行政村市域社会治理创新性示范工作总结.docx

行政村市域社会治理创新性示范工作总结下面是我为大家整理的行政村市域社会治理创新性示范工作总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!行政村市域社会治理创新性示范工作总结5篇行政村市域社会治理创新性示范工作总结篇1平明镇行政村安全生产工作职责二七年度行政村支部、村委会安全生产工 作 职 责1、本村安全生产的第一责任人，对本村的安全生产和劳动保护负全面责任。2、坚持执行国家安全生产、劳动保护方针、政策、法规和有关规定。3、切实制订本村的安全生产管理制度，明确各职能部门的安全生产责任。4、建立和健全本村的安全生产组织机构网格，按规定配备专兼职安全管理人员。5、定期组织召开安全生产领导班子会议，研究解决本村安全生产中的重大问题。6、合理安排安全技术措施经费，及时批准技措计划，认真组织力量，保证贯彻实施。7、村委会在实行经济承包时，合约上要制订出具体的安全内容、要求和防范措施。8、向镇人民政府报告本村安全生产状况。行政村安全生产领导小组工作职责1、认真贯彻执行国家有关安生产各项政策、法令、法规、规定和上级指示，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。2、每月召开一次安全例会，研究分析和布置全村安全生产工作。3、每月组织一次全村性安全生产检查，并组织力量认真做好事故隐患的整改和落实工作。4、在村内发生各类事故以及重大事故时，组织有关人员保护现场，抢救伤员，并及时向镇政府安监所汇报，同时协助上级有关部门做好事故的调查、处理与结案，尽快恢复生产。5、要及时传达贯彻上级安全部门下达的文件和布置的工作，并汇报落实情况。6、法律、法规规定的其它职责。行政村支部书记（领导小组组长）工 作 职 责1、对本村安全生产工作负全面领导责任。2、认真贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法规和有关规定。3、组织制定本村的安全生产管理制度，明确各部门干部和村民小组的安全生产责任。4、健全本村的安全生产组织机构,按规定配备专（兼）职安全管理人员，定期听取意见和汇报，支持他们的工作。5、定期组织召开安全生 产领导小组会议，研究解决本村安全生产中的重大问题。6、确保安全措施经费的落实，和安全培训及服务费的到位。7、经常参加本村的安全检查，对查出的事故隐患要认真地整改。8、在村内发生各类事故及重大事故时，要在第一时间赶赴现场，组织抢救，并及时向上级政府汇报。9、法律、法规规定的其它职责。行政村专（兼）职安全员工作职责1、在村支部、村委会的领导下开展工作。2、宣传、贯彻、执行国家和省、市有关安全生产的法律、法规、规章和方针、政策。3、加强学习、钻研业务，不断提高安全管理水平。4、认真开展本村内生产经营单位及个体工商户的安全检查，经常不断地深入现场，排查各类事故隐患，并认真做好检查记录，并及时向镇安监所汇报。5、认真做好安全生产基础工作，填写各类台帐，编制本村事故应急处理预案。6、接受镇安监所的业务指导、工作检查和年度考评。完成镇安监所交办的各项工作。7、对本村的安全生产、劳动保护负全面监督责任。8、做好村安全生产领导小组的日常工作。行政村市域社会治理创新性示范工作总结篇2*村2023年综治工作总结今年以来，我们围绕镇党委政府、镇综治中心的工作部署，以加强与创新社会管理工作为重点，以维护稳定为已任，以创建平安村为载体，以治安管理为中心，加大综治工作力度，积极开展综治各项工作,我们的主要作法是：一是综治责任落实1、成立综治工作领导小组，健全领导机构，加强对综治工作的领导，完善了各项组织机构和各项规章制度，责任分工明确，确保专人抓好落实。2、签订责任书，强化管理，按照“属地管理”与“谁主管，谁负责”原则，以落实综治与平安建设为抓手，把维护稳定的责任层层落实到各两委干部，化解到基层，落实到个人。3、巩固中心提升水平，今年*村两委高度重视综治工作，进一步提升社会治安综合治理的工作水平。二是齐抓共管把村治安作为村建设的保证1、认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强村治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，积极推动村综合治理工作。