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员工辞职标准申请书员工辞职标准申请书1 敬重的领导： 你好! 我是xx，这段时间业绩的确是做的不够好，我也感觉特别吃力，作为一名销售我觉得我是不合格的，做不出业绩我也感觉特别的难受，的确还是应当要一个正确的态度去面对，作为一名销售我也是端正好了自己的态度，我应当要去考虑这些，和您来辞职的确是我思索很久的事情，我知道我应当要有一个好的态度，去对待这些，不能影响了这份工作，在这个过程当中我还是有许多需要去提高的。 这段时间我没有做好自己的工作，业绩也始终提高不上去，我觉得特别的有压力，的确是不应当的，我觉得在这份工作当中我还是有肯定的进步的，在这个过程当中得到了许多的熬炼，也持续的发挥好了自己的心态，销售业绩没有提高上去，这让我始终感觉连续下去是对不住公司的，我知道这是我力量的缺乏，的确应当要重新去规划好，也应当规划好这份工作，这是我应当要有的样子，这段时间以来我也是在不断的调整好自己的状态，在工作当中保持好的姿势，不敢马虎，我也盼望自己能够得到逐步的提高，这是对工作应当有的态度，和您来辞职，我也是深刻的一意识到了这一点。 我来到xx这里也已经语一段时间了，我知道这是我应当要有的心态，辞职的这个打算，我想了很久，在将来的工作当中我应当要更加的努力，这段时间我也是想了许多，这是我应当要去努力的方向，但是我没有做到，的确不能再连续这么消耗下去了，现在问题消失了，我更加感觉很惭愧，我也信任我是可以积存更多的学问，没有一个好的业绩，没有方法好好的工作下去，这样的确不是我我应当要有的状态，不盼望再连续这么消耗下去，很是影响自己，作为销售我应当要端正的去做好相关的职责，做出业绩来是特别重要的，这几个月下来，我的确是没有做出什么业绩来，真的感觉特别的吃力，我需要重新去规划自己，连续留在xx这里只会影响工作，耽搁工作，作为一名销售这是我应当要有的预备，这是我应当要有的样子，我也肯定会在最终这段时间处理好工作，把手头客户的资料做好交接，的确这几个月来也没有做出什么成绩，在接下来的工作当中我会做到更好，望您理解我的辞职。 此致 敬礼 申请人：xxx xxxx年xx月xx日 员工辞职标准申请书2 X总： 您好！ 很圆满我在这个时候递上份辞职书。 我已在公司工作了二年多，收获了不少，学到了不少电脑的学问，对我以后在社会上工作打了很好了一层根底，感谢x总跟X总当时给这个时机我在公司上班！ 可我现在在公司已经找不到工作的动力了，感觉每天都是重重复复的工作，“没有拧不完的螺丝，只有装不玩的机”这句子似乎是以前某个技术员说过的话，这固然不是个好句子，但这或许表达出我们做技术员的心声，或许用“闷”字来形容比拟正确吧，时间一天一天的过，青春将会一去不复返，现在觉得自己在这已经可有可无了，再做下去也没什么意思，只会铺张时间，或许是你老板转变了，或许是我转变了。也或许是年终奖的问题，似乎是最低的一个吧，哎！当时我怎么样累都无所谓，至少我做的很快乐，现在似乎有点不同了，感觉上班时候老纳闷着。其实我不是很喜爱X总的性格，感觉怪怪的吧，可假如X总没有这种性格，或许就没有今日的超卓，也就没有我今日学会的这些电脑技术，（感谢你，X总）我还是挺艳羡你这种不服输，击不倒，战不败的性格；其实我不是你想的那种要自由就欢乐的人，你知道吗，在去年每当公司生意不好，一天只装一两台电脑；或一台电脑都没有装的时候，我心里面是跟你心里一样的不开心，那种日子我是也很难受。去年年尾x总接了三百台电脑的单，我心里是在偷偷的快乐 现在我在公司呆下去已经没有意义，只会铺张时间，还不如早点走，去查找属于自己的那一片天，把时机留给后面的人，留给能给X总做事的人。 很愧疚；在这里我把心里的要说的话，全部摊了出来，如有冒犯之处，请X总大人不记小人过。 我现在已外面已找了一份工作，那种生疏的工作环境，我想专心去的体验。望X总赐予批准！ 祝公司生意蒸蒸日上鹏程万里步步高升一本万利 此致 敬礼！ 辞职人：xxx XX年xx月xx日 员工辞职标准申请书3 敬重的公司领导： 您好! 我很圆满的在此时向您提出我的此致申请，盼望您能够阅后批准! 此刻我提出辞职申请也是逼不得已的，许多的现实状况就是这样，不是自己能够左右的，这是我最感到圆满的地方，我不得不辞职。原来我想在公司连续努力下去，始终工作下去，可是现在的我却没有方法使自己连续待下去了。 20xx年3月我来到xx厂，正式成为喷漆车间的主任。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今日，已然过去了五个多月。在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我信任在将来也肯定会深深的影响我，我真诚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，由于你们让我成长。 我不喜爱夸张事实，也不喜爱太过虚心，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这五个多月之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出缺乏以得到如此之多的回报，全部同事的大方。信任同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在马上离开，更没必要。所以，请信任这句话是我发自肺腑。 有许多优秀的同事，给了我许多帮忙，感谢大家。虽然我经常自求进步，但由于天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成生产任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职虽然中国的法制不完善，守法的本钱比违法的本钱还要高。但我依旧很愿意做一个守法的公民。 最终我盼望自己的.离开不能够给公司带来损失，也盼望公司领导和同事身体安康，万事如意!