贵州省劳动合同制工人.pdf

1/5 贵州省劳动合同制工人 劳动合同书 甲方（招用单位）名称：性质：地址：乙方（被招用工人）姓名：性别：年龄：文化程度：住址：贵州省劳动局制 2/5 甲方因生产（工作）需要，在 劳动局（年）按县劳计字第 号文件批准招收的 名劳动指标内，按照招工的有关规定，经全国考试、考核后，同意招用 同志为合同制工人，现双方根据国务院发布的国营企业实行劳动合同制的暂行规定（以下简称暂行规定和贵州省人民政府贯彻实施暂行规定的若干具体规定，经双方协商，一致同意签订本合同，并共同遵守以下条款：（一）工作任务及工种：乙方 同志同意按甲方生产（工作）需要在 岗位承担 工作任务，为 工种。（二）合同期、学徒期（熟练期）和试用期：合同期从一九 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中：学徒期（熟练期）从一九 年 月 日起至 年 月 日止。（试用期从一九 年 月 日起至 年 月 日止）。合同期届满，应即终止执行。如甲方生产（工作）需要。经双方同意，可以续订合同。（三）生产（工作）条件：为使乙方顺利完成生产（工作）任务，甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必需的生产（工作）及其安全条件，保障乙方的安全和健康。（四）劳动报酬、保险、福利和政治待遇：1、劳动报酬：工资标准、定级、重新就业和跨地区转移工作单位等均按暂行规定和省人民政府贯彻实施暂行规定的若 3/5 干具体规定执行。2、保险和福利待遇：甲乙双方应严格遵照暂行规定和省人民政府贯彻实施暂行规定的若干具体规定执行。乙方在甲方工作期间的奖金、津贴、劳保用品，保健用品、物价补贴和工龄计算等待遇与所在企业同工种固定工人相同。乙方在企业期间的医疗、生育、伤残、探亲、婚丧假、病假、事假、患职业病、因工死亡、因病死亡及死亡丧葬费等待遇按暂行规定第二十条、第二十一条、第二十四条和省人民政府贯彻实施暂行规定的若干具体规定第七条的规定办理。合同制工人家属不享受半费医疗待遇。3、政治待遇：乙方在甲方生产（工作）期间，有权参加职工大会和职工代表大会，参加企业民主管理。在入党、入团、参加工会参加政治活动和技术文化学习，评选劳模、升级提干以及评定技术等方面享受固定工的同等待遇。（五）劳动纪律：乙方必须自觉遵守执行甲方单位生产（工作）中的各种操作规程和各项规章制度，服从组织调配，搞好生产，保证任务的完成。1、乙方在合同期内出现暂行规定第十二条第（一）、（二）、（四）项的情况的，甲方有权根据暂行规定第十二条、第十六条规定解除合同。乙方必须遵守甲方厂纪厂规（厂纪厂规必须符合国家政策和法规），如乙方在合同期内出现暂行规定第十二条第（三）项之情况和违反甲方厂规厂纪的，甲方应该坚持以教育为主、惩罚为辅4/5 的原则，根据错误情节可给予乙方行政处分，经教育或行政处分仍然无效的，又符合辞退违纪职工条件的，可以解除合同，并说明解除原因。解除合同应征求本企业工会意见。并报企业主管部门和当地劳动部门仲裁机构备案。2、乙方被劳动教养或判刑判刑的，劳动合同自行解除。3、乙方属于暂行规定第十四条情况的。甲方不得解除合同。4、乙方遇有暂行规定第十五条的情况时，可以解除合同。5、除暂行规定第十二条、第（一）、（三）项的情况外，任何一方解除劳动合同都必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。解除劳动合同，甲方应报上级主管部门和有管辖权的劳动争议仲裁委员会、劳动行政主管部门备案。6、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果责任大小，予以赔偿。（七）双方认为需要约定的其他事项：1、2、3、（八）本合同未尽事宜或与国家政策规定不符之处按国家现行规定执行。5/5（九）甲方必须按规定向当地社会劳动保险机构缴纳乙方的退休养老基金，否则不予计算投保年限。（十）本合同涂改或代签无效。合同签订时间 年 月 日 甲方签字盖章：乙方签字盖章：法人代表签字：鉴证机关编号：劳鉴字第 鉴证时间：年 月 日 鉴证机关盖章：鉴证人盖章：注：1、本合同试用期为三至六个月；2、本合同期满，经双方同意续订合同，要重新办理合同签订、鉴证手续；本合同中招用单位（甲方）签字盖章单位，均应与劳动部门下达指标所指名称一致。4、本合同一式三份，甲、乙双方、鉴证单位各一份；5、本合同书只适用于从城镇待业人员、待业职工以及按国家规定从农村招用的合同制工人。