2、进一步加大平安建设的宣传力度，提高全民意识，动员全村村民积极参与平安建设的活动中。对村民群众，进行宣传教育，在主要自然村悬挂、张贴宣传横幅、标语等，使我们的平安建设工作达到了预期的效果。3、完善组织网络和规章制度，积极开展群防群治工作。村群防群治工作组织健全，今年，我村组建了一支巡逻队，治安巡逻已形成制度化。通过提醒村民加强防范，村民群众防范意识明显提高，防范力量显著增强，自开展巡逻以来，我村治安良好、无刑事案件。村民群众安全感显著提高，社会秩序良好，人民安居乐业。三是开展禁毒与反邪教工作1、深入排查。我村党总支书记、副书记、村综治专干及全体两委干部人员等组成检查小组，分组到全村28个村民小组的门前屋后、院内、田间地头等地进行仔细排查，力争做到不留死角，彻底铲除。2、重点地点回头看。村定期组织重点地点回头看毒情排查工作，发现一个举报一个，营造打击强劲气势，并将排查的情况及时上报镇综治中心。3、积极开展无毒村的创建工作。以“不让毒品进我家”等活动为切入点，在村内以禁毒宣传单，入户宣传，悬挂横幅等形式，加强了村民的禁毒意识。目前我村无吸毒人员，无制、贩毒行为。4、深化防范邪教警示教育活动。广泛深入全辖区开展防范邪教警示教育活动，采取悬挂张贴防范邪教警示教育宣传图片，普及科技致富知识、发放宣传材料等形式，努力营造全辖区反邪、防邪的舆论氛围。5、认真开展排查摸底工作。结合防范邪教警示教育，对辖区内宗教组织进行一次彻底的排摸，登记造册。对各种冒用宗教名义进行非法聚会、从事邪教活动的组织者或骨干人员要依法打击处理，绝不能手软，严防其坐大成势，危害社会。 四是开展矛盾纠纷排查与人民调解工作由于排查调处工作涉及面广、情况复杂，为更好地做好排查调处工作，根据村实际情况，成立了矛盾纠纷排查及调处和人民调解等工作领导小组，每周下到自然村进行一次矛盾纠纷大排查大调处，所有村民在遇到相关情况下可随时向村两委、综治中心、调委会反映、汇报。村综治中心及人民调解委员会积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。今年，村综治中心共接受调解纠纷19起，排查率100%，调成率100%。五是开展法制、综治宣传教育和依法治理工作为增强我村广大村民的法律认识，调动领导干部学法、用法的热度，在全村营造浓厚的法制网以及媒体氛围，今年我村配合镇司法所组织开展了一系列有范围、有影响、效果好的普法活动。一是以发放一封信等形式由村干部进行法律宣传，广泛宣传与村民生活密切相关的法律法规，进一步提高了广大村民的法制认识，极大地激发了广大村民参与治安综合治理的主动性;二是利用村公开栏、宣传标语等进行综治教育宣传，使广大村民更加了解和支持综治维稳工作。六是开展社区矫正及安置帮教工作1、2023年我村接收社区矫正对象0名。今年来未出现矫正对象脱管、漏管问题，未发现重新犯罪及其他严重违法行为。2、截止目前，我村有安置帮教对象4名。我们把衔接关作为安置解教工作的出发点和切入点，确保安置帮教人员的思想情绪稳定。我们按照要求做到“五个及时”：一是及时造册建档。收到回归人员通知书后，要立即着手做接茬工作，对帮教人员在监、所的表现情况和家庭状况进行详细的记录，为以后开展安置帮教工作提供资料、打好基础； 二是及时家访。回归人员回家后，村委会帮教工作小组要随即指派帮教人员到其家中进行家访，及时掌握其思想动态，并动员其家人共同做好思想转化工作； 三是及时签订帮教责任书。进一步明确帮教双方的权利与义务； 四是及时进行法制教育。通过赠送法律常识读本、组织学习法律知识等途径，开展多种形式的法制教育，促使他们遵纪守法； 五是及时制定和落实帮教措施。帮教小组根据回归人员的不同情况，制定针对性的帮教计划，落实帮教措施，使他们能够自食其力，成为对社会有用之人。 七是开展扫黑除恶专项斗争工作1、高度重视，认真安排。按照镇党委要求，组织全体两委干部召开了“扫黑除恶专项工作专题会议”，进行了专题研究部署，对*村的扫黑除恶工作进行部署、落实，对全体两委干部的工作做了详尽的贯彻落实。2、强化领导，落实责任。