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就职演讲稿范文三分钟 我深知自己的实力有限,水平不高,尽管如此我还是会倾尽我全部,尽我所能,为公司的发展贡献我全部的力气.我信任天道酬勤,勤能补拙,信任有付出必定会有收获。下面是学习啦整理的就职演讲稿范文! 就职演讲稿范文 敬重的领导，敬爱各位来宾! 大家好! 我是人事部新来的*，很荣幸来到贵公司，成为行政人事部的一员。在这里，我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙高校中文与新闻系，是05届的毕业生。从学校，走向社会，对于我来说是一个全新的挑战，尤其是贵公司接纳了我，让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心，只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。 人事部的工作繁琐但是很重要，它是公司正常运转的关键的纽带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等很多看似简洁实际关系公司发展的事情上，我的阅历还不是那么丰富。但是，我信任，行政人事部领导的帮助和同事的关切是我不断前行的动力，同时，在贵公司，我会主动进取，不断学习，向四周优秀的领导和同事请教，不断提升自己的业务水平。 步入社会，我会顺当完成从学生向社会角色的转变，在这一个月的实习期间，我信任我肯定能适应公司的发展，跟上公司的步伐，把自己打造成为人事部合格的一员。安排变成行动，是个不断努力的过程，但是，我会让这个过程变得更短。在今后的工作当中，我会详细从以下几个方面做起： 一、加强理论修养，树立良好的形象。 现在学习是终身学习的过程，在理论学习上应当常学常思，不断加强自身理论修养。在理论的学习中，不仅仅要驾驭政治理论，更要在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟识人力资源管理的方法，加强对人力资源管理的理解。活学活用，把理论贯彻到实际的工作当中去。 不断的提高自己的理论修养，提升良好的形象。在人事管理方面，跟员工打交道，应当本着以人为本的原则，关切员工的发展，急员工之所急，想员工之所想，做好员工的服务者。同时，树立自己在公司的形象，仔细负责的做好自己的本职工作，不辜负同事和领导的信任。 二、努力钻研业务，提升专业水平。 一个人的专业素养，是他在这个岗位上能否真正立足的先决条件。我深知，专业素养对我来说意味着不断的学习，不断的进步，不断的求索。我会利用自己在学校学习的学问和现实中工作结合起来，不断地钻研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面，更加要加强之间的积累，不断地学习，深化的思索。每次通知、通告等应用文的写作，我都会仔细的对待。 工作中的执行力如何，跟一个人的专业水平有很大关系，只有提高自身的专业水平，才能更好的完成领导交代下来的任务，把工作做好。对于酒店，我须要了解，了解酒店的经营，了解酒店的管理和制度，深化到酒店前台员工中，学习，同事因地制宜因时制宜的提出相关看法和建议。 三、加强沟通沟通，形成良好工作氛围。3lian素材 作为行政人事部门的一名工作者要相识每一位员工，与员工之间形成良好的沟通和沟通氛围，这样才有利于工作的绽开，反之则会在工作中造成被动。当然，这并不等于要我们有意跟员工区攀交情，而是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神，供应同事一些便利，帮助同事一些解决一些力所能及的事情。 