职业病奖惩制度2118.pdf

职业病危害防治奖惩管理方法 1.严格执行职业危害告知制度 1矿与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可 能产生的职业病危害及其后果、防护措施与相关待遇等如实告知劳动 者，并在合同中载明。未按规定告知罚责任人100 元。2矿每年安排对接尘人员与接触有毒有害物质人员进展职业 安康体检，体检结果确认后，应以书面形式告知体检者，未按规定告 知的，罚责任人 100 元。3矿井每年对采掘工作面、地面车间等有职业危害因素地点 定期监测，检测结果应在井口职业病防治公开栏公示。未按规在公开 栏公示的罚责任单位 100 元。4各单位应按规定在有职业危害岗位作业地点醒目设置警示 标示与警示说明，未按规定设置的罚责任单位负责人100 元。2.严格执行职业危害教育培训制度 1新员工的培训：新员工在上岗前应进展职业卫生培训，上 岗前培训不少于 4 学时，培训由矿培训中心组织进展，未按要求培训 的罚培训办 50 元每人/次，安排未取得培训合格证员工上岗的，罚 责任单位责任人 50 元每人/次。2员工在岗期间培训每年不少于 2 学时，培训后进展考核，合格者方能上岗，未按要求培训的罚培训办 50 元每人/次，安排未 取得培训合格证员工上岗的，罚责任单位责任人50 元每人/次。3所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训教师、培训地点，受培训人名单等。所有的培训资料 要设立职业卫生培训台账，并有专人保管，没有按规定记录与填写台 账的，罚责任人 100 元。3.加强矿井综合防尘管理处分方法按照?钱营孜煤矿无尘矿井 实施管理方法?。4加强职业病个体防护用品管理 1人事科应当按?煤矿职业卫生个体防护用品配备标准?为员 工配备、发放符合要求的个体防护用品，并有发放记录，未按规定配 备的罚责任单位100-500 元；生产单位未按照人事科要求发放或无 发放记录记录必须有领取人签字的罚责任单位 100500 元。2 不合格或失效的个体防护用品，不得发放与使用，对于发 放与使用不合格的个体防护用品罚责任单位 100500 元。5.噪音防治 1作业场所的噪声要按规定定期测定，并有记录，一次未测 定罚责任单位 100 元，责任人 50 元。2作业场所的噪声不应超过 90DB(A),大于 85DB(A)时需配 备个人防护，一人次未按规定执行罚责任人 100 元。3作业场所的噪声大于或等于 90DB(A)时，应采取降低作业 场所噪声的措施，未按规定执行罚责任单位 500 元。6.矿井热害防治 1矿井要规定对作业场所的温度进展监测，一次未测定罚责 任单位 200 元。2 生产矿井采掘工作面空气温度最高不得超过261,机电设 备硐室的空气温度最高不得超过 301;当空气温度超过上述规定时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇；采掘 工作面的空气温度超过 301、机电设备硐室的空气温度超过 341 时,应当停顿作业。一处未按规定执行的罚责任单位 100-500 元。7有害气体防治 矿按照?煤矿平安规程?及国家相关规定对作业场所有毒有害气 体、物理因素、生产性毒物进展定期监测。一处未按规定执行的罚责 任单位 100-500 元。1矿井必须按国家有关规定，对从业人员上岗前、在岗期间 与离岗期间按照国家规定进展职业安康体检，没有按规定对从业人员 进展安康体检的罚责任人 50 元每人/次，从业人员无故不参加职业 安康监护体检的罚责任人 200 元。2对检查出有职业安康禁忌症与相关职业安康损害的从业人 员，必须妥善安置，对于已确诊的职业病人，应及时给予治疗、康复 与定期检查，并做好职业病报告。对未按规定安置的罚责任人 100 元每人/次，未按规定做好职业病报告的罚责任人 100 元。3人事科必须从业人员建立职业安康监护档案，并按规定期 限妥善保管。没有建立职业安康监护档案罚主管单位负责人500 元，安康监护档案建立不符合要求的视情况给予 100300 元罚款。4各单位对职业禁忌人员跟踪观察、治愈期内严禁安排其从 事井下接尘岗位；对疑似尘肺与尘肺人员严禁安排其从事接尘工作；发现一人次给予单位党政负责人 500 元处分。5对于矿安排的职业卫生体检、复检与治疗工作中，缺检、漏检、不积极配合的员工给予停班处理，直至该项工作合格完成前方 可上岗。对职业病危害防治工作做出较大奉献的单位及个人将给予一定 的奖励由安监处报矿领导审议后决定。1自主合作研发新设备或新技术在防治粉尘、噪音、高 温、有害气体等方面取得较大成效的。