村成立了以党支部书记为组长、两委班子为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责“扫黑除恶”日常工作及与上级部门协调； 办公室设在村综治中心，结合维稳值班制度，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。 3、加强宣传，营造氛围。充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。组织全体两委干部学习最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告的宣传资料，在全村主要道路和各自然村显著位置张贴通告，在村部悬挂宣传横幅，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。4、加强摸底排查，重点人员，突出管理。在全村开展自查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为村提供和谐稳定的工作环境。由两委班子成员牵头，对全村重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。八是开展群众安全感和对政法队伍满意度双提升工作（一）大宣传大整治1、深入开展入户走访。村委会集中开展大走访活动。以自然村为单位进村入户走访，确保“村不漏户、户不漏人”； 走访时，着重对我县深化平安建设的成效进行介绍和宣传，对“双提升”调查方式、内容做好解释说明，引导群众积极配合电话测评，采取问卷调查的形式征求群众对“双提升”相关工作的建议，同时确保“致全县人民的一封公开信”发放到位。村委会填报详实的入户走访调查登记表。工作分包到户，责任到人。 2、多种形式进行宣传。村委会创新宣传方式，丰富宣传覆盖面，在新形势下充分利用新媒体的资源优势，加大对政法工作的宣传。并将“双提升”宣传标语张贴在重要醒目地段。（二）社会治安大巡防1、对群众反映影响安全感问题比较突出的盗窃、赌博等较为严重的违法犯罪等，及时汇总上报有关部门。2、村委会加强治安巡逻队伍的建设，要有人员、有装备、有档案，确保重要地点、重要时段有人巡逻值守。3、村委会广泛组织动员社会各方力量，壮大平安建设志愿者队伍，戴上红袖章，积极参与治安巡逻，提升群众安全感。（三）矛盾纠纷大排查、大化解1.加大排查力度。建立村每周集中排查制度。村每周开展一次全方位、地毯式排查，并上报镇综治办。村综治中心要在排查的基础上，对排查出的矛盾纠纷，实行动态管理，边排查边化解，重要紧急事项即时报告。2.落实包案责任。村综治中心对排查出的所有矛盾纠纷和隐患，要全部落实包保责任制，确定责任领导和责任人，做到包化解、包教育疏导、包稳控； 特别要加大对初信初访问题的化解和督办力度，确保从源头上降低信访增量。 3.着力化解稳控。对排查出的矛盾纠纷，按照“包保负责、属地管理”的原则，限期化解。九是开展打击非法开采加工运输销售矿产资源工作1、我村及时召开村委会专题会议，研究制定工作方案，落实工作措施，成立打击非法开采加工运输销售矿产资源工作领导小组，部署开展打击行动。村两委干部学习贯彻矿产资源法等法律法规和生态环境保护的相关政策规定，认真贯彻落实省市县林长制会议精神。张贴清溪镇人民政府关于严厉打击非法开采加工运输销售矿产资源行为的通告； 并借助宣传单、QQ、微信等有效形式发动群众积极参与，在人员密集场所和易发多发的非法开采区域设置醒目标语、悬挂横幅等，切实为综合整治行动营造良好氛围。 2、建立巡查机制，对辖区内所有现存的非法开采点和非法加工点进行地毯式摸排，登记造册，做到全覆盖、无盲区。于此同时，结合自身职责，开展自查自纠，对排查中发现的问题，强化整改措施，先行自纠自管到位，坚决堵截遏制各类盗采行为； 对复杂疑难的或久治不绝的非法开采加工点，要摸清情况，说明原因，报镇“打非”领导组。 3、配合县、镇“打非”领导小组对巡查发现非法采矿点以重拳出击，发现一宗，处理一宗，取缔一宗，对涉嫌非法运输矿产品的车辆、人员依法处理。并监督责令非法开采人负责治理和回复开采地区原貌。通过一年的综合治理工作，我们取得了一些成绩，但还有许多不足，在以后的工作中我们将在镇党委政府、镇综治中心的领导下，结合我村的实际，扎扎实实的开展好各项工作，改正存在不足之处，努力为村民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。 *村民委员会 行政村市域社会治理创新性示范工作总结篇3篇一:2023年创建充分就业街道工作总结创建充分就业街道是进一步贯彻落实国务院、省委省政府和市委市政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措施之一，对我市成功争创市充分就业县（市）区称号，确保我市就业局势长期稳定及社会和谐发展具有重要意义。根据上级文件相关精神，并结合街道实际，我们积极开展工作，现将这阶段所作的工作汇报如下一、成立组织，制定方案。为有效完成创建充分就业街道工作任务，街道成立了创建充分就业街道领导小组，其中以街道办主任周嫒儿为组长，工业主任为副组长。在此基础上还制定了街道创建充分就业街道工作方案，确定了创建目标、长期规划及现阶段的工作任务。目前，我街道共有23个行政村，1个居委会。根据街道创建充分就业街道工作方案，按照分批创建的计划，确立了村、村、村、村、村、村、村和村这8个行政村为首批创建充分就业村，占到全街道的30%，力争到XX年底，使这8个村达到充分就业村的标准； 到XX年底，使居委会和全街道65%的行政村达到充分就业村（社区）的标准； 到2023年底，使全街道100%的行政村达到充分就业村的标准，同时达到充分就业街道的标准。使全街道城镇劳动力就业率达到96%以上，农村劳动力就业率达到92%以上，实现动态消除零就业家庭和农村有就业愿望和就业能力低保家庭劳动力就业率70%以上的目标。全面落实各项就业再就业政策，使就业困难人员得到有效援助，失业人员基本生活得到保障。 二、夯实基础，完善制度。1、积极组织动员大会。我街道于5月5日召开动员大会，会议由工业主任主持，8个行政村的负责人参加了此次会议。在会上，邬主任向各村负责人介绍了创建工作的重要性和任务的艰巨性，要求各村做好宣传工作，并对创建工作给予积极配合。2、落实劳动保障场地。各充分就业创建村于5月中旬落实村级劳动保障场所，并悬挂劳动保障室牌子，其中劳动保障室面积不少于20平米。但由于每个村各方面设施的局限性，8个行政村中只有村实现窗口化服务。3、确立创建村工作人员。各充分就业创建村于5月中旬成立了相应的领导小组，落实创建工作专兼职人员数人，并将创建工作纳入到各村日常工作议事日程。4、建立健全各项规章制度。为推动创建充分就业村工作，确保创建工作见成效，各创建村根据自村情况，制定了相关工作细则，并将业务流程、岗位职责等相关制度实行上墙公布。三、狠抓落实，积极创新。1、深入走访，建立台账。各创建村组织人员深入村民家中进行入户调查，对村劳动力资源进行全面排查，摸清底数，掌握实情。经过6、7两个月的排查，8个创建村已基本完成城乡劳动年龄段人员的基本调查登记工作，在此基础上开始建立村劳动者及就业情况台账，并及时进行电脑录入，截止至8月底，各创建村已完成基础台账的电脑录入工作。篇二:新湾村创建充分就业村工作总结接龙镇新湾村创建“充分转移就业村”工作总结按照市、区、镇劳动保障部门要求，关于创建充分转移就业村（社区）实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就我村争创“充分转移就业村”活动工作作如下汇报一、 本村基本情况接龙镇新湾村由4个村民小组组成，辖区面积13平方公里，距接龙镇5公里，总人口3345人，1096户，共有劳动力2046人，其中外出1520人，约占74%。其中富余劳动力118人，转移112人，达到95%。在区、镇领导的指导下，在村领导的支持下，我村劳动力就业率现已达到95%以上，就业困难人员得到有效帮助，基本消除“零就业家庭”，充分就业工作顺利完成。二、 工作开展情况（一）强化领导、落实责任健全组织机构为创建充分转移就业村，新湾村成立了由村党委李全兴书记任组长，石光元主任为副组长，村两委班子为成员的创建充分转移就业村领导小组。分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。村党委坚持把再就业工作与村党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分转移就业村建设工作列入村工作的重要议事日程，作为服务村民、构建和谐村的重要工作来抓。