国税局2023年国税工作总结.docx

国税局2023年国税工作总结国税局2023年国税工作总结 2023年，在省市局和县委、县政府的正确领导下，全县国税系统牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，秉持务实创新的精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，求真务实，锐意创新，勇于担当，各项国税工作任务圆满完成。 (一)教育实践活动取得实效。局党组把党的群众路线教育实践活动作为重大政治任务来抓，增加使命意识，强化担当精神,切实履行责任。把加强学习教育贯穿活动的全过程，开展集中学习23次,形成“理论学习中心组党支部党小组党员个人”四级学习制，做到活动向前推动、思想提升同步跟进，着力增加广阔党员干部的抱负信念、宗旨意识、群众观点。通过召开座谈会、发放调查问卷表等形式，广泛征求各方面意见建议60余条。开好专题民主生活会，领导班子查摆“四风”问题22个，领导班子成员自我批判查摆问题12个，相互批判提出意见44条，党员干部真诚开展批判与自我批判，红脸出汗、加油鼓劲，到达“团结-批判-团结”的目的。抓好“两方案一规划”落实，领导班子整改任务工程11个，已整改10个;领导班子成员整改任务工程72个，已整改66个;制定17项制度的修订完善规划，已完成16项，初步形成了改良作风的行为准则和刚性约束。以深化“三清三察三审”、推动“三治”为重点，深入开展“六项集中整治”，共清理腾退办公用房600平方米。 (二)税收职能作用充分发挥。全年组织税收收入16.51亿元，完成省局调整后规划的100.09%，同比增长15.55%，收入增幅全市第一。办理出口退(免)税19.02亿元，同比增长2.59%，其中出口退税12.74亿元，同比增长0.58%。办理各类减免税7028万元，其中，未达增值税起征点免征3261万元，福利企业先征后退2631万元，高新技术企业、小型微利企业减免企业所得税898万元。企业申报抵扣固定资产进项税额1.5亿元，同比增长5.46%。完成铁路及邮政通信业、电信业等“营改增”试点扩围工作，试点纳税人直接减税426万元，其他一般纳税人增加抵扣减税3800万元。积极开展税收反映经济、税收调整经济和税收效劳经济的调研分析，为地方党委政府决策供应参考。xx县2023年经济税收形势调研报告等4篇调研报告获县领导批示确定。 (三)依法行政工作扎实推动。仔细贯彻落实全面推动依法行政实施纲要，制定创立依法行政示范单位实施方案，明确创立目标要求及职责分工，扎实开展创立工作，被金华市政府授予“全市依法行政示范单位”荣誉称号。试点开展柔性执法工作，建立说理指引、设立说理预案、通过口头说理和说理式执法文书等柔性执法形式，增加了执法行为的可承受性。开展税收执法督察、执法监察和内部财务审计工作，加强内部监视。依托税收执法风险治理系统，完善和落实税收执法风险防控工作制度，增加风险防范力量。仔细开展税收专项检查和专项整治工作，实施检查189户，查补入库2065万元，其中查处发票违法案件24件，补缴税款、滞纳金和罚款373万元。 (四)税收征管绩效不断提升。深化税源专业化治理，梳理涉税事项及其依据，实现真正意义上的“管户”向“管事”转变。全面推行以“两模两指”治理平台为中心的税收风险治理模式，促进税收公正公正，治理创新工程通过省局验收。对6000余户纳税人进展根底信息采集审核，并对增值税一般纳税人的行业明细进展清理、对税务登记行业明细进展修改、对行业建模企业进展调整，进一步提升根底信息的后续应用水平。开展共用变压器企业电力申报专项工作，对月用电量两千度以上的工业变压器进展匹配，设置单位电量销售收入和税负率监控指标，强化税源监控治理。积极开展纳税评估，完成省市局重点评估任务，实施重点税源企业、电开工具行业、休闲用品德业等纳税评估工作，查补入库税款1341万元。开展“四破”低效企业、亩产低税收企业税收核查工作，企业自查补报销售收入3677万元，补缴税款145万元。切实加强企业所得税治理，制定企业所得税风险治理操作方法，国地税统一企业所得税行业预警率，对低利润率、低应税所得率纳税人开展企业所得税辅导式自查工作，有效促进企业所得税增长。 (五)纳税效劳工作持续改良。制定实施“便民办税春风行动”工作方案，落实全国县级税务机关纳税效劳标准和浙江标准，对日常工作事项实施流程再造和制度创新，确保根本标准全面落实，升级标准稳步提升。在办税效劳厅全面实行“一窗通办”、“免填单”效劳，推行“一机双屏”，增设ARM自助办税机，便利纳税人办税。精简办税流程和报送资料，纳税人主动申请事项即办率到达83%。建立健全税企沟通常态机制，举办税收课堂，定期对新办企业、出口企业、行业企业等进展培训辅导。税收宣传月期间举办“千人税企例会”、“税企互动”在线沟通等活动，纳税人踊跃参加，税收宣传效果明显。大力推动“税银征信互用”，累计向银行推举符合条件的中小企业1024户次，企业获得贷款4.06亿元。与人行、商业银行合作开展出口退税账户托管贷款业务，开具证明4户次，企业贷款360万元。 (六)干部队伍素养显著增加。加强干部教育和治理，依托人才库资源组建师资队伍，开展学习培训及全员更新学问培训工作。深入开展精神文明活动，积极争创全国文明单位，以此带动巾帼文明岗、青年文明号等争创工作。开展“xx国税精神”大争论活动，提炼“尚德、担当、税和”6字xx国税精神。建立志愿效劳常态机制，分批组织党员志愿者、巾帼志愿者、青年志愿者参与“先锋治水”、“巾帼治水”、“青春治水”等活动，助力“五水共治”。建立健全岗位个人绩效治理机制，在2023年试点运行的根底上，修订完善岗位绩效考核方法，对岗责体系、考核指标体系进展调整。仔细落实组织绩效治理，结合县局实际制定绩效治理方法，分解指标、明确责任、落实措施、加强督查，确保绩效治理与税收工作严密结合、组织绩效与岗位个人绩效有机统一。严明财经纪律，严格执行中心关于公务接待、公务用车、办公用房和办公设备有关规定。加强政策宣传，畅通诉求渠道，稳步开展标准津补贴工作。依据省局工作要求和部署，结合县局实际，积极开展了局部内设机构设置和职责调整工作，并于11月初调整到位。 (七)党风廉政建立全面深化。开展党组中心组廉政专题学习，主要负责人给全体干部职工上廉政党课，全体党员干部作出17项廉政承诺。开展“执法禁贪、效劳禁懒、治理禁散”主题教育，组织观看四风之害、高墙里的官员们等警示教育片，组织参与法院庭审旁听。强化廉政风险防控，仔细分析查找本单位执行党风廉政建立责任制等方面存在的风险点，查找出新的风险点49个，有针对性地提出防控措施71条。制定工作人员进户治理制度，标准进户核查行为。狠抓作风效能建立，开展违规兼职、投资入股、经商办企业等专项治理工作，开展正风肃纪专项行动，全年督查通报10次，对6名干部进展责任追究，引导干部职工自觉抵抗和克制不良风气、弘扬正气。