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员工教育培训协议书员工培训协议书范本(十三篇)员工教育培训协议书 员工培训协议书范本篇一 一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日至年月日，实际为期。 二、根据公司培训治理规定第条，该员工须为公司效劳满年，否则，按赔偿公司。 三、受训员工应按公司指定或公司商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先准时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。 四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 五、受训期间的工资视状况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工为在册人员处理。社会_、劳动_，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。 六、受训员工在学习期间，必需每隔天（即?年?月?日前）向公司综合治理部书面报告学习状况，并附学校有关成绩等记录。 七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。 八、受训员工的学费由本人担当元，由公司担当元。 九、受训员工辞职，满肯定效劳年限的可免交培训费用，效劳1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，效劳2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，效劳3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，效劳4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因_被公司辞退的员工全额补交培训费用。 十、在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规章支付。 十一、培训完毕，受训员工应准时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在效劳期间由公司存档。 十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。 十三、受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。 受训员工签字：?（签章）（签字） 签定日期：年?月?日 员工教育培训协议书 员工培训协议书范本篇二 为了提高员工根本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议： 一、公司同意该员工赴 学习，学习期自 年 月 日至年 月日，实际为期。 二、根据公司培训治理规定第 条，该员工须为公司效劳满 年，否则，按 赔偿公司。 三、受训员工应按公司指定或公司商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先准时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。 四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 五、受训期间的工资视状况按原工资的 %支付;奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。 六、受训员工在学习期间，必需每隔天(即年月日前)向公司综合治理部书面报告学习状况，并附学校有关成绩等记录。 七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。 八、受训员工的学费由本人担当 元，由公司担当元。 九、受训员工辞职，满肯定效劳年限的可免交培训费用，效劳1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，效劳2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，效劳3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，效劳4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%;因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。 十、在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规章支付。 十一、培训完毕，受训员工应准时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在效劳期间由公司存档。 十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后。 