（二）深入走访，摸清底数，建好各种台帐为了全面掌握村失业人员的基本情况，村组织人员坚持定期深入村民家中走访了解就业困难群体就业再就业状况； 走访了解就业困难对象失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立台帐、新增基业人员台帐等基础资料。做好基础数据收集，通过调查摸底，建立村劳动力资源台帐，实行了动态管理。 （三）利用多方渠道 ，积极开展工作广泛宣传再就业优惠政策，使困难劳动力转变思想观念，增强就业意识。深入农户中和组织培训，为失业人员和困难户开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训。利用村办公室宣传栏、村广播等形式积极宣传、广泛动员、组织失业人员参加了镇开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，开拓了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分转移就业村创建工作，使就业在就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利进行。（四）抓好过程管理，推进就业工作顺利完成目前我村整合村内资源，多渠道开发就业岗位。我村充分就业工作，在区、镇领导的指导下，在村领导的支持下，我村劳动力就业率现已达到96%以上，就业困难人员得到有效帮助，基本消除“零就业家庭”，充分就业工作顺利完成。三、 下一步工作计划、打算（一）建立健全促进充分就业工作长效机制，推进各项工作制度化、规范化、使本村劳动力就业率保持在一个较高的水平。（二）加大帮扶失地农民、下岗人员、残疾人等各类人员的就业力度，全面完成目标任务。开展各项技术培训，提高村民的就业能力。（三）加强促进充分就业宣传工作，争取广大企业的积极支持和理解，挖掘各个单位安排我村劳动力就业潜力，提高就业率通过村全体群干的共同努力，我们的工作取得了一些成绩，但离上级领导以及广大村民的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们还要继续努力，边实践、边学习、边提高，继续围绕“充分就业行政村”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好村服务平台的功能和作用而努力工作。巴南区接龙镇新湾村民委员会2023年10月17日篇三:乡镇充分就业工作总结XX镇充分就业工作总结创建充分就业工作是进一步贯彻落实国务院、省委省政府和市委市政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措施之一，对确保我市就业局势长期稳定及社会和谐发展具有重要意义。根据上级文件相关精神，并结合XX镇实际，我们积极开展工作，现将这阶段所作的工作汇报如下一、成立组织，制定方案。为有效完成创建充分就业街道工作任务，街道成立了创建充分就业领导小组。在此基础上还制定了XX镇创建充分就业工作方案，确定了创建目标、长期规划及现阶段的工作任务。目前，我街道共有11个行政村，6个居委会。根据XX镇创建充分就业街道工作方案，按照分批创建的计划，到2023年底，使居委会和全街道65%的行政村达到充分就业村（社区）的标准； 到2023年底，使全镇100%的行政村达到充分就业村的标准，同时达到充分就业街道的标准。使全街道城镇劳动力就业率达到96%以上，农村劳动力就业率达到92%以上，实现动态消除零就业家庭和农村有就业愿望和就业能力低保家庭劳动力就业率70%以上的目标。全面落实各项就业再就业政策，使就业困难人员得到有效援助，失业人员基本生活得到保障。 二、夯实基础，完善制度。1、积极组织动员大会。我街道于5月5日召开动员大会，会议由主任主持，所有村社区村的负责人参加了此次会议。在会上，XXX向各村负责人介绍了创建工作的重要性和任务的艰巨性，要求各村做好宣传工作，并对创建工作给予积极配合。2、落实劳动保障场地。十五里村、壁峰社区、玉龙村已落实村级劳动保障场所，并悬挂劳动保障室牌子，其中劳动保障室面积不少于20平米，已实现村实现窗口化服务。3、确立创建村工作人员。各充分就业创建村于5月中旬成立了相应的领导小组，落实创建工作专兼职人员数人，并将创建工作纳入到各村日常工作议事日程。