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年终党建工作总结怎么写(范文) 每年的党建工作都是一项须要重点关注工作，下面是学习啦我为大家整理的：年终党建工作总结怎么写(范文)，仅供参考，欢迎阅读! 年终党建工作总结怎么写(范文) 20xx年，在市委的领导下，根据“党要管党、从严治党”的总体要求，南平市水利局党委实行市直党工委的工作部署和要求，仔细履职，扎实工作，全面推动机关党建各项工作，促进水利事业的科学发展、跨更加展，实现了党建工作和业务工作的“双丰收”，为建设全国绿色发展示范区做出主动贡献。 一、强化思想教化，落实党建责任 1、加强理论学习。结合“三严三实”专题教化活动，仔细落实“三会一课”制度，仔细学习十八届四中、五中、省委九届十五次和市委四届十次全会精神，深化学习习近平总书记系列重要讲话精神，实行个人自学、党委中心组集中学习、副科级以上干部集中学习、上党课、专题沟通研讨、组织参观延平区王台镇谈判旧址、上溪口苏维埃旧址、福建新四军抗战图片展、观看谷文昌、水志刚魂等3部先进人物电影、专题片等多种形式开展学习教化活动。提倡理论联系实际的学风，组织局党委中心组集中学习26次，局班子专题沟通探讨会4次，局党委书记、局长王周同，局党委委员、副局长黄庆龄分别给全局党员、干部职工上“三严三实”、党风廉政建设党课各1次，其他党委班子成员分别给分管科室(单位)人员上党课1次，不断增加素养，提高领导水平和履职实力。同时，局领导班子成员、各支部书记自觉带头学习、带头探讨沟通，坚持学习不放松，不断改造自己主观世界，学习中突出理论联系实际，学用结合，不断提高自身和党员、干部职工的思想政治素养。 2、严格落实党建工作责任制。一是动员部署。5月召开全市水利系统机关党建暨党风廉政建设工作会议，总结回顾20xx年并支配部署20xx年机关党建暨党风廉政建设工作。二是层层落实责任。结合水利实际，向各党支部下达了20xx年度党建工作目标责任书，将党建工作任务分解细化，使各党支部更简单操作。三是建立班子成员挂点联系制度。局班子成员分别挂点联系第一、其次、第三及离退休党支部，到挂点支部上党课、参与支部组织生活会、指导工作等。四是落实党建经费。每年支配党建经费至少1万元，并在日常工作调剂解决，确保机关党建工作正常开展。 3、主动推动精神文明建设。在去年市级文明单位的基础上，今年主动开展全国水利文明单位、省级文明单位创建活动。接着加强社会主义核心价值观教化，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”教化，主动开展创建和谐机关建设和“平安单位”、“平安家庭”活动。一年来，我局总体和谐、平安，也无违反计生、“黄、赌、毒”问题和违纪违法案件发生。同时，充分发挥群团组织作用，主动开展适合机关特点、形式多样、内容健康向上的文体活动。如今年组织干部职工参与“慈善一日捐”活动，共捐款5050元，局工会、妇联、青工委举办登玉屏山竞赛、“迎新年”系列趣味活动、元宵节晚会，组织参与市直机关羽毛球赛、“奋进杯”拔河竞赛，组织志愿者义务献血、到西门桥社区参与义务劳动等，培育机关干部健康生活情趣，陶冶党员干部思想情操，增加局机关凝合力。 二、加强党支部建设，健全完善组织生活 1、严格党的组织生活。依据市纪委、市委组织部要求，为开好20xx年度局领导班子民主生活会，特地做了支配部署，细心制定了方案，广泛征求省水利厅、市直有关单位、各县(市、区)水利局等各方面看法、建议，共发放征求看法表61份，班子成员之间充分开展谈心交心、撰写发言材料等，做好会前各项打算工作。12月29日召开局领导班子“三严三实”专题民主生活会，局党委书记、局长王周同代表局领导班子做“三严三实”比照检查，每位班子成员结合自身工作经验和实际，仔细剖析自己在修身做人、用权律己、干事创业，遵守政治纪律、政治规则、组织纪律，以及落实党风廉政建设主体责任、监督责任等方面存在的问题，开展自我指责、自我剖析，并提出了详细的努力方向和整改措施。班子成员开展了坦诚的相互指责，提出了珍贵的看法建议，达到了统一思想、促进工作、帮助同志、增进团结的目的。同时，各党支部也根据要求召开了组织生活会，局班子成员参与了所在党支部的组织生活会，开展指责和自我指责，进一步落实党员领导干部双重民主生活会制度，形成主动向上、干事创业、风清气正的良好氛围。 2、配齐配强党支部班子。今年结合支部换届选举工作，对局党委所属党支部进行优化整合，由原6个党支部调整为4个，即第一、其次、第三和离退休党支部，局班子成员分别编入各党支部，每个支部均配备支委5名，其中书记1名，副书记1名，党支部战斗力进一步得到加强。各党支部根据局党委的要求，紧紧围绕“1263”党建机制的目标、任务、重点及联创内容，抓好理论学习教化，开好支部组织生活会，核实收缴党费，开展党员民主评议工作等，支部党建工作与局中心工作同频共振，助推南平民生水利发展。 三、推动作风建设，落实责任清单 1、扎实开展“三严三实”专题教化。根据中心和省委、市委统一部署，我局扎实开展了“三严三实”专题教化活动。