祝福公司的进展越来越大，明天会更好! 此致 敬礼 申请人：xxx xxxx年xx月xx日 员工辞职标准申请书4 敬重的总经理先生： XXX年×月×日，是我进入公司的日子，我已经珍藏至今，今后照旧思念。 过去的×年多时间里，与您、公司及全体同仁的相处中，我很欢乐、很顺心。我的工作得到您及大家的认可，我很满意。 今日，20 年 月 日，也是我需要记住的日子。我很难启齿，心情也不平坦(比我报到时紧急许多)，又不得不由于已经做出的打算而向您及公司提出辞呈我正式向公司提出离职申请。 我非常明白自己在做什么打算，也会做好最终二件重要事情：一是帮助公司找到接班人和顺当移交工作。二是不做任何张扬，悄悄地离开，避开给公司带来不必要的麻烦。 我的正式离职时间为×月×日，若公司同意我早走，我会听从没有意见。 期盼您及公司批准我的申请。 给公司增加麻烦，我再次表示歉意。 最终，祝愿您及××公司一切顺当! 此致 敬礼 申请人：XXX XXX年 月 日 员工辞职标准申请书5 亲爱的xx领导： 您好!特别圆满，进入xx车间只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最终打算辞去车间的工作。 去年的这个时候，一次偶然的时机来到了生疏的xx、生疏的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，就这样在三个月前，怀着美妙的抱负来到了xx。随着时间的推移，熟识了xx、熟识了xx、熟识了xx，也熟识了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的热忱。前一阵子跟同学谈天，同学说我不应当选择xx，xx不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，确实，我不应当选择平稳，我需要一份布满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。 可能刚毕业的我还有许多学生气，但是我还是坚决自己的选择。做出这个打算有着多方面的缘由： 第一、个人的缘由，目前女朋友在xx大学读博士，我需要不断的补充自己的学问储藏，这个在目前状况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题。 其次、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通沟通不畅，我是赞同必需经过车间的熬炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在铺张自己的青春。 第三、经过几个月的熟识现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我始终想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行。 第四、目前的工作跟我的抱负有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是推断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的呈现自己的力量，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差异。 第五、我信任您给我的年薪，但是现在在xx的本科生的月薪竟然比讨论生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。确实，目前自己还没有为车间制造价值，一个月拿xx多块钱好像也有点多的，但是xx钱对于离我的目标和力量是有较多的差距的。 虽然只有匆忙的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热忱帮忙，学到了一些科研阅历和实践技能。在这里特殊感谢车间的xx领导、xx、xx和xx。感谢全部赐予过我帮忙的同事们。 再次表示特别的愧疚，在车间面临严峻挑战的时刻离开xx车间。祝您身体安康，事业顺心。并祝xx车间事业蓬勃进展。 此致 敬礼 申请人：xxx xxxx年xx月xx日 员工辞职标准申请书6 敬重的领导： 您好! 对不起，我由于个人缘由不得不跟医院提出辞职，我来到咱们医院急诊科不到两个月，我知道你确定会认为我是在把工作当儿戏，我想告知您的是，恰恰相反，我非常的敬重自己的岗位，护士这两个字在我心目中是有着沉甸甸的重量的，至于我为什么要辞职，是由于我们医院的轮班制度，让我非常的不能理解，搞得我在工作上状态极差，我要是再为此找出解决方法，我自己都无法安心工作下去。 我这段时间的工作中没有给您填过什么麻烦吧?始终都是很好的完成自己的分内工作，但是最近这这一周我被医院安排到晚上值班，一天两天也就都算了，我连续一周都是如此，我知道做护士就应当做好熬夜的预备，值夜班那是常常的事，但是我怎么都没想到，我会连续一周都是如此，我其实最怕的就是值夜班，不是说我胆子小，是由于我个生理钟是非常的有规律的，您要是让我晚上值班，白天睡觉休息，那我指定是睡不着的，我只有在晚上才睡得着。一次两次值夜班我还能扛过去，这样高强度的工作我实在是坚持不下去了。 每天晚上都要按时去病房进展巡察，亲密观看以及记录病人的病情变化，随时做好抢救的预备，究竟我们这是急诊科，送来的哪个病人不是危重病人，最近送来的病人那么多，我们急诊科的病床都快满了，但是值夜班的护士只有三个，平摊到每个人肩上的工作量就非常的重，可是却不见护士长多给我们增加点人手，搞得我每天晚上是又累又饿有困的，我一到晚上那个瞌睡虫就找上我了，缠着我，赶都赶不走，但是我知道我现在是在工作时间，我要尽好自己的职责，好好地值班，不能出一点过失，我就每天晚上都是着靠咖啡、红牛来提神，或者是去洗手间洗冷水脸，刺激一下精神，很愧疚我实在是忍受不了每天都是这样的工作状态了，这也是对我自己工作的不负责。 