十三、受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。 受训员工签字：(签章) (签字) 签定日期：年月日 员工教育培训协议书 员工培训协议书范本篇三 为了提高员工根本素养及职业技能，_并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议： 第一条 公司同意该员工赴_学习，学习期自_年_月_日到_年_月_日。 其次条 受训员工应按公司指定或与公司商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先准时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。 第三条 受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。 第四条 受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；资金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会_、劳动_、原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。 第五条 受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正值行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能连续学业的疾病时，应承受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 第六条 受训员工在学习期间，必需每隔_天（即每年_月_日前）向公司人力资源部书面报告学习状况，并附学校有关成绩等记录。 第七条 受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_受处处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。 第八条 受训员工的学费由本人担当_元，由公司担当_元。 第九条 受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担局部的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用；因_被公司辞退的员工亦照此办理。 第十条 在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规章交付。 第十一条 培训完毕，受训员工准时返回并向公司报到。 第十三条 受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。 公司：_（签章） 受训员工：_（签字） _年_月_日 员工教育培训协议书 员工培训协议书范本篇四 甲方： 法人代表： 联系电话： 联系地址： 乙方： 身份证号码： 手机号： 依据乙方个人需要，由乙方书面申请，经甲方审批同意，就乙方参与_高校组织的学历提升的教育学习，双方签订如下协议： 1、乙方参与连续教育时间从_年_月_日到_年_月_日。乙方在不影响工作的前提下，经乙方分管领导审批同意后，每月可获得不超过_天的学习假，每年可获得不超过_天的学习假，以上假期包含年假天数，且需先扣除乙方年假； 2、自双方签订协议之日起，乙方需为甲方效劳期从_年_月_日到_年_月_日； 3、如乙方和甲方所签劳动合同效劳期限与本协议冲突，甲方将视公司实际状况及乙方工作表现打算是否将劳动合同的效劳期限顺延； 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、_等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 4、在乙方效劳期内，甲方依据劳动法的规定，为乙方供应劳动场所和有关待遇； 5、乙方为甲方工作，遵守甲方各项规章制度，并到达岗位工作要求。否则，甲方有权提出提前终止本协议； 6、乙方无故中断学习或未取得相应的结业证书，乙方在培训开头后未完本钱协议规定的效劳年限，乙方所获得的学习假（扣除年假）均按当年月平均工资的事假计算； 7、本协议未涉及的有关劳务问题，均按甲乙双方签订的劳动合同规定办理； 8、本协议与甲乙双方签订的其他培训合同年限分别计算； 9、违约条款：乙方参与乙方申请并且甲方同意参与的培训后，凡乙方不能按甲方规定的劳动合同期限为甲方效劳，提前离职的，需向甲方支付提前解约的赔偿金，并担当甲方支付给乙方培训期间肯定比例的培训费用及参训期间的差旅费用，所担当培训费用详细为：培训费用标准_%/商定效劳月数_缺乏效劳月数； 10、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。协议自双方签字盖章之日生效。 甲方： 代表： 日期：_年_月_日。 乙方： 日期：_年_月_日。 员工教育培训协议书 员工培训协议书范本篇五 甲 方： 公司地址： 工程负责人： 电 话： 乙 方： 公司地址： 工程负责人： 电 话： 甲乙双方依据中华人民共和国民法典，遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，就乙方为甲方供应活动效劳的事宜达成如下协议： 一、 培训事宜 1. 