职场OL生存不可以不做工作狂.pdf

职场职场 OL OL 生存生存 不可以不做工作狂不可以不做工作狂职场：OL 生存 不可以不做工作狂 现在再劝人们去做工作狂（Workaholic），已经变得不合时宜。相反，崇尚享乐主义、追求轻松生活，却是很受欢送的话题。称赞别人“你很懂享受”，比说“你工作很拼命”，更能让对方听了心花怒放。这种缺乏反省的享乐倾向，令人担忧地塑造了一批又一批过于懒散、叛逆、缺乏敬业精神的“Lazy 一族”。专家们由此发问：目前中国社会是否富足到了可以让我们停下来歇息的程度？我们的工作饱和度是否到了亟需减负的时候？我们是否真的拥有了不经努力随随便便就能成功的天赋？遭遇“工作狂”上司怎可不做工作狂！别人都是工作狂话说回来，谁自愿做工作狂？多半还是被别人逼出来的。案例：笔者刚踏入筹划界的时候，一次在临下班前接到任务，要求为某项筹划活动写新闻通稿，言明须在次日中午之前上交。当时接到同样任务的，还有另两名同事。很不凑巧的是，晚上大家都得一起陪重要客户吃饭；更不凑巧的是，有几个人当场就喝趴下了，特别是我的那两位同事，几乎已经站立不稳，散席后，还要靠别人开车把他们送回家。我也没少喝，为保持清醒，我一遍一遍地用自来水淋头，写一会儿稿子，就跑出去狂吐一阵，涕泪交加地回来继续写。这样到临晨 1 点多，才算把稿子赶出来了。但我终究还是没能在领导面前抢得头功因为第二天一早，同样将打印稿端端正正地摆到领导桌上的，还有我的那两位同事；而且其文章思路之清晰、遣辞之准确，怎么看都不像是“酒后胡话”这实在大出我的.意外。宁愿做工作狂，不做没事之人哪一天闲下来，哪一天下课。提一个问题：你是乐意多承当一些工作，还是天天巴望着工作量越来越少？傻瓜才愿意多做事！可我的另一位在家电界工作的朋友，却甘做这种“傻瓜”。一年前，朋友是所在企业终端科的科长，只负责对销售终端布置的标准性进展指导和提供咨询。可他好象喜欢跟什么工作都沾些边企业培训导购员之时，他是当仁不让的组织、筹划和对口管理部门；对外采购置赠活动所需的礼品，他老到的谈判能力和对消费者需求的熟知程度，使领导同意由他负责详细的评审、采购工作；他还大包大揽地承接了信息收集工作，为此安排专人每日为企业高层与相关职能部门、送报各项最新资讯现在，朋友的部属已从起初的 2 名，增加到了近 20 名；而且随着人员的扩容和职能的增多，其所在的部门，也从科级待遇升格为部级编制。到这时候，还有谁会说他是“傻瓜”？勤奋一点，做出众的人物工作狂得到了什么？前微软中国总裁唐骏日前在央视做对话节目时说的一句话，深获我心。那句话是：“比别人勤奋一点点，就能超前别人一大步。”我们身边就不乏这样的例子。一位我所尊崇和熟悉的经济学家，他平时研究、讲学工作已极其繁忙，同时还身兼多家机构的参谋之职，但就是这样一位大忙人，在最近的2 年间，居然独力出了4 本书。一次他告诉我，为了工作，他每天只睡6 个小时，可见再怎么才华出众的人物，要成就事业，也须付出常人无法想象的代价。而业绩无疑是“工作狂”最好的回报。常有刚踏入职场的年轻人，不愿为工作牺牲哪怕一丁点儿的私人时间，坚拒加班，理由是下班后的时间是属于我自己的，况且即使我在加班，也未必能被领导看见，那么还争什么表现？对于这种脑子拎不大清的朋友，我们只能对其职场前途表示悲观和寄予同情。工作狂：加班就是娱乐加班岂止对企业才有利？我是认为，白天的干扰和杂事太多，相形之下，晚上尤是难得的能静下心来思考、学习和工作的时间。看看的 MBA。一群毕业数年后聚会的 MBA 学生当知道其中一位同学每天晚上九点半可以下班，只有周六要加班，周日可以休息时，齐齐发出羡慕的“哗”声。所以说，MBA 是一种生活方式，是一种为追逐金钱和成就，不惜付出常人无法忍受的代价的生活态度。而这也正是每一位工作狂共同秉持的生活方式与态度。“工作狂”之所以被认为是一种不安康的生活方式，是因为其吃饭没有准点、睡觉更没规律、熬夜是家常便饭。但现在的心理学专家却提出了不同的见解：“最重要的是个人对工作的态度。对工作不满的情绪自然有损安康，而对工作的满足感那么对安康有利。”