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思政教育的重要性精选五篇 【导语】：以思想引领为着力点，强化思政教化温度;以特色抓手为切入点，提高思政育人的效果。那么今日我为大家带来的是关于思政教化的重要性的思想宣扬范文，希望对大家有所帮助! 【思政教化的重要性】一 近日，江苏省连云港高新区“红色教化课堂”在连云港万达影城正式开课，来自机关和“两新”组织的200多名党员，共同观看红色影片，共享观影体会，过了一次“绘声绘色”的主题党日，上了一堂生动党课。为丰富党员教化形式，创新组织生活方式，连云港高新区充分挖掘区内资源，搭建了创新讲坛、教化课堂、领航学堂、支部书记讲堂等载体，构建形成了“一坛三堂”的党员教化体系，有效提高了党员教化的针对性和好用性。 开设“周六创新讲坛”。围绕提高党员实力素养，每半月举办一次，每次一个主题：时政热点、科技前沿、高效管理邀请专家学者为高新区党员解读政策、讲解方法，让广阔党员在解疑释惑中坚信念、识大局、强本事。 共建“红色教化课堂”。依托区内万达影城成立“红色教化课堂”，设立红色影片“资源库”，定期组织机关党员、企业党员开展党课观影活动，让广阔党员在观看红色影片的过程中中接受教化。 设立“书香领航学堂”。与大众书局合作，打造“高新区党员教化基地领航学堂”，通过“支部+爱好”、“企业+条线”、“地域+行业”等方式，组织党员群体开展“读书沙龙”“创智共享会”“红色图书悦读”等活动，让广阔党员在书香中陶冶情操、提升素养。 组织“支部书记讲堂”。以实景教学、现场实践为主，组织党员进村庄、进企业、进车间，邀请村(社区)书记、部门和企业党组织负责人现场授课，言传身教，通过实打实接触、面对面沟通，让广阔党员对标找差，形成正面引导。 截至目前，连云港高新区借助“一坛三堂”在全区党员中开展“高质发展做闯将，后发先至勇担当”主题教化，共开展各类主题党日等活动32场，参训党员2600多人次。 【思政教化的重要性】二 把好作风“学”出来 2022年12月25日，在该院机关第三党支部主题党日活动上，支部书记宁玲玲领学了新华社形式主义、官僚主义新表现值得警惕一文特殊是习近平总书记就该文作出的重要指示。紧接着，一位班子成员带头发言：“年初到检察室调研时，我曾表态争取每个月到三个检察室一趟，但是除了陪伴调研或者检务督察外，真正到检察室调查探讨的时间与次数不够，说明自己表态多落实少，今后要改正。”其他党员也都结合自身实际，谈相识、谈体会、提改进措施。 “这种形式的学习每月至少一次。只有肃穆、仔细、常常地过好党内政治生活，才能真正锤炼党性、纯净党风、净化检风、解决问题、推动工作。”梁经顺说。 该院开展政治学习并没有简洁停留在会议上、笔记中和脑海里，而是聚焦检察主业，学习消化，务实创新，探讨出台纪律作风“十严禁”等系列文件，以制度的刚性推动作风的持续转变。 把好作风“带”出来 今年4月，该院一年一度的廉政承诺起先了。“这个责任有千斤重，假如做不好，不但影响科室每个干警，还影响侦监科的工作，甚至全院的工作，必需把主体责任紧扣压实，做到环环紧扣，步步跟进。”在大会表态前，侦监科科长黄龙明谈了自己对全面从严治党主体责任的相识。 “对标员额制检察官权力清单，把案件办准办好;找准岗位风险点，落细防控措施;抓早抓小，敢抓敢管，冲突不上交”公诉科科长龚森平上台向全院干警作出廉政承诺。 这是该院2022年度党风廉政建设工作会上的两个镜头。该院统筹检察业务和廉政建设，依据不同分工和职责，要求党建负责人和业务负责人每年围绕严守政治纪律和政治规则、带头遵守廉洁从检规定、仔细履行“一岗双责”、兴调研转作风促落实等重点内容，向全院干警职工作出承诺。