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    中学教师请假制度中学教师请假制度规范.pdf

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    中学教师请假制度中学教师请假制度规范.pdf

    中学教师请假制度中学教师请假制度标准中学教师请假制度中学教师请假制度标准中学教师请假制度中学教师请假制度标准为了保障教师的合法权益和学校正常稳定的教育教学秩序,应制定标准的中学教师请假。下面为大家了有关中学教师请假制度的范文,希望对大家有帮助。为了进一步标准学校,建立、健全制度,保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作,按兰州市第二十八中学“治转提”专项行动实施方案,结合我校实际修订完善兰州市第二十八中学教职工考勤及请假制度。一、考勤学校实行坐班制。每位教职应当坚守工作岗位,按时上下班,不迟到、不早退1、三级值班人员:早上 7:00 分之前到岗值班,中午 11:55 分到岗值班,下午 2:10 分到岗值班,晚上 5:45 分到岗值班;2、行政人员:上午 8:00 分之前到校,中午 12:00 分下班,下午 2:30 分上班,5:30 分下班;3、第一节有课教师:上午 7:30 分之前到校上课;4、第一节无课教师:上午 8:30 之前到校工作;5、班主任:上午 7:00 到校跟班(最迟不得超过 7:20 到校),下午 2:20 分到校跟班;6、学校所有教职员工:中午 12:00 分下班,下午 2:30分到校上班,下午 5:30 下班(有课老师除外)。按时参加政治理论学习、教学教研活动和学校组织的各种集体活动。因特殊情况迟到、早退或中途离校者,须及时向所属处室说明情况,按请假对待,否那么按旷工处理。二、请假(一)请假种类1、病假。一般病假要提前请假,履行请假手续。急病来不及请假的,要及时向告知校办(校办及时通知年级组长或教务处把课安排好),待病愈后补上请假手续。病假要有医生诊断书或医院证明。2、事假。教职工有私事应尽量安排在公休日,上班时间需请假应事先提出并履行请假手续;特殊情况可先告知相关领导,事后补上请假手续。凡不履行请假手续的,视为旷工。3、产假。按国家规定的标准执行;孕妇按规定做产前检查(须提供产前检查证明)。女教职工生育,符合方案生育政策规定的,享受产假为 180 天。产前休假计入产假。产假期满需续假的,按事假对待。产假假设正值寒暑假期间,休假时间不顺延。男教工享有 30天护理假。4、特假。(特殊情况可请特殊事假,特殊事假满期需续假的,延长的假期按一般事假对待。)婚假,教师结婚原那么上安排在节假日,婚假三天(含节假日),作为特假。因直系亲属去世、配偶的父母去世请假,计3 天特假(不含法定假日)。(本市以外的另计路途时间)5、公假:教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务等公务活动,可凭文件或通知请公假。(二)请假程序首先到校办领取并填写请假审批单,然后到相关领导处审批签字(1、临时外出老师,由年级主任或处室负责人审批。2、请假半天老师:处室老师由分管领导审批;高一年级老师由书记审批;高二年级老师由教学校长审批;高三年级老师由校长审批。3、请假一天老师:由校长审批。4、中层以上领导请假:由校长审批。5、请假 15天以上老师:到西固区教育局人事科办理请假手续),最后将请假条交回学校办公室备案。假满回校后必须到校办公室及时销假,否那么按旷工处理。(三)请假手续1、凡请假均须本人提出申请,经领导批准后,才能离开工作岗位(突发事件除外),不准代假。请假时,要向领导说明请假原因,理由不充分,领导有权拒绝其请假要求。2、班主任请假:先由政教处审批,再按请假程序办理。3、各种假的审批以请假审批单为准,审批单交回校办。无请假审批单视为旷工。4、病假:需交医院诊断书、病历、医疗收据等,住院者需提供相关手续,由领导班子集体审核签字认定。三、请假与收入扣除规定(一)事假事假累计一天扣除 100 元(每个自然月),超过一天以此类推。(二)病假1、病假累计一天扣除 50 元(每个自然月),超过一天以此类推。2、特殊情况如因病住院、丧失劳动能力、工伤、患重大疾病等,特殊处理。但必须有权威部门的认定诊断书为据。(三)法定假期婚、丧、产假在法定时间以内的假期,国家规定的工资、奖金、福利照发,超过法定时间按事假处理。(四)旷工或教学事故旷工每天扣除 200 元;每出现一次教学事故扣除 200 元。(五)其他1、学校上班期间对教师离校和早退作不定期的抽查,凡离校未请假者,经查实按旷工处理。2、一学期病假累计超过 30 天,事假累计超过 15 天或有旷工或旷课现象者,不能参加任何评优,年度不能评为优秀。3、一学期连续旷工 15 天累计旷工 30 天以上,学校报西固区教育局人事科处理。附注1、虽有正当的请假理由,但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗,没经领导批准的,均视为旷工。2、请假批准期限已满,凡未再办理续假报批手续而超假的以旷工论处。3、特殊情况提交学校行政会研究决定处理方法。4、病、事假及旷工,同时在学校各种奖励及考核中相应表达。5、此制度从 xx 年 2 月 28 日起执行。

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