企业安全培训教育制度办法.pdf

企业平安培训教育制度方法企业平安培训教育制度方法为提高平安教育质量，防止伤亡事故的发生，应制定标准的企业平安培训教育。下面为大家了有关企业平安培训教育制度的范文，希望对大家有帮助。1 目的：为贯彻“平安第一，预防为主，增强平安意识;遵章守纪，持续改良，保障安康平安”的方针，提高平安意识，减少事故的发生，特制定本制度。2 范围：2.1 公司全体员工(包括新员工、工、临时工);2.2 外来人员(外单位来公司业务联系、施工、培训、学习等);2.3 转岗、顶岗、脱岗人员。3 职责：3.1 资源部负责组织新员工、临时工入厂一级平安教育;3.2 综合部负责协助人力资源部进行一级平安教育;识别、方案并组织实施专项、日常平安培训教育;3.3 行政部协助人力资源部进行一级平安教育;识别、方案并组织实施消防、保卫、交通运输培训教育;3.4 各生产单位负责对新员工进行二级平安教育;协助人力资源部、综合管理部、行政部进行平安培训教育;识别、方案、组织进行本单位平安培训教育;3.5 各生产班组负责进行三级平安教育;协助上级部门实施各种平安培训教育工作;3.6 财务部负责保障教育资金的落实。4 内容：4.1 入企业教育4.1.1 一级平安教育由人力资源部组织综合管理部、行政部对新入厂员工进行一级平安教育，教育内容包括：国家有关平安生产的方针、政策、法规、制度、公司平安管理制度、公司平安生产特点、相关事故分析、平安考前须知以及职业卫生防护知识等，并经考试合格前方可分配到单位。培训时间不少于 24 学时。4.1.2 二级平安教育由各单位第一负责人负责，教育内容包括：厂平安生产制度、生产特点、工艺流程、主要设备的性能、平安技术规程、相关事故教训、平安防护设施、劳动保护用品使用等，并经考试合格，方可分配到工段、班组。培训时间不少于 24 学时。4.1.3 三级平安教育由班组长(工段长)负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设施结构原理、操作考前须知、岗位责任制、岗位平安操作规程、预防措施、相关事故案例、平安设施装置、工(器)具、个人防护用品(器具)消防器材等，并经考试合格方可上岗作业。培训时间不少于 8 学时。4.2 特种作业教育4.2.1 由综合管理部组织特种作业培训。特种作业人员必须按特种作业人员平安技术管理规那么(GB5306-)的要求进行平安技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。4.2.2 特种作业人员须按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。4.3 危险化学品运输、押运人员教育培训从事危险化学品运输的驾驶员、押运人员必须进行有关平安培训，经所在地设区的交通部门考核合格，取得上岗证前方可上岗作业。4.4 变更培训各单位在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的平安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方可独立作业。4.5 事故教育凡发生重大事故和恶性未遂事故后，公司要及时组织有关人员进行现场教育，吸取教训，防止类似事故重复发生。4.6 大修或关键、重点部位检修前教育各单位在大修或关键、重点部位检修前，各单位要组织并实施相关人员的专门平安教育。综合管理部进行监视检查。4.7 转岗、顶岗、脱岗人员教育培训员工转岗、干部顶岗以及脱离岗位 6 个月以上者，必须由厂、班组进行相关内容的平安教育培训，并经考核合格方可上岗作业。4.8 外来人员培训4.6.1 外来施工人员必须经综合管理部和行政部进行平安教育培训，培训内容包括：公司生产特点、相关制度、相关规定、平安考前须知、事故应急救援等内容，并经考试合格方可发放入厂证。