国企领导班子年专题民主生活会主持词.docx

国企领导班子年专题民主生活会主持词 下面是小编为大家整理的国企领导班子年专题民主生活会主持词,供大家参考。 国企领导班子2023年专题民主生活会主持词 国企领导班子2023年专题民主生活会主持词 同志们： 根据关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，报经党史学习教育第一指导组批准，今日我们召开党史学习教育专题民主生活会。会议的主题是大力弘扬宏大建党精神，坚持和进展党的百年奋斗历史阅历，坚决历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带着人民群众走好新时代的赶考之路。 会前，党史学习教育第一指导组进展了悉心指导、严格把关，对预备工作和相关材料进展了仔细审核，今日指导组的、三名同志将全程参与并指导会议。首先，我代表全体班子成员对指导组的指导帮忙表示诚心感谢！对指导组同志参与指导这次民主生活会，表示热闹欢送！ 为开好这次专题民主生活会，公司领导班子高度重视，会前做了细心预备。一是制定了民主生活会方案，对会议主题、学习内容、谈心谈话、问题查摆、个人发言提纲等方面进展了严格要求。二是党委理论学习中心组实行集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习了规定内容，集体学习了*在省部级主要领导干部学习贯彻党的*精神专题研讨班开班式上的讲话、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国党内监视条例县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定、公司专题民主生活会精神、在领导工作例会上的讲话精神、专题民主生活会通知要求等，班子成员都撰写了研讨发言材料，为开好民主生活会打牢了思想根底。三是向所属单位和机关部室下发了征求意见单，设立了意见箱、热线电话等， 当前隐蔽内容免费查看征求到共5方面条详细建议。四是会前领导班子成员之间、与分管部门单位负责人和员工群众，深入开展谈心谈话，沟通思想、沟通意见，主动查找存在问题。五是公司党委主要负责同志全程主持班子对比检查材料的起草工作，班子集体讨论争论、反复修改，最终形成班子对比检查材料。班子成员亲自撰写个人发言提纲，根据党委主要负责同志批阅意见进展反复修改。 今日的会议共有六项议程。 首先，进展第一项议程，由同志通报2023年度民主生活会整改措施落实状况。 （通报完毕后） 下面，进展其次项议程，由同志通报党史学习教育专题民主生活会征求意见状况。 （通报完毕后） 下面，进展第三项议程，由我代表班子进展检视剖析发言。 （发言完毕后） 下面，进展第四项议程，班子成员逐一检视剖析发言，作自我批判，其他同志对其提出批判意见。相互批判要直奔主题，真点问题、点真问题，从政治、思想、作风等方面入手，直接提意见，不讲套话。经请示党史学习教育第一指导组，对任职时间较短的班子成员，其他班子成员依据彼此了解的状况，可以提批判意见，也可以不提批判意见。 首先，由我发言，作自我批判。 （发言完毕后） 请大家对我提批判意见。 （大家发言后） 特别感谢大家的批判帮忙，同志们的意见都很中肯、很实际。会后，我会将这些建议与个人查摆的问题，一并抓好整改。 下面请同志发言，其他同志提出批判意见。 下面请同志发言，其他同志提出批判意见。 下面请同志发言，其他同志提出批判意见。 下面请同志发言，其他同志提出批判意见。 下面请同志发言，其他同志提出批判意见。 下面请同志发言，其他同志提出批判意见。 下面请同志发言，其他同志提出批判意见。 下面请同志发言，其他同志提出批判意见。 下面请同志发言，其他同志提出批判意见。 下面，进展第五项议程，请指导组组长同志点评讲话。 （讲话完毕后） 下面，进展第六项议程，由我对这次民主生活会进展总结。 同志们，我们利用半天的时间，召开了党史学习教育专题民主生活会。这次民主生活会开得很好、很胜利，大家都从关怀爱惜同志的角度动身，坚持原则、实事求是，推心置腹、坦诚相见，指出了存在的问题，到达了统一思想、分散力气、增进团结、鼓舞斗志的目的，经受了党内政治生活熬炼，明确了今后的努力方向。指导组组长对本次专题民主生活会进展了点评，提出了详细的要求，需要我们在下一步工作中，认仔细真抓好落实。 下面，就加强班子自身建立，我再讲四点意见： 一、坚持自我完善，不折不扣抓好问题整改。 一是要落实责任抓整改。对于班子检视剖析的问题，要根据任务分工明确责任人，制定整改方案，能马上整改的，要立行立改；不能马上整改的，要在充分调查讨论、广泛征求意见、反复争论磋商的根底上深入分析，拿出切实管用、简便易行的整改措施，确保整改到位。对于个人检视剖析的问题，要把今日会上大家提出的批判意见充实进去，进一步细化完善整改措施，切实抓好整改。二是要久久为功抓整改。对于制定的整改措施，狠抓整改落实是关键。