课程名称：详见附件一 2. 培训地点：客户指定地点 3. 培训对象： fesco江苏公司新进储藏干部 二、 双方责任和义务 甲方责任： 1. 培训前10个工作日与乙方签订培训合同; 2. 根据课程要求准时、充分地与乙方进展培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求; 3. 供应培训场地、设施及必要的文具。依据乙方授课要求，供应培训环境布置帮助。 4. 合同签订后，如因甲方缘由，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开头培训前五个工作日通知乙方;并担当由此带来的不确定性和相关的费用增加;如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本合同;则甲方需向乙方支付培训总合同额的50%，作为违约金;与乙方协商全都的除外; 5. 因不行抗力导致本合同不能履行的，甲方不担当责任; 6. 原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并担当由此对课程质量的全部影响; 7. 有义务对参训学员进展引导，并要求其遵守培训中的秩序要求; 8. 为爱护乙方学问产权，培训过程中不得进展录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商全都，并在合同中注明。 乙方的责任： 1. 培训前10个工作日与甲方签订培训合同; 2. 根据课程要求准时、充分地与甲方进展培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求; 3. 负责培训课程方案的设计、制定和实施; 4. 选派合格的讲师担当培训实施工作; 5. 依据授课需要，供应培训环境布置; 6. 讲师严格根据培训方案完成教学任务，并能到达甲方的培训目的。 7. 合同签订后，如因乙方缘由，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，乙方均应于开头培训前七个工作日通知甲方;并担当由此带来的相关的费用增加;如因乙方单方面缘由，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总合同额的50%，作为违约金;与甲方协商全都的除外; 8. 因不行抗力导致本合同不能履行的，乙方不担当责任。 三、 合同金额及支付 1. 培训费用 按上课人数收费元/人，预算合计rmb元(大写：) 2. 付款方式：支票 现金 汇款 ? 3. 付款时间：合同签订后，2022年培训完毕后 3 个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。 4. 付款/付款方式： 乙方指定的账户如下，并在支付其次次效劳费之前供应全额正式税务发票： ，请注明_/_。 四、 其他商定 1. 在双方确定好合同内容的状况下，特别状况下可以采纳传真的方式签订合同即：一方将盖章的合同传真至另一方，另一方盖章传真回，双方确认收到后生效。 2. 本协议项下的一切纠纷，如友好协商不成，可提交有管辖权的法院审理。 五、 本合同一式 肆 份，双方各执 贰 份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。如有未尽事宜，双方另行商定。 甲方：乙方： (盖章) (盖章) 负责人签字： 负责人签字： 员工教育培训协议书 员工培训协议书范本篇六 甲方：联系方式：地址：乙方：联系方式：地址：风险提示： 在托付合同中，应对托付事务的根本信息进展精确、具体商定，尤其是托付事务的详细要求，以确保受托人能够很好地完成托付事务，同时受托人必需在托付人授权范围内进展活动，假如受托人超越权限给托付人造成损失的，应当赔偿损失或托付人削减其相应的酬劳。甲乙双方本着友好协商，互利合作的原则，就乙方承受甲方托付，为甲方培训_人员达成如下协议： 一、甲方托付乙方于_年_月_日_年_月_日为其培训_人员，乙方承受托付负责培训甲方人员。甲方详细承办部门为_，乙方详细承办部门为_。风险提示： 合同中应明确双方当事人的权利、义务，以利于受托付人在权利范围内完全履行义务，顺当完成托付事项，假如在合同履行期间内发生争议，双方当事人也有清晰的尺度衡量自己行为得失，便于争议的解决。 二、甲方责任与义务 1、负责组织_人员参与学习，人数不超过_人，多于_人将依据状况，适当增加培训费。 2、支付本期讲课费，教材费，场地费，治理费等培训费用共计人民币_元，开班前_天一次性支付全部培训费用。 3、安排一名工作人员特地负责该培训班的治理事宜。 4、培训期间，甲方负责催促学员遵守乙方的各项规章制度。因甲方学员违反乙方的规章制度给乙方造成损失的，由甲方负责赔偿。 三、乙方责任与义务 1、乙方按双方达成的培训方案组织培训。 2、派出具有丰富教学阅历的教师授课，其中具有教授职称的教师不少于_%. 3、每门课程开课前，乙方为甲方每位学员配备一本教材，无适宜的教材配备一本参考书。 4、供应教学场地，即一个标准班的专用教室。 5、乙方负责与授课教师沟通，使其同意向甲方学员供应电子版课件及负责甲方学员的课程问题答疑工作。 