园林行业年度工作计划范文.doc

园林行业年度工作计划范文 20_年马上成为过去，我们将迎来崭新的一年。在过去的一年里，在公司各级领导的指导、在各部门的大力帮助协作、在全体保洁员工的共同努力下，保部根据公司的要求完成了商场内外的保洁各项工作任务。现将保洁部的一年整体工作状况汇报如下： 一、完善保洁部各项规章制度。 本年度为标准保洁员工言行、提高工作效率，对保洁岗位职责保洁行为标准保洁日常考核细则标准保洁流程标准绩效考核条例等相关治理制度进展了重新修定，并新制定了保洁安全操作治理条例客流量顶峰期保洁要求突发大事的应急预案离岗签到标准等治理制度，使员工的日常工作都有章可循、有制可约，各项制度的实施对提高员工工作积极性、主动性和自律性等方面起到了实效性作用，让员工自动自发地履行各自的岗位职责，使商场内外的保洁工作在原来的根底上有了大的改善和提高，使各区域的卫生质量都到达公司规定的标准。 二、掌握保洁材料本钱，节能降耗。 贯彻公司节能降耗的精神，本着节省就是为公司省钱的思想，加强了保洁节省意识的引导，号召员工本着从自我做起，从细节做起，杜绝一切铺张现象。其一，卫生间的水不用时准时关闭，削减洗尘推、拖拍的次数。清理垃圾时，在袋子里的垃圾不到三分之二的状况下，把几个袋子的垃圾折合在一个袋子里。其二，对甩干机的使用进展了实际操作培训，制定相关治理制度，削减使用频率，延长了甩干机的使用寿命。其三，对保洁日常工具及设施设备的使用进展严格的掌控，深入了解工具及设施设备的使用状况，工具根据规划用量合理领用;设施设备定期进展维护，并协同行政部门进展物料、设施配件更换的质量及价格把关，把保洁费用支出合理地掌握在预算范围内，真正做到了开源节流。 三、员工综合素养提升。 员工的素养是公司形象的重要组成局部，为了提高保洁员工的整体素养。对保洁员工进展了治理标准流程、保洁礼仪礼貌、效劳安全意识的屡次培训及考核。取得肯定的成效，使员工在安全意识、效劳意识、整体形象上有了很大的提高。明白自身的素养及保洁效劳质量好坏和公司的形象息息相关，全年度有六名员工拾到业主的手机、钱包、物品上交后归还业主，受到业主好评;没有发觉一例业主及商户投拆员工效劳不到位的现象，为商户、业主营造一个舒适干净的经营、购物环境打下一个坚实的根底。 四、本年度所做的主要工作： 其一，商场日常保洁工作 1，对外包单位蓝天保洁进展了有效的监视，使外围襄棉路段、人民路段、长虹路段的地面保洁工作根本到达我司的要求。 2，完成商场节日期间客流量顶峰期的保洁工作;对商场重点区域进展人员的合理调整安排、引导员工提高区域整体兼管意识，完成商场节日期间的全面保洁工作; 3，完成雨雪天气的商场保洁工作;雨雪天气的保洁工作实行防护措施：四个大门的主要出入口、扶梯上下出入口的防滑提示、吸水地毯的铺设、主要通道的人员增补、五楼楼顶地面的地漏杂物清理、调发动工对门外主通道进展铲雪清理、对地下停车场的污渍渗水的清理; 4，完成商场绿植及五楼绿植的日常治理工作。 其二、年度保洁工作 1，完成地下停车场高空管网设施设备的除尘及a座b座多处污水管网的全面清掏，确保管网设施的清洁达标及污水管网的正常运作; 2，完成外围的玻璃雨蓬、步行街的景观灯、二号门上方龙骨的全面清洗工作;并依据春、夏、秋、冬不同季节的保洁工作、商场内外的保洁效劳内容及要求做了充分的安排和规划，并全面地落实到位。 