加以运用，讨论分析解决工作中消失的各种问题，我常常深入基层了解把握房管人员的学习状况，今年下半年，我接收了太平黎华、雄伟两个住宅小区，建筑面积达45万余平方米，为治理好这两个物业小区，为业主供应安全、美丽的居住环境和优质的效劳，我协作安松分公司对聘用的房管物业人员进展了培训，提高了他们的业务和效劳水平，为创出我自己的物业品牌典定了根底。 工作上：租金征收目前仍旧是公司主要经济来源之一，我紧紧围绕这一主题，想方设法，实行有效措施，昼可能为公司多制造经济效益，我对“必保、超收、奉献”三个指标进展了适当的调整，经上半年各单位完成状况来看，下半年又对各单位的指标进展了调整，五个管房单位全部同公司签订了“奉献”指标，同时在今年年初，集团总公司在全市范围内进展换发房屋租赁证，由于时间紧，工作量大，在换证过程中涉及到房产治理的诸多方面，为了加强这方面的治理，堵塞漏洞，针对我公司的实际状况，我们下发了“关于房管业务几个有关问题的规定”，文件中对拖欠租金核销问题、承租名义变更问题、租赁证发放问题、收取拖欠费用的入帐问题、房产档案与租金台帐核兑的问题进展了严格、细致的规定，堵塞了因换证过程中消失的工作漏洞，促进了租金征收工作，并对租金征收起到了积极的促进作用。 为增加房产治理及租金征收的透亮度，更加充分调动全体房管人员的工作热忱，我每月准时通报各公司的征收进度及完成租金征收状况，每月10号左右召开一次主管经理睬议，下发一次通报，通报各单位租金完成状况，讨论分析和解决存在的问题，介绍好的阅历。总之，全年租金征收工作已超额完成了年初制定的工作目标，全公司实际完成租金xx万元，占预收额xx%，超年初规划xx%，与去年同期相比提高了xx%；陈欠租金规划完成xxxx万元，实际完成xxx万元，超年初规划xx万元。 经过工作实践，我先后制定的“租金征收工作奖罚方案”、“租金征收奖罚细则”、“关于对住宅房屋因遗留问题拖欠租金处理规定”、“关于标准房屋使用权有偿转让审批手续有关问题的通知”“关于组织房管人员业务学习有关问题的通知”、“关于房管业务几个有关问题的规定”等一系列规章制度，以及今年我对房屋租金征收进展的改革，取得了圆满胜利。使房产治理工作向科学化、企业化、现代化治理又迈进一步。为公司今后的体制改革及进展奠定了坚实的根底。 员工自我鉴定 篇8 本人自20xx年从事检修技术治理工作，通过对现场设备问题进展分析讨论，结合所学的理论学问，切实联系实际，提出解决方法，逐步形成了一套先进的技术治理理念，通过近几年的工作，作了肯定的工作，也取得了一些成绩，现将近年来的专业技术工作总结如下。 20xx年，公司进展了9、10号炉大修，11号炉中修工作。在9、10号炉大修中，将水膜除尘器改造为电除尘器。大修前10号炉尾部漏风系数超标严峻，通过对炉本体及尾部漏风部位的检查，摸清了设备底数，对漏风部位进展了仔细彻底的治理，通过对下级上组空气预热器的更换，预热器防磨短管的更换，以及伸缩节、炉门、炉墙、穿墙管等部位的重新密封，使10号炉的漏风系数由原来的0.46降低到现在的0.106，对尾部漏风进展了彻底的治理，大修后锅炉的各项指标优良，提高了锅炉燃烧效率。9号炉大修中对屏式过热器进展更换，从屏式过热器管排的弯制，管排焊口位置的设计，旧管排的撤除，到管排的安装，顶棚管的密封，炉顶保温的恢复，进展全过程的质量治理与监视，保证了质量，焊口合格率100，水压试验一次胜利。 在11号炉中修过程中，完成对喷燃器改造工作。11号炉为北京巴威锅炉厂生产，燃烧形式为前后墙对冲，燃烧器分3层布置，每层6只共计18只，由于锅炉的设计煤种与实际燃烧煤种相差较大，因此为了使锅炉运行中稳定燃烧，将燃烧器的外二次风由原来的轴向进风改为径向进风，增大了外二次风进入炉膛后的旋流强度，使燃烧更加充分。改造后效果明显，燃烧实际煤种状况下保证了锅炉运行稳定。11号炉运行中结焦严峻，大焦块的脱落导致炉膛负压不稳，并且砸坏捞渣机底部，造成底部漏水，捞渣机北部支撑开焊等缺陷，通过与巴威公司屡次协商，确定了去除局部卫燃带，将水冷壁外表的耐火塑料去除，并将水冷壁管外表焊接的.销钉去除，对每一个销钉的位置进展打磨平坦，最终对水冷壁进展喷涂防磨。基于对每一道工序的全面质量监视治理，对质量的严格掌握，确保了该项工作的检修质量。实践证明在今后的锅炉运行中，该部位没有因施工质量造成泄漏的状况发生。