我由于这事跟护士长申请了好几次，要她给我调班，给我放到白班去，可是人家不愿啊，还对着我一顿批判，说我就是想偷懒，不情愿吃苦，不就是值夜班，这点小困难都克制不了，将来怎么当护师。后来我又去找她，要她给我们多增派那么一两个人手过来，又是一顿批判，说我就我事情多，以往我们急诊科都是三个人值夜班，怎么到我这就要多加几个人了?她说我就是想偷懒，想尽了方法找理由。对不起，我实在不想去自讨没趣了，我选择辞职，我还是去其他医院，换个科室工作吧，急诊科我是真的干不来。 此致 敬礼 申请人：xxx xxxx年xx月xx日 员工辞职标准申请书7 敬重的各位领导： 你们好！因本人始终以来视力不好，近视度数不断加深，就担当此份工作之后，常常熬夜，睡眠缺乏，给眼睛带来的损害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是痛苦不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。 假如还这样始终下去，后果不堪设想，现家人要求我到医院检查并承受治疗，盼望各位领导批准我离职。 XXX 20xx年XX月XX日 员工辞职标准申请书8 敬重的领导： 您好!首先，我要感谢领导一年来对我的培育和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我熬炼时机，让我成长过程不再单调。 在xx的工作经受，是我人生中最幸福的一段日子，从今也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。转瞬之间，我来公司工作也已经快一年了，在这一年中我在领导的急躁指导下学到了许多学问，长了许多见识，不管做事还是做人，这些珍贵财宝都将使我受用终身。感谢领导给我的工作时机及对我的培育和重用，让我发挥了自我的绵薄本领，看到了自我的一些价值。 一年来，我一向以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培育了我的领导深有感情，也常怀感恩之心。作为一个外地人，我也曾有过扎根那里奉献青春的幻想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。可是，我的幻想是创一番事业，可我缺少经受这笔财宝，所以我的潜意识告知我到了应当去漂泊的时候了。每个人都有不一样的人生规划，每个时期也有不一样的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应当给自我一片陡崖来激发自我的潜力，也仅有这样才能摆脱平凡的生活制造出属于我生命的一份奇迹。 基于上述缘由，我打算申请辞职，离开公司。在正式离职之前，我将做好工作，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。一幕幕平凡而趣味的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。 期望我的离开不会给公司带来任何的损失和不快，究竟我在公司的作用也不是很大。在我走上别的工作岗位时，我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的，这是我做人的根本原则，期望领导信任。 可是，我还是对我的离开感到一丝内疚，究竟公司培育我这么久。可是我也有自我的苦衷，“天下没有不散的宴席”，期望领导谅解。 祝大家工作开心，同时更祝福公司进展得越来越好! 此致 敬礼 申请人：xxx xxxx年xx月xx日 员工辞职标准申请书9 敬重的公司领导： 很荣幸能进入利明眼镜这个气氛融洽、团结进取的团队工作，也很快乐熟悉这么多关怀和支持我的同事们。进利明眼镜以后，我做了职业规划，由于利明眼镜为我供应了一个宽松的平台，还有这么多友好的工作伙伴，所以我是期盼和公司长期合作下去的。 但是，看着身边的朋友都有了自己的事业，我觉得趁年轻也想自己闯一番事业。今年是我的本命年，我更是有了一股创业的士气和信念。本想在郑州开一间工作室，一边工作一边上班但是“鱼和熊掌不行兼得”，况且这样做也是对自己和对公司的不负责任。 我特别喜爱在利明的工作，从开头到现在我都是布满激情的，快乐与欢快总是写在脸上。但是，从05年底就开头考虑是否要开创自己的事业，所以内心始终很冲突，内心深处也受尽煎熬和苦痛。现在打算辞职是经过我反复权衡做下的打算。与此同时，我感到难受的是从今失去了共处7个月的同事，以及寄予我厚望的领导。 公司对我有情有义，我会牢记在心。前几天我“说服”了以前同在百货公司上班的同事(现在百盛购物中心企划部)，盼望能接替我的工作，他人很聪慧，办事效率高。我觉得公司可以考虑以下。 最终我想感谢：各位在我的职业道路上帮忙过我的人!感谢! 此致 敬礼 申请人：XXX XXX年 月 日 员工辞职标准申请书10 敬重的公司领导： 您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。自我进入公司之后，由于您对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在印刷厂学到了许多学问，积存了肯定的阅历，对此我深表感谢。 由于近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的思索，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的规划并不完全全都。 为了不因我个人的缘由而影响公司的生产进度，经过深思熟虑之后我打算辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我会在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。 提出辞职我想了很久，以下是我辞职的二点主要缘由： 其一，如今物价上涨就现在的工作岗位薪资待遇无法满意我的生活需求，为此，我必需要找一份能够满意现实生活中需求的工作。 