在2023年党风廉政建设主体责任集体约谈会上的发言.doc

在2023年党风廉政建设主体责任集体约谈会上的发言 同志们： 今日，县委召集大家进展集体勤政廉政提示谈话，对我们党员领导干部身上消失的苗头性、倾向性问题准时赐予咬咬耳朵、扯扯袖子，及早发觉、及早提示、及早订正，既是落实中心和省、市纪委提出“抓早、抓小”要求的重要途径，也是提高我县党风廉政教育针对性和实效性的有效手段，充分说明了县委对党风廉政建立工作的高度重视和抓好党风廉政建立的决心、信念。 近年来，县委、县政府高度重视党风廉政建立，仔细贯彻“中心八项规定”精神，坚持不懈地抓教育、抓惩办、抓制度、抓作风，全县的党风廉政建立和反腐败斗争取得肯定成效。但我们要糊涂地熟悉到，对比中心和省委的要求，xx党风廉政建立和反腐败工作还存在差距。从政府系统看，主要表现在以下几个方面：一是思想熟悉不到位。少数领导干部对党风廉政建立“两个责任”熟悉不够到位，认为党风廉政建立是纪检监察机关的详细业务工作，对贯彻落实责任制满意于一般部署与要求，工作上存在搞形式主义。二是落实责任不到位。虽然政府系统各部门都有将责任层层分解，并签订党风廉政建立责任状，但内容上多是上行下效，将党风廉政建立责任制贯穿到经济工作做得不够，与实际业务工作结合不多。特殊是在责任分解上，对反腐倡廉工作的职责、目标、任务要求比拟笼统，没有刚性要求，导致责任内容执行不够到位。三是监视检查不到位。少数领导干部对落实责任制满意于发发文、开开会，无视了对党风廉政建立责任制的日常催促和落实； 有的单位对廉政建立检查不够仔细，考评述廉流于形式，多以被考核者口头和材料汇报为准，对责任制执行过程中的真实状况了解不充分。四是责任追究不到位。有的领导怕影响单位荣誉，影响个人业绩，不想得罪人，出了问题不想追究、不愿追究，甚至还说情阻扰、隐情不报，使得责任追究不到位，影响了党风廉政建立责任制的严厉性和权威性。从我个人看，去年9月，我从xx的岗位调任xx。一年多来，虽然我能够严格遵守领导干部廉洁从政的有关规定，仔细履行党风廉政建立职责，但寻常对经济工作管得多，廉政工作催促检查得少，在抓廉政工作力度、广度和深度上不够。尤其是对基层党风廉政建立工作催促指导不够，下基层多是关怀指导经济、工程和民生等工作，对党风廉政建立工作常常性催促检查不够。 针对这些问题，作为县政府党风廉政建立“第一责任人”，在今后的工作中，我将带头和团结政府一班人，齐心协力，仔细整改，深入落实“主体责任”，以鲜亮的态度、敢于担当的精神、动真碰硬的举措，把我县党风廉政建立和反腐败斗争不断推向深入。