6月15日召开“三严三实”专题教化活动动员大会，王LIU局长作了动员讲话;制定了专题教化活动实施方案和工作推动表，针对4个阶段的不同内容制定工作安排，明确目标任务、参与对象、责任科室和时间支配;开展了4个专题的学习研讨，每个专题都根据要求支配4个半天，确保各项“规定动作”不走样;在广泛征求看法、建议的基础上，仔细比照“不严不实”问题、遵守党的政治纪律、政治规则和组织纪律等方面的问题，仔细查摆梳理出6个方面13个问题，逐条探讨整改措施，落实牵头领导、承办科室，并明确整改时限;12月29日召开局领导班子专题民主生活会，开展指责与自我指责;针对会前梳理的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，仔细探讨制定班子整改方案和班子成员个人整改措施，明确整改时辰表，落实整改责任，并进行公示通报，接受监督。 2、强化机关效能建设。坚持以科室为主体落实考勤制度，并建立监督巡查制度，由局领导轮番带领科室人员每周开展巡查，巡查结果在公示栏进行公示，并与科室年终绩效挂钩;开展“三比一看”活动，制定开展“比服务”活动实施方案，明确目标要求、详细内容和任务分工，并严格执行效能投诉制度，进一步明确效能投诉的责任科室，对外公布投诉电话，对违反效能建设规定的人员将按有关规定进行处理。一年来，机关各项规章制度执行较好，工作作风进一步转变，未发朝气关效能建设被查处、通报的现象。 3、落实责任清单。依据职责，今年对我局公权力做进一步梳理，编制责任清单，明确各事项的追责情形并上网进行公示，防止不作为和乱作为，同时绘制水行政惩罚工作、水行政强制工作、水行政监督工作、行政征收工作权力运行流程图，固化工作流程，做到程序法定、用权透亮，进一步规范执法行为。共梳理责任清单92项，其中指导协调类15项，发展规划类4项，政策法规类3项，公共服务类1个，其他类9项、行政权力类60项。 四、狠抓党风廉政建设，仔细落实两个责任 局党委仔细落实党风廉政建设主体责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，并支持局纪委履行监督责任，纪检监察干部不再担当纪检监察以外的工作，集中精力做好监督、执纪、问责工作。 1、强化组织领导。以党风廉政建设责任制为“龙头”，把反腐倡廉与业务工作任务同探讨、同部署、同检查、同落实、同考核，进一步形成反腐倡廉工作合力。制定了党风廉政建设局党委主体责任、纪委监督责任实施方法，以及违反规定实施责任追究方法。印发了20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工，层层签订党风廉政建设责任制目标管理责任书，明确局党委对党风廉政建设和反腐败工作担负主体责任，局纪委担当监督责任，帮助局党委工作抓好党风廉政建设工作;局领导班子成员依据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任;局各科室(单位)负责人对本科室(单位)及其工作人员的党风廉政建设负干脆领导责任。将党风廉政建设工作逐项分解到科室，责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。开展各科室负责人年终述职述廉活动，并进行民主测评，测评结果与党风廉政建设日常工作一同纳入本局绩效考评，考评结果与干部职工绩效资金、评优评先挂钩，增加干部职工自觉履行党风廉政建设责任的意识。 2、加强教化防控。一是开展廉政教化。坚持开展廉政教化月活动，今年以来，局领导给全局干部职工上廉政党课1次，全体干部职工集中观看廉政宣扬教化片2次，组织副科以上干部到市检察院参观廉政图片展1次，组织全体党员集中学习纪律处分条例和廉洁自律准则1次，各支部组织学习条例和准则各1次。同时，坚持在局班子会、副科以上干部会集中学习上级有关文件、通报等，元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日向干部职工发送廉政提示短信，持续在局办公楼大厅液晶显示屏滚动播放廉政标语，通报了建阳市水利局一起违反八规定案件及被追究主体责任、监督责任的典型案例等等。二是规范项目评审工作。为变更以往项目评审中，审批、审查职能不分、人员相对固定，参加人员都领取评审费等现象，出台了项目评审工作方案(试行)，建立了100多位具有高、中级职称技术人员组成的南平市水利项目评审专家库，设立组长库、综合组、机电组、水工组、水资源及水土保持组、概预算组、水文组等。项目评审专家从库中随机抽取并实行回避制度，除评审专家外其余工作人员不得领取评审费，以确保评审工作的客观公正，维护评审工作的科学性、肃穆性，从源头上预防腐败现象发生。今年抽查了2个项目评审工作，未发觉违规现象。 3.严格正风肃纪。一是突出抓早抓小。常态化开展咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗的监督执纪问责。为避开干部出现大的违法问题，局党委有关领导对处在重要敏感岗位或工作中发觉可能存在违规违纪的苗头性、倾向性问题的干部，都分别进行提示谈话、诫勉教化，做到早预警、早提示。今年以来，局纪委共与4位干部进行了针对性廉政提示谈话。二是仔细开展八项规定精神监督检查。对局机关、所属单位“三公经费”及会议费检查2次，局纪委约谈了干部2人，并督促完成问题整改工作。在重要时间节点，对局机关及所属单位公务车辆开展2次明察暗访，未发觉公车定点停放、封存和运用上存在问题。每月10日前，局财务科将上个月“三公经费”和会议费开支状况各干部职工公示，自觉接受监督，并报局主要领导、纪委、监察室，以便刚好发觉问题、解决问题。