2023年发电公司安全生产奖惩实施细则,菁华1篇（完整文档）.docx

2023年发电公司安全生产奖惩实施细则,菁华1篇（完整文档）发电公司安全生产奖惩实施细则1第一章_总_则第一条_为督促落实_发电有限公司(以下简称“公司”)各级各岗位人员安全生产责任,强化公司安全生产管理和员工的安全生产红线意识,依据电下面是我为大家整理的2023年发电公司安全生产奖惩实施细则,菁华1篇（完整文档）,供大家参考。发电公司安全生产奖惩实施细则1第一章_ 总_ 则第一条_ 为督促落实_发电有限公司(以下简称“公司”)各级各岗位人员安全生产责任,强化公司安全生产管理和员工的安全生产红线意识,依据电力生产事故调查规程(年版)(*华电安制264号)、*华电集团公司电力安全生产奖惩管理办法(年版)等,结合常德公司实际,特制订本实施细则。第内,按照本规定提出对有关责任部门和人员的处罚意见,报湖南分公司审批。经集团公司审查同意后,形成处罚意见,并通报公司各部门、单位。第十八条 不安全事件考核(一)发生类障碍、人身轻伤考核规定_对部门考核规定:每起主要责任部门考核5000元,主要原因是人为责任和管理性责任的考核8000元;次要责任部门按主要责任部门处罚金额30%处罚。_2类障碍、人身轻伤对有关责任人的处罚规定:对主要责任者考核1-2个月绩效奖;对次要责任者考核个月绩效奖;对主要责任者、次要责任者,视情况给予并给予行政处分或离岗培训活动,每次对责任班组(轮值)处以300元的罚款(主要责任人按反违章管理标准处罚)。(五)对安全检查中发现的问题,责任部门未能认真按公司要求整改完成,按每项对责任部门处以200元的罚款。(六)对公司组织的安全宣传活动,不积极组织本部门员工参加,每次对责任部门处以300元的罚款。(七)工作时间内违反劳动纪律,每次处以100300元的罚款。公司领导或职能部门抽查发现违纪者,考核责任人100300元,并联责考核责任部门或外委单位负责人50元,联责考核班(值)长100元。(八)设备检修质量、工艺、进度未达到合同要求,生技部及设备管理部门应按照合同规定进行考核。合同未明确规定者,按照造成的后果对责任部门或外委单位进行考核。(九)凡打架斗殴、聚众闹事、酗酒滋事、赌博或者为赌博提供条件、偷窃、违反禁区管理规定、出入证管理规定、损坏公私财物、侵犯公民人身、财产权益、违反消防安全管理规定等影响生产、工作、学习和正常生活秩序,情节轻微尚不够刑事处罚的行为,均属违反内部治安管理范畴,按公司治安管理制度进行考核。每次考核不低于3000元。(十)安全基础管理工作缺失(如未定期开展安全活动、安全检查、隐患排查等),主要管理人员考核500元/项次,职能部门负责人300元。(十一)现场发现违章未制止,导致发生人身伤害事件,安全专工考核5001000元。(十二)对其他违反安全管理规章制度的行为,按公司反违章管理标准给予相应的处罚。(十三)外包工程项目发生事故、不安全事件或其他违纪违章情况,凡本标准未明确规定的,按照外包工程和其他形式用工安全管理标准或签订的安全协议有关条款进行处罚。(十四)违反文明生产管理规定者,按照公司文明生产管理制度给予相应的处罚。(十五)违反公司其他安全管理制度规定者,按照其他管理制度给予相应处罚。第二十一条_ 处罚以处罚通知单形式送达责任部门或责任单位,或以公司文件、安全通报等形式予以公布。第六章_ 附_ 则第二十二条_ 本实施细则编制依据:(一)*华电集团公司电力生产安全工作规定(*华电生制113号 )(二)*华电集团公司发电生产事故调查规程(年版)(*华电安制264号 )(三)*华电集团公司电力安全生产奖惩管理办法(年版)(*华电安制326号 )第二十三条_ 本实施细则一经发布生效,各级、各部门都必须严格遵照执行,对分管和归口的工作实行标准化管理,达到本管理细则的规定,并接受有关部门的检查。第二十四条 符合奖励条件者,由各部门书面申请、生产技术部、安监保卫部核实后报公司批准,人资部配合执行;各类事故、事件的责任追究由安监保卫部提出初步处罚意见,经公司批准后人资部配合执行。第二十五条_ 本实施细则不作为处理和判定刑事、民事责任的依据。第二十六条 本实施细则由公司安委会办公室负责解释。第二十七条_ 本实施细则自发布之日起执行。