团县委2023年年党风廉政建设工作总结.docx

团县委201*年党风廉政建设工作总结 团县委201*年党风廉政建立工作总结 共青团*县委 201*年党风廉政建立工作总结 201*年，我委的党风廉政建立工作在县委、县政府以及县纪委的正确领导下，联系本单位工作实际状况，仔细贯彻落实党风廉政建立责任制的有关规定，扎实做好各项工作，党风廉政建立工作取得了一些成绩，获得了一些阅历。现就一年来党风廉政建立责任制工作状况总结如下： 一、高度重视，仔细抓好党风廉政建立责任制 我委非常重视党风廉政建立责任制工作，全都认为：建立党风廉政建立责任制是从严治党、从严治政，确保党风廉政建立和反腐败斗争任务落到实处的一项重要举措，所以必需把党风廉政建立责任制落到实处，要作为一项重点工作来抓。书记樊有鹤同志身体力行，切实根据主要领导亲身抓的要求,全面落实本委党风廉政建立责任制的各项工作。他亲自召开工作会议，讨论、布置党风廉政建立责任制的有关工作，常常检查工作落实状况。并要求委班子成员加强理论学问学习、提高政治素养，在他的带着下，班子成员仔细根据规定，坚持学习制度，在学习中,一方面学习政治理论教材，一方面学习新学问、新科学，全方位提高委班子成员的素养。班子成员在党风廉政建立责任制方面根据分解责任仔细要抓好分管的党风廉政建立工作。正是领导高度重视党风廉政建立责任制工作，使我委的党风廉政建立工作得以顺当实施。 二、完善机制，不断强化党风廉政责任制建立 我委成立了由书记任组长，副书记、办公室主任为成员的党风廉政建立领导小组。为了加强本单位的党风廉政建立工作的监视力度，还成立了党风廉政建立监视小组。党风廉政建立领导小组详细负责全委党风廉政建立责任制的制订、部署和落实工作，负责处理党风廉政建立工作方面的各项任务。党风廉政建立监视小组详细负责对全委党风廉政建立状况进展监视，发觉问题要准时解决。 今年以来我委开展了多项党风廉政建立工作：一是加强党风廉政建立理论的学习活动。本委组织学习了党的十七大精神，中心、省、市、县关于党风廉政建立等重要文件。深刻熟悉到从严治党、治国先治党的重大意义，强化了党员干部拒腐防变的力量，坚固树立共产主义信念和为人民效劳的思想。二是仔细开展党风廉政教育活动。我委特地召开会议讨论和布置了201*年党风廉政建立宣传的各项活动规划和安排，明确了责任，并要求把党风廉政宣传的各项活动开展状况列入党风廉政建立检查考核的内容。领导同志给单位党员干部讲党课；组织全体干部观看反腐倡廉专题片，并开展了争论，大家提出，要积极、主动地执行党风廉政建立责任制的各项规定和要求。三是组织全体干部开展“加强责任建立，加快共青团进展”的学习争论活动。通过学习使全委职工进一步明确作为机关的工作人员必需“以责任强干部，以进展兴共青团”，全心全意为人民效劳、为广阔团员青年效劳。 在理论学习中，班子成员做到了：每次学习前都要通知班子成员学习的内容、学习的时间以及需要预备的材料。在集中学习的根底上，领导班子成员还要进展自学。在学习中班子成员仔细记笔记，积极沟通学习心得和学习体会，开展争论，深刻理解学习的内容。通过学习，使党员干部充分熟悉到加强党的组织建立、廉政建立的必要性和紧迫性，提高了全心全意为人民效劳的意识。 三、健全制度，确保党风廉政建立责任制落到实处为了确保党风廉政建立工作落到实处，我委依据实际状况制定了多项规章制度，以制度严格标准人、财、物的治理工作。 1、团县委领导干部党风廉政建立责任分解明确了领导干部在党风廉政建立中应担负的责任； 2、为了明确和标准我委机关工作人员、领导干部在党风廉政建立中的行为，我委制定了机关工作人员保持清正廉洁的规定； 3、为标准财务支出、会议款待和公务接待行为，我委制定了机关制度和重大财务审批制度； 4、实行民主集中制，完善集体领导，提高决策的民主化、科学化水平，我委制定了关于重大问题决策的规定。 这些规章制度的建立，为确保我委党风廉政建立在监视落实、工作保障、民主集中制方面起到了巨大作用。但是在详细的实施过程中，我们也发觉了一些制度有尚待完善的地 方，还需要我们在今后的工作中结合实际状况进展完善和协调。 