外籍员工劳动合同范本.docx

外籍员工劳动合同范本 外籍是国家主管户政的行政机关所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。外籍员工劳动合同怎么写呢?以下是学习啦我整理的外籍员工劳动合同，欢迎参考阅读。 外籍员工劳动合同范文一 甲方：公司名 乙方： 姓名(国籍：美国，护照号码：_) _公司名(甲方)聘用_(乙方)为甲方技术顾问，双方在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，并共同遵守执行。 一、合同期限 双方订立有固定期限劳动合同，从2022年5月1日起到2022年5月1日止，合同期限为壹年。 二、工作内容 1、乙方的工作岗位：技术顾问。 2、乙方的工作任务或职责：除了担当甲方企业产品质量方面的工作以外，还应按要求完成甲方支配的其它工作任务。 三、工作时间 1、乙方在工作期间，随甲方的工作时间进行工作和休息。 2、在合同的有效期内，乙方在甲方的工作时间，一般每周不超过40小时;若因工作须要甲方支配乙方超时加班时，甲方支付乙方加班工资，平常加班 1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。 四、劳动酬劳 1、在乙方工作期间，甲方每月支付给乙方的酬劳为人民币_元(税前)，其个人所得税由乙方支付。 2、甲方每月15日向乙方支付上月酬劳。乙方可托付甲方办理换汇、汇款手续，有关费用由乙方支付。 3、甲方不再另外向乙方支付加班酬劳。 五、劳动爱护和劳动条件 1、甲方执行中国政府和广州市政府有关劳动爱护规定，为乙方供应符合规定的劳动爱护用品和劳动条件。 2、乙方应接受有关平安方面的培训，在甲方应严格遵守与其工作有关的平安法规、制度和操作规程。 六、劳动纪律 1、乙方应严格遵守中国的各项法律、法规。 2、乙方应遵守甲方制定的公司各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因签订本合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。 2、经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。 3、乙方有下列状况之一的，甲方可随时解除本合同： (1)不能胜任工作或因工作失误给甲方造成重大损失的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方制定的规章制度; (3)严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的; (4)乙方患病或非因工负伤，医疗期(60天)满后不能从事原工作的; (5)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。 4、甲方有下列状况之一的，乙方可随时解除本合同： (1)不根据本合同规定支付劳动酬劳的; (2)不根据本合同规定供应劳动条件的; (3)不根据本合同规定供应福利和保险待遇的。 5、在合同有效期间，除本合同第八条3、4款所规定的以外，若甲、乙方双方中的任何一方提出解除本合同，应当提前三十日书面通知对方。 6、劳动合同到期时，本合同即告终止。 7、甲、乙双方中的任何一方若希望续签劳动合同，应在合同终止前3个月书面提出，经双方协商同意后，办理续签劳动合同手续。 八、发生争议时的解决方法 甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应本着真诚合作的原则协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起六十天内向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、其它 1、本合同须经甲方、乙方签名(或盖章)方能生效。 2、在合同有效期内，若遇本合同未明确规定之事宜，甲、乙双方可在协商一样的基础上对本合同进行补充和完善。 3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙双方各存一份。中英文两种版本具有同等法律效力。 甲方：_ 时间： 年 月 日 乙方：_ 时间： 年 月 日 外籍员工劳动合同范文二 _(聘方)聘请_(受聘方)为外籍工作人员(或_语老师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。 第一条聘期为_年(学校可按学期、学年定)，自_年_月_日到职之日起，至_年_月_日离聘之日止。 其次条受聘方的工作任务，商定如下： 受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方供应必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予接受。双方应主动合作。 第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(老师按周课时填写)。 第四条聘方每月付给受聘方工资人民币_元，并按附件规定供应各项生活待遇。 第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。 第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必需在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止供应受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。 受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内支配回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。 对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，支配受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页