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如何做好自己的职业生涯规划 职业生涯规划并不等同于你的职业志向。公务员、经理人、白领丽人、医生、老师、工程师、警察等等都可以是你的职业志向，但这些职业志向都能成为你的职业生涯规划吗?下面就让我带你去看看如何做好自己的职业生涯规划，希望能帮助到大家! 自己的职业规划 一、职业规划之前我们须要做到以下几件事： (1)选好行业 古语说三百六十行，行行出状元，俗语又说男怕选错行，女怕嫁错郎。 在行业特性方面，有的行业发展已经趋于成熟，对职场人员的素养要求较高;有的行业才刚刚起步，须要冲劲大的职场人员;因此假如你喜爱自己的专业，你可以选择专业对口的行业。假如你的专业无法对口(如经济学、哲学等)，选择快速消费品德业或耐用品德业中发展成熟的领域是一个比较好的选择，因为在这样的行业中你能得到很好的熬炼。 (2)做好职业细分 任何的行业详细分到企业的岗位有许多，如市场销售人员，市场策划人员，品牌管理人员、产品开发人员、后勤保障人员、销售经理或总监助理等都称为营销人员。 面对这么多职位你如何选择因为刚进入某个行业，起先阻力过大职场人不肯定是一个优秀的策划者，反之亦然。 (3)选好企业 做好职业细分后，就要选择目标企业。当然，世界500强不肯定是最好的，适合的才是最好的。 这里我们要探讨的是，选择外资企业还是选择内资企业。要结合自身状况权衡利弊，任何一件事都有好的一面和不好的一面，同时任何确定都必需要有前提。 去外资企业，首先你的综合素养要高，否则不会录用你。在外资企业(如可口可乐)，由于其运作了上百年甚至几百年，全部企业营销的体系很健全，也很规范，不论什么岗位都会接受到专业化的培训，同时其有一整套完善的销售模式(如可口可乐的101系统)和方法(如可口可乐的线路图)，你只要根据他的规则做事就行。 因此，好的方面是：A，你可以接受良好、规范和系统的培训;B，驾驭先进的销售模式和方法;C，还可以给自己的职业生涯镀镀金。 不好的方面是：A，固有的模式限制了个体的创新;B，强势品牌让销售人员在销售中始终占据主动，无法熬炼销售人员在弱势状况下的市场问题解决实力;C，由于要求高，人员变动相互较小，个人晋升的空间有限。 而内资企业的状况正好相反。不好的方面是：A，很难接受到系统的培训;B，销售模式和方法须要自己摸索;C，镀金效果没外资企业好;D，由于品牌相对处于弱势(如可口可乐和娃哈哈)，销售难度相对较大。 好的方面是：A，销售 人员可以很好的发挥主观能动性和创新意识;B，熬炼销售人员在弱势条件下的市场解决问题的实力;C，凭业绩说话，相对考核公允，晋升机会多，空间大。 二、职业规划须要做的几件事有哪些? (1)目标：你须要有一个目标和相应的安排。你可以随时进行调整，但是你须要有目标和安排，而且要专注于这个目标。假如你很聪慧、擅长把握机会、有很强的适应实力并且情愿努力工作，你就能够做出了不得的成果当然也包括财务上的胜利。 (2) 酷爱你的工作：斯蒂夫.乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要奢侈时间去过别人的生活。你必需信任点滴的进步会连接着你的将来。这种方法从来没有让我悲观，它完全变更了我的生活。取得了不得的成果的唯一的方法是酷爱你的工作。假如你还没有找到你的酷爱，始终找寻。不要随遇而安。” (3)你工作的勤奋程度：现在，好像谈论如何聪慧地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都须要。没有努力的工作就没有胜利。在一段时间内，你应当全力以赴地去达成你的目标。 (4)你的看法：假如你信任你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不得的东西。另一方面，假如得到的每一件东西都是你挣来的，并且情愿努力工作以求晋级，对自己的工作抱有主动的看法，那么你就会拥抱胜利，这是确定的。 (5)走出去拓展人脉网络的机会：假如你成天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是特别重要的。和将来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。 三、职业规划常见误区 (1)找最赚钱的：从小到大，你肯定听亲戚长辈说过类似的话：报志愿，报那个最热门的;找工作，找那个最挣钱的。把工作是否热门当做职业选择的依据，喜爱从众，追求短期利益。 (2)规划周期太长：做职业规划的时候，许多人都表示无从下手：现在就确定将来几十年要做什么事，的确太难。 (3)过于依靠别人的阅历：许多人喜爱向四周的人请教职场阅历。这原来是好事，但是他们把前人阅历当做人生信条起先执行，觉得别人都走过的路，不会出错。这样做的人，没几年就懊悔不迭，懊恼当时没想好。把他人的阅历当决策，忽视了个人状况。 找最适合自己的职业道路 一、知已知彼，百战不殆 首先，在做职业规划之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和志向的公司： 1、了解自己的才能 一个人的才能自己或家人都很难帮忙量化，所以可以通过各种专业的职业规划工具了解自己的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长与爱好等; 2、了解自己的才能与什么样的公司/岗位相匹配 每个人有自己习惯和喜好的工作习惯、工作环境、办事作风等等，因此不存在某类型行业或企业就是最好的状况，最重要是选择最适合自己的公司和岗位; 3、选择具有发展潜力的公司，符合成长的企业文化 假如一个企业不具有发展潜力，或是它并不供应员工学习成长的企业机制或文化，那这样的公司也很难是人才孵化基地，具有优秀潜质的人也很有机会被培育。 二、设定目标 曾经在网上看到一个网友谈到，“当我四十岁时，身体健康，略有积蓄，已婚，丈夫爱护，孩子听话，有一份真正喜爱的工作，不必成名，亦不必发财，这是我幻想中的生活。” 我想，每个人或很多多少少都向往过自己将来的一个生活状态吧，向往将来生活中的某些场景;这种向往，一般都是我们发自内心想要达到的一种生活状态，因为发自内心，所以定会全力以赴。因此，不妨就把这个转化为一个目标，想象一下自己40岁时想要达到的一种生活状态。 假如我想40岁达到的生活状态是，在我四十岁的时候，我有丰富的阅历，学问和40万年收入，每天有足够的时间陪伴家人，自己身体健康。抓取其中关键词，学问、阅历、收入，对应的是才智，家人对应的是时间，身体对应的是健康，这是将来要达到的状态，同时也是目标。 三、解除无关项 知道了目标，接下来为了达到目标，须要将一切与目标无关或者难以达到目标的职业解除 才智对应的学问、阅历和收入，就要解除：螺丝钉一类工作，如工厂流水线类、纯执行不须要独立思索类等职业 家人对应的时间，须要解除：全部加班比较多，假期少、出差频繁类的职业 健康对应须要解除，全部对身体有较高危害的职业，如焊接技术、涉核职业等 四、岗位分析 解除掉与目标无关的职业后，剩下的职业选择范围就缩小了 然后再对全部职业做个分类，依据自身实际状况作出相应选择 我个人是把全部职业分三类，分别是，业务型，支持型，服务型 根据我设定的生活状态目标，要达到40万年薪，学问，阅历增长，确定首选业务型职业，此时，可能对于不同的人性格来讲，可能并不适合业务型，我们可以进一步分析 以互联网行业为例，蛇头是业务型职业，详细以销售类职业居多，须要较强的市场开拓、交际技能，蛇身是服务型职业，详细以客服用户运营、客户维护类职业居多，须要较强的沟通力，蛇尾是支持型职业，须要较强的专业实力，须要在一个领域独当一面。 这时，假设我是一特性格内向一点，喜爱钻研，那蛇头部分对外开拓业务就不适合了，那要达到目标，只有支持型职业比较适合，因为既能实现学问阅历增长，又能实现薪资的提升。 五、行业前景分析 确定自己适合的岗位后，还须要分析行业前景;为什么呢?