其三、规划外的保洁工作 1，完成集团办公室迁移到酒店后新办公区域的开荒保洁工作; 2，完成了商场改建玻璃门的屡次清洗工作; 3，完成五楼办公室改建期间垃圾杂物的清理、外墙玻璃的高空清洗及改建完毕后地面及细节的全面开荒保洁; 4，完成步行街展台周边的墙面清洗及展台内外的全面保洁工作; 5，完成长虹路、人民路施工改建期间对我司外围玻璃雨蓬、商场主要通道、地下停车场造成的灰尘污染的相关保洁工作; 其四、班长及员工的培训工作 1、为提高基层治理人员的治理水平，在4月份对班进步行了岗位职责、团队建立、执行力提升的培训工作，让班长了解部门的各项规章制度、了解岗位职责、了解各岗位操作流程、用行动和自身的形象来影响员工，教育员工，要求员工做到的自己先要做到，更好地发挥承上启下的治理作用; 2、6月份，10月份对员工进展了团队意识、效劳意识、节能降耗意识、绩效考核细则标准、安全治理操作条例、突发大事应急处理流程等综合培训，为提高保洁员工的效劳安全意识、应变力量、工作效率起了很好地推动作用; 五、保洁工作中存在的问题 其一，保洁安全意识缺乏。客流量顶峰期及雨雪天气的商场的日常保洁，各种液状的污染物质稍处理不准时就会带来不行预知的安全隐患;闭店后地面的清洗操作、安全通道的清洗、外围工程的高空清洗操作等都涉及到安全，个别员工在操作过程中防范意识不够，没有根据规定时间而提前操作、还有些员工在操作过程中不实行任何提示措施而进展清洗操作;安全操作保洁工作才能保证商场的正常经营环境，为此，每天例会对员工进展安全意识的强化学习，让员工从思想上重视安全的重要性，让员工意识到保洁安全操作不能有一丝一毫的大意、懈怠，任何的疏忽都会给自身、他人及公司带来严峻的后果; 其二，保洁员工年龄偏大，文化程度较低，保洁工作时间长、工作单调枯燥，思想简单产生波动。个别员工工作纪律稍差，在客流量少时有扎堆谈天现象;还有些员工对月度评比、日常考核有排斥心情;针对这些问题，在加强对员工进展思想教育的同时，关怀员工的生活，多和员工沟通，使员工的思想意识水平提高，工作从被动变主动。对违纪员工进展正确地引导，把绩效考核条例和人性化治理相结合，削减员工的违纪现象;对员工进展日常行为标准和考核细则的学习，让员工清晰明白考核是对员工多方面的综合力量评比(工作态度、工作责任心、团队协调协作度、工作质量、工作纪律)。只有通过评比才知道自身还有哪些缺乏，还要哪些方面需要改良;要求治理人员在对员工的日常考核工作中要公正公正。检查工作中不走过场，对于表现好的要鼓舞，不合标准、违反工作纪律的要进展惩罚，使员工能够从心里认可考核制度，从而能够有效地落实。 其三，专业技能学问缺乏：公司在不断进展壮大，高科技材料也层出不穷，我们现有的保洁学问已无法保证对高科技材料的清洁保养，在今后的工作中，要加强学习，丰富部门的专业技能学问，为做好保洁工作打下良好的根底; 六、14年工作规划： 其一，调整人力年龄构造，提高保洁员工整体素养;依据公司要求，结合保洁部人员现状，在保证保洁正常工作的状况下逐步完成对不符合公司要求的人员调整;并协作人力行政做好新聘请员工的入职试用审批工作; 其二，根据部门的预算目标，加强对日常保洁物料的使用掌握及设施设备的监管维护，把费用掌握在合理有效地范围内，在保证日常工作质量标准的前提下，更好地完成公司制定的目标任务; 其三，团队工作建立加强：任何工作都需要和谐的工作气氛、全身心地投入才能有效地完成，无论是不同时间段员工的工作强度还是员工在工作中的特别表现，都需要治理人员能够从多方面了解员工，了解她们的思想动态，准时找出问题所在，引导和疏通员工的不满心情，避开影响保洁整体工作;在工作之余加强员工活动的组织工作，给员工供应一个沟通平台，同时要求治理人员在员工中不但要发挥标杆作用还要起到很好的协调作用，在搞好班组员工关系的同时，也要搞好和其他部门之间的关系，更好地带发动工做好团队建立工作; 其四，员工培训工作： 保洁培训工作是一项长期的工作，每年都要对保洁员工进展保洁相关学问的培训，不断地提高员工的综合素养、改良工作态度，增加员工对公司的归属感、责任感、促进公司与员工及治理人员与员工的沟通，本年度的培训工作主要有以下几点： 1，消防安全意识的培训，协作消防部门对员工进展消防学问的培训，分阶段对员工进展安全意识的强化培训，提高员工对突发大事的应变处理力量、节日顶峰期对区域保洁的掌控力、安全操作力量、尽可能削减污渍滞留地面的时间，削减潜在的安全隐患，并严格根据安全操作标准流程保洁，杜绝隐患事故发生; 2，仪表仪容、效劳意识培训，保洁工作的区域遍布商场各个地方，员工的仪容仪表及效劳意识的好坏直接影响公司的对形状象。