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    办公室环境卫生制度办公室环境卫生制度.pdf

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    办公室环境卫生制度办公室环境卫生制度.pdf

    办公室环境卫生制度办公室环境卫生制度办公室环境卫生制度办公室环境卫生制度办公室环境卫生制度办公室环境卫生制度范文为创造绿色卫生的办公环境,践行低碳节能,建立美丽五峰,应制定标准的办公室环境卫生。下面为大家了有关办公室环境卫生制度的范文,希望对大家有帮助。为了使办公环境干净、整洁、井然有序,特制定以下办公环境卫生制度。一、环境管理目标:创造舒心环境,提高精神文明。二、环境卫生管理内容:(1)环境卫生实行责任制管理。(2)办公室负责检查清扫结果。(3)办公用品(笔筒等)摆放整齐、美观,隔断、地面、窗台干净、无污垢、电器设备(、电灯、电脑、饮水机等)整洁,并定期对公用茶具消毒。(4)办公场所严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑。(5)办公桌内要保证干净、无异物、无异味。(6)人员要将桌上物品收拾好。(7)上班时间服装整洁。(8)下班后要将办公用品放到规定位置,椅子要放进桌下。(9)严禁在办公区域内奔跑、大声喧哗、以免影响他人。(10)办公时间不允许闲谈、睡觉、吃东西、玩电脑游戏、看与工作无关的报纸杂志等。(11)下班后最后一个走的要检查电脑、电灯、等电器是否工作,走前要关闭所有用电设备。三、处分条例:主要提高精神文明(1)保护公物,损坏公物照价赔偿。(2)办公室内不允许有任何理由摆放多余的桌椅。(3)如发现哪个责任区有烟头、痰渍、纸屑,发现报办公室确后,经主管领导批准,第一次警告,第二次罚款50 元,依次递增,罚款从所在责任区领导当月津贴中扣除。物照价赔偿。为创造绿色办公环境,践行低碳节能,建立美丽五峰,特制定“绿色办公室”环保准那么:一、电灯与电器设备1、上班时,使用电水壶集中烧水,减少用电量,使用厕所后做到随手关灯;下班后,关闭办公室内所有的灯、电脑等电器。2、及时关闭会议室的电灯、空调;3、天气晴朗的时候,使用自然采光,减少用电量;4、采购新电器用品时,在考虑价格因素的同时,尽量挑选省电、省能源的产品。二、通风设备及空调1、用完会议室后要及时关闭会议室的空调、换气扇;2、办公室使用的电扇或取暖设备下班要及时后关闭;3、控制室内的空调温度,适宜的温室一般是26 度,调整空调温度的设定应大于 26 度;4、在天气好的时候不开空调和电扇,引入自然风。三、节约用水1、随手关上水龙头,遇到没关紧的水龙头马上关紧;2、为保护水源、减少污染,应尽量使用无磷洗涤剂、可降解清洁用品等。四、有效减少废弃物1、提倡无纸化办公,或者以传阅文件的形式,减少复印纸张;2、复印文件时尽量采用正反打印的方式,节约用纸;3、提倡减少纸巾的使用量,多用抹布、毛巾。五、办公用品回收再利用1、提倡打印、复印时,将单面用过的纸回收再利用。2、设立“办公用纸回收箱”,可将废弃办公用纸、报刊报纸及包装集中收集3、提倡使用再生纸,可替换内芯的笔、碳粉盒和充电电池及其它可循环使用的物品;六、改善办公室内工作环境1、将复印机放置在不影响办公的空气流通处,防止噪音和空气污染;2、种植绿色植物,到达净化环境的目的.;3、定期清扫办公室,保障办公区域的干净整洁;4、设置垃圾桶,减少废弃物的乱丢乱放。一、明确责任划分院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。二、认真及时清扫室内卫生清扫包括以下事项:1、室内办公物品摆放整齐、有序,桌面及文卷柜上无杂物,室内无与办公无关的物品;2、棚顶无灰吊,墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘,墙上不得乱钉乱挂;3、门窗及玻璃干净、明亮,室内、外无污渍;4、地面清扫及时、干净;5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面,擦拭桌椅,办公物品摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项,要物见本色,窗明几净,一尘不染,无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准,以积极的态度认真对待,按照要求和时限完成,并自觉维护和保持。三、自觉维护公共卫生为保持办公室内优雅整洁的环境,全体人员应自觉维护公共卫生,养成良好的卫生习惯。1、保持地面清洁干净,严禁随地吐痰,不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。2、不得从窗户向外倒水,扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好,防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内,不要随处堆放。四、检查与1、办公楼卫生管理实行定期检查,列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头,办公室组织实施,相关科、所参加检查、评分。2、评分结果每月在全场进行公布,并由考评小组将其列入岗位目标考核,与考核工资挂钩。3、凡违反第二条所列内容之一的,扣发全单位考核工资人平5元;凡违反第三条所列内容之一的,扣发责任人考核工资10 元。4、各单位可根据以上考评方法细化、量化和切合实际的二级考评方法,并认真加以落实。

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