良好的工作环境和工作氛围，须要我们共同来创建，只有怀着一颗感恩的心，注意细微环节，注意生活中的礼节礼貌，才能赢得你的同事的信任。如何在沟通中，理顺思路，就须要在日常的工作中不断地思索和实践。 四、听从领导支配，追求工作质量。部门的领导始终是我们工作中的重心，主动的完成上级交代下来的任务，把工作做好，做到精益求精，这样的员工才是领导的得力助手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和看法当然也可以向领导反映，供应领导解决问题可供应参考的方法。当你把工作完成好了，也就为领导减轻了肯定负担，这样领导自然而然会对你工作表示确定。跟领导相处，应当敬重领导的同时，保持自己的话语的同等权。 就职演讲稿范文 组织支配我到农业局工作，来挑农业局长这个担子，我深感使命光荣、责任重大，同时也对将来充溢信念。 之所以说使命光荣，是因为区是农业大区，能担当农业大区的农业局长，能和一批正视困难、作风务实的同志合作共事，能与过去的同事、局系统广阔干部职工共同工作、学习、生活，我深感荣幸。 之所以说责任重大，是因为当前各地农业发展步伐加快，区域竞争日趋猛烈，甘州农业站到了新一轮加快发展的关键时期，能否推动全区农业工作再上新台阶、更上一层楼，区委区政府寄予很高期望，全局干部职工充溢无限期盼。在这样一个部门工作，我深感责任重大，压力千钧。 之所以说信念坚决，是因为有区委区政府的正确领导，有历任农业局领导班子打下的良好基础，有一支素养好、干劲足的干伍。我坚信，只要我们同心同德、团结一样，上跟区委区政府，下靠全局干部职工，就肯定能够继往开来，不辱使命，在农业*局发展写下新的光辉篇章。 光荣的使命鼓舞我奋勉有为，重大的责任鞭策我务实苦干，必胜的信念激励我勇往直前。在此，我向在座的各位同志并通过你们向全局干部职工表态，在今后的工作中我将不遗余力，尽职尽责，用全区农业工作快速前进的步伐，表达我不辱使命的决心。 一、狠抓学习，提高素养。古人讲：学而不思则罔，思而不学则殆。我们正处在一个学问的时代，不学习，就跟不上形势发展的要求，就不能适应新的工作岗位，更不能履行好局长的职责;不思索，就不会把学问变为力气，就不能做到学以致用。所以，我将把学习作为做好各项工作的前提，抽出肯定时间，深化学习*理论、党的十七大、十七届三中全会精神，增加实行党的路途、方针、政策的执政实力;努力学习市场经济理论和现代管理、科技、金融、法律学问，特殊是农业法、种子法等农业法规，不断提高驾御市场经济的行政实力;加强对工作业务学问的学习，把自己所学的学问与实际工作结合起来，不断提高驾驭困难局面和解决实际问题的实力，提高一心一意为人民服务的水平，切实做到不遗余力投入，尽忠尽智工作。 二、以诚相待，团结合作。在多年的领导工作中，我深深感受到，领导班子是各项事业胜利的关键，而团结是领导班子的生命，是一个重大的政治问题。实践证明，领导班子只有搞好团结，才能出凝合力、战斗力，讲话有人听、做事有*;才能出才智、出成果，什么压力都可以化解，什么难题都可以解决;才能出干部、出人才，有健康成长的沃土，有成就事业的舞台。大家在一起共事，是事业的须要、组织的重托、群众的期望。全部班子成员肯定要识大体、顾大局，用高尚的人格增进团结，用坚毅的党性保证团结，用共同的事业维护团结，像爱惜自己的眼睛一样爱惜团结，像珍惜自己的生命一样珍惜团结。 我个人认为，搞好团结，最重要的是按规则办事，严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、人事问题和大额度资金运用，都要充分发扬民主，广泛听取看法，多沟通多商议，集思广益，择善而从，集体探讨确定，绝不能搞“一言堂”，一个人说了算。