商品计划主管工作职责与职位要求.docx

商品计划主管工作职责与职位要求职位描述： 1、依据当季设计企划需求，制定当季品类企划及设计进度，确保当季商品品类构造合理，满意市场商品需求； 2、准时协调跟进设计、打样、评款等环节进度，确保其各环节顺畅高效运转，确保商品按规划进度完成； 3、组织针对当季新品进展SA级商品的评定，确保商品投入、销售、库存占比合理; 4、参加头板和生产板的评款，把握下单进度和加深对款式的理解，确保其款式满意顾客需求； 5、依据年度销售目标制定年度商品、原材料下单总规划及月度生产下单与物料申购规划，为年度销售目标达成供应合理的商品供给； 6、依据季度商品OTT规划，准时跟进与解决商品供给链各环节问题，保障其商品规划准时有效执行，确保商品按制订的上市规划准时入库； 7、原材料库存管控。 职位要求: 1、大专以上学历，服装或统计学相关专业； 2、3年品牌女装商品治理业务工作阅历，1年以上同岗位治理工作阅历； 3、熟识服装生产工艺及服装企业商品治理流程； 4、具有很强的规划治理和数据分析力量； 5、较强的资源整合力量； 6、擅长设定过程关键指标及良好的分析问题梳理流程的力量。 微信 篇2：零售运营主管工作职责与职位要求 职位描述： 1、 监视、检查终端零售运营标准、零售运营支持方案在区域、店铺的执行状况； 2、 对店铺问题进展诊断，并制定改善策略加以实施，并对实施结果予以评估，通过PDCA循环，检核与沉淀解决方案，形成方案库，加以培训与推广； 3、 依据品牌进展需求，制定重点店铺专项业绩提升规划，通过驻店带教等方式加以实施，确保运营目标实现； 4、 负责新店开业期间的活动支持。 职位要求： 1、 终端店铺销售三年以上，店长二年以上、销售零售运营主管一年以上，有知名品牌阅历优先； 2、 熟识货品、陈设，有良好的沟通力量，销售力量强，能很好的把握顾客，高单销售胜利率高； 3、 对店铺营运标准流程熟识并擅长复制； 4、 具有典范型的敬业精神以及朝气蓬勃的激情面貌； 5、 认同公司品牌及文化。 微信