要坚固树立问题导向、目标导向、结果导向，发扬钉钉子精神，避开问题整改大而化之、空喊口号、敷衍塞责，确保问题整改吹糠见米、药到病除。特殊是需要长期整改的问题，要明确阶段性的目标和措施，不能无限期改来改去、拖来拖去，结果还是“涛声照旧”。三是要务求实效抓整改。整改效果怎么样、是否有变化，员工群众最有发言权，在整改正程中肯定要坚持从群众中来到群众中去，始终站稳群众立场，着力解决员工群众“急难愁盼”问题，从员工群众最关怀最迫切的问题入手，一项一项抓整改，一个一个改到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实取得让员工群众看得见、摸得着、感受得到的成效。 二、坚持团结协作，充分发挥班子整体功能。 一是增加大局意识。领导班子是“火车头”，队伍能不能带好，团结协作尤为重要。我们要做和谐共事的表率，要倍加珍惜党组织供应的平台和广阔干部群众的信任，共同担负起抓班子、带队伍、谋进展的重任。不管是哪一方的缘由造成协调协作方面消失问题，都要从事业大局动身，多从自身找缘由、多换位思索、多自我调整。在工作思路产生分歧时，要主动沟通、沟通思想，相互信任、坦诚相见，擅长运用民主的方法形成共识、开展工作，依靠班子集体才智解决问题。班子正职要当“班长”而不当“家长”，“高人一筹”而不“高人一等”。在对待行事风格、领导艺术、个人性格差异上，要相互观赏、相互理解、相互包涵，求大同、存小异，到达112的效果。 二是要相互搭台补台。领导班子是一个集体，要发挥整体功能，关键是每名成员要找准自己的位置，明确自己的职责，正确行使权力。班子正职是“帅”，要提高统领力量，对副职要放心放手，为副职制造展现才能的空间、发挥作用的时机、建功立业的平台；既要交任务、提要求，又要教方法，遇到困难时帮忙解决，消失失误时帮忙总结教训；同时，要有海纳百川的胸怀，懂得敬重和包涵不同意见，擅长从不同中找出共同。班子副职既是执行者又是领导者，要敬重而不奉承、听从而不盲从、请示汇报而不等待依靠、主开工作而又不超越权限；要在出“大办法”上动脑筋，在做小事情上下功夫，充分把握第一手资料，有理有据地提出自己的独立见解，为整体工作出谋划策，为正职正确决策提出有价值的建议，并积极组织落实各项工作部署，精彩地完成分管的工作任务。 三是要加强沟通协作。任何集体都会有这样那样的冲突和问题，有了冲突并不等于不团结，如何正确调整和处理？首先，要加强沟通沟通。由于班子成员学问水平、价值观念、处理问题视角和方式、行事风格以及信息来源等诸多方面的不同，工作中难免会有碰撞和摩擦。班子成员在沟通沟通中发觉一方存在苗头性问题时，要准时提示；工作遇到困难时，要帮忙想方法，若的确需要，还要尽其所能供应人力物力帮忙，做到身在本职，心怀全局。其次，要加强协作协作。有些工作落实往往涉及多名班子成员、多个部门单位，牵头的班子成员不仅要向“一把手”常常汇报，还要常常与参加推动的其他班子成员沟通进展状况，特殊在需要调动非主管部门人财物时，更要提前与其主管领导沟通。第三，要提高个人修养。这是搞好班子团结的打算性因素。班子的团结是集体的组合力和分散力，必需通过个体的自觉行为来最终形成。加强思想修养，对于每个成员来说，要做到“五个增加”，即要增加党性意识，坚持把党的利益摆在第一位，个人利益听从党的利益，坚持用党性原则处理各种关系，不搞庸俗的“关系学”；增加大局意识，眼界要特别宽敞，胸襟要特别宽敞，自觉地维护大局，顾全大局；增加团结意识，思索问题，发表意见，提出批判，处理关系，要从团结动身，防止言行不慎影响团结；增加协作意识，要根据党章要求，讲风格，把困难留给自己，把便利让给他人；增加自省意识，常常自我反省，自我检查，自我批判，严于解剖自己，乐于承受批判，勇于改正缺点和错误。 三、坚持担当尽责，全力以赴推动高质量进展。 一是要牢记使命扛起责任。紧紧围绕党委战略部署，扎实推动落实公司届次职代会工作安排，聚焦“”、战略和2023年工作目标，切实增加担当精神、实干精神、攻坚精神，大力弘扬严实作风，扛起首责、跑好首棒。 二是要认清短板对标落实。全面梳理在推动等方面的短板，一项工作一项工作拉单子、建台账，根据时间节点，对比规划、科学调度，倒排工期、有序推动，以抓铁有痕、滚石上山的干劲韧劲，不断开创高质量进展新局面。 三是要强化监视问责问效。紧盯任务目标，聚焦突出问题，加强对干部的严格治理，加强催促检查和工作指导，强化检查结果运用，把目标责任考核与干部考察结合起来，把考核结果作为干部选拔任用、培育教育、治理监视、鼓励约束的重要依据，对在推动高质量进展各项工作中敷衍应付、推诿扯皮的严厉追责问效，确保各项工作落实落细、落到实处，以优异的成绩向党的二十大献礼。 会后，党委组织部要做好会议有关材料和记录的整理工作，按时向督导组报送民主生活会状况报告及相关材料。 在此，也从个人角度，感谢班子成员对我工作的支持协作，以及这次民主生活会上对我的批判帮忙！最终，让我们用掌声对同志的悉心指导，表示感谢！ 今日的会议到此完毕，散会。