4.6.2 外来参观、学习、业务联系人员，须由相关单位进行相关平安制度、规定厂及考前须知培训教育。4.9 日常平安教育4.9.1 综合管理部协助公司安委会制定并实施公司级日常平安教育，教育对象包括公司级、厂级领导及平安员，教育内容包括：国家政策法规、公司平安文件、规章制度、典型案例讨论及其他相关内容。4.9.2 各单位组织制定本单位日常平安教育、班组平安学习方案，班组平安学习每月不少于一次，班组所有人员必须参加，教育内容包括：国家政策法规、公司平安文件、规章制度、厂平安规章制度、典型案例等相关内容。4.9.3 公司各级管理人员要定期参组平安学习，综合管理部和生产厂平安管理部门要定期检查班组平安活动情况，在活动记录上签字。4.9.4 公司平安培训是全员培训，任何人缺席均需进行补培训。4.10 平安培训教育管理4.10.1 公司各部门要建立从业人员培训教育档案，记录培训时间、内容和考核结果。4.10.2 公司、各单位要根据生产需要，确定培训目标，指定培训方案并实施，培训方案变更要有记录。4.10 各部门要对培训教育方式和效果进行评价，确定是否到达培训目的。1、目的：为了使*的平安教育培训制度化、标准化，提高平安教育培训质量和增强职工平安生产意识及自我保护能力，防止伤亡事故的发生，根据*平安教育与培训管理细那么，特制定本制度。2、适用范围：本制度所指的平安教育和培训范围为：全员平安教育;三级平安教育;特种作业人员的平安技术培训、复审;“转岗、复工、调岗、四新”平安教育;经常性平安教育及民工、临时工的平安教育;管理人员平安教育培训等。3、平安教育的形式及内容3.1、全员平安教育每年组织对全体职工进行一次全员平安教育，教育内容包括平安生产方针、政策、平安生产知识及平安生产标准化常识等，并组织进行考试，要求合格率达 100%。其中：3.1.1 公司法定代表人、工程经理每年承受平安培训的时间，不得少于 30 学时;3.1.2 公司专职平安管理人员除按照建教(1991)522 号文建立企事业单位关键岗位持证上岗管理规定的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须承受平安专业技术业务培训，时间不得少于 40 学时;3.1.3 其他管理人员和技术人员每年承受平安培训的时间，不得少于 20 学时;3.1.4 特殊工种(包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须承受有针对性的平安培训，时间不得少于20 学时;3.1.5 其他职工每年承受平安培训的时间，不得少于15 学时;3.1.6 待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须承受一次平安培训，时间不得少于 20 学时。3.2、三级平安教育对新入厂的工人、大中专毕业生、复转军人、代培实习人员、临时工等来建立公司工作人员，必须进行厂(公司)级、车间级、班组级三级平安教育，学习时间应不少于72 学时，并经考试合格者，方准上岗工作。3.2.1 公司级平安教育由公司主管经理负责，安环科会同有关部门组织实施，平安培训教育的主要内容是：国家和地方有关平安生产的方针、政策、法规、标准、标准、规程和企业的平安规章制度等。培训教育的时间不得少于 24 学时。经考试合格后，由安环科填写三级平安教育卡片后转送到车间(分公司)进行教育。3.2.2 车间级平安教育由车间主任负责，车间安环员组织实施，平安培训教育的主要内容是：工地平安制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不平安因素等。培训教育的时间不得少于 24 学时。经考试合格后，由车间安环员负责在三级平安教育卡片上填写后转入班组进行教育。