打个比方，假如你是个业务人员，去了一个竞争很激烈很饱和或者江河日下的行业，那可能你付出了百倍努力，才能实现10万业绩，同样，假如去了一个高速增长的行业，可能只须要付出非常之一的努力，就能带来100万业绩;我们常说的借力，就是这个意思，借助一个有前景的行业，它的高速增长趋势将成为你实现目标的神助攻。 如何来分析行业呢?可以去一些相关网站或者找度娘看行业趋势，这里举荐几个网站 证券机构：国内许多证券机构都有行业探讨报告，还可以下载一个慧博智能策略终端，里面可以下载许多行业报告 询问类网站：麦肯锡、艾瑞询问(互联网类较多)、互联网数据中心-199IT 综合类：数据局、今日报告网、微博报告发布平台、中国知网、中国产业信息网 搜集这类数据的网站有许多种，这里不一一列出，大家可以去自行查找。 依据分析，可以找动身展趋势较好的7个行业 这时，选择范围已经很小了，在上文已经确定目标、职业类型的前提下，再依据自己爱好确定行业已经是很简洁的事情了。 六、做出选择 假如我的目标是：才智、家人、健康，依据目标确定了职业是支持型职业，依据爱好指标，选择互联网行业 在互联网行业中，支持型的岗位里，我觉得对产品运营比较感爱好，这时，选择已经很明确了，即，互联网行业+产品运营。 这套方法的核心在于，以目标为导向，全部的事情围围着目标来做，也就是说，行业、岗位、爱好等，不是第一要素，核心只有一个，只要能达到目标的因素都可以考虑。 关于职业规划就是要坚持自己的路，除非真的是到了死路，你再重新思索自己的规划，否则你每天都会遇到不同的诱惑，而变更自己的轨迹和行动，这样的职业规划不是健康的规划。结合自身的实力和爱好爱好，发展自己的路，才是正道。各种诱惑加上道听途说就会造成迷茫，相反，持之以恒加上适当调整才是有效的职业道路规划。 职场规划中的误区 01、过于看轻自己 无论是刚刚步入职场的毕业学生，还是在工作上摸爬滚打多年的职场老司机都会时长性面临这个刁钻的问题。 这种问题一般也会出现在常常反思自己的人身上，因为反思不仅是一个改错的过程，同时也是一场自我反击的艰苦战役。 我之前有个同事做事很喜爱四平八稳，当然不能指责这样的看法不好，只是他常常会因此陷入自责的状态中。 工作上假如出现了重大失误，他常常会一个人躲再角落一言不发，把整件事情出错的经过在脑海里回味好几遍，然后重复着熬煎自己。恨自己的实力不够，没有担当起应当担当的角色。 假如只是出现了一点小小的失误，带给他心灵的创伤远远要大于重大工作失误带来的苦痛。因为在他看来，犯了小错不仅是看法的问题，更是自己的工作实力欠缺所致。就像上下班会常常遗忘打卡一样，你连最基本的公司考勤制度都无法完成，还谈什么工作目标，职业规划。 常常这样看轻自己的人性格很固执，想法简单深陷误区不能自拔。这在工作当中的隐患巨大，属于反思过头而“走火入魔”，这种思想不仅影响着你对工作的看法，也潜移默化在变更你对工作的认知。 因此，三省吾身有益无害，过分解读就是自己亲自毁掉完备的职业版图。 02、目标太过缥缈 王健林曾经在节目上说过：年轻人可以先制定一个小目标，比如说先赚它一个亿。 他这句话前半句是对的，将大目标拆分根据阶段性渐渐实现。不过“赚一个亿”的目标对大部分职场人来说就很不切实际，我们拥有着别人可能无法理解的幻想，但也要遵照现实主义谋求发展。真正的职场人月薪过万也才不足百分之十，哪有那么多亿的资金让你来赚呢? 设定的目标过于缥缈且远超自己的实力会对职业生涯造成哪些影响呢? 首先会打击自信念，渐渐失去工作的耐性。这也是许多人发展到肯定阶段不自主的想剑走偏锋，渴望通过冒险的方式来获得心灵上的满意，却又会屡屡失败的重要缘由。 刚才我们说到看轻自己会产生自卑心情，那么目标高远会让人变得自负。特殊是在目标完成的阶段里，好高骛远才是最大的病态。 宏大的胜利须要设定与实力匹配的目标和努力，不切实际的目标会让自己渐渐迷失方向，失去核心竞争力。 03、总想复制他人的胜利 有些人并不缺乏职业规划的观念，他们缺的是职业规划的方法。 有人迷信胜利学，想要复制他人的胜利，可是你的职业规划假如只会复制黏贴别人的“老路”，不适合自己的反而会把路越走越窄，越走越偏。 