员工薪酬保密协议.docx

员工薪酬保密协议 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 身份证号：_ 依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保密法、关于制止侵害商业隐秘行为的若干规定等相关法律、法规，甲、乙双方在遵循诚恳信用、公平自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 第一条甲方隐秘信息 甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的治理信息内容之一，并经甲方实行保密措施，属于甲方公司的商业隐秘。 其次条甲乙双方的义务 乙双方必需严格遵守此保密协议，乙方不得刺探同事的工资薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保证不擅自发表、不泄漏公司有关薪酬制度的隐秘，不使他人获得、使用或规划使用这些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻击。如乙方非本人缘由知悉他人状况者，应准时向甲方主管报告，并实行有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。 第三条保密期限 保密期限至劳动合同生效起，始终有效。 第四条违约责任 1、假如甲方或乙方违反本协议所商定的保密义务，应当担当违约责任，一次性向对方支付违约金_元，并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。 2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议商定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视状况赐予扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分打算。并且甲方不对乙方负担当何形式的赔偿，也不再支付任何保密费用。 第五条争议解决 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 第六条其他 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 员工薪酬保密协议范本2 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法、xxx劳动合同条例和xxx有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下，就甲方商业隐秘保密事项达成如下协议： （一）保密内容 1、甲方的交易隐秘，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期； 2、甲方的经营隐秘，包括经营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析，广告策略； 3、甲方的治理隐秘，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4、甲方的技术隐秘，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 （二）保密范围 1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术隐秘，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的； 2、乙方在劳动合同期内职务创造、工作成果、科研成果和专利技术； 3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘； 4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。 （三）双方的权利和义务 1、甲方供应正常的工作条件，为乙方职务创造、科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖； 2、乙方必需按甲方的要求从事经营、生产工程和科研工程设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有全部权和处置权； 3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业隐秘进展新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布； 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘； 5、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 6、乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘； 7、甲方安排乙方任职涉密岗位，并赐予乙方保密津贴。 （四）保密期限 1、劳动合同期内； 2、甲方的专利技术未被公众知悉期内； （五）脱密期限 1、因履行劳动合同商定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必需以书面形式提前_月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作； 2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必需以书面形式提前_月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应当承受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作； 3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必需信守本协议，不损害甲方利益。 （六）保密津贴 1、甲方对乙方保守商业隐秘予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_元； 2、保密津贴每月_日与工资同时发放； 3、乙方调任非涉密岗位，甲方停顿支付乙方保密津贴。 （七）违约责任 1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分； 2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方稍微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同； 3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政惩罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴； 4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政惩罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任； 5、甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、给予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉； （八）其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ _年_月_日_年_月_日 员工薪酬保密协议范本3 甲方（单位）：_ 法定地址：_ 法定代表人：_ 乙方（员工）：_ 身份证号码：_ 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的时机，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，订立本保密协议： 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方担当保密义务的甲方商业隐秘包括但不限于以下内容： 1技术信息：技术信息的.范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等。 2经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。 3甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的事项。 4乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 二、保密义务 对甲方的商业隐秘，乙方担当以下义务： 1不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘； 2不得向任何第三人披露甲方的商业隐秘； 3不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或规划使用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进展保密内容沟通外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐秘信息； 4为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、规划组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮忙他人劝诱甲方内把握商业隐秘的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。 5不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业隐秘的行为皆属于“允许”）或帮助任何第三人使用甲方商业隐秘信息； 6不得为自己利益使用或规划使用； 7不得复制或公开包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等； 8因工作保管、接触的有关单位的文件应妥当保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发觉商业隐秘被泄露或因自己过失泄露的，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告； 9乙方同意：因职务制造和构思的有关技术隐秘或经营隐秘，将向甲方准时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方； 10在商业隐秘的个别局部或个别要素已被公知，但尚未使商业隐秘的其他局部或整体成为公知学问，以致商业隐秘没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐秘信息局部的保密义务，不得使用该局部信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐秘。 三、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开头，至上述商业隐秘公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任： 1若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_元； 2若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），详细损失赔偿标准为： （1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐秘所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依靠商业隐秘取得的利润削减金额等。 （2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。 （3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当； （4）因乙方违约行为侵害了甲方商业隐秘权利的，甲方可选择依据本协议第款要求乙方担当违约责任，也可依据国家法律、法规要求乙方担当侵权责任。 3乙方严峻侵害甲方的商业隐秘，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同托付双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为：_法院。 六、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意，协议的局部修改或局部无效并不影响其他局部的效力。 七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。 八、本协议签订地为：_。 九、双方确认，在签订本协议前已经具体阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 员工薪酬保密协议范本4 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1保密范围： 甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘； 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号； 甲方的经营方法、状况和经营实力； 甲方未公布的人事调动、人事任免； 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料； 甲方各级员工的个人薪金收入状况； 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件； 甲方客户的资料及财产； 甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后效劳技术； 销售合同、销售网络、渠道。 2权利和义务： 甲方供应乙方正常的技术讨论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机； 乙方未经批准、不准复印、摘抄、随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等； 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息； 乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失； 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、赐予嘉奖。 3违约责任： 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇； 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款； 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失； 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4协议期限： 聘用合同期内； 解除聘用合同后的_年内。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 附件 补充合同 公司：_（下称“甲方”） 员工：_先生小姐（下称“乙方”） 以下条款与条件经双方全都协商制订，若有缺乏之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。 一、适用范围 甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售隐秘的员工。 二、甲方权利和义务 1甲方有义务赐予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容供应便利。 2甲方为乙方的科研成果供应良好的制造和应用条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。 3甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。猎取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，惩罚或被辞退的乙方不在猎取“离职补偿金”范围内。 4“离职补偿金”发放的比例： 1）已工作半年未到一年的，以最终工作日底薪的_补偿。 2）已工作一年至三年的，以最终工作日底薪的_补偿。 三、乙方权利和义务 乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业隐秘、资料、信息。 乙方不得到与甲方一样或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。把握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方一样或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参加同行业竞争。 乙方在离职前可以得到甲方赐予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。 四、解释：一样或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的公司 1电力行业的相关公司。 2可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。 3可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司。 五、违约责任 乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成肯定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_至_万的罚款。 乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。 以上违约责任的执行，超过法律，法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 甲方：_（盖章） 乙方：_（签名） 签约时间：_年_月_日