3.2.3 班组级平安教育由班组长负责实施，平安培训教育内容为：本班组生产作业特点，平安生产规章制度和平安操作规程及操作标准，遵章守纪文明生产教育，劳动防护用品的正确使用，本岗位发生过的事故及教训，消防知识等，教育时间应不少于24 学时，经考试合格在三级平安教育卡片上填写后转入公司安环科存档。3.3、特种作业人员平安技术及培训、复审3.3.1 根据中华人民共和国特种作业人员平安技术考核管理规那么和江西省劳动厅颁发的江西省五种特种作业人员平安技术培训考核管理的意见规定，建立公司凡从事电工、起重作业、金属焊接(气割)、压力容器操作、机动车辆等特种作业人员，必须进行平安教育和平安技术培训，除机动车辆驾驶外，以上所指特种作业人员的培训均由公司安环科负责组织进行。3.3.2 特种作业人员经平安技术培训后，必须进行考核，考核合格取得操作证者，方准上岗作业，无操作证者严禁上岗作业，发现一次扣 5 分。3.3.3 凡取得操作证的特种作业人员，必须参加定期复审，复审不合格和不参加复审者，收缴其操作证，并对其进行扣分处分，扣 5-10 分。3.3.4 特种作业人员必须持证上岗，对未持证上岗的特种作业人员，公司安环科有权停止其作业。3.3.5 因违章造成事故的特种作业人员扣 5-50 分，情节严重的，上报发证单位撤消其操作证。3.4、“转岗”、“复岗”、“四新”平安教育3.4.1 非公司内部调动、从外单位调入人员，调换工种人员，必须重新进行三级平安教育，经闭卷考试合格后，填写三级平安教育卡方可上岗。由一般工种改换为特种作业的，要执行特种作业人员平安技术培训的规定。3.4.2 脱岗 6 个月以上复工者，必须由分公司、班组对其进行复工返岗平安教育，经闭卷考试合格后，方可复工上岗。3.4.3 在新工艺、新技术、新设备、新产品投产使用前，要对操作人员和管理人员进行新操作方法和新岗位的平安教育。除此之外，还要建立健全平安生产规章制度与岗位平安操作规程。否那么，不得投产或投入使用。3.4.4 各分公司对临时工必须进行相应作业的平安生产教育前方可上岗。要出题进行考试，并把考试教育情况上报安环科备案。3.5、经常性平安教育3.5.1 公司每年进行一次全员平安教育，由公司安环部负责组织，要求受教育率、合格率均到达 100%，教育结束后，各分公司要写出小结上报安环科。小结中要写明本次全员平安教育的参加率和合格率，并附有缺席人员(注明原因)。3.5.2 进行经常性的平安教育。在每次的生产例会、生产调度会、全体人员参加的大会等不同场合，把平安工作做为一项大事来进行宣传教育，组织开展群众性平安生产活动，如每年一次的“平安生产周”和“平安生产月”活动，经常利用电视、报纸、播送以及黑板报、标语、平安知识竞赛、平安讲演等形式进行平安教育活动。使全体职工提高平安生产意识和平安生产的责任感。3.6、各生产车间坚持每月一次、班组每周一次的平安生产活动制度，以及班组的班前会。认真做到平安生产“五同时”，讲解本月、本周、本日的工作任务、性质、平安生产要求、考前须知等，要强调反“三违”以及穿戴好劳动保护用品等。各种活动和会议要有记录，做到时间、人员、内容三落实。4、管理人员平安教育培训4.1、公司级干部的平安教育由公司平安环保部组织实施。4.2、公司中级干部、专业工程技术人员、管理人员及安环员的平安教育由公司安 环科组织实施。4.3、班组长及班组安环员的教育由公司平安环保部组织实施。5、平安教育培训的组织管理5.1、公司的平安教育工作的实施应由公司平安环保部归口管理，并负责具体组织落实平安教育培训工作。5.2、平安教育培训应纳入公司年度平安教育培训方案，公司应在人员、物资和资金上予以保证。5.3、各车间应建立健全生产班组职工及管理人员平安教育台帐，如期进行填写。5.4、各单位应对本单位的平安教育情况向公司平安环保部进行汇报，公司安环科、平安监察人员有权对各单位的平安教育情况进行监视检查，对未按规定进行平安教育而引发职工伤亡事故的发生或造成严重职业危害的，将给予严肃处分。5.5、本制度由公司平安环保部负责解释并监视实施。5.6、本制度自发布之日起正式实施。