所以日常员工的着装标准统一，员工效劳意识的提高也是保洁培训工作中的重点; 3，技能学问培训，随着公司不断进展，保洁工作的标准和要求也会越来越高。员工除了具备根本的保洁学问外还需要把握更多的保洁技能学问才能更好地做好保洁工作。比方：设施设备的修理保养、地砖的清洁保养、石材的清洁保养等都需要具有专业学问的人员来操作。本年度会对重点加强员工技能学问的培训学习，以适应公司的进展需要;新的一年里我们全体保洁员工会以更加饱满的热忱和积极地工作态度投入到保洁工作中，为公司的全面进展尽一份力。 园林行业年度工作规划2 铁路东办事处辖区面积大，人口多，城市根底设施差，卫生绿化进社区任务繁重。总结20_年卫生绿化进社区的阅历，结合东城建立的实际，20_年卫生绿化进社区规划如下： 一、标准和提高办事处第一、其次社区卫生效劳中心，金汾、康庄、临钢一站、临钢二站、新兴和冶建卫生效劳站，新增三元社区卫生效劳站，建立健全城市卫生效劳体系。 二、开展社区卫生效劳工作，免费建立家庭安康档案，建档率达100%，常驻人口的保健效劳率达99%，建立健全了掩盖效劳网络;安康档案以一户家庭为单位，包括家庭成员、姓名、地址和联系电话，具体记录了居民的安康状况。 三、对社区现有高血压、糖尿病、冠心病等中慢性病患者，社区卫生效劳站对他们进展定期的、免费的、反复的往诊和回访跟踪效劳，实施动态治理，使患者身边有社区医生和社区护士。 四、实施城市医保后，为便利居民就近看病，辖区单位免挂号费、诊查费，减免百分之二十帮助检查费，免费接送辖区内行动不便或危重病人。 五、加强安康教育和预防保健工作，提倡安康生活方式，形成完善的安康教育效劳网络，深入普及根本卫生学问，使群众形成良好生活习惯，全面实施控烟行为，推行公共场所禁烟。 六、加强对爱卫会的领导，充实社区爱卫会机构，确定十个爱卫示范小区或单位，做到每个社区一个示范小区或单位，做到每个小区有爱卫会，有卫生公约，有安康教育版面，有专人负责，有监视队伍。 七、积极开展卫生城市、园林城市、环保城市、和谐文明城市“四成联创”，打造“花果飘香、绿色满城”新东城景观，市区绿地掩盖率到达40%，提高人民生活品质，建立环境美丽、风光秀丽、人文和谐、宜居宜业的现代新东城。 园林行业年度工作规划3 一、林网建立。 20_年，全县要不断稳固、完善、提高农田林网建立水平。一是把农田林网建立与林业生态工程、农业综合开发工程、土地整治、农田水利根本建立等有机结合起来，根据林业生态县建立标准，高标准规划，高质量施工，做到挖沟、修路、植树同步进展，建立样板工程;二是对新采伐的路沟河渠，年度内准时完成更新造林任务。 二、生态廊道网络建立和环城防护林建立。 生态廊道网络体系建立和环城防护林建立是全县林业生态建立的窗口工程和对外的形象工程。一是完善提高3条高速大路两侧绿化、颍河堤岸绿化，高起点规划，高质量施工，高标准建立，打造“千里林廊一线天”的景观。全县需完善廊道绿化长度44.7公里，面积1404亩。其中周商高速长度8.6公里，面积336亩;大广高速长度23.1公里，面积538亩;永登高速长度3公里，面积40亩;颍河堤岸址坊、逍遥段需绿化10公里，面积390亩;西华林场贾鲁河两侧防护林补植补造面积100亩。二是完善提高环城防护林建立水平。全县需完善环城防护林长度10公里，面积443亩。 三、城镇与村庄绿化。 (1)县城和乡镇绿化。树立以人为本的生态观念，不断提高城镇品位。