公司员工健康管理制度.pdf

公司员工安康管理制度公司员工安康管理制度公司全面贯彻国家职业病防治的法律、法规，坚持职业安康工作，认真贯彻国家职业病防治的法律、法规，坚持预防为主，防治结合的方针，突出以人为本、安康至上的理念，坚持不懈地致力于职业安康监护和职业病危害作业场所监测工作，坚持不懈地改善施工作业条件、预防、控制和消除职业病危害，积极创造有利于员工安康的工作环境和劳动条件。1、深入贯彻职业病防治法，坚持依法做好企业职业安康工作。公司高度重视企业职业安康工作的组织机构、建立、安康监护、场所监测、宣传教育等方面工作，提出了落实责任，加强防治、认真检查，标准防治、加强监管，搞好诊治的要求，抓紧了企业职业安康监护和职业病危害作业场所监测工作的落实。注重职业安康制度建立。2、积极开展职业安康监护与职业病危害场所监测工作。重视和加强企业职业安康监护和职业病危害作业场所监测工作，坚持做好员工职业安康体检和职业安康评价工作。加大了对职业病危害场所的治理力度和个人防护工作。3、大力开展宣传和工作。深入宣传贯彻职业病防治法，利用各媒体、刊物，开展形式多样的学习宣传活动，突出了的宣传主题。在企业员工中开展职业安康教育活动，抓紧了以学习贯彻职业病防治法为重点内容，以企业领导和职业安康人员为重点的培训工作，不断增强企业职业卫生管理和业务骨干人员的职业安康管理能力和职业病防治业务技能。4、重视加强根底工作。注重企业职业病防治技术效劳机构建立，加强对其业务管理及资质认证工作。配备了人员，改善了局部设备，企业的安康监护、监测的水平和技术效劳能力有了提高。重视建立完善企业职工个人职业安康档案和企业职业卫生工作档案。进一步标准企业职业卫生档案管理。公司职业安康工作认真执行中华人民共和国职业病防治法，坚持“以人为本、安康至上”的理念，以员工职业安康监护和作业场所职业病危害因素监测工作为重点，努力做好企业职业病防治工作。公司员工安康管理制度 xx-10-23 8:20一、范围：适应于陕西优利士乳业有限责任全体员工二、目的：明确食品从业人员安康要求和标准，严格安康管理制度，保证食品质量平安。三、责任和职责：员工安康管理由公司行政办公室和生产部等 部门共同管理，行政办公室主要负责员工安康教育、体检、安康证办理等工作；生产部及公司各部门主要负责本部门员工的日常卫生管理。四、管理制度：1、食品从业人员必须每年进行一次安康体检，通过检查，身体安康且取得安康证的员工方可继续上岗，否那么，按照相关规定辞工 或调整。对新聘用的员工一律要求要通过体检取得安康证前方可聘用，否那么，不得聘用。2、食品平安管理人员要学习食品卫生知识和食品卫生相关的法律法规知识，掌握有关食品卫生的根本要求，定期加强对员工进行卫生知识学习和培训。3 凡患有痢疾、伤寒、肝炎、肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及有碍食品卫生的疾病，不得从事和接触食品生产、化验和管理工作。4、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热等病症时，应立即脱离岗位，待查明病因，排除病症或痊愈后，方可重新上岗。5、加强对员工进行日常卫生管理，使其养成良好的卫生习惯，坚持做到：（1）加强工服和工鞋卫生管理。工服和工鞋严格按照清理程序和清洗方法进行，工服一天换洗一次，工鞋每周进行两次换洗。清洗工每次清洗工服时要及时、认真，如实填写工服收发记录和消毒灭菌记录。（2）员工工前、便后要严格用酒精和流水洗手消毒。（3）员工不得留长发、长指甲和图指甲油，不得在生产区吸烟。五、建立严格完整的员工安康档案。公司员工安康管理制度 xx-10-23 12:28一、体检时间1、每两年（逢双年）安排一次体检，每年一次妇科体检（逢双年与二年一次体检一并进行）。2、每年体检时间安排在-月份，具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。二、体检对象全公司正式员工（包含退休员工）三、体检工程1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b 超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35 岁以上男性）。2、妇科体检：b 超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10 项、防癌涂片。3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。四、体检安排组织由公司工会安排组织，医务室参与。五、体检经费体检费用由公司解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检时机的，公司不予任何补助。六、体检报告1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行安康咨询及疾病诊疗。2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工安康档案，制订公司职工安康档案管理与使用制度。3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私，防止引起不必要的纠纷。4、体检报告属公司所有，由公司医疗室备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向公司医疗室办理借还手续或复印。七、有关要求1、公司职工体检必须在规定的时限内完成，限人数（b 超）检查的工程，应服从公司的统一安排，因生病、住院、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，20 天内休检完毕）。2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。3、本制度由公司工会负责解释。