员工文体活动管理制度.pdf

员工文体活动管理制度员工文体活动管理制度公司文体活动组织一、总那么1、制定目的：为丰富文化生活，有益员工身心安康，提升文体活动层次和品位，建立良好的公司企业文化气氛，将企业文化精髓渗透到经营管理的各个层面，不断增进团队意识和凝聚力，特制定本制度。2、制定原那么：以展示职工精神风貌和企业文化精神为目标，安康向上、内容丰富，覆盖面广等原那么执行。3、适用范围：本制度适用于公司全体员工。二、工作机构和职责1、公司文体活动管理实行总经理负责制，分管副总直接领导，行政部负责统一筹划、宣传、组织和安排。（1）负责编制文体活动年度方案。（2）负责活动时间、活动场所及活动工程的筹划布置。（3）负责活动工程的经费报批工作。（4）负责采购、保管活动器材和物品。（5）负责参赛奖品的提议及购置。（6）负责制作活动专栏、影像等资料。2、根据文体活动的需要，各部门、车间应积极协助行政部做好各种活动的组织管理工作。3、设立公司文体活动室（员工宿舍区健身房、篮球场等），行政部派专人负责活动室的日常管理工作。三、活动分类1、公司厂庆。2、公司传统文体活动：每年的元旦、春节、五四（三八、五一、五四三者合一）、中秋、国庆等重大节假日前后的庆祝、表彰及晚会活动。3、公司月度主题活动：三月绿色行动月、七月平安月、九月质量月、十二月运动会等活动。4、公司评优活动：包括三八红旗手、劳模、五四优秀青年、平安月先进、质量月先进、年终先进、每月 6S 看板管理评优等。5、公司特定文体活动：如读书会、感恩员工父母北京行等活动。6、公司年度主题活动：如 xx 年开源节流竞赛活动等。四、考前须知1、开展各种文体活动应结合公司实际，安康向上，形式要求多种多样，如知识竞赛、歌咏比赛、舞蹈、棋牌、球类、益智类、娱乐类等，同时要紧扣时代脉搏，推陈出新，场面欢快热烈、井然有序。2、活动遵循公开、公正、公平及人性化的原那么，重点强调职工之间的“友谊第一、比赛第二”，充分利用业余时间开展，不得影响公司正常工作的开展。3、行政部在组织好、记录好每次活动的同时，还要求把活动内容进行拍照、宣传、存档。4、行政部组织各类文体活动时要严密组织，分工协作，精心实施，和参与者之间相互配合，保障活动各环节的顺利完成。五、附那么1、本制度由行政部负责解释、制订，报公司总经理批准后执行。2、本制度施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，其他与本制度有抵触的以本制度为准。3、本制度自公布之日起施行。公司工会职工文体活动管理方法 xx-09-15 12:16第一章 总 那么第一条 职工文体工作要紧紧围绕企业经济建立这个中心工作，结合公司的实际情况，开展科学、文明、安康、向上的文体活动，丰富多彩，富教于乐。第二条 工作重点要放到基层，文体部要认真指导，组建各种运动队和协会，通过活动增强广阔职工的体魄，增强企业的凝聚力，使职工以旺盛的精力和热情做好本职工作。第二章 群众文化，职工文体工作具体内容第三条 抓好工会活动阵地，发挥俱乐部活动阵地作用，使更多的人受到教育和启迪。第四条 成立公司艺术团，坚持业余志愿的原那么开展各项活动。以文艺节目形式注重塑造“大无缝人”典型形象，扩大鼓励鼓舞作用。反映职工的精神面貌和新人新事。第五条 运用文化活动阵地举办“赞公司，树主人翁风采”美术、书法、篆刻等展览活动。第六条 结合市总工会和公司的实际情况，积极组织基层工会开展安康有益的文艺活动，举办声乐、器乐、舞蹈、健美操、交谊舞等班，培养基层工会文艺骨干力量，定期举行公司文艺汇演，在各项文艺活动中不断发现培养各类文艺人才，为活泼职工文化生活服好务。第七条 参加中国冶金体协组织，并成立公司体协组织，各二级单位成立体协分会。第八条 成立公司足球队及各种体育代表队，棋类、龙舟代表队，田径代表队。公司职工体育运动队是职工业余体育群众团体，在文体部直接领导下开展各项活动，代表公司参加全国冶金体协、市体育比赛。为公司争夺荣誉。第九条 贯彻落实职工体育工作目标记分评比方法，半年予评，一年一总评，并向市推荐市级先进，抓好典型以点带面，树立样板，总结经验，表彰先进。第十条 举办体育专项裁判员培训班，并考核合格后定级发证章、证书。第十一条 公司工会及二级单位工会要搞好企业文化职工文体工作的建档，建卡、造表、造册工作，建立健全各项文体工作的规章制度，使工作到达标准化，制度化。第三章 附 那么第十二条 本方法解释属集团公司工会。第十三条 本方法自下发之日起执行，一九九五年二月发布的“公司群众文化，职工文艺，体育工作的管理方法”同时废止。