街道绿化以行道树为主，落叶与常青相结合，一街两行风景树，实现一街一树，一街一景;县直机关单位、乡镇直机关单位和居民小区绿化，以草为主，扩大公共绿地面积，配置乔灌花，到达形式各异，各具特色。特殊是新搬迁新建单位和新建居民小区，在规划建立时，其绿化面积应占整个土地面积的30%以上。 (2)村庄绿化。结合社会主义新农村建立，特殊是试点村要以实现“村庄森林化，道路林荫化，庭院花果化”为总体目标，以村中道路、庭院、村庄四周为重点，进展立体绿化美化，到达四季常青，三季有花;其它行政村也要结合各自实际状况，努力提高村庄绿化美化水平。每个乡、镇(办事处)要建成1个生态示范村。 四、经济林建立及退耕还林工程。 通过大力引进适销对路的名特优新品种，加大科技投入，提高科技含量，促进果品上档次，上水平，增加市场竞争力;通过抓特色打造品牌，进展特色，建立精品，实现品牌效益，促进经济林产业化进展。20_年，全县规划进展名特优新经济林4000亩，各乡镇都要建立自己的示范园，通过典型带动，示范引导，辐射进展。1万亩退耕还林工程95%以上为经济林，但补植补造任务6653亩。 园林行业年度工作规划4 202x年-治理所的绿化工作主要为庭院绿化，-治理所院内规划在草坪和相宜的地段种植些观景树及经济树种，在所院墙边种植爬墙虎，在办公室门口摆放观景草花。 1、对庭院建立，开春以来，对-治理所四周进展合理的规划，因地制宜，在原有的根底上，使四周的环境布局更合理，做到井井有条，美、舒、洁融为一体。 2、治理所庭院设有专人负责，专人治理，绿化资金做到专款专用，今年-所院内规划种树350棵，价值5000元，种爬墙虎1000棵，价值3000元，观景草花500盆，价值-x元，总价值-x元。 3、-养护站长廊绿化面积100，搭葡萄架，价值5000元，规划种植葡萄30棵，价值150元，果树林里规划种植苹果树、李子树150棵，价值120-元，总价值达-x元。 4、仔细完成20-年春季和秋季义务植树和绿化任务。 5、协作-洲政府、沿线村落做好大路绿化工作，重点地段为：G312线K4203K4244段。 6、做好绿化宣传工作，按规定做好院内花、草、树、木的治理工作。 7、有专人负责院内花、草、树、木的治理。准时修剪草坪、树木，准时给花草、树木浇水施肥，准时清理院内杂草。 8、定期给树木喷药、除虫。 9、在治理所植树后必需使各种树木成活率到达95%，保存率到达95%。 -治理所绿化规划费用：按治理处下发绿化费用+治理所树苗、草种费用+绿化浇灌PVC管费用，总费用为-元。 园林行业年度工作规划5 为了进一步搞好园林绿化养护治理任务，确保花草树木生长优良，使园林景观愈加干净、美观、舒适，为游人供应一个优良的休息、游乐和健身环境，特制定本任务方案。 一、制定园林绿化管养标准，按专业技术恳求指导日常养护任务 参照-等地的园林绿化治理标准和相关标准，分别本实际状况和园林任务者的任务经受，制定和施行园林绿化管养标准，使日常的养护任务如除草、松土、培土、淋水、施肥、修剪、整形、防病、除虫、补种、移植、防寒、防台风、卫生、安全爱护等详细内容和成效有一个指导性的衡量标准或衡量标准，让园艺工人更能专业化、标准化和量化地进展绿化爱护。 二、爱护和完善好绿化供水设备，确保浇灌零碎的正常运转 -种有大量的绿篱、花灌木和大面积的大叶油草，加上土质较差(易板结、砂石多、不够肥美、保水保肥力差)，浇灌时需水量大，次数屡次。现有供水零碎具有主动喷灌点数量缺乏、分布不匀称、喷头角度欠佳、局部喷头和阀门爱护漏水、取用不便当和露天停车场供水管网未接好等程度不一的成绩，简洁造成水资源的铺张、人力的铺张和效率的低下，浇灌质量难以保证。公园将加大检查、修理和保养力度，完善相关浇水设备，盼望能根治以上成绩，为园艺工人供应便当易用、布局合理、运转正常的绿化用水。 