房地产公司管控流程之LC005-BD001培训需求调查问卷(北顶)18443.pdf

培训需求申请表 编号 TFH-RL-LC005-BD001 版本 A/0 培训需求调查问卷 亲爱的同事：为了在新的一年中把培训工作进行得更好，更加符合您工作和个人成长的需要，请配 合完成下面的问卷。我们将充分考虑您的意见，完善明年的培训工作。1、您所在的部门 2、您现在的职位是 A、员工 B、部门经理 C、主管副总 E、总经理 3、您认为所在部门的专业技能要求如何？A、高 B、较高 C、一般 D、不要求 4、您对上年度培训的内容评价如何（满分为100 分）？A、90 分以上 B、80 C、70 D、60 E、50 以下 5、您对上年度培训讲师的评价如何?A、90 分以上 B、80 C、70 D、60 E、50 以下 6、对于上年度所做的培训，您认为有哪些地方有待改进？（多选）A 培训内容理论程度应深化 B 培训内容实用程度应加强 C 应提高培训讲师水平 D 培训形式应多样化 E 培训太少，应适当增加 F 培训太多，次数应适当减少 7、对于明年的培训，希望有什么收获?（可多选）A 获得了新的管理观念。B 理顺了过去工作中的一些模糊概念。C 可以使用在工作上的一些有效的技巧或技术。D 客观地观察我自己以及我的工作，帮助对过去自己的工作进行总结与思考。E 获得了适用的新知识。F 其他：培训需求申请表 编号 TFH-RL-LC005-BD001 版本 A/0 8、对与您的培训需求，您认为采取什么培训形式最有效？（多选）A、课堂教授 B、双向交流 C、自学 D、导师言传身教 E、本部门在职培训 F、轮岗 G、其他 9、根据您的工作强度，您能够接受的培训频率为 A、每月四次 B、每月两次 C、每月一次 D、两月一次 E、半年一次 10、对于明年的培训工作，您还有什么建议？谢谢您的合作！发出问卷部门：综合办公室 填表日期：年 月 日