【精编】员工生日会策划解决方案.pdf

方案员工生日会策划方案一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。二、活动主题思埠集团xxxx 年 x 月员工生日会三、活动时间每月举办一次，每次约2 个小时，具体时间提前通知。四、活动场地暂时定为大厦12 楼会议室，具体根据实际情况和当月活动内容安排。五、活动对象1当月生日的员工；2邀请公司领导参加；3有文艺特长者带节目提前报名参加（待定）。六、活动程序安排1准备工作：准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品，并布置活动现场11 人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；12 邀请生日员工参加活动（对外公布为开会），同时请领导及有文艺特长的同事参加；13 提前购买好活动所需物品；14 做好活动现场布置。1.5提前制作PPT、准备音乐等。2活动内容安排：21 主持人开场，让各位生日员工自我介绍，并逐渐巧妙地引入主题，给生日员工一个惊喜；（提前准备PPT）22 领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；22 赠送有领导、同事签名的生日贺卡（贺卡可用铅笔写上编号）；23 生日员工按编号依序领取礼物，发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事，并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。方案24 联欢游戏环节：活动形式可每月根据主题具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉 OK比赛、即兴节目表演、交谊舞会等。准备一些小礼物（糖果、饼干、巧克力、玫瑰花等），奖励给参与表演或活动获胜的员工；25 齐唱生日歌，吹蜡烛许生日愿望，分享生日蛋糕；26 合影留念；27 主持人寄语，生日会结束，清理场地。七、游戏方案1、方案一：成语接龙（集体游戏)1.1 位置或分组安排：生日员工站/坐成一排，不分组。1.2 游戏规则：说出开头的成语，如“坐井观天”,下面接的人必须接上一个成语的最后一个字，如“天长地久”，就要说“天”字开头的成语（也可以说同音字）,一直接下去，5 秒内接不上的就算输，输的人要接收惩罚。1.3惩罚：预先准备好纸条，纸条上有一个词语，每个受到惩罚的人，要将抽签抽到的词语套进固定的句式里大声念出来：洞房花烛夜，我xxx（名字）+抽中的词语。2、方案二：你划我猜（分组游戏）2.1 分组：生日员工3 人一组，一个比划，一个猜，一个按幻灯片。2.2 规则：在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。2.3 获胜组可以获得一份额外的小礼品。3、方案三：记忆力大考验（分组游戏）3.1 分组：生日员工分成两大组3.2 规则：幻灯片播放一段视频或者一幅图片，10 秒后撤掉。根据视频或图片设置10 道问题(关于图片上细节的问题，如颜色、形状、数量、动作等等)，答对题目最多的一组获胜。3.3 获胜组可以对另一组提出要求，要求对方成员做一件事。八、费用预算方案目前集团总部在职员工为154 人，按生日员工100 元/人的标准，总费用视当月生日员工参加人数而定。每月活动费用视活动形式不同可灵活安排，但总费用必须控制在总预算金额范围内。具体费用预算见下表：部分负责人：行政中心：管副总裁：集团总裁：日期：年月日精 品 文 档 资 料序号项目数量单位单价金额备注1 道具（横幅、气球）个本 期 生 日 员 工 人数为人，加上受 邀 人 员 及 组 织人员人，本期参 加 活 动 总 人 数为人。2 水果斤3 生日蛋糕磅4 生日贺卡张5 活动礼品（保温杯）份6其他合计：元