集体决策一旦做出，即便个人有保留看法，也要各负其责，不折不扣地贯彻执行，绝不能搞自由主义，发出“两种声音”。班子成员肯定要有剧烈的合作意识，大家必需明白，班子成员之间，是事业上的搭档，不是竞争的对手;是工作上的分工，不是权力的安排。相互理解、相互支持、相互协作，不揽权、不争功、不诿过，班子和谐之路就会越走越宽广。 懂团结是大才智，会团结是大本领，真团结是大境界。在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品德。班子成员工作经验、相识水平、性格特征各不相同，看问题难免有看法分歧，干工作难免磕磕碰碰。维护团结，就要加强党性修养，以高尚的人格魅力为班子营造心情安逸、和谐共处的良好环境。我认为宽容是维系团结的纽带和粘合剂，班子成员要有宽广的胸襟，懂得敬重和观赏别人多姿多彩的特性，谅解和包涵别人的缺点和不足，做到容人、容言、容事。要坚持大事讲原则、小事讲风格，使班子成员之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上亲密协作的同事、生活上相互关切的挚友。私心是影响团结的大敌，也是导致不团结的主要根源。把党和人民的利益看得重一些，把个人的得失看得淡一些，小我听从大我，个人听从组织，不图名，不争利，不谋权，团结共事就会有一个坚实的基础。 每一个班子成员只有搞好团结的义务，没有破坏团结的权力。一个班子、一任领导，假如团结出了问题，就是的失职。在今后的工作中，我将高度重视班子团结，平常多沟通，遇事多协商，努力营造一个既能充分发扬民主，又能有效实现集中的良好氛围。 三、解放思想，开拓创新。面对新一轮的发展热潮，假如我们人云亦云，固步自封，不但不行能实现超常规、跳动式发展，而且还会被别人远远地抛在后边，适应新形势须要有创新的胆识，完成新任务须要有创新的作为。所以，我自觉树立赶超先进的豪气，开拓创新的锐气，从全局工作的实际动身，创建性地开展工作。在实际工作中，肯定要冲破“怕”的困惑，冲破“难”的心情，满怀*，始终站在事关农业发展和农夫增收的立场上分析、解决问题，在坚持原则的前提下，充分发挥自己的能动性，勇于开拓进取，敢于拍板定事，看准了的事情，说了就算，定了就干，干就干好。明确职责分工，理顺各方面关系，努力营造奋勉向上、争先创优、心情安逸、气顺劲足的工作氛围。敢谋前人未谋之事，敢走前人未走之路，擅长将上级政策和全区农业实际相结合，不断开创各项工作新局面。 四、改进作风，求真务实。各项工作成败与否重在抓落实，贵在求实效。我们要制订实施严格的问责制度，简化办事流程，实施倒逼推动，注意督查推动，严格奖惩激励。定下来的事，必需无条件、无阻力、无障碍地坚决执行、快速落实，做到高效率、快节奏，强力推动各项工作落实。利用一切机会，多深化基层，多调查探讨，多访贫问苦，做到听民声，察民情，知*，尽自己努力多为群众办实事，办好事，把党和政府的暖和刚好送到群众的心坎上，决不做徒有虚名的样子官，华而不实的清淡官，无所作为的糊涂官。空谈误事，实干兴业。我将大力提倡办实事、求实效、抓落实的工作作风，一件事一件事地抓好落实，一个问题一个问题地加以解决，做到既心存高远，又脚踏实地。从10月14日起先，我将利用1周左右的时间，对局属各单位进行调研，全面了解驾驭各单位工作状况、项目储备状况等。 五、立足本职，抓主抓重。面对农夫增收缓慢的难题，我将主动探究，以科学发展观为指导，努力开创农业工作的新局面。首先，突出抓好项目工作。把争取项目作为发展农业的抓手，紧紧盯住国家投资重点，结合农业自身特点刚好调整思路，千方面计争取，努力做好上下对路的大项目，储备有前瞻性的新项目，抓紧运做现有的成熟项目，有一分的希望，尽的努力。