其二，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己力量的缺乏。所以我提出辞职。 最终，再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也盼望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准，愿公司在今后的进展中能够一帆风顺，兴盛兴旺! 并祝福各位领导与同事：安康欢乐，平安幸福! 此致 敬礼 姓名 xx-xx年xx月xx日 员工辞职标准申请书11 敬重的领导： 您好!在公司我始终过得很好，很感谢公司领导对我的照顾和同事对我的帮忙，但是由于薪酬和工作时间问题，我很愧疚我打算辞职。做为行政文员，我每天做的事情许多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差异，工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的治理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、选购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状转变什么，因此我选择辞职。 盼望领导能够批我的辞职恳求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。 此致 敬礼! 申请人： 申请日期： 员工辞职标准申请书12 敬重公司领导、财务总监： 你们好！ 感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮忙，更感谢你们对我无微不至的照看和赐予我的信任。在公司工作了_年，2022年里有我全部的青春和全部的美妙时间，现在要离开她，说心理话非常不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美妙！2022年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料本钱会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的全部任务，并得到了各级领导的好评。虽然我在公司工作了_年，全部的业务也都很熟识，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的治理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个治理者应当具备的学问和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却经常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是经常觉得时间不够、力不从心。结果是由于身体不好，工作没有做好，做细，治理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找许多许多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的进展进步，特第四次向公司申请辞职，盼望领导批准为谢！此致敬礼！ 申请人： _年_月_日 员工辞职标准申请书13 敬重的领导： 您好! 我是x，这段时间以来的工作当中，我的确还是虚心的学习了许多，在x这里我始终都在调整好自己的心态，也渴望让自己做出更多的调整，现在回想起来的时候，我现在回想起来的时候还是很有动力的，在x这里，我也是落实好了特别多的东西，我认为我是有进步的，但是时间久了就消失了问题，我真的不情愿看到这样状况，在这个过程当中我也的确是感觉很有压力的。 现在回想起来的时候，我压力倍增，我觉得自己做不好这份工作了，我也不盼望以后消失什么问题，我真实的体会到了自己的力量需要进一步的提高，在这样的环境下面，我还是做的比拟仔细的，作为一名置业参谋这是我应当要努力去调整好的，我觉得自己缺少许多阅历，接下来的工作当中，我也是落实好了许多，但是由于自己力量的缘由，我已经不适合连续工作下去了，力量上面消失了许多问题，这对我还是有许多熬炼的，所以我感觉特别的不好，现在做出这个打算，我觉得自己也是承受了许多，我盼望自己可以做出更好的成绩来，现在和您来辞职，并不是一时之间的想法，我也是迟疑了很久的，所以我的并不盼望看到这样的状况发生。 做出这样成绩我也是感觉很有动力，所以我是感觉特别有意义的，我也应当要让自己做的更好一点，这也是对工作应当要有的态度，过去的这一段时间的工作当中，给我的工作带来了特别多的影响，我觉得特别的不适宜，我固然是不盼望看到这样的状况发生，所以还是应当要做出肯定的调整，和您来辞职的确是我现在认真在思索的事情，我应当要对自己更加有信念一点，我应当要努力去做好自己个人的本职工作，信任将来还是会有更多的进步，这一点也是毋庸置疑的，在这样的环境下面，我固然应当要做出肯定的成绩，最终这段时间，我会仔细的去调整好自己的心态的，落实好自己的本职工作，这也是对工作应当要有的态度，也盼望能够更加细致的把自己的工作做好。 感谢公司对我的培育，也感谢在x这里的这段经受，我真的特别的充实，也是盼望可以接触到更多的东西，这次消失了工作当中一些原则问题，所以我需要做出辞职这个打算，盼望您能够理解我的辞职。 此致 敬礼! 申请人： xx年xx月xx日 员工辞职标准申请书14 敬重的xxxx经理： 您好!我怀着非常简单的心情写这封辞职申请。自xxxx年到xxxx国际酒店工作，至今已经三年有余。由于您对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参加了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店赐予我进展的平台，对此我深表感谢。 