职业生涯规划表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工职业生涯规划表(以人力资源管理岗为例) 填表日期：2015年 8月20日姓 名李硕性 别男出生年月1986年5月2日专 业工商管理学 历本科职 称参加培训情况起止时间学习、培训机构学习、培训内容培训（取证）结果岗位职务情况起止时间所在单位/部门岗位及职务主要业绩2007.7-2010.10嘉睿宏地产运营部经理2010.10-2015.11深圳海外装饰工程有限公司市场部业务经理据实填写2015.12-至今中建装饰集团市场部客户部经理据实填写职业发展目标短期（3年）二级单位副总经理（分管营销）或集团市场部总经理中期（5年）二级单位（XX分公司）党支部书记长期（10年）集团党支部书记行动计划年度能力提升目标培养措施目标是否达成规划完成情况检查和优化调整建议第1年1、业务方面：熟练掌握组织管理相关知识和绩效评价方法与流程2、管理能力方面：提升组织协调、沟通能力3、学习方面：加强企业管理知识专业能力提升1、轮岗至组织干部管理岗锻炼，掌握领导干部人员选拔、培养以及党组织、党员队伍建设工作流程与方法2、参加一期企业管理知识外培是否第2年1、业务能力方面：加强对薪酬福利模块管理等知识的了解，提升数据处理和分析能力2、管理能力方面：提升自身领导力，尤其是团队建设能力3、学习方面：辅修心理学专业相关知识1、参加一期领导力提升外培2、参加至少两期营销数据处理及分析相关知识内训3、岗位锻炼：二级单位客户部经理（负责组织管理和培训管理）4、继续教育，攻读管理学学硕士是否第3年1、业务能力方面：加强对市场营销战略及规划管理等知识的了解，能够有效运用人力资源先进管理工具、理念为组织提供战略支撑 2、管理能力方面：提升战略思考、决策分析能力1、岗位锻炼：二级单位市场负责人（负责市场工作）2、参加至少两期企业管理知识外培3、成为公司市场营销专业内训师，参与企业管理、市场营销管理培训课件的开发和内训是否第 年是否第 年是否员工意见： 年 月 日人力资源部意见： 年 月 日职业指导人意见： 年 月 日专心-专注-专业