三是强化项目资金运用督查。为强化民生水利项目资金监管，查处发生在群众身边“四风”和腐败问题，制定了20xx年度监督检查任务分工。按要求，局业务科室对各自监管的水利项目资金开展监督检查，至少检查3个县(市、区)9个项目，局纪委再进行抽查。检查状况均通报各县(市、区)水利局和相关县(市、区)纪委，对发觉的工程招标违规、工程款支付现金、白条入账等问题，责成相关单位按要求完成整改。 4.注意压力传导。针对深化市委20xx年度对县市党风廉政建设责任制检查问题较多的县市水利局，局纪委深化有关县市水利局，召开二层以上干部廉政提示谈话会。通报我市水利系统违反中心八项规定精神的典型安例、全省水利系统违法典型案例和市委对县市20xx年度党风廉政建设责任制检查水利部门存在的问题，分析了水利工程建设领域存在8个方面可能产生腐败的问题，要求党员干部要以典型案例为警示，强化自约束，自觉遵守好八项规定精神。同时，要求县市水利局要对存在的问题举一反三，刚好抓好整改，进一步健全完善相关制度，强化监督检查，加大问责力度，切实贯彻好、落实好八项规定精神。 五、围绕中心抓党建，抓好党建促工作 局党委坚持围绕中心,服务大局，仔细落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制，全面推动机关党的思想、组织、作风和廉政建设，激发广阔党员干部的创业干事热忱，促进水利年度各项工作任务全面完成。一是重大水利项目建设进展顺当。40个重大水利项目完成投资17.27亿元，面上项目完成投资13.67亿元，分别占任务的100.22%、102.59%。二是面上水利工作有效推动。农村饮水平安工程完成投资3912.2万元、占100.31%，解决居民饮水问题人数7.9926万人，占101.2%;开工建设武夷新区崇阳溪平安生态水系建设试点项目，完成投资1300万元;实施5个中心财政小型农田水利重点县建设;新增、复原有效浇灌面积4.26万亩，改善浇灌面积6.03万亩;水库除险加固完成投资1.05亿元，省厅下达22座小型水库除险加固任务全面完成;治理水土流失面积42.10万亩，占任务的123.82%;农村水电站增效扩容改造完成投资30856万元，占任务100%，可年增发电量4121万千瓦时;光泽县成立了北溪和西溪2个流域中心站;完成武夷山市生态茶园水土保持、建瓯水土保持科技园、光泽管密茶果园山地水利、邵武嘉德生态果园山地水利、邵武小流域综合治理等5个水利科技示范基地建设。三是防汛防台风工作扎实有效。各地仔细落实24小时值班和领导带班制度，各类防汛责任人坚守岗位，履行防汛工作职责，未发生重大灾情，防汛防台风工作总体平稳。四是水生态文明建设与水资源管理取得突破。南平市水生态文明城市试点实施方案已获省政府批复;市政府出台了南平市闽江干流及主要支流“河长制”实施方案;下达最严格水资源管理各县(市、区)“三条红线”限制目标;南平市一、二、三级河道采砂规划和10个县(市、区)四、五级河道采砂规划已批复。同时，20xx年1月市防汛办被人力资源社会保障部、水利部评为“全国水利系统先进集体”;市水利局20xx年4月被市委、市政府评为20xx年度绩效管理先进单位，8月首次被评为南平市第十二届市级文明单位。 回顾一年来的工作，比照“三严三实”要求，还有肯定差距。主要是：局党委中心组学习和各支部的“三会一课”制度落实不够到位，各党组织负责人抓党建的力度不够;党建工作制度全面落实不够，创新方法措施不多，学习制度还不能严格执行;工作中存在形式主义，有以文件落实文件，以会议落实会议的现象;理论探讨开展不够，虽然有开展调研，但没有形成上水平、有份量的调研文章。 新的一年，我局将深化贯彻学习党的十八届五中全会精神，切实把思想和行动统一到中心、省、市的各项部署上来，接着攻坚克难、紧密结合实际，围绕市委、市政府中心工作，加强党建工作和精神文明建设，为推动水生态文明城市建设作出主动贡献。 年终党建工作总结怎么写(范文) 20xx年是深化学习党的十八大精神和十八届x中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路途实践教化活动的重要一年，20xx年上半年，党支部紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，主要工作状况总结如下： 一、强化组织领导、坚持领导带头，教化实践活动有序绽开、不断推动。 在教化实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教化、听取看法环节，坚持把学习教化、凝合共识贯穿始终，深化学习中心和省委有关文件和书目，接受党性教化，集中观看专题教化片，统一了广阔干部职工的思想相识。通过广泛征求看法和建议、向社会进行公开承诺，接受广阔群众的监督。在查摆问题、开展指责环节方面，根据“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在局党组专题民主生活会，班子成员之间开展了肃穆仔细的指责与自我指责，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满足率达97.3%，在整改落实、建章立制环节提出20条详细整改措施。同时，细心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动，全面梳理71项规章制度，形成了一批制度成果。 