人才服务中心工作流程图.pdf

人才服务中心工作流程图 1/7 高校毕业生就业流程图 审核相关证明材料；1、编办出具的进人审批表；2、人社局出具的增人计划卡；3、个人人事档案；4、学历证明；5、市毕办开具的报到证；6、就业协议书（或推荐表）；7、户籍证明。在武汉毕业生就业网上注册、与用人单位签约，记录下用户名和密码。报市毕业生分配办公室办理报到证签转及入户批准。人才服务中心开具报到证到用人单位。与用人单位签订毕业生就业协议书（推荐表）。人才服务中心工作流程图 2/7 社会流动人员人事调动流程图 传递人事档案至调入单位所在地人才服务中心，出具调档函。调入地人才服务中心审核同意后，对调出单位出具商调函。调出地人才服务中心开具调动介绍信。人才服务中心工作流程图 3/7 人事代理流程图 开具调档函，办理人事档案传递手续。审核并收取人事档案、花名册。签订人事代理协议书。档案整理归档，个人信息录入数据库。人才服务中心工作流程图 4/7 人才招聘办理流程图 审核用人单位资质（营业执照正、副本原件、法人及工作人员身份证、资格证）。拟定招聘简章，发布招聘信息。劳资双方现场签订劳动合同标准文本，人才中心备案。人才服务中心工作流程图 5/7 专业技术人员初级职称评审工作流程图 审核资格条件 1、大学本科毕业，见习一年期满；2、大学专科毕业，见习一年期满后，工作两年以上；3、中专毕业，从事技术员工作七年以上。收取资料 1、填报专业技术人员职称评审（定）申报表；2、出具学历证明原件、复印件，身份证复印件；3、一寸彩照 2 张。召开初级职称评委会 由评委审核相关材料，并在申报表上签署意见；发文办证 将以上材料报送事业单位及专业技术干部科，发文、办证；人才服务中心工作流程图 6/7 职称计算机培训考试工作流程图 选择计算机报考模块 中级两个模块（WindowsXp、Word2003）；高级三个模块（WindowsXp、Word2003、Internet 应用）。免试条件：1、参加人事部组织的计算机软件考试，获得资格证书或水平证书者；2、计算机专业毕业的大、中专毕业生；3、年满 50 周岁者；4、在乡镇以下（含乡镇）单位工作的专业技术人员。年初由武汉人事考试网发布报名信息。三月份组织报名，按要求填写报名表。五、六月份根据报名名册，按模块分班进行培训。七月上旬组织考试。六月底由市人事考试中心确定并通知考试时间。人才服务中心工作流程图 7/7 专业技术人员继续教育工作流程图 年初向市局继教处申报当年培训计划、方案。通知各相关单位报当年培训方案、人员花名册（按市局指定模板格式）。在市局网考基地报名、购买教材。登陆武汉人事人才培训网基地管理后台管理程序上报培训计划。组织学员培训。登陆武汉人事人才培训网基地管理后台管理程序上报培训结果。联系市局网考基地确定考试时间。组织并指导学员考试，并及时与市局联系现场处理考试过程中出现的各种问题。两个工作日后，登录武汉人事人才培训网查询考试成绩，统计不合格者并组织下次补考。登陆武汉人事人才培训网基地管理管理后台程序上传学员名册，以便生成继续教育培训学时 学员以自己的身份证号和密码登陆武汉人事人才培训网，进入个人主页，打印单科结业证书