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个人角色决定你在为谁工作 虽说人生来并无高低贵贱之分，但社会发展到今天，在每一个社会依然存在着贫富差距，存在着分工不同，存在着穷人和富人，员工和老板，领导者和被领导者，私企业主和国家公职管理者之分。由于他们生存和工作的角色不同，必然会导致不同角色的人，在工作时会有着不同的工作态度、工作目的，同时也决定了他们“在为谁工作”这一基本出发点上的不同。闲时重读你在为谁工作这本书时，对文中列举的三个人分别具有不同工作态度的根源，再次从马斯洛理论的“需要的五个层次说”对作者的论点有了全新的认识。书中的三个人第一个人是在工作时满腹牢骚，第二个人工作的目的，只是为了薪金和养家糊口，第三个人工作是为了享受工作带来的乐趣和荣誉。不妨让我们用书中提到的论点、论据和思路从不同的两个方面作一假设论证：第一个方面的假设，如果文中的三个人都属于“需要的五个层次说”中的第一个和第二个层次的话，我相信这三个人都会有第一个人的满腹牢骚和第二个人的为薪金和养家糊口而工作的观点，而第三个人那种工作是为了享受着工作的乐趣和荣誉的激情，在这两个层次中的三个人谁都不会具备的，因为马克思主义政治经学理论“物质决定意识”已清楚地告诉我们，物质第一，精神第二。对于饥寒交迫，食不果腹，露宿街头的人来说，他工作就是为了养家糊口和薪金，因为只有在满足了一个人生存的最基本需求，才能激发这个人无穷地创造力和思维活力。所以，个人角色决定你在为谁工作。让我们再从另一个方面假设，如果文中的三人都属于“需要的五个层次说”中的第三、第四、第五个层次，没有了第一、第二层次中的生存压力和生活负担，那么勿庸置疑，前两个人也会象第三个人那样享受工作的乐趣和在工作中实现自我价值，因为在这种工作角色中，他们不仅拥有了面包和牛奶，而且还拥有了房子，剩下的工作就是为了实现自我理想，享受工作中的乐趣，即便从事像文中那样艰苦的工作，他们也会乐在其中。因为生活的稳定角色让他们有了适合自己个人发展的工作空间和工作中热情，因此这种“稳定角色的给予”也决定了“他们的工作为了谁”。马克思在他的资本论中指出，资本主义社会的基本矛盾是贫富分化的差距日益增大，所以说，只有站在解决了人生存和安身立命的同一平台上，才能找出不同角色的人在工作中为什么有着不同的工作态度，从而才能对不同角色人的工作态度进行全面客观的评价，只有客观的评价，才能用好公正、公平的尺子来衡量每一个人的工作态度和工作目的和他的优缺点，才能激发不同角色的人，去朝着书中所倡导的优秀员工的工作新理念发展，才能明白原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，不是为了工作而工作。作家周国平说：“在人世间的一切责任中，最根本的责任就是真正成为你自己，活出你独特的个性和价值来。”准确定位个人的角色，群处以谋生，独处以谋趣，让工作为了更好地生活。在恰当的时间，选择合适自己的职业角色去工作，常怀一颗热爱生活的意趣之心，去学会悦纳职业中的各种不完美。