由于我自身阅历的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的思索，为了不由于我个人的缘由而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我打算辞去营销部公关筹划主管这份工作。我的打算可能会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。 我会在办理离职手续之前完成工作交接，以削减因我的离职而给酒店带来的不便。为了削减对今后工作可能造成的影响，我将连续保存酒店V网号码，假如有同事对我以前的工作有相关询问，我将准时做出答复。 特别感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经受对我而言特别的宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xxxx国际酒店的一员而感到荣幸。 祝xxxx国际酒店领导和全部同事身体安康、工作顺当! 此致 敬礼! xxx 20xx年x月x日 员工辞职标准申请书15 X总： 您好！ 思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。 很感谢能有时机与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩白，抗着，只盼望努力是有结果的，是能帮忙到您的，只盼望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只盼望能有时机在树下纳凉。 而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观！结合公司现工程的状况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力本钱的压缩了（xx年度截止XX月份人事费用达XX元，年人均数按XX人计，人均人力本钱XX元/年，很恐惧的数据了，假如再算边际奉献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际奉献了）？从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是xx工程的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进展减员规划（在目前而言，员工的合同将大量的于XX月XX日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员本钱），对于函大工程而言，由于也是分期启动的，实际可依据分期规划实行阶段性的人才扩大预备，固然这都只是我的建议而已，详细的还需要您再认真的斟酌确定。 另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的进展根本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的进展也感到迷惘，假如仅是山房工程而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有XX人），对于现在的人力感觉到甚是铺张，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的进展，企业的文化气氛来留人，这才是长期之计，尤其对于中高层治理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是进展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层争论后确定的，对于企业的文化气氛我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。 同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问参谋来后会有好的解决方案了，就不多说了。 公司的组织架构与根本的治理制度在参谋焦教师的帮忙下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但xx教师的力量根本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关XX月份的工作规划，特殊是有关xx年人力规划、聘请培训规划都跟公司进展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要参谋的询问成果出来后做出来的规划、规划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效治理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于参谋的结果来进展确定，但公司行政类的根本治理制度是可以先行的，究竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是标准日常行为的必需的法宝。 始终以来都在思索自己的进展与定位，由于地产，由于对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思考，究竟应当做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是适宜的人选，是时候该有打算了，是时候离开查找更适合的人来帮忙您了，固然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。 祝福：xxxx，传承百年！ 辞职人：xxx XX年xx月xx日