养老保险工作总结6篇.docx

养老保险工作总结 6 篇养老保险工作总结 (1)我市社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化管理服务工作条件还不完善的情况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容，社会化管理服务工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企业退休人员社会化管理服务工作，根据豫劳社险金函20xx16 号文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式，于20xx 年 6 月 6 日至 6 月 14 日对所属 6 个县(市、区)的社会化管理服务工作进行了检查评估。1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。我市于 20xx 年底出台了<关于积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见>，对社会化管理服务工作进行了规划部署，对落实街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根据本县实际也相继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。同时工作条件进一步完善。全市各县(市、区)劳动保障部门共有 63 街道(乡镇)成立了劳动保障工作机构，配备了专职人员 252 人。其中，魏都区 6 个街道劳动保障所有5 个建立了宽敞的服务大厅，另外1 个街道服务大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的 63 个街道(乡镇)、43 个社区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道(乡镇)、社区和企业退管组织实现了资源共享。2、管理服务内容不断拓宽。首先，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库(卡)。全市各级养老保险经办机构、街道(乡镇)、社区、企业退管组织按照劳社险中心函20xx37 号文件规定的数据项目，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库(卡)，并登录了微机。截至 5 月底，共填写<许昌市企业退休人员社会化管理服务登记表>53350 份。第二，发放了企业退休人员社会化管理服务联系卡。6 / 6为了便于街道(乡镇)、社区开展服务，我市养老保险经办机构按照劳社险中心函20xx37 号文件规定的服务项目统一印制了企业退休人员社会化管理服务联系卡，分发到各县(市、区)。截至5 月底，已向退休人员发放联系卡6020 张， 受到了退休人员的普遍欢迎。第三，定期开展了养老金领取资格认证工作。各县 (市、区)实际情况采取了不尽相同的认证方式，如禹州市采取指纹鉴定系统开展认证，许昌县采取了数码认证，长葛市采取了电子扫描认证，其他县(市、区) 采取了照相制卡等认证方式。各县(市、区)养老保险经办机构、街道(乡镇)、社区积极协助其他地区社保机构进行认证，能够做到主动上门认证，共备案协助认证记录 360 人次。3、因地制宜地开展其他服务活动。由于经济条件不同，基础设施建设情况也相应差别，全市各级社保机构根据自身实际情况，积极开展其他服务活动，努力拓展服务内容。通过设立政策宣传栏、发放宣传单等方式进行宣传。许昌县下发了专门文件接收退休人员人事档案，建立了标准的档案室，微机排列，专人负责，目前已接收档案 2591 份，并为退休人员建立了健康档案。魏都区和许昌县建立了高龄和特困人员服务台帐，成立了退休人员互助组织，如夕阳红协会、781 协会等。襄城县按行业定期组织党员开展活动并进行政治学习。到 5 月底，全市纳入社会化管理的企业退休人员达到 53350 人，社会化管理率 90%，完成全年目标任务的 94%;纳入社区管理 37369 人，社区管理率 63%，完成全年目标任务的 97%。养老保险工作总结 (2)根据省政府的工作部署，我市已于 6 月 22 日下发了<关于印发企业职工基本养老保险市级统筹施行意见>，7 月 1 日起，市级统筹工作将正式启动。实行市级统筹是一项复杂的系统工程，涉及到社会稳定和各方面利益调整。对此我们高度重视，认真组织测算、调研等工作，采取多种措施做好前期准备工作，确保市级统筹工作顺利进行。一是完善县(市、区)养老保险基础数据库。针对县(市、区)基础管理工作较为薄弱的情况，我们一方面规范业务管理，另一方面重点开展县(市、区)基础数据库的健全完善工作，确保有关业务和数据能快速、准确移交。二是制订了相关草案。依据市级统筹“五统一”原则，结合我市实际，我们制订了有关市级统筹的配套文件草案:<基本养老保险基金财务管理规定>、<养老保险业务操作规范>、<基本养老保险基金会计管理规定>、<关于许昌市养老保险经办机构设置等有关问题的意见>、<经费管理办法>和<养老保险计算机管理工作暂行规定>等。根据我市目前的实际情况，7 月份全市可以实现企业基本养老保险政策、企业养老保险费率及实行基本养老金社会化发放的统一。筹集和管理使用基金和企业养老保险经办机构和人员管理的统一，由于省编办文件尚未下发及财政专户设立等因素制约，暂不能实现。养老保险工作总结 (3)今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工， 职工构成情况复杂，人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况， 市保险处采取有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们采取多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增强企业、职工的参保积极性。2、创新工作机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此我们转变工作作风，改变工作方式，积极实行上门服务， 宣传养老保险政策法规。3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关系人员，落实了"告知"制度，下发了<职工养老保险关系接续卡>，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达 1643(其中市直 410 人)。4、采取有力措施，严格依法办事。1-6 月，我们共向 31 家企业下达了<办理社会保险手续通知书>，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法规的效能。截止 5 月底，全市新扩参保职工 4573 人，完成目标任务(8600 人)的 53。2%。其中市直新扩 1672 人，完成目标任务(3550 人)的 47。1%。养老保险工作总结 (4)今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工， 职工构成情况复杂，人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况， 市保险处采取有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们采取多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增强企业、职工的参保积极性。2、创新工作机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此我们转变工作作风，改变工作方式，积极实行上门服务， 宣传养老保险政策法规。3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关系人员，落实了"告知"制度，下发了<职工养老保险关系接续卡>，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达 1643(其中市直 410 人)。4、采取有力措施，严格依法办事。1-6 月，我们共向 31 家企业下达了<办理社会保险手续通知书>，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法规的效能。截止 5 月底，全市新扩参保职工 4573 人，完成目标任务(8600 人)的 53。2%。其中市直新扩 1672 人，完成目标任务(3550 人)的 47。1%。养老保险工作总结 (5)1、参保单位及人数:全区参保的企业单位 54 家，机关事业单位 28 家，参保的企业及灵活就业在职人数达 5532 人，实际缴费人数 5255 人(完成全年目标任务 101%)，企业退休人数达 1565 人;参保事业在职人数 795 人，完成全年目标任务 119%，事业退休数达 248 人。2、企业养老保险扩面:1-6 月份全区已新增企业养老保险参保人数 931 人， 完成全年目标任务 55%。3、基金征缴:截止 6 月底全区共完成企业养老保险征缴 980 万元，完成全年任务 50。2%，完成事业养老基金征缴131 万元，完成全年任务61%。累计征缴基金(含企业和事业养老保险基金)1111 万元。4、养老金发放:全区 1-6 月份共发放企业养老金 1098 万元，共发放事业养老金 115 万元，累计发放 xx13 万元，按时足额社会化发放率 100%。5、同级财政补助。上半年共落实企业养老保险同级财政补助 34 万元，完成全年任务 50%。6、上解资金:上解省级调剂金 187 万元，完成全年任务 322%。7、基金结余:截止 6 月底全区共累计结余企业养老保险基金 5655 万元，累计结余事业养老保险基金 737 万元，两项合计共累计结余 6392 万元。8、被征地农民社会保障工作:今年 1-6 月份共新增被征地农民养老保险和生活保障人数 325 人，完成全年目标任务 108%。养老保险工作总结 (6)截止 5 月底，全市共为 60632 名离退休人员发放离退休费 17148 万元，发放率和社会化发放率均为 100。其中市直有离退休人员 27658 人，发放 8233 万元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作。一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放， 使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县(市、区)的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年 6 月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县(市、区)进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。