4、建立健全各项规章制度。为推动创建充分就业村工作，确保创建工作见成效，各创建村根据自村情况，制定了相关工作细则，并将业务流程、岗位职责等相关制度实行上墙公布。三、狠抓落实，积极创新。1、深入走访，建立台账。各创建村组织人员深入村民家中进行入户调查，对村劳动力资源进行全面排查，摸清底数，掌握实情。经过6、7两个月的排查，所辖区域已基本完成城乡劳动年龄段人员的基本调查登记工作，在此基础上开始建立村劳动者及就业情况台账，并及时进行电脑录入，截止至8月底，各创建村已完成基础台账的电脑录入工作。2、开展公共就业服务，积极开发公益性岗位。做好4050人员灵活就业申报工作，街道工作人员及时向4050就业困难人员宣传补贴办法，详细解答他们关心的相关政策问题，目前已为114名符合条件的人员办理了社会保险补贴手续。于此同时，8个创建村积极搜集相关信息，共在网上发布规范用工信息252条，网上职介成功率更是达到了16%； 积极开发公益性岗位，各创建村已完成公益性岗位的设立指标，总计22人，这些人主要从事于各村的环卫或窗口服务等相关工作。通过公共就业服务的开展，公益性岗位的开发，对不充分就业人员、实际失业人员、各类就业困难人员实现安置帮扶。 3、定期检查，深入指导。创建充分就业村是一项时间紧任务重的工作，为切实抓好这项工作，我们对各村的创建工作采取了定期检查和不定期上门指导相结合的办法，坚持常抓不懈。街道积极落实充分就业工作资金，及时组织创建充分就业村的经办人员和相关业务人员参加充分就业市创建工作业务培训会议。此外，充分就业办公室还派遣专人对各村的经办人员开展多次培训，并定时上门进行辅导，及时帮助各村解决在操作方面遇到的问题。4、开拓创新，在稳定中求突破。XX镇非常重视创建工作的开展，XX镇充分就业工作领导小组及其相关工作人员在整创建充分就业行政村工作总结.合各村创建资料的基础上，发挥创新思想，与各村社区及时进行交流沟通，充分提高创建意识。篇四:上郭村创建充分就业村工作总结创建充分就业行政村工作总结.上郭创建充分就业村工作总结一、上郭村概况兰溪市灵洞乡上郭行政村位于兰溪市东郊，离市区约10公里，东与板桥村相邻、西南与方村行政村、北与下郭行政村相邻，总区域面积73平方公里，属丘陵地带。地里位置优越，交通十分便捷。先后荣获浙江省全面建设小康示范村、浙江省文示范村、金华市文明村、等众多荣誉称号。2023年度全村总人口848人，户数322户，下属村民小组8个。村党总支共有党员42人。村集体年可支配收入58万元，农民人均收入9431元。有劳动能力人数452人，其中无就业愿望18人，男性261人，女性191人，其中就业人员434人，就业率为902%； 农村劳动力从事一产比例6%，从事二产三产比率分别为436%，426%； 在校生159人，低保户12户，22人； 其中有劳动能力6人。 二、充分就业村创建领导班子成员组长郭曜军副组长郭文茂成员包建丽三、充分就业村创建工作总结按照乡便民服务中心部门要求，关于创建充分就业村实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业，扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，对创建“充分就业村”工作进行简单总结我村为照顾贫困，低保家庭，帮助部分就业难村民解决就业问题自07年来就设置村公益性岗位。创建充分就业行政村工作总结.具体清单如下:1、设立卫生清洁员2人，负责村内道路，厕所，垃圾箱的清理2、设立治安办公室1个，夜间巡逻队员3人3、村绿化修理员1人一、加强领导，责任到人，确保工作到位一是健全组织机构，在灵洞乡创建充分就业村工作会议召开之后，村领导非常重视，按照创建要求，成立了村主任郭曜军任组长，村会计郭文茂任副组长，包建丽为成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。二是村总支坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村的建设工作列入重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务居民、构建和谐的重要工作来抓。