6、乙方向甲方学员供应留学生公寓标准间住宿（带卫生间，阳台，电视机，空调，课桌，网线，暖气），保障住宿房间内设施能正常使用，并供应上网和24小时热水效劳。以实际入住间数和天数由甲方学员支付住宿费用（标准：_元间天） 7、负责为甲方学员办理就餐手续，费用由甲方学员自理。 8、负责为甲方学员办理图书馆阅览手续和车辆出入证，帮助甲方学员使用学校体育场地和设施。 9、配备一名专职班主任。 10、负责为甲方支付的培训费，住宿费，餐费供应正式发票。1 1、乙方按学校有关规定给甲方学员颁发结业证书。 四、违约责任 1、甲方不按时支付合同商定的费用，乙方有权停顿授课并终止托付，同时向甲方索赔相关损失。 2、乙方无故取消托付不能供应培训，按协议金额的_%支付违约金。若乙方不能按商定安排教师讲课，不供应教材，不供应教室，不供应住宿和就餐条件，甲方有权撤回学员并终止托付，同时向乙方索赔相关损失。 五、争议解决双方本着友好协商的原则解决分歧，不能协商解决时，任何一方均有权到_法院起诉，通过司法程序解决。 六、协议份数本托付培训协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 七、生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：签订日期：_年_月_日乙方（签章）：签订日期：_年_月_日 员工教育培训协议书 员工培训协议书范本篇七 甲方：北京_学院 乙方：_ 经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同进展，使中国秘书尽早走向职业化，达成如下合作协议： 风险告知：如今各种培训机构水平参差不齐，为避开因机构自身经营状况的重大转变对合同履行产生实质影响，建议学员在选择培训机构之前，尽量通过多种途径，例如工商治理网站、征信系统、裁判文书网或者实地考察，了解培训机构，慎重选择缔约主体。 一、甲方授权乙方为_省_市_县“北京_学院_合作基地”。同时为了维护双方的合法权益，乙方一次性向甲方交纳履约保证金_元。 二、甲方职责： 1、向乙方供应合作范围内的授权书; 2、向乙方颁发“北京_学院_合作基地”的铜牌; 3、负责帮助乙方办理“教育部中国高教秘书学会会员证书”; 4、向乙方供应甲方的办学许可证、收费许可证复印件等有关证明文件; 5、负责学生入学资格的审核、面试及录用工作; 6、负责乙方教学大纲的制定及教学质量的监视和检查; 7、学生在甲方学习期满成绩合格者，由甲方负责毕业证书的发放; 8、精品秘书班、现代高等秘书班的学生学习期满成绩合格者，甲方负责安排就业。 三、乙方职责： 1、负责在当地办理合作办学的有关手续; 2、负责在当地的招生宣传、报名及入学资格的初步审定等事宜，并准时与甲方联系安排学生入学注册; 3、负责学生在乙方学习期间的教学及生活治理，并供应教学所需要的教室及教学设施; 4、乙方必需严格执行甲方所制定的教学大纲，并准时向甲方通报教学规划的执行状况 ; 5、负责学生在乙方学习期间的安全并担当由此产生的相关责任; 6、乙方办学、培训期间自行治理，自负盈亏，并担当相应的责任和义务。 四、工程名称： (一)精品秘书班合作工程： 1、生源定位：专科、本科毕业生(年龄在26周岁以下); 2、开班条件：每班不少于_人; 3、合作模式：实施“半年+半年”教学方式; 4、收费标准及结算方法：每年每生学费_元。前半年在乙方开班由乙方收取学费_元，为保证教学正常进展，乙方可以预留xx元，余款全部交于甲方，甲方从开学后第三个月开头每月向乙方支付1000元，直至余款付清;后半年学生在甲方学习的学费7800元由甲方负责收醛?如乙方不能独立开班而直接将学生送到甲方学习，则甲方按该生全年学费的15%向乙方返利。 (二)校际直升合作工程： 1、生源定位：初中毕业生; 2、开班条件：每班不少于_人; 3、合作模式：“2+3”五年专或“2+2+2”六年本; 4、招生与治理：乙方招生时可使用“校际合作，直升北秘”宣传语，学生前两年在乙方学习，期间的一切教学活动由乙方负责。学生入学后须在甲方注册，甲方将进展全程教学监控。学生前两年学业证书由乙方负责颁发，成绩合格者经面试由甲方直接录用，其后在甲方完成大专或本科阶段的相应课程。如乙方不具备独立开班条件亦可将学生直接送入甲方完成“五年专”或“六年本”学业。 5、收费标准及结算方法：前两年学费由乙方依据当地状况自定并收取，同时向甲方缴纳学费的15%教学质量保证金(缺乏一万元按一万元收取)，为有利于双方长期合作，学生后期到甲方学习期间，甲方每年按学费的15%向乙方返利。 (三)现代办公治理证书培训工程： 1、生源定位：在职秘书及办公治理人员及在校大学生; 2、教学治理：甲方负责制订教学规划并供应师资培训及教材;乙方负责组织招生及正常教学活动; 3、收费方法：由乙方依据当地市场自行制定收费标准并收取费用;甲方每年一次性收取治理费_元; (四)剑桥办公治理国际证书工程： 1、生源定位：在校大学生、企事业单位在职人员等; 2、教学治理：乙方负责组织招生及教学治理，如招生人数超过50人(已交费)，甲方可帮助申请开班; 3、收费方法：由乙方依据当地市场自行制定收费标准并收取费用;甲方每年一次性收取治理费_元; 风险告知：实践中，培训协议一般为格式合同，学员对合同内容进展调整的可能性微小，法官建议：首先，消费者在签订合同时要全面了解合同内容，包括培训价格、培训机构对培训效果的承诺、实际的培训内容、培训方式、培训教师的资质以及培训地点等各方面;其次，当培训机构自行变更培训义务内容时，应当准时与机构进展沟通，如沟通无效且变更构成对学员权利造成实质性影响，并导致“合同目的无法实现”时，准时通过诉讼等方式维权;最终，合同生效后，合同的修改应建立在每一份合同的双方当事人协商全都的根底上，对于不同意修改的学员要按原合同履行，如原合同因培训机构的缘由的确无法履行，培训机构应依据不怜悯况担当不同的法律责任。 (五)合作代理招生工程： 乙方可作为甲方的招生代言人，为学生及家长供应询问效劳并代表甲方对学生进展预面试。为有利于双方长期合作，学生到甲方学习期间，甲方每年按学费的15%向乙方返利，直至该生毕业为止。如乙方盼望一次性结算的，甲方将根据一般代理招生标准加100元支付给乙方(一般代理标准为：招收1?30人每生1500 元、31?60人每生1800元、61?100人每生1900元、101人以上每生xx元)。为解决乙方在当地招生时的流淌资金，乙方可代表甲方收取预录费300元及30元报名费，甲方统一发放收据，学生入学凭收据可抵等额学费，甲方将此预录费直接冲抵乙方的局部收入。 五、发生以下状况之一者，本合同自行终止，甲方有权收回授予乙方的铜牌及有关证书： 1、乙方以甲方名义从事与甲乙双方合作工程无关的活动; 2、乙方违规办学; 3、乙方违反本合同的有关条款; 4、乙方为地市级合作方的，学历班招生低于20人、精品秘书班低于15人，或总数低于40人; 5、乙方为省会级合作方的，学历班招生低于35人、精品秘书班低于20人，或总数低于60人。 六、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决;协议履行过程中，如发生纠纷，双方协商解决，协商未果交于甲方所在地的人民法院处理。 七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方正式签字盖章之日起生效，有效期两年，届时可优先续签。 甲方法人代表签字：_ 乙方法人代表签字：_ 单位公章：_ 单位公章：_ _年_月_日 _年_月_日 员工教育培训协议书 员工培训协议书范本篇八 甲 方： 乙 方： 甲、乙双方本着诚恳守信、互惠、互利的原则，通过友好协商，形成战略合作伙伴关系。在甲乙双方以后共同的进展中，共同利用双方资源，相互支持，共同进展，实现双赢的共同目标。由双方共同意愿，达成战略合作协议，共同遵守以下各项条款： 第一条 协议双方简介 1.1x有限公司简介 1.2治理询问有限公司简介 其次条 合作目标 甲、乙双方通过各自优势资源相互合作，到达以下目标： 2.1 提升双方企业竞争优势、完善企业智力资本、推动企业安康持续进展。 2.2 通过多种形式的资源互换，推动双方品牌的快速传播与落地，开拓多元化、多形式的盈利空间。 2.3形成长期的战略合作伙伴关系，提升双方社会认知度，推动双方品牌价值提升。 第三条 合作事项 合作的内容及方式 3.1 甲乙双方联合招生，利益共享 甲方通过投放宣传资源的方式，以详细大事、活动为主要切入点，协作局部广告时段，开展高端培训业务的宣传，供应宣传筹划和投放。乙方利用丰富教学阅历及良好口碑，以等品牌产品为根底，负责建立团队，进展招生效劳和课程交付。 3.2 乙方向甲方内部供应培训效劳 乙方就以下两个层面绽开合作： (一)企业内训： (二)公开班： 3.3 乙方向甲方的客户供应培训效劳 甲乙双方共同组织针对甲方客户的培训或沙龙等形式的活动，培训内容由甲方依据客户实际状况与乙方共同制订。 3.4 乙方向甲方开放高端学员群体 甲乙双方共同组织针对乙方高端学员的培训或沙龙等形式的活动，培训内容由乙方依据客户实际状况与甲方共同制订。乙方向甲方供应教学场地和资料中的宣传资源。 3.5 甲乙双方共同帮助定位企业成为标杆 甲乙双方共同筛选符合条件的企业，利用双方优势资源，共同扶植定位企业和潜力企业高速进展。工程执行过程中，甲方负责供应相应的宣传资源，乙方负责进展培训辅导。 3.6 甲乙双方共同筹备本地一流的商学院 甲乙双方共同筹备和建立商学院，详细筹建事宜在补充协议中详细商定。 上述三个层面的工程运营，收益安排双方商定如下： 联合招生工程： 企业标杆工程： 在补充执行协议中详细商定。 (三)商学院工程： 在补充执行协议中详细商定。 第四条 双方的责任和义务 4.1 甲乙双方共享本协议合作工程下的运营数据、客户资料等。 4.2 乙方可在书面征得甲方同意后，以与甲方合作伙伴名义进展市场经营活动和宣传推广活动，并且将宣传方案向甲方报备。 4.3 商定其他应由对方完成的事项。 第五条 保密条款 5.1 在未经协议各方的书面同意前，任何一方不得就本协议的内容向协议人以外第三方透露。 5.2 未经对方书面许可，任何一方不得向第三方供应或披露与对方业务有关的资料和信息，但法律另有规定的除外; 5.3保密条款自本协议签定之日起生效。 第六条 适用法律与争议的解决 6.1 本协议的订立、履行、终止与争议的解决均应适用中华人民共和国法律; 6.2 如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过协商的方式解决。经协商无法达成全都意见的，任何一方均有权向原告有管辖权的人民法院提起诉讼。假如本协议任何条款被判定为无效，不影响本协议其他条款的持续有效和履行。 第七条 其他事项 7.1 本协议自签订之日起生效。 