二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设。 为实行精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织探讨学习充分相识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。坚固树立向管理要效益的观念，严格限制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细微环节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特殊是在平安生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，主动为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。 为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增加服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺当开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透亮度。四是进一步规范了物资选购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深化到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必需领导参与，班组各类平安学习，责任领导每月必需参与，听取职工对领导作风建设的看法。以及政治学习，平安生产，优质服务，各项制度制定等方面的看法和建议。对于好的合理化建议，刚好接受和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。 三、全面落实党员教化，主动推动党建工作。 (一)为提高党员素养，加强志向信念教化，根据公司党委统一支配，我中心党支部高度重视，进行了仔细探讨，周密部署，在全中心范围内仔细开展了学习党章及社会主义荣辱观教化活动。学习中心历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教化活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中心和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参与外，还组织入党主动分子参与学习。在整个活动中，广阔党员不仅能做到自己主动发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。 (二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教化，解决端正了班子成员思想相识，振作精神状态问题;二抓实事，增加了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，大张旗鼓。四是刚好召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展指责和自我指责。 (三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教化活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并仔细执行上级的决议确定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求看法，并实行公示、状况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换看法，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。 (四)结合学党章和社会主义荣辱观教化活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教化。我们还实行走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教化课，组织党员和入党主动分子到接受爱国主义和传统教化，起到了良好效果。 四、努力保持文明创建成果。 为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热忱。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细微环节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热忱。 五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。 