员工爱岗敬业演讲稿5分钟5篇.doc

员工爱岗敬业演讲稿5分钟5篇 敬重的领导、同事们： 大家好! 今日，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题：你为_公司的生产进展预备好了吗?或许你会说，我一个寻常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么?那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了!在_公司的生产进展过程中，在平凡一般的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为_公司进展壮大的坚实根底。 人活在世上，总要有个人生目标，总要有个进展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把_生产作为终身职业，就要把自己的抱负、信念、青春、才智毫不保存地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能表达这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择：敬业。 有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗! 细节打算成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。信任大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致磷炉停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底转变。这就是细节的重要，这就是精细的力气。 看看今日的_公司，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细治理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。事实证明，细节是胜利的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而假如我们人人都精细，就能成就_公司富强兴盛的明天。 实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?信任很多人在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向打算人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。 我的价值观其实很简洁：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，假如写出的材料能得到领导的一声确定;诚意诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，假如付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。或许有人会嘲笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反对，但也不会转变初衷。 一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，假如我们每个人都在平凡的岗位上实现好一般的价值，很多个平凡就成了宏大，很多个一般就成了特别，就能实现_公司的兴盛兴旺，就能实现中华民族的绚烂辉煌! 各位领导，各位同事，今日在座的各位都是_公司的精英和栋梁，既然生在这个宏大的时代，既然投身这一事业，就应当不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的_事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比骄傲! 员工爱岗敬业演讲稿5分钟篇2 敬重的领导、同事们： 大家好! 我来自市人口计生局，今日我演讲的题目是让信念与爱心与时俱进，人们都说规划生育工作是天下第一难事这并不为过，我虽然踏上计生岗位不到半年时间，但也深深地感受到了一局部人多子多福的生育观念在一局部人中仍旧根深蒂固。为了转变观念，转换思想，我们的计生干部操了多少心，劳了多少神，用爱心与信念为我市规划生育工作谱写出绚丽的篇章。跟我同一个办公室的徐瑞仙同志就是其中之一。 徐阿姨曾经是个医生，那是一份受人敬重的职业，是什么缘由让她最终选择了一份不受欢送的工作并且一干就是三十多年?让我告知大家，这就是信念和爱心。没有信念的生命是残缺的人生，没有爱心的人生是无为的生命，信念是英勇者一生一世的追求，信念不是痴迷，更不是盲从。三十多年来，她以严谨的工作作风，吃苦耐劳的精神品质，兢兢业业地在平凡的工作岗位上书写着不平凡的人生。 徐阿姨主要负责再生育审批工作，她始终坚持 把国家政策执行好，为育龄群众效劳好的宗旨，工作中在把握原则的根底上，时刻为群众利益着想。2022年腊月二十八日，机关里正是预备放假过年的时候，一对男女找上门来，原来他们常年在外，忽视了生育政策，这一次回来过年才被村妇女主任告知要经过特别状况生育审批才能生育，而女的当时已有近六个月的身孕。根据常规的审批程序，每2个月受理一次，而且最终的审批权在嘉兴。怀孕六个月以上也是不批的。那么这对当事人面临的只有2个后果：要么把孩子打掉，要么坚持生下来但必需承受高额的社会抚养费征收，这两种结果都不是他们想要的，也不是我们计生部门盼望的。