岗位设置及职责(1)17914.pdf

部门岗位名称岗位职责2、人事招教学管理1、校区财务1、后勤协调2、行政监督1、人事管理2、财务管理3、市场管理4、物资管理5、配合事宜教学原则：1、受监督的个人负责制；2、运营以预算为核心；3、一个上级的原则；4、既校区办公室学区教学主管财务人力后勤行政市场专员教学区主管教务前台3、兼职教务1、授课2、跟单后勤1、授课2、跟单注：工资为所有工资项目加在一起的需教学区后勤前台教务老师普通老师职责细项（1）大校区教务排课（2）大校区教学质量监督（3）老师培养计划（1）校区账目（1）大校区内所有报账工作；（2）现金日记账的管理；（3）校区内所有员工工资计算；（4）分校预算报表；（5）分校成本核算。（1）校区招聘邮箱内筛选并约面试。分校后勤教学办公物品使用流程及规范的制定及监督实践（1）分校（包括所有的教学区）后勤物资的定期盘点与申报（2）物资规范化使用的监督 分校行政监督规范及流程制作，具体监督实施（1）分校主管、前台、老师的行政监督工作（1）招生计划及外部市场开拓（2）线上线下的宣传工作（1）企业文化的宣传（2）积极领导本教学区团队（3）监督本教学区工作（1）表：A每日收入短信B每周收入明细上报C每月收入明细、销售物品收入明细上报D课时消耗表上报E上周报名新生学员须知上交并换取新表（2）票：A收据的规范领取与上交B每周整理本周收入明细的收据、pos凭条、存款凭条、开发票第二联上交校区出纳C每周例会-退费学员票据及上课记录表的整理上交。（3）钱：A每周收入明细现金当天存入总部财务特定的公司账户；B 教学区内备用金的使用及现金日记账的规范记录（1）微博宣传；（2）跟单（3）维护现有家长（转介绍）（1）教学区固定资产管理（2）运营部教学支持处课件的规范管理（3）教学区内学员作品的监督管理（4）每月后勤物资的盘点及入库（1）项目配合，如八里桥校区目前正在配合妈妈计划；（2）活动配合A 人员调配安排，B 作品调配记录；（3）市场配合，配合公司及大区招生计划。（1）预约试听电话；（2）招生管理软件的规范操作；（3）培训费的规范收取；（4）补课排班；（5）试听排班。（6）试听后跟单。岗位设计名录及岗位职责监督的个人负责制；2、运营以预算为核心；3、一个上级的原则；4、既无重叠又无空白的分工原则（1）学员上课作品归档；（2）教学及后勤物资出库；（3）服务家长；（4）卫生监督；（5）作品整理拍照（6）试听后跟单。（1）备课：A整理当日自己上课的教室；B 当天自己所上课程教具及课件的准备；C 当日自己班级孩子催课及督促校宝刷卡。（2）上课（3）课后教室卫生（按照标准）（4）整理前一天上课孩子作品（纸质版作品与电子版作品）（5）上交作品给前台老师（6）上传作品（17pinp）（1）新生试听后：需要给家长细致地讲解XX的课程体系及理由，即除“钱”事之外的所有课程事宜；（2）老学员的跟单目的在于续费，老师需要长期跟踪孩子，并及时扑捉孩子在学习过程中的问题和提升点，以及需要家长配合的地方。（1）辅助主管完成教学区的教务工作；（2）配合大区教学主管提高教学质量。（3）跟踪记录并总结上课与教学中出现的一系列问题。（1）备课A整理当日自己上课的教室；B 当天自己所上课程教具及课件的准备；C 当日自己班级孩子催课。（2）上课（3）教室卫生（4）整理作品（5）上交作品给前台老师（6）上传作品（1）新生试听后：需要给家长细致地讲解XX的课程体系及理由，即除“钱”事之外的所有课程事宜；（2）老学员的跟单目的在于续费，老师需要长期跟踪孩子，并及时扑捉孩子在学习过程中的问题和提升点，以及需要家长配合的地方。用母亲的心做教育，温暖孩子整个成长时光起的需维持的综合水平。备注重叠又无空白的分工原则。提供合适的工具及方法，降低时间成仓库配备合理的档案及作品规放柜。