比尔·盖茨从哈佛高校辍学后，创立了微软，多年蝉联世界首富，这样的人生际遇没有人不想要吧，但是，要留意的是，第一，他是个进了哈佛的人，其次，他的家庭给了他很大的帮助，父亲威廉·亨利·盖茨是当地的闻名律师，他过世的母亲玛丽·盖茨是华盛顿高校董事，银行系统的董事以及国际联合募协会的主席，他的外祖父J. W. 麦克斯韦尔曾任国家银行行长。没有家庭的因素，哪里来微软能够这么快速的建立呢? 李嘉诚年轻时为了维持家里的生计，14岁就辍学，但是之后一手创办长江实业集团，曾经连续15年被福布斯评为全球华人首富，他的胜利除了个人的努力奋斗外，多少也有些时势造英雄的意味在。 他们的胜利很明显都是不行复制的，换现在再去辍个学，并不是说不能胜利，但这条路对一般人往往很难走。时也命也，爱好和特长不一样，性格和家庭环境不一样，职业价值观和面临的机遇更可能天差地别，这些都证明白假如一个人的职业规划想复制他人的胜利，是相当不靠谱的。 04、内容宽泛且不精细 现在的企业发展很完善，但也不解除会有许多企业公司在运用人才方面没有清楚的思路和培育方向。 “我是公司一块砖，哪里有用哪里搬”的现象也是普遍存在的。 现在工作讲究的是专业化，过早接触一些其它方面的工作可以充溢我们的眼界不假，但长此以往的持续下去只会把自己变得越来懂而不精，什么工作都能简洁的讲出个1，2，3，却缺乏最核心的专业特长，这在许多家公司是没有任何的优势存在的。 假如考虑到后期想要跳槽，也是一件很纠结的事。本职工作不够专业，其它方面的东西也根本没有时间和经验探讨透彻，这在完整体系的职业规划里犯了一件致命的错误。不刚好矫正方向，会让自己在职场中变得越来越没有重心，丢失专业素养。轻则无法提升，重则无法创建真正的工作价值。 05、坚持专业，放弃特长 宏大的企业家比尔.盖茨说过：用特长致富，用学问武装头脑。每个人都有学问和特长，乞丐也一样，只是你自己没发觉而已。 这里着重要表明的就是，特长不光能够带给你精神上的享受，假如加以利用，还能够变废为宝，产生巨大的价值。 许多人会说，比尔盖茨的胜利是因为家境殷实，有背景。即使放弃哈佛的学业也能够迈入胜利的行列。其实，外界的资助只能够帮助他接着完成他的事业，并不能在专业方面赐予更多的支持，其实真正帮助比尔盖茨走向胜利的是他对微软的无比衷爱，才创建出闻名遐迩，家喻户晓的Windows系统。 假如短暂还没有受到生存的挑战，而且还不太喜爱专业的工作，建议大家可以尝试着从自己感爱好的方面入手。前期也可以一边工作一边操持，利用下班后的几个小时业余时间里细致钻研。假如在某段时间里已经反馈出利好的效果，随即就可以加大投入力度，一旦爱好变成了能够帮助自己实现财务自由的“工作”，那时是不是就会有许多种方向选择了呢。 8小时内求生存，8小时外谋发展。会说这句话的人许多，真正落实到工作中去的人就很少，所以想从事专业，爱好还是爱好相关的工作，机会恒久驾驭在自己手中。 06、受外界因素影响举棋不定 产生这种想法的缘由有许多种，一是目前看不到自己行业的希望;二是对自己的专业实力持怀疑看法，根本不清晰自己能否接着胜任工作岗位;三是受到外界的诱惑，感觉现在从事的工作薪资待遇不高，发展前景模糊，而其它行业正处在风口，看着别人纷纷进军热门行业赚的盆满钵满，会时刻动摇自己最初的笃定。 首先，每个行业都有每个行业的发展期，爆发期和瓶颈期。行业就像人一样，须要构思，须要成长，须要辉煌也会遭受寒流反抗。 所以你看到的盛世景象不见得就是眼中的风口行业，而且即便如此，我们也要在行业里面沉淀许久才能追逐上这波让人眼红的红利时期，假如半路出家，首先就要面临着职业规划重新定位的严峻考验，况且隔行如隔山，再赚钱也要用专业证明。 那么我们就会长期陷入失落-眼红-跨行-失败-失落的死循环中无法重振希望。这样做的坏处我不说，大家心里也清晰。 一味的重蹈覆辙只能让自己流失大把珍贵的时间，也失去了主观意识的推断。规划驾驭在浪潮的手中，最终只会被无情的掀翻。 如何做好自己的职业生涯规划本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页