双体系建设培训考试题11312.pdf

两个体系建设培训考试题 单位：姓名：成绩：一、填空题（每空 2 分，共 44 分）1.企业应建立由 牵头的风险分级管控组织机构，建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。2.企业从 到最高管理者，应参与风险辨识、分析、评价和管控。3.企业风险分级管控体系应与企业现行 紧密结合，应在企业安全生产标准化、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上，进一步深化风险分级管控，形成 的安全管理体系。4.企业应建立完善的风险管控 考核制度，形成激励先进、约束落后的工作机制。5.安全生产风险分级管控标准体系应包括 、和 三个层级。6.根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为 隐患和 隐患。7.事故隐患治理流程包括：通报隐患信息、下发 、实施 、治理情况反馈、验收等环节。8.对于作业活动，宜采用 （简称 JHA）进行辨识。9.企业应对潜在的人的 、物的 、环境缺陷和管理缺陷等危害因素进行辨识，充分考虑危害因素的根源和性质。10.我公司采用 评价方法对危险源所伴随的风险进行定性、定量评价并根据评价结果划分等级。11.隐患排查类型主要包括：排查、排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、重大活动及节假日前隐患排查、事故类比隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。12.两体系一平台是指安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系及 平台。13.企业未建立“两个体系”组织机构，未明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员相关职责的，为 项，评定验收不通过。14.两体系标杆企业得分 分合格，一般企业得分 合格。二、选择题（每题 2.5 分，共 20 分）1.企业应采用（）适用的辨识方法，对风险点内存在的危险源进行辨识。A、SCL B、JHA C、HAZOP 2.以下（）情形为重大风险。A、违反法律、法规及国家标准中强制性条款的 B、发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在的 C、涉及重大危险源的 D、经风险评价确定为最高级别风险的 E、具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在 10 人以上的 3.风险控制措施类别包括()A、工程技术措施 B、管理措施 C、培训教育措施 D、个体防护措施 E、应急处置措施 4.企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，将风险按照从高到低的原则划分为（）风险，分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控。A、重大风险 B、较大风险 C、中等风险 D、低风险 E、一般风险 5.企业应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别和频次，排查组织级别一般包括（）。A、公司级 B、厂级 C、车间级 D、班组级 6.抽查企业（）岗位人员及以上未掌握企业“两个体系”建设培训内容，验收评定不予通过。A、10%的相关岗位人员 B、5 人 C、5%的相关岗位人员 D、10 人 7.抽查企业（）相关岗位人员及以上未掌握本岗位应管控风险及相关控制措施的，验收评定不予通过。A、10%的相关岗位人员 B、5%的相关岗位人员 C、5 人 D、10 人 8.关于隐患排查治理描述正确的有（）A、30%及以上隐患未按期整改且无正当理由的，验收评定不予通过 B、30%及以上的风险分级管控清单中各风险点、危险源的控制措施未作为生产现场类隐患排查清单内的排查内容及标准的，验收评定不予通过 C、应定性为重大隐患而未定性的，验收评定不予通过 D、重大隐患未按规定上报治理方案及治理结果的，验收评定不予通过 三、简答题（36 分）1.工贸行业有哪些专项类情形可以列为重大事故隐患？（10 分）2.风险分级管控体系包括哪些文件。（10 分）3.请根据所在岗位工作危害分析结果，说出岗位的风险点，危险源或潜在事件，以及现有管控措施。（16分)