实习生个人劳动合同范本.docx

实习生个人劳动合同范本 实习协议在实践中一般不会超过一年。但应留意实习期限、日工作时间、超过正常工作日加班是否和正式员工一样，合同内容要细致看清晰。下面就是我给大家带来的实习生个人劳动合同范本三篇，欢迎查阅！ 实习生个人劳动合同范本1 甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 身份证号：_ 依据劳动法、_省劳动合同条例，经双方同等协商，自愿签订本合同。 一、甲方义务 （一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益； （二）按时足额为乙方缴纳社会保险费； （三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠； （四）为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品； （五）依法对女职工和未成年工实行特别爱护； （六）依法支持乙方参与合法的社会活动； （七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇； （八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等； （九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。 二、乙方义务 （一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益； （二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、教化和工作支配； （三）仔细履行岗位职责，严格遵守平安操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）； （四）自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费； （五）在本合同期内，保守甲方的商业隐私。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 （一）本合同期限选用_：A（固定期限）；B（无固定期限）；C（以完成肯定的工作为期限）。 A：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日终止。其中生效后的前_个月为试用期。 B：本合同自_年_月_日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前_个月为试用期。 C：本合同自_年_月_日起生效，至_工作（任务）完成日终止，其中生效后的前_个月为试用期。 （二）本合同期内工时制度采纳_：A（定时工作制）；B（不定时工作制）；C（综合计算工时工作制）。 A：乙方每天为甲方工作不超过_小时，平均每周工作不超过_小时，每周至少休息_天。甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可适当支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 B：不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）。 C：综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）。 （三）工作内容：乙方同意甲方支配其从事_工作。 （四）工资给付： 1.甲方以法定货币至少每月支付_次乙方工资。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 2.非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按_标准发给生活费。 3.加班工资： （1）甲方支配乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准_%支付工资； （2）甲方支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，须按乙方日工资标准的_%支付工资； （3）甲方支配乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的_%支付工资。 四、劳动合同的终止、解除和续订 （一）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前_日以书面形式通知乙方）： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严峻违反劳动织律或甲方规章制度的： 3.严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任及劳动教养的； 5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 7.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的； 8.甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。 （三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项状况的，甲方不得解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的； 2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的； 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4.法律、法规、规章规定的具他情形。 （四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的； 2.甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； 3.甲方不按本合同第三条第（四）款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的； 4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的； 5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的； 6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资酬劳的。 （五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前_日以书面形式与甲方协商。 （六）经协商一样同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。 五、解除劳动合同的有关补偿 （一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满_年（不满_年的按_年计。下同）发给相当于_个月工资的经济补偿金，但最多不超过_个月。 （二）甲方依据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方依据本合同第四条第（四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满_年发给相当于_个月工资的经济补偿金。 （三）甲方依据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满_年发给相当于_个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于_个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别根据乙方应享受的医疗补助费的_%或_%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营状况下乙方解除合同前_个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。 六、医疗期及待遇 （一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期。 （二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过_天的，甲方发给乙方工资_%的病假工资；超过_天的，发给乙方工资_%的疾病救济费。医疗待遇根据有关规定执行。 （三）乙方因有意自伤、打架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。 七、违约责任及其它约定事项 在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应担当赔（补）偿责任。 （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资酬劳外，还须加发相当于工资酬劳_%的经济补偿金。 （二）甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部格外，还应给乙方加发相当于补足部分_%的经济补偿金。 （三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额_%的额外经济补偿金。 （四）乙方属甲方出资培训、聘请的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。 （五）双方约定：_。 八、附则 （一）本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 （二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起_日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （三）本合同内容与国家规定不一样或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。 （提示：合同双方应在了解本合同内容后，再确定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必需由本人签名，不得代签；甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其托付代理人签名盖章） 甲方（盖章）_乙方（签名）_ _年_月_日_年_月_日 实习生个人劳动合同范本2 甲方(用人单位)名称：居处：乙方(劳动者)姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限：自年月日至年月日双方约定的试用期至年月日至年月日 二、工作内容和工作地点 乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在，在合同期，依据实际状况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。 乙方应根据甲方的要求，听从甲方支配的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 甲方依据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际状况，支配工作时间和休息休假。 四、劳动酬劳 甲方依据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制 定相应的劳动酬劳，采纳计时、计件、定额等不同方式计算劳动酬劳，按月发放。但是，乙方根据正常生产以后的劳动酬劳不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。 五、关于保险的约定： 1、凡退休人员，甲方不支付保险费; 2、甲方依法为乙方办理社会保险。甲方激励乙方以个人名义参与养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够_年者公司不予补助。乙方接近退休时或有意愿退休时可提前两年甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动平安卫生制度。 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举控告。 七、劳动纪律 1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，遵守国家的各项法律法规，宏扬正气，爱护公司利益，维护公司形象，听从支配、听从指挥，忠于企业，敬重同事，保守企业隐私，并主动主动参与公司组织的学习和活动。 2、迟到、早退、中途脱岗连续三次，按一次旷工处理;一年内累计旷工三次(天)以上的，公司根据有关规定无条件予以开除或者解除劳动关系。 八、其他 1、乙方违反甲方的各项规章制度，如窝工、怠工、罢工、拉帮结派等给公司造成经济损失的，甲方有权作出开除和解除劳动关系，并且可作出各项惩罚的确定。有意损坏公司财产的，乙方应担当经济赔偿责任，公司根据有关规定予以无条件解除劳动合同关系，甲方不赐予任何经济补偿。 2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等相关费用，如因企业亏损严峻，无力接着经营，导致破产、关闭等，甲方不给乙方任何经济补偿。如正常辞退，甲方补偿给乙方每个工作年不得超过800元，对于月收入未达800元的个别工种，则按实补偿。如乙方自动辞职的，甲方一律不给经济补偿。 3、对于不参与社会养老保险和工伤保险的人员，首先应向甲方写出申请并承诺，并说明由此造成的工伤、医疗卫生和意外损害等状况概由乙方自行负责。 4、乙方在工作中给甲方造成经济损失，由乙方按实赔偿。 5、乙方在甲方签订劳动合同时，必需供应能否从事本岗位(工种)的健康证明(县级医疗机构证明)，如不供应，则乙方在岗(职)或离(职)时，对于全部伤、病、残等一切责任，概由乙方自行担当。 本合同未尽事宜，双方可协商解决。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 6、凡提前退休、退职、病退等一切费用，或一次性应缴的费用，概由乙方自行担当。 7、凡公司的签约人员和公司托付的相关人员开发探讨的成果全部归甲方全部，不得外泄，如有违反甲方将追究经济和法律责任。 8、补充条例： 情愿遵守公司各项规章制度，听从吩咐，听从指挥，努力工作，为公司的健康发展贡献自己的力气。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人或(托付代理人)：(签名) 年月日 年月日 实习生个人劳动合同范本3 用人单位(甲方)：建筑安装工程有限公司 职工(乙方)： 身份证号码： 甲方因生产工作须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为职工。双方依据"同等自愿、协商一样"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 1.本合同自年月日起生效。 2.合同有效期限为年，至年月日止。 3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。 4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)： (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙 方至少不间断休息24小时。 (二)甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个 工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 五、劳动酬劳 (一)乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 六、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 (二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工"五期"(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合安排生育子女的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属部分丢失劳动实力的，按本市有关规定执行。 七、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的'职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。(二)如甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事务)已经出现。 (四)本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章)乙方(签名) 法定代表人、负责人或托付代理人(签名) 年月日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页