徐阿姨打算特事特办，审查材料后才发觉他们都是离异，连个结婚证都没领，一方面通知他们立马去办理结婚登记手续，联系民政局的同志让他们再辛苦一下;一方面请示嘉兴计生委，说明事情的原委，恳求嘉兴务必帮助，在年前加开一次会议把这件事情办好。经过几番周折，再生育对象最终如愿拿到了再生育证。面对他们发自内心的感谢，徐阿姨很淡然，由于几十年来这样的事例实在太多。 几分耕耘，几分收获。这三十几年里，随着人民生活质量的不断提升，人们的思想观念也发生了翻天履地的变化，很多人从原来的想要多生孩子到今日的积极退还二胎生育指标，这里面分散着多少计生工的心血，也诠释了多少个像徐瑞仙同志一样的计生干部的付出与执着。 徐阿姨常说：人要活得充实有意义，就得给自己确定目标，树立信念。徐阿姨的人生中有目标，徐阿姨的信念里是爱心，她的目标是让全市人民少生优生，尽快提高人口素养，她的信念是让共和国不再人满为患，让赖以生存的家园更加美妙。 这是一个扎根在基层的计生工的真实写照，她没有可歌可泣的感人故事，没有惊天动地的英雄事迹，更没有载入史册的丰功伟绩。她在平凡中书写宏大，用爱心延长信念，正是有了她这样的共产党员，我们的党才有了今日这样扎实的群众根底，正是有了她这样的妇女工作代表，我们的姐妹才有了知心人，也正是有了千千万万个徐阿姨一样的计生卫士，才使共和国30年里少生了四亿人口，人均生存质量相对提高了2。5个百分点。 她让信念跨越时空的年轮，她用爱心编织执着的事业，她更让信念与爱心与时俱进。 员工爱岗敬业演讲稿5分钟篇3 敬重的领导、同事们： 大家好! 在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的抱负，为自己的将来，为自己的胜利而奋斗。同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向出色。 首先要珍惜目前的工作时机，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要专心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，用心贯注做好工作。 一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的?是上进的，还是无所谓的?直接影响工作的好坏?工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、专心去做，总会有收获，这是不变的真理。我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美妙的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，确定会有卓越的成绩。一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人他对生命的态度。 我们对于薪水经常缺乏更深入的熟悉和理解。其实，薪水只是工作的一中回报方式。应当看到工作教会了我们什么，熬炼了我们什么，超前意识了我们什么。这些才是无形的财宝，比那有限的薪水要珍贵得多。假如一个人有力量，不用他自己说，别人也能在他平常的工作中看得出来，没有哪个领导会不重视人才，是金子总会发光发亮。 困难的任务能熬炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的阅历，增长我们的才智。与在工作中获得的技能与阅历相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应当仔细地工作，不要领导一转身就开头偷闲，没有监视就没有工作。你只有在工作中熬炼自己的力量，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。 其实。每一份工作都是一座珍贵的钻石矿，把每一件简洁的事做好就不简洁;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就应当担负起这份责任，我们每个人都应当对所担负的责任布满责任感。其次，还要有团队精神，团队是推动个人前进的最大力气。只有全部的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力气，勇往直前，推动企业走向胜利。 企业的生存离不开少数员工的力量和才智，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，假如他仗着自己比别人优秀而高傲地拒绝合作，或者合作时不积极，这是非常惋惜的，他其实可以借助其他人的力气使自己更加优秀。 许多时候，一个团队所能赐予一个人的帮忙，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信念，一个布满斗志的团队能够激发每一个人的热忱，一个时时创新的团队，能够为每一个人制造力的的研展供应足够的空间，一个协调全都，和谐相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培育自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的气氛，让自己在团队中工作得更加顺当。 感谢大家! 员工爱岗敬业演讲稿5分钟篇4 敬重的领导、同事们： 大家好! 此次借着年会这个时机，我想和大家具体争论一下关于我们“爱岗敬业”这个话题。