11、12号炉的底部加热系统汽源为高压厂用汽，但是在锅炉启动中存在投加热时间长，助燃用油损耗大的问题。公司打算对两台炉的底部加热系统汽源进展改造，本人完成了11、12号炉底部加热汽源的改造的技术方案的编写工作，改造后的底部加热汽源为邻炉的饱和蒸汽，从汽包的饱和蒸汽引出管上取汽，为了保证汽包抽汽的匀称性，每隔一根管子进展开孔，共计6根，汇入集汽联箱，到邻炉前安装有两道手动阀门，一道减压阀掌握来汽压力为4mpa，使锅炉启动时间大幅度缩短。 20xx年4月开头实施底部加热系统汽源改造工程。通过屡次与设计部门沟通，现场实际勘察，最终确定了管路的走向，架设管道450米（133×12），完成高压焊口206道，全部一次合格。在11、12号炉小修中完成两台炉的底部加热系统改良的对接工作，并且在小修点火启动时投入使用，效果显著，系统投入后将汽包压力加热到0.81mpa，提前并网5小时，节约燃油25吨。 在车间任技术员期间，指导本体班qc小组活动，提出的“降低10号炉漏风系数“课题，代表公司参与的全国“舜杰杯“qc竞赛中，取得一等奖 20xx年9炉大修中甲、乙吸风机加装液力偶合器该变速调整，降低了吸风机的运行电流，到达了较好的节电效果，特殊是对液力偶合器根底的设计，根据设备图纸进展校对设计，现场屡次测量取定各部尺寸，并考虑与原来的根底进展连接，是安装后的设备运行稳定。公司对吸风机的节能改造始终没有停顿，12号炉检修中，原吸风机叶轮设计较大，叶轮直径为3200mm，负荷的转变依据入口挡板的开度进展调整，挡板的最大开度也只有2030，因此在检修期间对叶轮直径进展切割，切割后的叶轮直径为3040mm，挡板开度也增大到4050，电流降低57a，到达了肯定的节能效果，后又对叶轮进展更换，更换为中盘为锯齿型的小叶轮，使电流进一步降低了34a，20xx年随着变频器费用的进一步降低，11、12号炉的吸风机电机逐步改造为变频设备，使风机的电耗进一步大幅降低，仅吸风机变频改造一项降低常用电率约0.7，节能效果非常明显。 20xx年，本人从生技部调动到锅炉分部工作，圆满完成了11号炉的a级检修工作。仔细落实工程责任制，将检修工程落实到个人，使每一项工作落到了实处，完成11号炉的燃烧器的改造工程。为了适应煤种的变化，使锅炉在地负荷状况下的燃烧稳定，将下层燃烧器进展改造，原燃烧器内部为均流体，改造后去除均流体，适当扩大一次风筒直径，并在内部加装三个浓缩环，将浓煤粉通过浓缩环的中心，集中燃烧，到达稳定燃烧的目的。改造完后通过试验，效果明显，在锅炉50负荷下，燃烧稳定。完成磨煤机出入口密封的改造工作，不仅解决了磨煤机出入口漏煤的问题，同时为制粉系统的优化掌握供应了保障，改造后磨煤机单耗降到了最低。在11号炉的a级检修中，通过对电除尘进展综合治理，电除尘投运后的除尘效率明显提高；省煤器灰斗多年没有正常放灰，通过集思广益，进展改造，使灰斗能够正常运行；为了削减锅炉的不明泄漏量，大修中，组织对每一个阀门进展检查，严格进展质量掌握，对全部的阀门进展解体修研，水压试验取得了前所未有的好成绩，五分钟压降仅0.1mpa。由于落实工程责任制到位，加强了每一位员工的责任心，准时发觉了多处重大缺陷，如汽包管子裂纹九处，甲磨大齿圈结合面裂纹，下级空气预热器管子结垢。 平常注意检修质量的过程掌握，要求每一项大的工作严格根据检修工序卡的要求进展，并严格验收程序，重要的监视检查工程，仔细执行三级验收制度，保障了设备检修的质量。 20xx年，公司的五期工程即13号机组投入运行。并且三台200mw机组的脱硫设备投入使用。本人积极做好五期、脱硫工程的前期预备工作，自五期、脱硫开工以来，特地组织成立了五期、脱硫生产预备组，本人担当组长，制定特地的制度，明确成员，明确职责，开展相关工作。通过现场巡查，查找图纸，集中争论等形式，13号炉提出缺陷285项，脱硫提出缺陷62项。特殊是在脱硫的前期作了大量的工作，完成了脱硫岛的汽源，水源的接引工作，完成前期场地的管路过渡，脱硫设备到货验收共55次，发觉设备重大缺陷5处，同时对新设备加强了培训工作，为设备对顺当移交打下了根底。 新设备的投运，对检修工作是一项新的挑战，由于设备安装中存在不同程度的问题，加之检修人员对新设备的熟识程度不同，导致设备缺陷较多，因此如何保证新设备的正常运行成了迫在眉睫的问题。