以此为示范和教化，传递责任和压力，带动全院干警明责、敬畏、知止，履职尽责。 把好作风“谈”出来 “作为负责人，你谈一下你们科室整体作风状况以及你在这方面的履责状况。你们科室有没有违纪苗头和倾向性问题?假如有，是哪几个人，谈了话没有”这是该院纪检组与部门负责人谈话的提纲。 该院坚持抓早抓小，把纪律挺在司法办案前面，盯紧关键少数，锁定责任清单，近距离接触干警，常态开展检务督察和廉政约谈。对新提拔及录用、调整的干警，集中开展任职谈话，做到凡动必谈、教化在先。对简单发生违纪违规问题的重要时间、关键节点和办案场所加强督察，与干警常规谈话“约法三章”，确保不出现问题。对各部门负责人、重点岗位人员，开展专项谈心谈话，重点谈责任落实、廉洁自律和带队伍状况，以跟踪问效倒逼责任落实。 该院纪检监察部门负责人向记者介绍说：“用足用好监督执纪的第一种形态是保证作风良好的关键，我们紧紧抓住谈心谈话这一法宝，对有苗头性或稍微违法违纪情节的干警，刚好进行约谈，并提出整改措施，去年以来已开展谈心谈话150多次。” 把好作风“比”出来 今年2月，该院98名干警考核成果在一楼大厅张榜公示。一名检察人员看到自己的司法作风评价得分后，当即向所在部门负责人提出质疑：“我的作风评价怎么是18分，别人都是20分?” “去年你虽然参加几个重要案件办理，但是不够主动，作风散漫，该纠违的没纠违，办案效果不明显。这是我当时找你谈话的记录，也是扣分依据。”部门负责人回答。 紧跟司法改革步伐，在反复调研的基础上，该院制定检察官、检察协助人员、司法行政人员业绩考评方法，从业务工作、司法作风、司法技能和职业操守等方面实行百分制量化考核。其中，司法作风评价重点围绕责任心、执行力、团队协作等内容，开展内部评价和外部评价。对作风评价既定性又定量，统一亮出来、晒出来，让大家比照监督，比有标准、追有标杆。 记者了解到，针对去年整体考核效果不太好的状况，该院刑事执行检察部门今年一起先，就查找差距、确定目标、转变作风、提振精气神，力争今年打个翻身战。今年4月，刑事执行检察各项业务指标与去年相比得到大幅度提升。 把好作风“管”出来 该院以零容忍看法整治“作风病”，用身边事教化身边人，防止小毛病拖成大问题，努力将问题解决在初始状态。 今年春节后上班第一天，该院每位干警的内网邮箱收到了一封检讨书。“主观主义思想严峻，不公正客观评价他人。”“思想上先入为主，没有看到我院近几年发展成果，没有看到全院干警努力拼搏的艰辛。”“违规逾矩行为破坏团结向上的氛围，给队伍作风起了不好的头。”检讨书的内容公布后，全院干警都争论开来。 针对个别老同志因个人利益问题，多次公开讲不利于团结的话，该院党组和纪检组快速作出调查处理。很快，在3月15日全院干警职工大会上，责任人站在台上，向大会作检讨。该院以此为契机，发动干警职工立足岗位实际，以司法改革背景下如何持之以恒正风肃纪为主题，每人撰写一篇心得体会，进行评比表彰，并组织演讲，持续维护队伍良好风气。 正是该院始终重视作风建设，把好作风作为忠实履行法律职责的保障和动力，2022年以来，该院获得首届“守望正义群众最满足的基层检察院”、全国检察机关检察文化建设示范院、全国检察机关文明接待室、全国检察机关宣扬先进单位等荣誉。 【思政教化的重要性】三 新时代讲习所覆盖街道进入社区 今年2月,新时代越秀讲习所在越秀区中共广东区委旧址纪念馆挂牌。这里曾诞生过中共历史上首个地方纪律监察机构广东区委监察委员会。如今,它承载着新的历史使命,成为当地宣讲_x新时代中国特色社会主义思想的讲习所。 “中心部署什么,我们就立马传达学习什么。讲习内容通常在一个半小时以内。”广州市越秀区委宣扬部副部长崔晓说,宣讲主要以“短、平、快、达”为原则,讲老百姓听得懂的话,让党员群众更深化领悟中心精神。 