7.2 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并以书面形式形成补充协议或相关协议，补充协议或相关协议与本协议具有同等法律效力; 7.3 本协议内容涉及详细费用标准及有关付费的其他条款，由详细工程合作协议进展规定; 7.4 本协议经甲乙双方法定代表人或授权代理人签字并加盖双方单位公章后生效; 7.5 本协议正本一式六份，甲乙双方各执三份，具有同等法律效力。 甲方(公章)： 乙方(公章)： 法定人代表 法定人代表 (或授权代表)： (或授权代表)： 联 系 人： 联 系 人： 联系电话： 联系电话： 传 真： 传 真： 签署日期： 签署日期： 员工教育培训协议书 员工培训协议书范本篇九 甲 方： 乙 方： 甲、乙双方本着诚恳守信、互惠、互利的原则，通过友好协商，形成战略合作伙伴关系。在甲乙双方以后共同的进展中，共同利用双方资源，相互支持，共同进展，实现双赢的共同目标。由双方共同意愿，达成战略合作协议，共同遵守以下各项条款： 第一条 协议双方简介 1.1_有限公司简介 1.2_治理询问有限公司简介 其次条 合作目标 甲、乙双方通过各自优势资源相互合作，到达以下目标： 2.1 提升双方企业竞争优势、完善企业智力资本、推动企业安康持续进展。 2.2 通过多种形式的资源互换，推动双方品牌的快速传播与落地，开拓多元化、多形式的盈利空间。 2.3形成长期的战略合作伙伴关系，提升双方社会认知度，推动双方品牌价值提升。 第三条 合作事项 合作的内容及方式 3.1 甲乙双方联合招生，利益共享 甲方通过投放宣传资源的方式，以详细大事、活动为主要切入点，协作局部广告时段，开展高端培训业务的宣传，供应宣传筹划和投放。乙方利用丰富教学阅历及良好口碑，以_等品牌产品为根底，负责建立团队，进展招生效劳和课程交付。 3.2 乙方向甲方内部供应培训效劳 乙方就以下两个层面绽开合作： (一)企业内训： (二)公开班： 3.3 乙方向甲方的客户供应培训效劳 甲乙双方共同组织针对甲方客户的培训或沙龙等形式的活动，培训内容由甲方依据客户实际状况与乙方共同制订。 3.4 乙方向甲方开放高端学员群体 甲乙双方共同组织针对乙方高端学员的培训或沙龙等形式的活动，培训内容由乙方依据客户实际状况与甲方共同制订。乙方向甲方供应教学场地和资料中的宣传资源。 3.5 甲乙双方共同帮助定位企业成为标杆 甲乙双方共同筛选符合条件的企业，利用双方优势资源，共同扶植定位企业和潜力企业高速进展。工程执行过程中，甲方负责供应相应的宣传资源，乙方负责进展培训辅导。 3.6 甲乙双方共同筹备本地一流的商学院 甲乙双方共同筹备和建立商学院，详细筹建事宜在补充协议中详细商定。 上述三个层面的工程运营，收益安排双方商定如下： (一) 联合招生工程： (二) 企业标杆工程： 在补充执行协议中详细商定。 (三)商学院工程： 在补充执行协议中详细商定。 第四条 双方的责任和义务 4.1 甲乙双方共享本协议合作工程下的运营数据、客户资料等。 4.2 乙方可在书面征得甲方同意后，以与甲方合作伙伴名义进展市场经营活动和宣传推广活动，并且将宣传方案向甲方报备。 4.3 商定其他应由对方完成的事项。 第五条 保密条款 5.1 在未经协议各方的书面同意前，任何一方不得就本协议的内容向协议人以外第三方透露。 5.2 未经对方书面许可，任何一方不得向第三方供应或披露与对方业务有关的资料和信息，但法律另有规定的除外; 5.3保密条款自本协议签定之日起生效。 第六条 适用法律与争议的解决 6.1 本协议的订立、履行、终止与争议的解决均应适用中华人民共和国法律; 6.2 如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过协商的方式解决。经协商无法达成全都意见的，任何一方均有权向原告有管辖权的人民法院提起诉讼。假如本协议任何条款被判定为无效，不影响本协议其他条款的持续有效和履行。 第七条 其他事项 7.1 本协议自签订之日起生效。 7.2 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并以书面形式形成补充协议或相关协议，补充协议或相关协议与本协议具有同等法律效力; 7.3 本协议内容涉及详细费用标准及有关付费的其他条款，由详细工程合作协议进展规定; 7.4 本协议经甲乙双方法定代表人或授权代理人签字并加盖双方单位公章后生效; 7.5 本协议正本一式六份，甲乙双方各执三份，具有同等法律效力。 甲方(公章)： 乙方(公章)： 法定人代表 法定人代表 (或授权代表)： (或授权代表)： 联 系 人： 联 系 人： 联系电话： 联系电话： 传 真： 传 真： 签署日期： 签署日期： 员工教育培训协议书 员工培训协议书范本篇十 甲方： 乙方： 依据有关法律的规定，经甲，乙双方友好协商，本着公平、自愿、互利的原则订立合作协议如下: 第一条:甲方以现有的市场及社会资源为根底，更进一步的开发市场潜力，逐步形成一个标准化宣传模式。 其次条:甲方依据市场需求，负责介绍乙方为教育培训等需要发放宣传单的类似宣传事务。 第三条:乙方应务实工作，根据工作单位负责人指定时间、任务，发放宣传单，并到达单位标准要求。 第四条:乙方保证在工作中消失任何事故与甲方无任何关系，与发放传单的工作单位无任何关系。 第五条:乙方在第三条的根底上，努力