在我们的生命中，有许多的时候都会遇到一些挫折，比方说工作上的失败，生活中情感的挫折。但对于我们每个成年人而言，我信任我们花在工作上的时间事更多的，所以我们生活中很多的挫败感也都来源于我们的工作。 我记得前两年的时候，我刚刚进入这个行业，还是一颗白到不能再白的小白。那时候是我对这份事业最迷茫的一段时间。工作上屡次犯错，让我对它既没有热忱，也没有信念了。直到后来，让我变成了一个不“爱”这份事业的人。直到有一次，公司的一个老领导找到我，他的一席话就像是一颗初升的星辰一般，让我看到了自己的弱点，也看到了将来的美妙。他对我说，“或许你现在对这份事业既没有热忱也没有渴望，但你应当明白的是，你是一个成年人，你应当知道自己在这份工作上的责任。你坐在这个位置上，你就应当去遵守爱岗敬业这条原则，否则你又怎能不算是一个事业失败者呢?”我这才熟悉到，假如一名员工不能做到爱岗敬业，那么公司的损失将会多么大。老领导指责我的不是我对工作的绝望，而是我对这份工作最根本的责任都没有，就算再如何对将来迷茫，也不应当拿公司的前途开玩笑。自从那以后，我不再如此，我重新振作了起来，由于我知道，一旦我自己倒下，就不会再有人将我扶起。迎接我的除了失败，别无其他。 爱岗敬业其实是一个小小的责任，是我们每位工都应当具备的事情。就像我们在学校上可以办，遵纪守法也是每个学生都要做到的。它是一份责任，或许和我们的学习无关，但它却能深深的影响着个人、家庭、学校、社会。在工作上，爱岗敬业又何尝不是呢?能不能做好工作是一回事，但是爱岗敬业是否能做到又是另一回事，在这二者之中，我们首先要实现的，就是对我们事业的喜爱，对我们工作的责任。只有敬重了这份事业，我们才有可能在将来进展突破，也才有可能在自己的人生史册上添上完善的一笔! 员工爱岗敬业演讲稿5分钟篇5 各位领导们、同事们： 大家好! 一个企业的蓬勃进展，需要每位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每位员工的爱岗敬业，无私奉献。 爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都盼望最大限度地实现自我价值。而要把这种抱负变成现实，靠的是什么?靠的就是平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要观赏自己的价值，就得给世界增加价值。”每一位了解电力行业现场工作的人都知道，现场作业工作环境很艰难。但是我们绝大局部员工仍旧在环境艰难、任务繁重的工作岗位上兢兢业业、悄悄无闻地付出，我们厂正由于有一支具有这种崇高敬业精神的员工队伍，才能在日益剧烈的市场竞争中占得先机，取得业绩，赢得荣誉。身为青年的我们，既然选择了这份职业，无论工作环境多么艰难恶劣，不管工作内容多么枯燥繁琐，无论自己内心曾感到些许的孤独，我们都应当满腔激情地去面对、去担当，当每个人都把厂当成一个家的时候，你会发觉自己所做的一切都会显出不同寻常的意义。 爱岗敬业也是一种态度。没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。不要问企业为我们做了什么，而是要问我们为自己的企业做了什么。当我们接到一份具有挑战性的任务的时候，是畏首畏尾推诿扯皮，还是无所畏惧英勇面对?当我们在工作中遭受挫折陷入逆境的时候，是等待观望半途而废，还是一鼓作气攻坚克难?当我们晋级升迁心愿未达的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是躬身自省厚积薄发?答案往往是，当我们选择后者并付诸于行动之后，我们身上隐藏存在的人生价值会慢慢凸显出来，就像经受严冬考验的树木日益青葱，也如深夜悄然盛开的夜来香暗香充满，尽管那一抹青葱来之不易，尽管那一份芳香唯我独嗅，但是我们信任这种价值的凸显，会让我们对生活的感受更加真实而欢乐，会使我们对生命的领悟更加深刻而清澈。一个人只有深深地喜爱他自己所从事的职业，才会为之不断奋斗。经常看到许多人尽管才华横溢，但总是疑心环境、 批判环境，殊不知他自身所持有的这种态度，恰恰对他的进步成长打了一个致命的折扣。假如由于看到缺点就大肆埋怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了埋怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。“胜利的人肯定爱岗敬业，失败的人始终在查找客观理由。” 爱岗敬业更是一种境地。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境地时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任，少一些懒散，多一些上进心;享受工作给自己带来的欢乐和充实感，有了这种境地，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的敬重，取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业还是一种美德，而美德不是一朝一夕的间或所成，它应水滴石穿潜移默化地贯穿于我们的日常生活中，表达在我们每一个平凡的工作日，表达在每一个一般的岗位上。假如我们人人都成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的生命会更有意义，我们的厂会更加富强强大。 爱岗敬业不只是随口说出的一句空话，也不是标榜自己的一个词语，它更应当是一种悄悄奉献，一种高尚的思想，一种强劲的力气。 员工爱岗敬业演讲稿5分钟