保洁考勤制度范文.pdf

保洁考勤制度范文保洁考勤制度范文保洁考勤制度1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午 7：3011：30，下午 14：0017：002、上下班按规定签到、打卡，须提前 10 分钟到部门列队、点名出席班前、后例会。3、员工应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打及擅自涂改情况发生均按有关规定处分。4、员工按规定上下班，不得无故迟到、早退，如有迟到早退将均按员工手册有关规定执行。5、员工请假(包括病、事、婚、伤、丧、产假等)均按员工手册有关规定执行。6、员工应服从上级安排的否那么视为旷工。1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。2、员工休息日有所属部门主管按月安排。3、部门主管在月底前将下月排休表以书面的形式报物管处及行政部，并出表示众。4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准前方可换休。5、未经部门批准，不可以加班或攒公休，自愿加班按尽义务考虑。1、员工的班次采用轮换制。2、员工的换班原那么与换休做法相同。1、逢政府规定的节假日时，原那么上赶上工休的可以休息;未赶上工休的补休，但以能否排开工作为准。2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。3、其他休假手续均按员工手册有关规定执行。(1)管理处专门负责卫生管理人员每天对管理区域内的卫生负责，定期和不定期对卫生情况和卫生工情况进行抽查。(2)发现存在清洁问题，分析存在的大致原因(如果是保洁员偷懒要严肃批评)。如果有其他因素要求保洁员以后一定要及时注意。(3)找来当班保洁员，到现场进行整改，整改正后进行复查并记录。(1)管理处安排的绿化负责人每天对所管的绿化的浇水、施肥、锄草、修剪、防寒除虫等进行检查。(2)发现问题，分析原因记录在案，对各个环节提出修整方案，该浇水的浇水、该施肥的施肥、该锄草的锄草、该修剪的修剪、该防寒除虫的进行除虫害等。(3)由管理处绿化组进行人员的安排，对问题进行针对性的处理。(4)负责人对整改正后的绿化环境进行复查，已经到达要求后填写绿化管理统计表存档。工程工作要求及标准评分标准得分备注室外 20 分小区道路清洁无尘土、纸屑、积水、杂物符合4 分，发现1 处扣 1.5 分房屋明沟无淤泥、污垢、积水、杂物、不堵塞符合4 分，发现 1 处扣 1.5 分宣传栏、扶手栏、导向牌洁净无灰尘、无污迹符合4 分，发现 1 处扣 0.5 分盆景花木保持鲜活。花坛无杂草、枯枝等符合4 分，根本符合 3 分垃圾池垃圾日常日清，垃圾实行袋装化。符合2 分，根本符合 1 分露天阳台清洁无杂物符合 2 分，发现 1 处扣 0.5 分室内 25 分门厅、大堂地面、墙面光亮整洁楼内无乱涂乱画现象符合3 分，发现 1 处扣 0.5 分消防楼梯踏步无尘土、杂物、扶手无灰尘符合3 分，发现 1 处扣0.5 分公用门窗、墙、玻璃、消防箱、消防管、信箱无灰尘符合5 分，发现 1 处扣 1.5 分垃圾筒无异味、无污水、外表清洁符合4 分，发现 1 处扣 1.5 分电梯门、轿厢地面无杂物痰迹、烟蒂，壁面无污垢符合4 分，发现1 处扣 1.5 分大厦内地面必须保持清洁光亮、小区保持清洁符合3 分，发现 1 处扣 1 分地下室保持枯燥，清洁，无乱堆杂物符合3 分，根本符合 2 分注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索保洁考勤。