四、加强作风建立，大力推行政务公开工作 通过实施党风廉政建立责任制工作，使我委进一步明确：作为机关的工作人员必需提高职业道德素养，树立全心全意为人民效劳的思想，在工作中要供应标准的效劳。为此，在以往强化标准化办公活动的根底上，今年狠抓机关工作中不良作风的根源，重新修改规章制度和考核方法，建立长效机制，促进工作的进展。 1、为了使单位工作人员能适应新时期的要求，在执行公务过程中自觉遵守有关规定并且能自觉承受社会监视、准时改良工作作风和工作方法，做到勤政廉政，以推开工作效率和工作质量的不断提高，我委推行优质标准效劳，进一步强化了全委干职工的工作作风建立，提高了机关的工作效率，从而树立机关工作人员的新形象，最终促进全委各项工作的顺当进展。 2、为深入贯彻落实中共中心关于加强和改良党的作风建立的打算、加强党的执政力量的打算，仔细执行党风廉政建立责任制，进一步提高我委的效劳质量、效劳水平，在单位干部职工中坚固树立“立党为公，执政为民”的观念。 五、厉行节省，做到勤政清正廉洁 在厉行节省、反对铺张上我委始终严格根据廉政准则及中心、中纪委的有关规定执行，没有消失过违规现象。日 常的工作中我委严格执行各项制度，的确做到了严格纪律、从严要求。公务开支都从严掌握，以节约资金。单位领导的以身作则，给单位同志做出了典范，节省用纸、顺手关灯、关水等勤俭节省行为已经蔚然成风。 总之，我委的党风廉政建立责任制在县委、县政府及县纪委的领导下，虽然作了一些工作，但也还存在一些缺乏，例如教育方式比拟单调、手段落后，一些根底工作还不扎实，这些问题亟待我们在工作摸索出更好的方法和思路去解决，以便更好的贯彻落实党风廉政建立责任制，促进全委各项工作的开展。 扩展阅读：民宗委201*年党风廉政建立工作上半年度工作总结 民宗委201*年党风廉政建立工作上半年度工作总结 今年以来，在市委、市政府的正确领导和有关部门的详细指导下，我委紧紧围绕全市中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以效劳经济进展大委为动身点和落脚点，仔细落实党风廉政建立和反腐败工作，并根据市纪检委的各项工作要求，进一步深化党风廉政建立，取得了肯定成绩。现将工作状况总结如下。 一、仔细落实党风廉政建立责任制，不断加强廉洁自律意识把党风廉政建立和反腐败工作纳入委目标治理考核当中，年初，委党支部召开了党风廉政建立工作专题会议，成立了以党支部书记任组长的领导小组，并与各科室签定了201*年党风廉政建立工作目标责任书、201*年纠风工作目标责任书，做到任务细化，责任到人。对委领导班子在党风廉政建立中担当的责任做出了明确规定，对班子成员都根据“一岗三责”要求，依据各自分管工作的范围，进一步明确了详细的职责。形成了以党支部为核心，以领导干部为主体，党风廉政建立每项详细工作有人管、有人抓的网络。为确保党风廉政建立责任制落到实处，建立和完善了包括责任报告制度、检查制度、追究制度、诫勉谈话制度、述廉制度、考核制度等相关制度，有效促进了各项工作的开展。并仔细落实领导干部廉洁自律的各项制度，仔细开展自查，树立了领导干部良好的形象，得到群众的全都好评。 二、形式多样，全面加强党风廉政教育 加强宣传教育是党风廉政建立工作的根底和核心。在实际工作中，我委始终坚持“以人为本，防范在先”的原则，重点从政治理论学习入手，进一步提高全体干部自身的综合素养。一是强化学习。依据今年党风廉政教育安排的学习时间和学习内容，仔细开展了多种形式的 反腐倡廉宣传教育活动。组织学习了中国共产党章程、廉政准则、贺国强同志的讲话等，并组织观看了先进人物事迹电教片，大力提倡廉政文化教育，内容安排上注意正反典型教育，切实做到防微杜渐，警钟长鸣。今年来，委领导班子进展反腐倡廉专题学习2次，党员干部进展廉政学习1次，主要领导全年上廉政党课2次，并要求每名参学人员撰写高质量心得体会。二是大力提倡为民、廉政、效劳、高效的工作机制。 