员工培训需求调查表11227.pdf

员工培训需求调查表 问卷说明 公司出于对发展的需要和对员工个人长远职业生涯的考虑，计划对全体员工提供培训机会，请您据实填写有关内容或打“”，以便公司做出合乎实际需要的选择，谢谢！调查对象 基本情况 姓名 年龄 工作年限 入司时间 年月 目前所在岗位及职务 以前是否接受过培训 工作方面 专 项技能 1、你是否参加过软件开发技术与管理方面的专项培训？几乎没有 尽管有些，但比较零散 相当规范 2、你曾经参加过哪些方面的培训？3、你希望参加哪些方面的培训？技术培训;项目管理;架构设计;开发语言（请注明种类）;若有其他,请注明:4、你希望以何种形式参加培训？讲授 情景教学 多媒体教学 互动研讨形式 5你认为制约你参加培训的阻力是什么?时间不允许 经济不允许 对未来职业发展没有帮助 未发现适合的课程 6你如果选择培训，最看重的是什么？工作方面 通 用技能 讲授 情景教学 多媒体教学 互动研讨形式 7你认为公司每年应组织几次专门针对性培训？1 次 2 次 3 次或以上 请注明您想参加以下哪些通用技能培训 公司人力行政制度培训 公司财务制度培训 商务礼仪培训 工作效能培训 团队开发培训 沟通技巧培训 办公软件运用培训 职业生涯规划培训 拓展性培训 其他：态度方面 您是否感觉到完成本职工作很轻松？或是很困难 轻松 一般 困难 您是否每天都充满热情的工作？是否 3请写出您在工作之余最喜欢做的三件事情？（1）（2）（3）以上问题请如实填写，我们将对有需要的员工进行相应培训，培训过后，将对公司全员进行制度和非制度的考核，希望各位予以重视，谢谢！注：此调查表同时针对专项技能培训和通用技能培训；专项技能培训包括本岗位技术特点、难点和公司未来可能重点发展的技术等；通用技能培训包括员工在工作中可能运用到的非本岗位技能，如时间管理 沟通技巧、团队协作、office 软件运用、职业生涯规划等。