中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增加了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中，职工全部参与，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球竞赛。激励职工开展文学创作和主动开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。 通过半年来的努力工作，我们虽然取得了肯定的成果，但与党委的要求相比还有肯定的差距。但我们坚信，有公司党委的关切支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将接着做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。 年终党建工作总结怎么写(范文) 今年，在区委的领导下，区商务局党委坚持“围绕商务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚固树立和仔细落实科学发展观，以加强党的执政实力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，以“创先争优”活动和争创“共产党员示范城”活动为载体，全面推动商务系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作： 一、抓学习教化，提高党员队伍的思想政治素养 根据创建学习型要求，以“支部大创建、党员大练兵”为主题，以学习科学理论、学习政策法规、学习商务业务为主要内容，一是制定了推动学习型党组织建设实施方案，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主，统一下发了笔记本。今年，开展集中学习12次，干部自L学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得8篇。三是多形式开展学习活动。先后开展了党章学习及沟通活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及探讨活动、领导讲党课教化、组织观看了警示教化片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、探讨沟通等形式，进一步增加了学习效果。 二、抓组织建设，增加基层党组织的凝合力战斗力创建力 为进一步探究党建机制创新工作，局党委一是制定印发深化开展创建“共产党员示范城”活动的实施看法，发动全体干部职工和下属企业支部深化开展和推动该项活动。二是抓好班子建设。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求，同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推动的责任落实到党员干部，定期督促检查，刚好分析状况，协调解决问题，落实推动措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增加了基层党组织的战斗力。二是各支部主动开展党组织学习探讨活动，共新发展了2名中共党员，并组织参与培训。五是加强常常性的党务管理工作。注意做好党员发展、党费收缴和流淌党员管理等工作。 三、抓作风建设，有效提高反腐倡廉实力 一是制定印发了20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点， 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实订正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强防范教化。仔细开展警示教化活动，组织学习举荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教化片4部。三是主动推动廉政准则的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局以及各股室目标管理，局党委书记和班子成员在仔细学习把握廉政准则相关规定的基础上，作出了书面庄重承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求看法。上半年组织召开了班子民主生活会，开展指责与自我指责，使每个党员都受到深刻的党性教化。 四、抓效能建设，提升商务形象 今年来，局党委坚持把加强机关效能建设作为提升商务形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是全面推行了限时办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩;修订完善了局机关内部管理制度、局领导分工方案等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺管理体制，对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，削减了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广阔干部职工的主动性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新商务形象。