越秀区在广东省首开先河,目前已在全区18个街道全面设立新时代讲习所,形成区、街联动体系,覆盖面、影响力不断扩大。广州全市更是调动各方资源,组建了122个宣讲团队,超过1100名干部、专家、基层骨干面对群众开展宣讲。 据统计,截至今年5月底,仅中共三大会址和广州农讲所旧址两处讲习所已举办44场讲习活动,进场参观学习达17万人次,目前仍有900多个团体预约轮候参与学习,排期已到2022年。 让老百姓听得明白听得便利 在广州,新时代红色文化讲习所被亲切地称为“家门口的红色学堂”。采访中,多位社区居民反映,这样的宣讲有历史感、有现场感,听讲便利,内容也好懂、好记。 广州市委宣扬部副部长曾伟玉说,广州是近现代民主革命的策源地,一些红色遗迹就像珍宝一样散落在寻常巷陌间。在这些场所开展理论宣讲和党员干部主题教化,能够让革命史迹“重新焕发生命力”,让参加者传承红色基因,在“活化”的历史情景中,思索当下的使命和担当。与此同时,遍布街道社区的讲习用平台也让老百姓更简单接受、更接地气。 谁来讲、讲什么、讲给谁?广州以红色文化讲习所为阵地,构建起干部讲政策、专家讲理论、百姓讲故事、青年读经典的全方位、立体化的宣讲体系。 瞻仰一次旧址、参观一次展览、观看一次专题片、重读一段党章、重温一次入党誓词、参与一次宣讲报告会“六个一”成为众多讲习所宣讲活动的“标配”。 广州市委宣扬部讲师团团长梁兴华说,为了避开形式上走程序以及一模一样,宣讲通过宣誓、重读党章这种沉醉式、体验式教化方式,让参加者“置身”历史场景,了解党的光辉历史,从而进一步增加对党的情感认同,凝合党员干部群众奋斗共识。 对于领导干部讲政策,广州从年初就列出时辰表,每个周末支配一名市直单位“一把手”走进广州图书馆,面对一般市民,分专题开讲座,让职能部门“一把手”与群众面对面沟通。这样的宣讲“实在、有料”,引发群众听讲热忱,场场爆满。 “讲在实处”成为基层治理新平台 广州基层干部群众反映,讲习所不仅成为宣讲中心精神的重要阵地,也成为基层以党建促社会治理的重要抓手和平台。 讲习所的定位之一是服务基层党组织活动和党员活动的标准化场所。在过去,受条件所限,部分街道党建活动场全部限或不固定。如今,以打造讲习所为契机,广州不少街道党组织的活动场地建设、制度建设更加完备。 学以致用是讲习的落脚点。在广州,讲习所已成为一些社区党员群众议事的新平台。 越秀区六榕街道兴隆东社区内不少楼宇都有30多年楼龄,去年起先,小区实施微改造,但由于涉及方方面面,供电、通信、有线电视的“三线入地”等问题居民反应剧烈。围绕这些问题,社区新时代讲习所多次组织党员居民共同协商,党员带头,居民参加,最终解决了这些分歧。 越秀区六榕街道党工委书记陈学明说,把讲习所打造成居民、党员干部讲议政务的平台,通过“群众下单、党委接单、共建做单”的形式,来落实诸多惠民项目。群众全程参加,又看到了实惠的结果,满足度就会大大提升。 【思政教化的重要性】四 看法强调，要提高政治站位，激发干部内生动力。明确要求各级领导班子特殊是主要领导，要一级带着一级干，一级做给一级看，以上率下形成“头雁效应”。要立足上海作为党的诞生地的特别地位、身处改革开放最前沿的最大优势，强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，让改革开放、创新发展、担当作为蔚然成风。 要树立显明导向，加大优秀干部培育选拔运用力度。明确要着力选用敢担当、善突破、能成事的干部。特殊优秀的，可依据有关规定破格提拔运用;任职资格条件尚不具备的，可以试行职务与职级适当分别，先任职，条件成熟后再晋级。要着力增加干部适应新时代发展要求的本事实力，提高专业思维和专业素养。 要加强全方位激励，增加干部荣誉感归属感获得感。