护理部主任岗位考核表.pdf

护理部主任护理部主任岗位名称岗位名称所在部门所在部门直接上级直接上级直接下级直接下级护理部主任护理部分管院长护理部副主任、各科护士长4-优职3-称职考核标准考核标准2-基本称职1-不称职最低限度地符合工作标准工作达不到最低标准岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员所辖人员所辖人员考核时间考核时间工作具有不同寻常的兴趣、主动性及专业性令人满意地达到工作要求使命：使命：在院长、分管院长的领导下，负责全院护理质量、教学、科研、管理工作，制定全院护理工作计划,并组织实施、检查、评价反馈,以保证全院护理质量达标，为患者提供优质满意服务。工作任务与考核情况工作任务与考核情况常规性工作常规性工作内容表述：部门制度建设及年度计划制定根据浙江省护理管理与临床护理技术规范 温州市病房质量标准等相关标准制定、完善医院护理管理制度、护理质量标准、护理流程等，督促各护理科室制定本科室专科制度、流程等内内容容一一制定全院护理工作计划，经过院长审批工作后，组织、传达、落实,指导各护理科室任务工作计划的制定。拟订部门月工作计划，经主管批准后组4织实施参与护士长考核标准的制定并实施3345555权重 主管考核得分202020分管领导考核得分提交年度部门工作总结内容表述：组织部门质量管理工作的开展组织对各护理科室进行质量监控，每月32525325对护理质量结果、质量分析进行审核，5并抄送分管院长和院长主持全院护士长会议，并组织护士长交5流、培训等内内容容二二每季度主持全院护理业务查房了解护理人员工作、思想动态，教育护3士树立正确的服务理念组织护理质量管理委员会的召开，进行5护理质量的持续改进制订各护理单元的年度考核标准及护4理部人员的考核标准并进行年度考核。内容表述:组织护理科研、日常工作组织护理临床建设,与医疗方面同步学习、推广新技术内内容容三三审核各护理科室申报新技术新项目,组工作任务织专家论证后并监督实施参加院务会议参加相关部门组织的讲座内内容容内容表述：协管各业务部门日常管理工作551414520205355工作任务3354193。53.55514四四组织进行护理人力资源分配、调度工5作，随机调配各科护理人力工作组织护士长队伍建设，培养护士长管理任务能力协调各部门、各科室之间的关系内容表述：护理部内部管理本科室内部工作分工，绩效考核516165345534421155544内内容容五五工作任务审核本科室每月考勤定期组织本科室有关会议下级工作的考核评价、人员使用的建议4内容表述:协助市护理中心工作内内容容六六协助市护理中心工作,制定护理标准参与全市护理质量检查，资料汇总2 2115 55工作任务临时性工作临时性工作内内容容内容表述：完成领导交办的其它工作七七得分得分99