突出抓好行政审批事项进中心工作，在对商务行政审批事项进行清理的基础上，把全部的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理，并明确专人办理，做到“一窗受理，抄告相关，内部运作，限时办结”，接受服务对象的监督。目前，我局3项审批事项在中心运转良好。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。扎实推动商贸、招商重点工作、重点项目的实施，突出抓好蓝雁食品冷链物流项目、乐山大佛·嘉州水乡国际度假区等重点项目建设，高标准制作乐山城市综合体概念性规划;着力实施“放心酒工程”，强化屠宰定点管理，确保喝上放心酒、吃上放心肉;加强市场监测，做好市场供应，确保不断档不脱销;进一步完善更新了我区招商引资网站;加大原区商业系统企业职工集访事务的维稳力度，确保社会稳定。 五、抓载体，确保党建工作取得实效 一是组织开展“群众生活月”主题实践活动。在工作中，局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，今年，走访慰问困难群众10户，接待、办理来信来访30件(次)。 二是接着开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”结对帮扶活动。制定实施方案，接着抓好青平的帮扶联系工作，通过资金、物资、技术等帮扶方式，关切群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教化，群众得到实惠。 三是主动开展社区互助联建工作。深化鹜嫣街社区开展调研，建立联系会议制度，与鹜嫣街社区在工作中亲密协作，加强协调，根据优势互补的原则，商定互助有关事项，制定共建活动安排。帮助解决社区工作中存在的困难和问题1个，清除环境卫生死角。 今年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了肯定的成果，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深化不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都须要我们在今后的工作中仔细探讨加以解决。 20xx年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想实力基础;进一步开展争创“共产党员示范城“活动，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素养，加强党的自身建设，为开创商务局党建工作的新局面而不懈奋斗! 年终党建工作总结怎么写(范文) 街道地处市区中心，辖区面积1.48平方公里，1.14万户，3.97万人，设6个社区居委会，8个党支部，党员156名。近几年来，街道党工委根据省、市、区的有关要求，切实加强社区党的建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定供应了强有力的组织保证。特殊是去年以来，我们以争创街道社区党建"红旗"为目标，深化开展"三凝合"(凝合党员、凝合群众、凝合社会)街道、社区好班子创建活动，进一步增加了党组织的创建力、凝合力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平。20xx年以来，先后荣获"全国先进基层党组织"、"全国城市体育先进社区"、"江西省人民满足的公务员集体"、"江西省先进基层党校"、"全市先进基层党组织"等荣誉称号，连续7年被区委评为"先进基层党工委"、连续7年获"街道两个文明建设目标管理第一名"创建"星级社区"4个，国家级文明单位1个，省、市、区级文明单位65个，"五好"文明家庭2000余户;长岗岭社区居委会主任谢小英被中组部、民政部授予"全国优秀社区工作者"称号。我们的主要做法是： 一、抓班子，强队伍，让广阔党员在社区建设中发挥先锋模范作用，增加党组织的内聚力、向心力 在争创活动中，我们以"三凝合"活动为载体，着力建设一支朝气蓬勃、奋勉有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍，增加了党组织的内聚力和向心力。 首先，改革内部管理体制。根据"精简、高效"的原则，对街道内设机构进行了调整，设立"一办一部五科"(即，党政办、人武部、社会发展科、市政管理科、社会治安综合治理科、社会保障科、经济发展科)，内设机构裁减了41%。行政人员实行"清退、归位、分流本资料权属转载网络放上鼠标根据提示查看转载网络、离岗"等方法，进行优化精减。同时，成立街道社区事务受理中心、社区服务中心、社区文化中心三个事业单位。为了让居民依法参加管理和监督，在街道社区全面推行政务公开，共设立公开办事栏37个，公开内容20多项。通过改革街道内部管理体制，大大提高了办事效率。 其次，强化班子自身建设。我们坚持把思想理论建设摆在首位，把学习贯彻"三个代表"重要思想贯穿于"三凝合"活动的全过程，用"三个代表"重要思想来指导实践，推动工作。紧密联系街道党政班子的思想、组织、作风、制度和执政实力"五大建设"实际，查摆问题，探讨制订改进措施。