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另辟蹊径找工作另辟蹊径找工作 你学会了你学会了另辟蹊径找工作 你学会了吗37 摄氏度的高温、新落成的人力资源市场、充满期待的眼神8 月 8 日开始启动的“88 人才招聘效劳周”，提供了 6700多个需求岗位，吸引数以万计的应聘求职者，这其中，有一半的求职者都是应届毕业生。应届毕业生就职之路终究如何？记者在两天的蹲点采访过程中发现，求职观念未更新、岗位对接不到位、自身定位的不切实等现实问题仍然让应届毕业生的求职之路显得有点难，也许，正确的自身定位与调整心态成为应届毕业生求职之中亟待解决的问题。“我自己也数不清到底参加了几次招聘会，结果都大同小异。”今年刚刚从南昌大学毕业的小陈8 月 8 日一大早就出现在了人力资源市场，手上拎着一个大袋子，里面装着十来份自己的简历和专门用来记录职位信息的本子。小陈所学的专业是机械工程，大学四年本科读下来，成绩平平，没有拿过奖学金，没有获得什么专业证书，英语四级也是大四勉强才通过。看到周围的同学都已经忙着上班找房子，小陈心里虽然着急，但除了等待也没有其他方法。“也有不少企业联系过我，让我去车间当机械工，想来想去还是有些不甘心。”小陈一边用眼睛四处搜寻着适合的岗位，一边与记者交流开来。他告诉记者，从去年下半年开始，他就开始投简历，一局部投到网上，一局部投到招聘会上。虽然期间有过一些回复，但是工作的岗位无法令他满意。他也想过考公务员，但是专业对口的却没有几个。记者注意到，应聘求职当天，小陈绕着招聘展位转了好几圈，也在多个招聘企业前停留，但真正递交简历的并不多。小陈述，他这个专业大局部企业招收的还是技术工，真正招收管理人员的企业并不多。考虑到今年的人才交流会是专场的形式，他准备第二天再来一趟，到“机械电子类专场”招聘会去看一看，如果还没有找到适宜的工作，他会考虑降低求职岗位要求，会尝试先做做机械工，毕竟像现在这样每天呆在家里等着确实挺难受的。衢州职业技术学院的招聘展位在二楼，与一楼沸沸扬扬的人潮形成鲜明比照的是，二楼以学校为主的事业单位展位显得冷清一些，几位求职者分布在各个展位前，咨询或填写相关资料信息。“我们学校今年招 4 个辅导员，现在看来已经出现了明显的男女分化现象。”衢州职业技术学院组织人事部负责人章加春告诉记者，学校打算招男、女各 2 名辅导员，但是招聘会刚过去一天，女辅导员的报名人数就有 17 人，其中有 5 人还是硕士学位，男辅导员的报名人数却只有 2 个。章老师分析，之所以会出现这样的情况，除了本科、中共党员等硬性条件的限制外，最主要的原因是男生对学校辅导员这个岗位存在一些观念上的误区。在大局部男生看来，学校辅导员的工作纯粹是女生的工作，并不适合男生去做。而事实上，在大专院校中，男辅导员正起着越来越重要的作用。更重要的是，大局部学校都为辅导员提供了转为学校老师的平台与途径，应届毕业生应聘大学辅导员，在今后并非只是女生的专利。在人力资源市场，随处可见三五成群的应届毕业生的身影，但是拿着求职简历东投西递的.他们，眼神里透露出的，更多的是困惑和不安。毕业于绍兴文理学院的程晓明告诉记者，经过几次找工作碰壁的经历，他这次完全是抱着低姿态来找工作的。可是他没有想到，很多企业一听他是应届毕业生，马上回绝了他。一些企业虽然招收一局部应届毕业生，但是提供的岗位纯粹是普工或者业务员，连个坐办公室的岗位都找不到。“有不少企业我都比拟中意，但是仔细一看，都要求有相关工作经历。”小程无奈地说，他去不少企业展位前咨询过，还没等他开口，企业招聘人员就主动询问他有没有相关从业经历，一听是应届生，马上告诉他报名表格可以不用填了，或者让他积累够经历了再来。记者在采访中发现，不少用人单位拿出的招聘岗位，除了一些劳动密集型岗位外，几乎都要求有一定的从业经历，一些企业甚至在招收“包装工”、“文秘”等时，都提出要有一年以上的工作经历。某保险公司招聘负责人坦言，企业不是应届毕业生的“学步车”，好不容易把应届毕业生培养得会走路了，他们就拍拍屁股走人了，现在相关工作经历是企业招人时考虑的首要因素。“到目前为止，一共报名三个人，昨天两个，今天一个。”8月 9 日上午 10 点钟左右，记者来到招聘会专门设置的高校未就业大学生见习基地报名点。报名点的吴先生告诉记者，大学生见习基地从xx 年就开始设立，从目前的情况来看，今年算是报名最为冷清的一年，这一方面有应届毕业生就业趋势向好的因素，另一方面也折射出应届毕业生就业观存在的一些问题。据吴先生介绍，目前市人才交流中心已与11 家企业建立起大学生见习基地的合作关系，大学生报名见习后，与相关企业取得联系，经过岗位确认就能进展见习培训，见习期完毕后，企业和大学生要进展双向选择，如果双方都愿意，就能直接成为企业的员工。前几年，已经有不少应届毕业生通过见习基地找到了适合自己的工作。“这事实上是一种很好的就业渠道，但是现在大局部应届毕业生只盯在找工作上。”吴先生说，现在的应届毕业生，很少有这方面的意识，大局部人都想一步到位找到满意的工作，即使是屡受挫折也不愿意去尝试其他的途径，这其实是就业教育的一块缺失。