卡塞尔培训协议、劳动合同11429.pdf

尊杨文化&卡塞尔国际少儿艺术中心培训协议 甲方：尊杨文化&卡塞尔国际少儿艺术中心 乙方：因工作需要，经协商，甲乙双方就乙方接受甲方加方提供培训事宜达成如下协议：一，培训内容：二，培训方式：三，培训地点：四，培训时间：年 月 日起至 年 月 日止。五，培训费及支付：六、培训级别：七、培训要求、考核、服务期限.1.乙方在培训期间要认真学习，保证出勤，学习成绩优异。乙方在培训结束后，应向甲方提供成绩报告，报告内容应包括：是否达成预定的课程目标，学习期间的表现，在该领域学习方面存在的问题及解决意见。2.乙方因个人原因学习成绩不合格，或违反学习培训要求，甲方有权要求乙方返还甲方为乙方支付的培训费及培训期间所发生的一切费用，并纳入当期的考核。3.乙方接受甲方培训后，按培训等级为甲方服务 1-5 年（年）。若未满规定服务年限，乙方要求单方解除劳动合同，乙方应按培训费及培训期间所发生的相关费用的 3 倍的费用支付给甲方，作为赔偿。八.乙方在学习培训期间应注意安全，其间发生的安全事故由乙方承担，并承担由此引发的各种后果责任。甲方配合乙方做好协调工作。九.乙方接受甲方培训后，应在相关专业和相关的技术领域发挥带动作用并具有出色的表现。培训后若不能胜任工作和发挥应有的作用，乙方除返还培训费及相关的费用外，甲方对乙方降级使用，或调整工作岗位。十.本协议自甲乙双方代表签字后生效，一式两份，双方各执一份，具有同等效力。甲方：尊杨文化&卡塞尔国际少儿艺术中心（盖章）乙方：劳 动 合 同 甲方：尊杨文化&卡塞尔国际少儿艺术中心 乙方：地址：西安市高新区中华世纪城 E5-2-1101 身份证号：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及有关规定，为明确双方间权利义务关系，经协商一致签订本合同。第一条：劳动期限 甲方和乙方签订有固定期限的劳动合同，合同期限自年月日至年月日止。第二条：工作内容 甲方根据中心工作需要，安排乙方在_岗位从事工作。乙方上岗后按甲方规定完成相应的工作任务。合同期内甲方根据工作需要以及乙方的工作能力、表现可调整乙方的工作岗位。第三条：工作时间 休息休假 1、工作时间：甲方安排乙方每日工作小时，每周工作天，乙方每周工作不超过40 小时，甲方因工作需要乙方加班加点时，乙方须服从甲方工作安排。2、乙方享有国家规定的法定节假日，并享有婚假、丧假、等有薪假期。第四条：劳动保护和劳动条件及培训 1、甲方应根据乙方工作的实际情况，按照国家有关规定向乙方提供所需的工作条件。2、甲方按国家有关规定对乙方进行安全知识法和中心内规章制度的教育培训，乙方必须接受甲方的培训和考核。第五条：劳动报酬 1、甲方依法自主确定本单位的工资分配方式及工资水平。（详见中心薪资制度）依法为乙方办理养老保险。（暂以现金补贴的方式兑现）。2、甲方可按中心工作的性质或乙方的工作能力，工作表现调整乙方的工作岗位及薪资。3、甲方务必在每月的十五日前支付乙方的上月薪资报酬。第六条：劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律法规和甲方规定的各种规章制度。（甲方的各项规章制度乙方表示认可，并在规章制度上签字确认）2、乙方应按质按量完成甲方分配的工作任务。3、对于甲方的教学设施及其他公共财产，乙方应自觉爱护和管理。第七条：劳动合同的变更，终止和解除 1、劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，应该双方协商一致。2、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即终止。3、经双方协商一致，劳动合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。A）在试用期间被证明不符合录用条件的。B）违反劳动纪律或者用人单位规章制度的相关解除规定的。C）依法追究刑事责任的。D）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前 30 日以书面形式通知乙方。A）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。B）乙方不能胜任工作，或经培训或者调整工作岗位的，仍不能胜任工作。C）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。A）在试用期内的。B）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。C）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。7、乙方解除劳动合同，应当在约定的时期内提前 30 天以书面形式通知用人单位。8、乙方单方解除劳动合同，须应在学期末。9、乙方参加、接受甲方相应的技术培训，在规定的服务期内不得单方解除劳动合同，若违反规定，可执行卡塞尔培训协议的相关规定执行。第八条：违约 赔偿责任 1、本合同一经签定，双方必须严格执行，甲乙任何一方违反本合同规定给对方造成损失的，应根据损失情况承担相应的赔偿责任。2、乙方违约，应按甲方为其支付的培训费及相关费用的 2-3 倍退还甲方。第九条：劳动争议的解决办法 甲乙双方在履行本合同而发生劳动争议时，双方应先行协商解决，如协商不成，任何一方可以在争议发生之日起30 日内直接向西安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，任何一方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书三日起，15 日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条：合同期满 合同期满，本合同即为终止，如双方同意继续履行该合同，可以在本合同期满前予以续签。第十一条；其他 1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。2、未尽事宜双方协商解决。3、本合同条款的修改须经甲乙双方协商一致，如遇国家法律法规，以国家法律法规为准。甲方:尊杨文化&卡塞尔国际少儿艺术中心（盖章）乙方：（签字）年 月 日 年 月 日 承 诺 书 经本人慎重考虑，我自愿向卡塞尔国际少儿艺术中心提出以下请求：请将每月应当由用人单位缴纳的养老、失业和医疗保险相关费用直接发给我本人，由我本人以社会自由职业者的身份自行办理我的三金缴纳手续，我是否办理，如何办理同卡塞尔国际少儿艺术中心无关。我承诺：我的养老、失业和医疗保险问题与卡塞尔国际少儿艺术中心无关，日后不会在此问题上提出任何要求。承诺人：2011 年 月 日 1、每月发放的工资单中，专门设定三个栏目，分别为“养老保险企业承担部分、失业保险企业承担部分、医疗保险企业承担部分”，然后由本人签字后保存。2、各种管理制度形成汇编，让职工在汇编上签字，否则，职工发生纠纷后，很可能就不受制度汇编的约束。3、每项制度要补办一个同职工代表大会讨论和工会或职工代表平等协商同意的一个签字盖章程序。否则，制度将对职工无效。