公司五四红旗团委申报材料.pdf

公司五四红旗团委申报材料在科技发展日新月异，人类信心百倍地拥抱知识经济的时代，在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今天，公司团委通过一年的努力工作和不断进取，充分发挥团队优势，勇于创新,在组织建设、企业文化建设、团员青年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，现将总结汇报如下：一、加强思想素质教育，弘扬无私奉献精神，展示我公司团员青年奋发向上，热爱公司的精神风貌.公司团委为提高广大团员青年的思想素质，结合企业发展形势的发展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。组织团员青年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮,并利用“五四、“七一、“十一”等重大节日,在团员青年中进行爱岗、敬。在今后的工作中努力学习新知识新技能，努力掌握核心技术和关键技术，紧密围绕企业的生产经营，为企业的发展做出一份贡献，与企业共同成长.二、积极推行制度化管理，不断加强团支部建设和基层团干部队伍的培养。公司现有团员 人,其中女团员 人。团委去年在公司领导的支持下,先后组建并成立了 个团支部，兼职团支部书记 人，逐步使公司基层团组织健全起来,并号召各级团组织不断加强自身组织建设。以创建“五四红旗团委、“五四红旗团支部”为载体，加强和改进团的作风建设，狠抓团支部日常工作，公司团委进一步完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度，使团的工作向制度化正常发展。充分调动团支部工作积极性和主动性，有效地促进了团支部工作方式的改进和质量的进一步提高,通过这些使得团支部充分完善自身体制,对公司团的事业的发展起到了重要的作用。同时,公司团委非常重视基层团干部队伍的建设,从思想、学习、工作各个方面对基层团干部进行培养。在过去的一年中也涌现出了一大批全面发展，素质过硬的团干部，他们都已经在我公司的日常工作和共青团工作中发挥了极为重要的作用。其中有 人获得集团公司优秀团干部称号,人分别获得集团公司岗位能手、优秀团员及优秀青年安全监督岗的称号。在加强团干素质培养,并要求各组织必须健全团组织机构，并且召开座谈会，讨论会等形式，加强政治理论学习，保证团干队伍的先进性，努力提高团干部业务素质与工作能力。三、热心服务广大团员青年,发挥桥梁纽带作用.各级团组织充分行使各自的职能，以服务广大团员青年为根本目的，发挥桥梁纽带作用。团支部负责团费的收缴以及团日常活动的筹划与总结，目前团费已全部收齐;加大发展新团员和“推优”力度.以项目工地为重点,加大新团员发展力度,在今年的“五四期间，共发展新团员名，推荐 名优秀团员青年参加入党积极分子培训，坚持和完善共青团组织向党组织推荐优秀青年团员作为党的发展对象制度。各级团组织开展了多次学习经验交流会，联系本部有优秀工作经验的技术骨干向新分配的大中专毕业生介绍我公司特点及各专业的入门技巧知识，为团员青年们创造了一个良好的学习、生活环境。过去的一年中，公司团委积极参加集团公司组织的“激扬青春活力,奉献客运专线”的活动.工作之余，认真学习专业知识，注重思想道德教育，充分展现出了总公司青年的实力和风采。四、深入开展“青年文明号创建活动，促进企业经济建设与发展。（一)积极开展青年文明号创建活动。以多种活动为载体,引导青年员工立足岗位,争创一流业绩，形成“青年集体争创青年文明号，青年文明号促进服务水平不断提高”的良好局面,加强横向交流,为公司“三足鼎立的发展起到促进作用，受到党政领导的高度重视。(二)扎实开展创建“青年安全生产示范岗”活动。