三、强化措施，切实抓好干部作风建立及反腐败治理 一是今年以来，我委仔细根据市纠风办的要求，聘请10名行风评议员，并颁发了评议员聘书，明确了评议员的责任和义务；二是召开了干部、相关单位、治理对象和行风评议员座谈会1次，对开展落实好今年纠风各项工作进展了争论、座谈；三是进一步修改完善了“六项制度”和“八项效劳”，根据市纠风办的要求新制定了“岗位职责制”、“政务承诺制”、“责任追究制”、“对外办事制”等一系列切合实际，进一步提高效劳质量的制度。并依据年初制定的“六项制度”、“八项效劳”，全委工作人员均能严格克制“四难”现象发生，对办事人员能够热忱周到接待，同时严格落实财经制度，仔细执行机关工作人员津贴治理的有关规定和“收支”两条线制度，严格执行政府选购制，落实政务公开、财务公开。 四、建立完善反腐倡廉制度，落实厉行节省 依据市委、市政府和市纪委的工作部署及要求，仔细落实廉洁自律各项规定和厉行节省有关规定，加大预防力度，坚持教育、监视、惩办整体推动，并将党风廉政建立和反腐败工作纳入到各项工作之中，做到与各项业务工作同布置、同检查、同考核。落实了主要领导负总责，分管领导详细抓的责任制，形成了一级向一级负责、层层抓落实 的良好工作格局。在日常工作中，仔细执行廉政准则和中心、自治区、地市关于领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女和身边工作人员，自觉承受监视。同时，以“六五”普法为契机，组织干部职工开展职业道德法制教育，严格做到令行制止，同时，班子成员带头以高标准严格要求自己的行为，坚持领导干部重大事项报告制度，严格执行财经纪律，仔细落实财政预算治理“收支两条线”，标准行政经费开支，完善财务监视体系和制约机制，按标准接待，使反腐倡廉各项制度真正落到了实处。 五、积极推动党务、政务、财务公开工作 近年来，我委高度重视党务、政务、财务公开工作，坚持把党务、政务、财务公开作为推动机关作风建立，促进业务开展，树立新形象的重要举措，准时调整充实了一把手任组长的党务、政务、财务公开领导小组，定期召开会议讨论部署，并制定了办事程序、流程等向社会和效劳对象公开，向广阔群众公开办事程序，自觉承受群众监视。同时，我委不断增加公开透亮度，根据全面、精确的公开原则，准时公布办事程序、效劳承诺、办理业务状况、党风廉政建立、党员缴纳党费状况、后备干部推举状况、干部考勤、财务收支及其他需要公开的事项，收到了良好的效果，有效制止了行业不正之风，避开了推诿扯皮现象。同时不断强化外部监视，设立了举报电话、意见箱，主动承受各族干部群众以及效劳对象的监视。 六、进一步加强行政效能建立，提高办事效率 一是效劳态度明显改善。通过开展“行政效能建立”活动，制度进一步健全，监视力度进一步加大，广阔干部的思想熟悉进一步提高，公仆意识进一步增加，效劳态度明显改善。群众普遍反映绝大多数机关干部积极为群众做好事、办实事、接人待物热忱周到。二是办事效 率明显提高。依据限时办结制的要求，各单位简化了办事程序，赢得了社会好评。民族、宗教科在办理民族成份认定、清真食品标志牌和少数民族群众出境等有关手续时，急事急办，加班加点一个工作日内办结。三是行政行为明显标准。通过建立健全内部规章制度，以及建立政务公开制、岗位责任制、效劳承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否认报备制、失职追究制、效能考评制等九个根本工作制度，强化了内部和社会监视，把机关工作人员的行政行为有效的纳入了标准化和法制化的轨道，推动了依法依规行政，转变了过去那种凭领导意志取舍，凭个人关系定夺，办人情事、执人情法等现象，不断提高机关工作人员依法办事水平，促进机关工作人员行政行为向公开化、标准化、法制化转变，有力地促进全市社会稳定安康进展。四是推动了反腐败抓源头工作。一方面，开展“行政效能建立年”活动以思想教育为先导，以自查自纠为主线，从健全长效治理机制入手，从行政行为不当管起，高标准严要求，标准机关工作人员的行为，为建立无障碍效劳、无“三乱”、“四难”部门、无违规岗位的机关打下了根底。 市民宗委 201*年6月13日 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