其次，抓好制种产业和蔬菜产业。做强制种产业、做优蔬菜产业，不但是“十大工程”的重要内容之一，也是我局各项工作的重中之重，我将根据“稳定面积、提高质量，规范企业、打造品牌，提升效益、实现三赢”的发展思路，规范种子生产经营秩序，提高种子质量，打造金张掖种子品牌，确保做强制种产业目标的实现;根据“布局区域化，生产规模化，经营市场化，服务社会化”的思路，调整种植结构，扩大设施蔬菜规模，大力发展高原夏菜，重振西菜东运雄风，力争做优蔬菜产业。第三树立创新观念，不断推动农业科技革命。主动引导、激励农技术人员探讨推广农业新技术，为农业降本增效和增加农夫收入献计献策。 就职演讲稿范文 科级干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干伍建设的有益尝试。参与此次竞聘前，我度德量力，思虑一再，最终递交这份竞聘书，是因为我想通过这次竞聘，熬炼自己、展示自己、提高自己。鲁迅先生曾经有一句名言：“不满意是上进的车轮”。一个企业假如甘于现状，不思进取，那么等待它的必定是被竞争所淘汰;对于人也一样，假如但求无过，不求有功，成天浑浑噩噩，也必定会被社会所淘汰。因此，我将珍惜这次机会，英勇地接受挑战，接受组织的评判。 本人现年岁，年月在公司参与工作，年月进入机关处，长期从事财务管理工作，年月获得了大专文化，今年月又光荣地加入了中国*，成为一名预备党员。这次参与副主任科员的竞聘，我认为自己具有以下几个方面的有利条件： 一是为人正直，思想上要求上进。俗话说，“有德无才，误事;有才无德，坏事;德才兼备，成事”。因此，踏上工作岗位以来，我始终注意以立德为先，加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素养。年进机关以后，就向党组织递交了入党申请书，自觉仔细地学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，做到在思想理论上，对政治方向充溢信念;在工作实践中，对政治路途坚决贯彻;在作风品德上，有剧烈的政治责任感。并以良好职业道德和职业操守，在会计这一关键性、特别性岗位上，做到坚持原则、按章办事、依法处理，使各项工作规范化、程序化，防止空白和漏洞。 二是勤勉踏实，工作上兢兢业业。财务管理工作与其他工作相比具有肯定的特别性，一旦失之毫厘，往往差之千里，须要工作人员一丝不苟、仔细踏实。我在近20年的工作期间，依据会计法等国家有关法律、法规，加强会计基础工作，提高会计信息质量，使会计核算合规、刚好、精确、完整，确保会计核算的一贯性;通过建立凭证制度，规范了凭证设计、登录、传递、归档等一系列管理内容，从而有效确保了财务记录和其他信息的平安、牢靠以及资金的运用;通过正确建立帐务处理体系和会计帐簿，有效地限制了记帐程序，定期采纳实物盘点等相关措施，对现金、银行存款、各种有价证券进行盘点，保证帐实相符;严格会计档案的调阅手续，防止会计数据的毁损和泄密，会计档案的整理、立卷、归档工作做到井井有条、有章可循;妥当保管支票、业务图章等重要凭据，对预算外资金的收支余、上缴、拨入状况做到有条不紊，刚好上报各种财务报表;依据国家和省市的工资福利政策，坚持原则做好局机关职工的日常工资福利、社会保险等有关工作;仔细完成劳动工资报表，机关现金收付做到日清日结，做好月度、年度公积金、医疗金、个人所得税的数据结算工作。 三、实践积累，在处事上阅历丰富。本人自参与工作以来，就始终在系统工作，既有基层工作的阅历，也有机关工作的阅历，尤其是在机关的近20年，对行业的总体状况比较熟识，加之，自己的工作岗位又须要同各基层单位进行协调、协作、沟通，因此，在实践中自己的综合管理实力、组织协调实力也有了较大幅度的提高。 