三、加强草坪和花灌木的修剪，对垂榕进展恰当的艺术整形，营建优良的动物景观 对大叶油草草坪施行活期修剪，保持高度统一(高度不超过-x)，边缘整齐，四季常绿。绿篱及常常剪常新，保持明晰的轮廓，局部绿篱增加立面上的层次和比照，恳求高度全都，无断层缺失，整齐划一，棱角清楚，生长饱满。公园内的垂榕大局部均没有进展野生造型，未充分表现原设想意念，宜对核心台周边和公交站场的垂叶榕区分进展几何体造型(圆柱形或长方体、圆台)，制造较好的有艺术性的动物群落景观。 四、增加合理的导游指示和安全警示牌，完善效劳配套设备 制造、悬挂和摆放必需的树木简介牌、安全警示牌等，可起到宣扬和普及动物学学问的作用，削减游人对草地和花木的践踏、毁坏，保持园容园貌的优良，加强安全防范熟悉，削减误会和纠葛，培育游人的优良社会私德，制造至佳的社会效益，可直接进步公园品尝和社会知名度。 五、加大对草坪杂草的分析治理，增加大叶油草草种的纯度 由于多种缘由，如今大叶油草中搀杂着生有矮小杂草，局部甚至比拟严峻。公园将加大野生肃清杂草的力度，争取除了，除早，除小，对杂草严峻的草坪施用选择性除草剂进展杀灭。对严峻生长不良和光秃的地块进展换土、更新或补铺，力图没有明显生长的野草，大叶油草生长优良，纯度大，掩盖率高。 六、准时补种诞生、缺失的绿篱、花卉和乔木，保持绿地的整齐和完善 公园局部绿篱、草坪和花木由于游人的过度践踏，或恶性杂草过多，或立地条件差，生长不良，已造成诞生或缺失(如大叶红草，马缨丹、龙船花、洋紫苏等)，加上局部已补种但被台风刮倒扶正后诞生，或蛀干式害虫毁坏的尖叶杜英等乔木，很大程度上影响了绿地的完好和美观。公园将在春季多渠道筹措资金，补铺、补种或补植诞生或缺失、无更新价值的草坪、花灌木和乔木，争取在上半年全部绿地完好，生长势优良。 七、加强病虫害的防治和肥水治理，确保动物花繁叶茂，安康正常，活力盎然 公园种植的大乔木数量比拟多，移植时截枝后伤口多，造成天牛、木蠹蛾等钻蛀枝干式害虫的幼虫损害较普遍，如红刺林投、黄槐、尖叶杜英、人面仔等，另有白蚁损害绿叶榕等大树和老树，建议采纳野生防治和药物防治等方法加大分析防治力度。局部花木如蜘蛛兰、龙舌兰等的叶斑病害也比拟多，寻常多留意，防止为主，准时实行药物防治。由于公园局部地方土质差，砂石土多，保水保肥力差，一些花木生长不良，晴天和干旱天气宜加大浇灌量，生临时追施速效复合肥料或叶面肥料，休眠期时施够长效农家肥，保持花草树木四季常青，适时有花，活力勃勃。 八、做好防台风、防酷寒等防护措施，准时处理突发事情 在台风降落的夏春季节之前，对根系较浅和树冠高大，重心不稳的乔木，剪掉局部树枝树叶，留意建立木桩护树，台风当时对被台风爱护、折断的树木准时修剪扶正，肃清积水和其它安全隐患。在严冬到来之前，对剑麻、紫苏等寒带不耐寒动物实行相应保温措施，一切乔木离地1.2-1.0米以下刷白约1：10的石灰水，可起防冻寒、病虫、美观的作用。 九、进步园艺工的分析素养，建立一支肯定稳定、专业性强、战役力强、反响快速的养护队伍 常常对园艺工人进展组织纪律教育和技术业务进修，条件同意时到别处欣赏进修，建立一支能严格遵守相关规章制度，熟识技术操作和业务任务，能独立绽开园林绿化养护治理任务的队伍。同时留意培育技术业务主干和治理人员，保持员工队伍的肯定稳定，使各项任务步入有方案、有手段、有步骤的正常形态。 十、建立和完善动物养护治理技术档案，便当总结、分析和改良任务 建立完好的动物养护技术档案，内容包括绿地内花草树木的编号、树种(含称号、别名、学名、科属、产地、习性、用处等外容)、规格、栽种年月、生长势、日常养护措施、管护成效和自然条件、单项技术材料、统计报表、调查状况、总结演讲等。、准时搜集、积存、拾掇、分析和总结经受，分类拾掇，装订成册，编好名目，分类归档。 园林行业年度工作规划