二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验今年是创建工作的第一年，为积累工作经验，熟悉业务知识，我村借鉴其他先进单位的工作经验，组织村干部参加相关培训学习基础知识，明确服务内容，熟悉工作方法，掌握台帐管理。同时通过“业务工作现场会”，与“样板村”相互交流学习，树立了“用心工作，服务于民”的决心，克服工作中遇到的困难。三、调查摸底，走访到位，夯实基础工作组织工作人员了解本村的劳动力资源状况、被征地农民基本情况、“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底，建立了劳动力资源花名册、被征地农民人员花名册、个人求职登记信息、用工单位招用工信息查询与备案信息台帐等对村内低保户，残疾人进行登记入册。同时积极完成城乡居民养老保险的收缴工作，截止今年全村参保人员453人。为了全面掌握村里的无业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群众再就业状况，走访了解就业困难对象的下岗失业时间，年龄家庭生活来源，个人特长家庭成员情况居住场所、就业愿望等方面的详细情况。在调查走访的基础上建立优惠证发放台帐再就业援助登记卡，失业人员台帐等基础资料，摸清了这些人员的生活状况，择业意向、就业能力、就业愿意，有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐，表册，并将资料录入微机，实行动态管理，从而为开展创建充分就业村工作夯实了基础。创建充分就业行政村工作总结.四、积极动员，多方协调，整合利用资源针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合困难群体的就业岗位，（如农家乐服务员、护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容。积极宣传，广泛动员，组织 人参加乡便民服务中心开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。在充分就业村的开展过程中，我们把“学习实践活动”与创建充分就业村相结合，以科学发展的理念，理性的分析问题，耐心的听取意见，坚决的落实工作。使大多数的未就业村民能及时得到村充分就业小组的帮助。在过去的一年中，我村的充分就业村创建取得了一定的成效，但仍有很多不足，在今后的工作当中，村两委将继续坚定不移的做好村充分就业工作，为村民提供及时的就业信息和到位的技能培训，让上郭村的新农村建设又快又好发展。灵洞乡上郭行政村篇五:创建充分就业村工作总结2023年创建充分就业村工作总结临城村位于329国道北侧，临山镇中心城区位置，为典型的城乡结合村。全村总面积8平方公里，本村有农户1186户，总人口3581人，有外来务工人员2117人。自开展创建充分就业村工作以来，我村劳动保障服务站按照创建总思路，积极主动地开展各项为民惠民工作。临城村劳动保障服务站坚持就业是民生之本，不断夯实工作基础，抓好政策落实，有针对性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍工作，努力开发就业岗位。几年来，服务站有效地有效发挥了就业桥梁作用，使村内下岗失业人员实现了较充分地就业。一、 健全组织机构成立了充分就业村工作小组，由村书记担任组长，主任担任副组长，其他村干部为小组成员，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。村充分就业工作小组坚持把就业工作列入村工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。二、 抓及“基础性”工作，为再就业工作打下了坚实的基础(一) 做好村失业人员调查摸底等基础性工作。全面掌握村就业状况，重点掌握低保家庭劳动力就业状况，通过上门走访的形式，了解他们的需求与想法。(二) 积极开展村服务工作。服务站成员要本着“服务进门、管理到人”的原则开展各项工作，在工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范； 服务要有内容、有台帐、有实效。 