当然，“尺有所长，寸有所短”，我个人觉得自己的政治理论水平、决策实力、领导实力还有待进一步的提高，希望组织能够有机会让我在副主任科员这一岗位接着熬炼、接着学习，弥补自己的这些缺点。假如我能当选，我将以听从、服务于全局发展为宗旨，紧紧依靠局党政、处领导的正确领导，加强学习，务实工作，不断提高自己的工作水平。假如我不能当选，说明我离副主任科员岗位的要求还有肯定的差距，我将以此为新的起点，根据“居上而不骄，处下而不忧”的要求，接着踏实工作，改进自己的缺点，通过学习、实践，不断提高自己的综合实力，使自己在下一次的竞聘中能够脱颖而出。 就职演讲稿范文 绩效考核制度运行了一年，新方案已经制定出来，我却离开了这个岗位。之前部长找我谈过，让我接管人事主管岗位，主要负责聘请、内部调动、退休、技能等级评定，对我来说这是一个熬炼的好机会，当时就答应了。 xx月xx日，我正式离开了绩效考核员岗位，在新岗位就职。由于是假期，我早上11点才从梦中醒来，心里有一股惊慌的感受，这是一年来工作压力形成的惯性。现在我在心里告知自己，不用惊慌了，没有要修改的方案，没有每个月都按期提交的分数了，我可以放松了。 元旦的下午我约了同学去逛商场，我心情困难，一方面自己很释然，最终不用每月面对那么多纷争，也不用每月过总经理审查这一关;另一方面，我心里有点失落，绩效考核制度是我从零起先建立起来的，现在起先规范了，我放弃这个工作就像放弃自己的孩子一样有点伤感。但总的来说，我是轻松的，无官一身清的感觉这时才有深刻体会。 下午3点，手机响了一声，我打开一看是部长的短信，我下意识的认为他想劝慰我一下，终归是一起在绩效考核方面奋斗了近两年时间。看到短信内容我一下惊异起来，他让我打算一下，参与副部长竞聘。 我立刻打过去问他，他告知我是组织部要求每个后备干部必需参与副职竞聘。我在心里把整件事想了想，我刚来不久，还没有信念干好部门领导，而且公司等级制度分明，除了个别强硬关系，没有人这么快被提拔。我的结论是，公司想培育新人，这次只是一个熬炼机会，我须要参与，但没有希望竞聘到副部长岗位。假如是熬炼机会，我就要全力以赴，让自己真正得到熬炼。 我找了一个咖啡馆，约来几个在其他公司做人力资源工作的同学，向大家说明状况，大家为我供应了许多思路，我们谈到晚上10点结束了这个“竞聘打算沙龙”。 根据同学供应的思路，我起先写我的竞聘报告。从人力资源部在公司的作用谈起，人力资源部作为职能部门，它要把公司上层的各种思路贯彻下去，同时，人力资源部要让各部门负责人能更有效的工作，所以人力资源部是一个纽带，它通过建立各种制度完成这种纽带作用，也就是说，人力资源部的工作结果要让公司上层满足，也要让公司的中层领导便于工作，更要激发员工的工作主动性。 随后我又针对目前公司面临的重要问题，制定了一些工作思路，特殊提到了员工救济安排2022就职演讲稿范文精选2022就职演讲稿范文精选。目前公司员工整体心情不稳定，在网络上已经出现了谩骂、人身攻击等现象，对公司造成了很严峻的负面影响。造成员工负面心情的缘由许多，有生活压力、工作压力、公司文化压力等，要消退这些压力，须要员工之间的相互帮助、须要领导的间接指导、更须要专业心理辅导。 竞聘时间到了，我走进竞聘现场，现场有公司上层、工会代表、监察部门派来的专人等，足有20多人。我的竞聘讲演稿已经很熟识，所以从容的起先演讲，我用了近15分钟完成，刚好在我预定的时间。工会主席又提出了怎么建立和谐工厂的问题，我回答的并不好，我对这个问题没有一点打算，而且并不理解他的真好用意，觉得自己表现得不好。 竞聘结果大部分没有出乎我的预料，还是原来的两个副部长当选。