应急救援管理制度22044.pdf
精品文档.应急救援管理制度 1 目的 为了加强公司应急队伍管理,全面提升应急处置能力,形成统一领导,协调有序,保障 有力的战斗体系,最大限度地减少突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失,根据中华 人民共和国安全生产法、危险化学品安全管理条例等法规,制定本制度。2 适用范围 本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质求、应急响应程序、应急保障和奖 惩制度,适用于本公应急救援队伍的管理。3 职责与分工 3.1 应急救援指挥部职责 3.1.1 贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危险化学品事故发生和环境应急救 援的方针、政策及有关规定。3.1.2 组织制定、修订危险化学品事故环境应急救援预案,组建危险化学品事故环境应急救 援队。3.1.3 审批用于危险化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。3.1.4 检查、督促做好应急救援器材的维护和保养,做好应急救援的各项准备工作。3.1.5 发布和解除环境应急救援命令,组织指挥环境应急救援队伍开展危险化学品事故应急 救援行动。3.1.6 向上级和友邻单位报告危险化学品事故及环境应急救援情况。3.1.7 组织事故调查,总结环境应急救援的经验与教训。3.1.8 负责公司内职工危险化学品事故及环境应急救援知识的培训。3.2 安全员职责 3.2.1 负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。3.2.2 编制危化品应急预案,负责组织公司应急救援演练工作。精品文档.3.3 财务部职责 负责公司应急救援设备设施等所需资金的筹措。3.4 办公室职责 负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。3.5 站长职责 负责开展应急救援队伍培训,按计划组织员工进行应急救援演练。4 内容与要求 4.1 应急救援队员素质要求 4.1.1 有良好的精神面貌和身体条件,并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心理素质。4.1.2 热爱本职工作,忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业和团队合作的精神。4.1.3 能熟练掌握相关专业知识和技能。4.1.4 纪律严明,服从指挥,听从命令。4.2 应急救援队员应履行的义务 4.2.1 积极参加应急救援培训和应急救援工作,不得以任何理由推诿、拖延及不参加。4.2.2 在应急救援过程中要听从指挥,不得擅自做决定实施救援。4.2.3 要如实汇报并记录救援事项和过程,并做好救援工作总结。4.2.4 时刻准备好,随时待命。4.3 应急救援队员享有的权利 4.3.1 对不清楚、不明了的应急救援知识,应向上级部门申请相关的学习。4.3.2 当缺少应急救援装备时,有权拒绝参加应急救援作业。4.4 应急救援响应程序 4.4.1 突发事故发生后,现场人员要立即报告公司应急救援指挥部,通知应急救援队员和技 术人员立刻待命。同时根据职责和规定的权限,及时、有效地进行先期处置,控制事态的蔓 延。精品文档.4.4.2 救援队员接到通知后,迅速集合队伍奔赴现场,正确佩戴个人防护用具,切断事故源;根据指挥部下达的抢修命令,迅速抢修设备和管道,控制事故,防止事故蔓延扩大。4.4.3 应急救援指挥部负责协调各部门工作,调集救援所需的设施、器材和物资。如果需要 疏散和转移人员,要立即发出通知警报。要严格控制好应急救援人员进入和离开事故现场的 情况。4.4.4 应急救援结束,或者危险因素消除后,指挥部宣布恢复正常工作。4.4.5 要积极稳妥地做好善后处置工作。对突发事故中的伤员,要及时进行救治;紧急调用 的物资,要及时给予补充;监督有关部门做好环境污染消除工作。4.4.6 应急救援结束后,要对突发事故的起因、影响、责任、经验教训等问题,按照“四不 放过”的原则,进行调查评估和处理。4.4.7 应急救援的总结和各项记录,由技术质量部负责整理归档。4.4.8 有关事故信息的发布,按 安全事故报告程序 执行。4.6 应急保障 4.6.1 人力资源 应在应急救援指挥部的领导下,认真开展应急救援队伍的业务培训,并动员全 员有组织地参与应急救援工作。4.6.2 财力保障 财务部要确保事故应急救援所需资金,包括应急救援检测仪器、防护器材、救援器材的 购置,以及突发事故应急准备和救援所需资金的准备和筹措。4.6.3 通讯和交通运输保障 办公室要确保救援所需通讯和交通工具的优先安排,确保通讯畅通,确保救援物资和人 员的及时、安全送达。4.6.4 人员防护 要指定与人员相适应的应急避难场所,确保在紧急情况下员工安全、有序地疏散。要采取必要的措施,严格按程序开精品文档.展应急救援工作,确保作业人员和应急救援人员的安 全。4.6.5 应急设施和器材 应急救援人员要认真做好救援器材和设施的日常检查、维护和保养工作,确保设施和器 材始终处于良好状态。4.6.6 医疗保障 会同 120 急救中心,积极组织现场救援,及时把伤员送到医院抢救。4.7 监督管理 4.7.1 培训教育 生产车间要组织生产员工,进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救等常识的培训,增强员工忧患意识、社会意识和自救、互救能力;对应急队员进行专业培训,提高应急专业 技能。4.7.2 预案演练 按照公司制定的计划,每年至少进行一次应急预案演练,通过演练,提高应 急队伍素质和应急保障能力。做好演练过程的原始记录,交技术质量部存档。4.7.3 奖惩制度 4.7.3.1 在应急救援工作中,表现突出、成绩显著的队员和生产员工,公司给予表彰和奖励。4.7.3.2 应急队伍有下列情形之一的,可以根据情节对相关人员予以处分:a)未做好应急装备、设施日常维护、检测准备工作,导致事态扩大影响恶劣的。b)未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重后 果的。c)不服从指挥机构对突发事件的指挥擅自行动的。d)应急救援工作中因失职、渎职行为而丧失救援的最佳机会,造成人员伤亡或重大经 济损失的,对有关责任人要给予行政处分;构成犯罪的,移交司法机关处理。