明确要发挥考核评价“指挥棒”作用，构建完整制度体系，体现精准化、差异化要求;强化结果分析运用，将评比表彰和干部培育选拔挂钩，对实绩突出的刚好提拔运用，对其中的重大典型打破常规大胆提拔运用。满怀热忱关切关爱干部，开展常常性谈心谈话、重视干部身心健康、赐予更多理解支持。 要建立健全容错纠错机制，解除干部后顾之忧。明确容错条件情形和实施程序。合理运用容错结果，对经容错认定予以免责的干部，坚持客观评价、公正合理对待。坚持有错必纠、有过必改，加强对相关干部的跟踪了解和后续管理。 要从严监督问责，形成倒逼机制。明确要坚持预防在先、教化在先、警示在先，通过常常性的咬耳扯袖、红脸出汗，防止小毛病酿成大错误;坚持优者上、庸者下、劣者汰，强化对不担当不作为的问责追责，持续释放失责必问、问责必严的剧烈信号。 此外，看法注意强化制度供应，强调要定期对政策举措落实状况进行分析评估、督促检查，刚好加以完善。 【思政教化的重要性】五 如何切实提高党支部建设的规范化水平，是当前许多基层党组织正在探究的课题。但在实践中，学习缺资料、培训不见效等问题，仍让一些地方挠头。 犯难题，北京市怀柔区将废旧厂房改建为“党支部规范化建设实训中心”，并以其为载体，创新搭建起学习教化、实训模拟、远程纪实三大平台。“让基层党务工作者在学习中找差距，在演练中学本事，在监督下固化成果。”怀柔区委常委、组织部部长迟行刚说，“实训中心让党支部规范化建设有了抓手”。 学有所依 氛围引导 北京市怀柔区杨雁路旁，一处蓝白相间的旧厂房并不起眼，但不断进出的车辆和人群，却凸显着这里的不同。 “这处旧厂房原来是拆迁选房中心，经过重新设计改造，成了党支部规范化建设实训中心。”怀柔区委党校党委书记王保军介绍，从设计、施工到投入运用，仅用了一个半月时间。 走进党支部规范化建设实训中心，“看有内容、学有榜样、练有示范、干有目标、督有平台”20个大字特别醒目。“这也是实训中心建设的初衷。”王保军介绍，实训中心主要由展厅、实操演练室和督导纪实平台3部分组成。 党章、党支部组织设置、“三会一课”流程、主题党日开展要求800余平方米的党支部规范化建设展厅内，通过文字、图片、视频等形式全流程介绍了党支部工作规范。 “我们的讲解内容，都是由党校阅历丰富的老师负责指导，统一讲解词，力争做到动作一样、发声一样。” 王保军介绍，培训中心还支配了重温入党誓词集体宣誓环节;设立了培训掠影墙，将培训过程中发掘出来的先进人物事例、优秀承诺内容进行展示宣扬。“这样做的目的就是为了营造氛围，增加培训的仪式感，在潜移默化中影响党员思想看法，增加党性意识，促进行为规范。” “当我举起右手重温入党誓词的那一刻，我更加懂得作为第一书记肩负的责任与使命。” 怀柔区四渡河村第一书记王彩虹表示，“今后，我要比照入党誓词找差距、改不足，到处以身作则，努力做一名懂农业、爱农村、爱农夫的三农工作者”。 “最让我感动的是观看纪录片这个环节，那些老党员的真实经验和对党的无限忠诚，让我们肃然起敬，许多同志都流了眼泪。” 刚参与完培训的怀柔区九渡河镇西水峪村村官助理孙跃说。 “老党员和他们的记忆是一笔珍贵的财宝，但这笔财宝随着时间的消逝正在渐渐消逝。”迟行刚介绍，怀柔区历时两年，寻访了全区300多位新中国成立前入党的老党员，请他们讲解并描述红色记忆，并以此制作了纪录片忠诚，作为实训中心的必看影片。“我们不仅要让贴在墙上的规章制度入脑，更重要的是通过增加党性意识让它入心，从而形成行动自觉。” 据统计，实训中心自2022年10月建立以来，共计接待受众15171人次，其中实训9253人，社会服务5922人。 训有示范 注意实操 加强党支部规范化建设，提升组织力，关键要解决“干什么、怎么干、谁来干、干成什么样”的问题。 “实训中心重点就是要解决基层党组织党务工作中，特殊是三会一课不会抓、抓不好、不规范，以及农村党员教化资源少、内容不饱满、形式单一等问题。”迟行刚说，“理论要讲，制度要学，但更重要的是要多演练多实践，在实操中找差距找不足”。 编发百问百答培训教材;选择区委党校骨干老师、党务阅历丰富的领导干部、区委组织部干部组建讲师团，现场开展“三会一课”操作培训;设立4个实操演练室，针对农村、社区、机关、非公企业等党组织特点，设计各自统一的实操情境，确保不同领域的党务工作者学有所依、训有示范。 今年4月13日，怀柔区怀北镇神山村党支部书记张祖林带着53名党员到中心上了一堂党支部规范化实训课。这次，张祖林和村里党员演练的是支部大会，虽然对各种留意事项早已烂熟于心，可没想到还是被老师找出了问题。“开支部大会时，如无特别状况，一般由村党支部书记主持，咱村这次的支部大会却是村党支部副书记主持，这点应当进行规范。来，咱们根据正确程序，再把这个环节演练一遍。”演练结束，张祖林感慨不少，“这回一练，明显感觉提升空间不小，要达到规范还得努力”。 对实操演练同样记忆犹新的还有78岁的马金桥，做了一辈子党务工作的他，退休后接着发挥余热，现任怀柔区龙山街道青春苑西区社区党支部书记。 “我们社区有35名党员，由于大部分都是退休的，以前开会就比较简洁，感觉有事大家碰一下就得了，也没觉得有啥不对的地方。”马金桥说，“去实训后感觉还真不行，老师给指出了好多问题。作为老党员，离岗不能离了组织，规范化上咱得带头”。 据了解，截至目前，怀柔全区1348名党支部书记，已实现培训全覆盖。“党支部书记是推动党支部规范化建设工作的关键。让他们知晓会怎么开，课怎么上只是起点。”迟行刚介绍，接下来实训中心还要从基础培训入手，逐步丰富培训内容、提高培训要求。“以规范化建设为抓手，切实提升党支部书记引领发展、服务群众、促进和谐的实力和本事。” 全程纪实 跟踪问效 基层党支部组织生活召开状况监督难、指导难，怎么办?在怀柔区党支部规范化建设实训中心，一面大屏联通了全区300多个党支部会议室，24小时随时查看。 “只要有会议召开，系统自动记录，随时可以调阅。”王保军介绍，通过这一可视化远程平台，组织部门不但可以查看督导实操演练实况，而且还可实时查看督导各基层党组织开展各项活动的现场状况，实现对基层党支部的远程实时督导。 虽然只有3个人，开会也不敢马虎。紧靠红螺寺的怀柔区怀柔镇芦庄村党支部一共有3名支委。“人虽然少，但开起会来该有的程序一点也不能少。”党支部书记卢文泽说，“上面有摄像头看着，整个过程都要存档”。 除了利用信息化手段，怀柔区还通过建立相关制度，对党支部培训、工作、履职等状况全程纪实，跟踪问效。 对培训过程纪实。建立组织调训制度，各党(工)委领导带队参与培训，集中签到，并签订个人承诺书、承诺卡，进行集体宣誓，为村党支部日后教化党员、管理党员、监督党员供应有效工具。同时，做好工作日志、培训日志、参观日志的记录和整理。坚持每日一访谈、一日一总结、一期一小结。 对工作效果纪实。建立“好的进教材、差的回炉来”的培训激励约束机制。将开展党内组织生活特别规范、表现突出的党支部，作为典型示范的样板，纳入培训教材供学习参考;针对培训考核不合格，特殊是对一些演练记录不规范、演练不仔细、调训未参与的党支部班子及成员重新补训。 对班子履职纪实。完善村、社区党组织评星定级制度，设置“组织领航星、服务发展星、生态环境星、民主和谐星、示范引领星”，综合日常了解、“三级联创”督导检查以及村(社区)党组织在实训中心的表现，对党支部班子进行综合评定。 思政教化的重要性精选五篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页