作为新设备的主要检修负责人，在最短的时间内将新设备划分到各个班组，明确责任，将消缺的压力传递到每一位职工，制定了具体的考核细则，对于设备问题仔细分析，制定对策，组织实施，最终仔细总结阅历，进一步提高。通过屡次的摸索、打拼，渐渐把握了设备的特性，设备的运行渐渐趋于稳定。 仔细做好“三标一体“的贯标工作，通过识别有效文件，有效记录清单，编写本部门的检修规程，检修工序卡，通过“三标一体“学问的培训等，顺当通过贯标的内审和外审，同时也是分部的各项工作做到了标准化，真正做到了做所写，写所做，做合格。 20xx年圆满完成公司的各项检修任务，特殊是12号炉a级检修任务，在12号炉大修工作中，组织分部全体职工克制了种种困难，发觉了很多重大设备隐患，完成多项重大特别工程，通过综合治理，提高了设备质量，确保了设备运行稳定性。检修中仔细落实工程责任制，在大修后期的各项试验中成绩优异，分部取得了大修“四保一创“先进集体的荣耀称号。 13号炉作为新投产的设备，由于新设备的不稳定性和检修人员对检修工艺不熟识，由于捞渣机变速箱的损坏导致锅炉停运两次，由于电除尘灰斗内部支撑损坏导致锅炉停运两次，分部治理人员痛定思痛，以积极的态度迎接困难的挑战，在厂部的大力支持下通过加强设备治理，进展设备改造，消退了设备隐患，保证了捞渣机系统，干除灰、除渣系统运行稳定。 积极做好脱硫设备的接收工作，完成对11、13号脱硫ggh吹灰汽源管路的改造工作，对泵的泄漏，更换机械密封等工作，确保了设备的稳定投运。 注意并加强了对设备现场文明卫生的治理，从13号炉达标投产到脱硫设备的文明治理，使现场设备的卫生状况有较大改善，坚持每周五对现场卫生进展彻底清扫，并检查、落实考核。使职工的文明卫生的意识有较大程度的提高。 总之，本人在近几年的工作中，在专业技术方面作了肯定的工作，但是，作为从事锅炉检修的治理人员来说，如何降低锅炉的“四管“爆漏是永恒的主题，虽然在20xx年锅炉的“四管“爆漏次数为零，但是也并不意味着我们的工作没有漏洞。其次在专业技术方面，仍旧有很多需要学习的地方，因此，只有静下心，虚心求务实，甘愿作奉献，才能是自身的专业治理水平更上一个台阶。 员工自我鉴定 篇9 _年，对我来说实在是不平凡的一年，在这一年当中我收获许多，让自我有了必需的成长，同时我对自我依旧布满着信念，将来的道路必需会非常的宽阔，只要我努力拼搏奋斗。 回忆_年的评价，发此刻这一年当中自我成熟了，稳重了，同时也自信了。这些都是好的现象。_年的7月份，我被班组长提升为助理，虽然不用从事实际操作，可是还有许多工作等着我去做，刚一上来，什么都不会，总是这个做不好那个做不好，并且还和同事之间产生冲突，这让我和同事之间相处有了一道勾，我苦思冥想，为什么原先处在同一个位置的两个人能友好相处，而换了主角之后却会消失这样的现象，经过我和领导的交谈中找到自身的缺乏，在接下来的工作中，我给自我定的原则是：我所做的一切都是为大家效劳的，在工作上，不管做什么，我都毫无怨言。经过几个月的时间，我发觉自我渐渐适应了，同时和同事之间相处的很融洽，这使我们的生产效率得到了很大的提高，部门合格率也居高不下，是全部一线车间当中做的最好的。这一切的成绩，离不开大家的努力，而我的主角只是做到了一个协作作用。在工作中，要时刻站在加工者的角度去思索问题，同时敬重他们的意见，然后进展记录和归纳，这些都是无价之宝! 在新的班组长上任之后，他给大家做的第一件事就是给我们加工资，从这一点能够看出，他是一个好领导，由于他真正做到了为员工谋求福利和进展。 在这一年中，我犯了许多错，可是在这些错误中我学到了许多有用的学问，在这个过程当中，我自我也不断评价思索，怎样才能更好的效劳大家，帮助大家，有时候发觉，即使你站到别人的角度去思索，然后帮助他们，可是所产生的结果不必需是幻想的，有时候往往会适得其反，这让我百思不得其解，最终我评价出，好人不好做，把自我的本职工作做好才是最重要的。 _年，我被评为优秀员工。这是我万万没有想到的，由于我自我认为，我所做的工作实在是微缺乏道，真正优秀的是成型磨的每一个人，由于真正付出做出成绩的是大家，而不是个人。在这一年来，我发觉还有许多事情没有做好，还有许多需要改善的地方，_年已经到来，新的征程和挑战等着我去应对，怀着一颗空杯和感恩的心去做好每一件事情，不管是工作还是生活，永久把自我摆在一个低的位置，这样才能学到更多有用的学问，我要更加努力去实现自我的幻想，起航吧。