积极推荐各类失业人员参加就业再就业培训，发动辖区内企业，广泛收集用工信息； 配合各级公共就业服务机构为各类劳动者提供职业介绍和职业指导服务。 实施再就业援助。重点帮助村内失业人员实现再就业，对未就业人员找原因、想对策，根据其基本情况和需求制定专门的就业援助计划，采取“一对一”、“面对面”等精细化、个性化服务方式，进行对口帮扶，努力实现就业困难人员托底安置。 落实就业再就业政策。协助街道劳动保障管理服务所开展就业再就业政策的宣传贯彻落实工作，使符合条件的下岗失业人员、就业困难对象和其他失业人员都能按规定享受到就业再就业政策扶持。(三) 健全村劳动保障管理服务站建设，做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”。按开办要求配备必要的办公设备，实现计算机信息联网，建立健全规范的服务标准、工作流程和工作制度。三、 强化技术培训，提高再就业能力，解决就业能力问题积极有效地帮助本村户籍劳动力参加劳动实用技术培训和职业资格培训，做好培训的宣传、信息提供、报名等服务工作。近几年来，积极宣传，动员组织辖区下岗失业人员参加快餐制作、计算机等专业技术培训班，通过一段时间的培训，使下岗失业人员掌握了一门技术。这些技术人员通过村职业介绍机构推荐，已全部实现了再就业。四、 广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业村广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加各类职业技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。五、 下一步打算(一) 大力开展空岗调查，围绕村“三大服务”为村就业模式，积极推荐困难就业人员实现就业。(二) 加大技能培训，帮助更多失业人员掌握技能，实现就业。(三) 落实优惠政策，积极协助失业人员选择创业项目，从而实现自主创业。六、 存在的问题1、资金、人员的不足。创建充分就业工作是一项遍及全村的摸底工作，工作容量比较大，需要大量走访人员，但聘用大量走访人员，资金不足 ，那只能有村委人员亲自走访，村委人员工作诸多，只能在空余时间走访，导致工作上的滞后。2、我村外出经商人员比较多，尤其是举家外出经商者也在不在少数，因此对于工作的具体去向不能有一个明确的了解。外出经商都已小型经商为主，如在义乌小商品城开设店面摊位，基本上能了解工作内容，但具体的营业单位的名称不太了解。3、我村外来务工人员很多，流动性也比较大，来来往往很不固定，他们的频繁更换企业工作对我们的统计工作也增加了难度临城村村民委员会2023年1月27日篇六:村创建充分就业村工作总结创建充分就业行政村工作总结.村创建充分就业村工作总结按照区、街道劳动保障部门要求，关于创建充分就业村（社区）实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就我村争创“充分就业村”活动工作作如下汇报基本概况我村位于街道北部，常住居民407户，人口1489人，党员40名，劳动年龄段人数861人，有劳动能力人数855人，其中在校生87人，就业人员752人，就业率为991%； 农村劳动力从事一产比例12%； “4050”人员240人，低保户17户。 一、加强领导，责任到人，确保工作到位一是健全组织机构。村领导非常重视，按照创建要求，成立了由书记任组长，村主任任副组长，为成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。二是村党支部坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入的重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。创建充分就业行政村工作总结.二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验今年是创建工作的第一年，为积累工作经验，熟悉业务知识，我们参加了街道劳动保障站组织的业务培训，学习了相关文件及基础知识，明确了服务内容，熟悉了工作方法，掌握了台帐管理。同时，通过交流学习，树立了“用心工作，服务于民”的决心，克服