进一步完善了党工委、办事处议事和决策制度，增加了班子的团结和活力。建立了班子成员联系社区工作制度，班子成员常常深化社区了解民意，切实帮助解决实际问题，每月在社区工作时间都在10天以上，进一步增加了服务意识，提高了服务水平。同时，为了打造一支高素养、高品位的社区干部队伍，我们面对社会公开聘请了6名35岁以下、大专以上学历的社区干部，组织他们到上海跟班学习，进行重点培育。 再次，搭建党员活动舞台。通过建立党员活动室、流淌党员服务站、党员责任区等活动阵地，以及开展社区无职党员设岗定责、在职党员参加社区建设、党员志愿者服务、"党员一帮一"、"为党旗增辉、为社区奉献"、"帮贫困、聚民心"和"五个一工程"(即：出一个好办法、做一件好事、包一个楼道、管一块绿地、献一份爱心)等一系列活动，组织党员投身社区建设，在全街道形成了"党员带头、人人参加"的良好风尚。去年以来，共组建"一帮一"结对帮困扶贫工作组24个，为孤寡老人购物500余件，走访慰问困难户300余次，做好事200余件;建立党建工作共建点18个，党员责任区18个，党员志愿者服务队伍7支，有66名无职党员上岗参加设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。 二、抓服务，上水平，让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增加党组织的亲和力、吸引力 我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，细心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增加了党组织的亲和力和吸引力。 第一、构建社区服务网络。街道党工委在经济条件并不富裕的状况下，投资10多万元，对从前封闭式的办公场所进行彻底改造，将党办、计生办、法律服务所、民政所、文化站等职能部门全部集中，领先实行"一门式"办公，并设置了询问服务台，开通了服务热线，为便民需求供应"三全式"(全天候、全方位、全程式)服务;同时，投入近百万元，相继建立了7个社区服务中心、7个劳动和社会保障所、7个老年服务中心、7个创业服务中心以及21个便民服务网点。街、居社区服务中心(站)与区社区服务中心联网，构筑了区、街、居三级服务网络，服务内容涉及家政服务、家电修理、职业介绍、房屋租赁等项目20多个，极大地便利了居民群众，增加了社区服务功能。 其次、提升就业服务水平。我们始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，在辖区内大力开展"三能"(提高社区干部就业服务实力、下岗人员就业创业实力和进城农夫务工经商实力)建设活动。在活动中，我们依托各社区创业服务中心、再就业技能培训学校，开展再就业、创业培训工作。去年以来，共举办各类培训班132期，参与培训7600人次本资料权属转载网络放上鼠标根据提示查看转载网络，安置下岗失业人员2176人。长岗岭社区还与株州高校联合创办了社区株大计算机职业技能培训中心，每年培训下岗失业人员1500余人次。建立了劳动力资源库，并与42个辖区民营企业建立了劳动力供求网络，刚好为下岗失业人员供应就业岗位。目前，有36名下岗失业人员在国光、万家福等民营经济组织中就业。同时，激励和引导下岗人员兴办社区服务业，以创业带动就业。下岗职工史建平，在街道社区的帮助下，创办了"帮助下岗职工连锁服务社"，带动了15名下岗职工再就业。 第三、拓宽社区服务领域。在抓好社区就业服务的同时，我们还把社区服务的领域延长到社会公益事业。一是大力实施社区环境。在辖区内全面实行"门前三包"、垃圾袋装责任制，每月组织两次对单位、门店"门前三包"及单位、庭院"门内达标"进行检查，整顿"四占十乱"现象;筹资近20万元对辖区内4条道路进行硬化、美化改造，开展"居室美化、阳台绿化、楼道净化"活动，有效地改善了居民的居住环境。先后组建保洁队15支，垃圾清运组17个，拆除小街小巷违章建筑73间。二是深化开展社会治安综合治理。建立了社会治安综合治理网络，常常组织开展冲突纠纷排查调处活动。与辖区112个单位和商业网点签订了综治责任状，组建了义务治安巡逻大队6支，义务治安巡逻中队33支，综治室、警务室8个(其中民营企业2个)，在全省领先实现了综治进民企。同时，组织开展了常常性的法律教化和询问，共开展法律询问110余次，调解民事纠纷23起，胜利率达100%。 三、抓协调、聚合力，让社会各方在社区建设中贡献力气，增加党组织的影响力、渗透力 为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们不断创新领导方法和工作手段，努力拓展工作领域，主动协调各方利益，有效凝合各方力气，增加了党组织的影响力和渗透力。 1、建立多方参加机制。面对"四个多样化"的新形势，我们坚持以社区党建统领社区各项工作，建立了多方参加、资源共享、有效互动的工作机制。街道成立了社区党建工作联席会，各社区成立了社区党建工作协调委员会，发挥街道、社区党组织在社区建设和社区管理中总揽全局、协调各方的作用，实现党对辖区内各个领域的政治、思想、组织领导。同时，健全了社区居民代表大会、社区事务协商委员会、社区事务监督委员会、社区志愿者服务队等广泛参加机制，充分调动社区单位和社区居民主动性，形