出乎我意料的是，我的分数和他们只有一分之差，而且后来有两个评委给我来电，告知我在竞聘会上只有我一个人被提了问题，说我的表现特别突出，希望我努力。不管结果怎样，我心里充溢喜悦，我展示了自己的实力，我也让大家看到了我的表现。 就职演讲稿范文 各位领导、全体职工： 特别感谢院领导及全体职工对我的信任，选举我做河北省微生物所所长。我深知这个选举的重量，因为在它的身后，是微生物所6xxxx职工的重托。 微生物探讨所，有过辉煌的昨天。可是，由于各种缘由，我们的优势渐渐失去，在地区和同行中，我们已经落伍的事实一每天地暴露。 可以说，我们所处在一个非常关键的发展时期。当前，我们的面前，挑战和机遇并在，主动迎接挑战，就能赢得机遇。以实际行动，而不是口头语言，迎接挑战，现在比任何时候都重要。我们要在这个“关键的发展时期”大有作为，就必需在务实上下工夫。所谓务实，说究竟就是要敬重历史、敬重实际、敬重群众。假如说每一代人都有各自的使命的话，那么历史所给予我们这一代的任务就是迎接挑战，在挑战中争取我们的发展机遇。 我今年已满37岁，已近“不惑”之年，我理解，我的使命就是和全体职工、和在座的各位一道，共同奋斗，把我所的事情办好。让我们大家在院党委的领导下，以心安理得的工作来最终代表全体职工的根本利益。 感谢我的前任们的努力，他们过去的艰苦创业精神将激励我前进;他们如今把担子放在了我的肩上，我将带领我们这个班子，团结广阔职工，在现有条件基础上，把我们所的工作迈上一个新台阶。 当前我所面临挑战的情势下，必需抓住三个方面： 1、今后探讨所的生存问题，须要有一到两个主导产品，克服目前我所没有产品收入的现状，在巩固我所原有的优势产业的同时，找寻新的产业，集中全所力气培育一至二项能够形成产业、有市场前景的新项目，使我所尽快摆脱目前的困难局面，在市场上求生存，求发展，使职工有一个稳定的收入来源，我将尽我所能，在一年中完成好主导产业的建设。 2、解决好诸如酒楼等历史遣留问题。 3.我将带领全所职工，在增加职工收入及福利方面主动努力，增加探讨所的收入，和领导班子一起充分考虑职工的利益，共同为增加职工收入及福利做出努力，按时足额交纳三险一金，使我所的保险与社会接轨，解决职工的后顾之忧。逐步复原包括暖气补贴等一系列福利。 二十年来，我所在历任院领导下，勤奋工作，不懈追求，在我省的建设留下了浓重的笔墨。今日，我当选为微生物所所长，感到无上光荣，并愿在今后的工作中尽职尽责，不辱使命，以回报大家的信任。在感到光荣的同时，说心里话，我更感到巨大的压力，而且大家越是静默凝视着我，我的压力就越大2022就职演讲稿范文精选演讲稿。我现在听到的是同志们的激励，想到的却是一年以后怎么向院领导和全体职工交账。我所长期积累的众多困难，确定了振兴我所的大事必将是长久战，不会是速决战。在这个过程中，既须要有大刀阔斧，只争朝夕的锐气，更须要卧薪尝胆，长期坚持的韧性。对我来说，今日是一个新的起点，我会扎扎实实、尽职尽责地去做，做好每一天的工作，直到卸任的那一天我的实力有限，水平不高，但我信任勤能补拙，情愿“笨鸟先飞”。我想，只要像愚公移山那样，每天挖山不止，就肯定会有成效。更重要的是，我们所人才济济，只要能够把大家组织好，调动起大家的主动性，我所的事业就肯定大有希望。 在此，我也恳切地希望各位领导和全体职工的支持、监督、帮助，没有大家的支持，我将一事无成，为了我所的发展，请全所职工献计献策，团结友爱，互帮互助，尽职尽力。我将团结和带领全体职工，与时俱进，克难制胜，以崭新的风貌、昂扬的斗志、求实的作风，共同开创我所美妙的明天。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页