欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    微课程学习分享教学反思_微课程学习心得分享反思.docx

    • 资源ID:8376423       资源大小:32.70KB        全文页数:7页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:12金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要12金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    微课程学习分享教学反思_微课程学习心得分享反思.docx

    微课程学习分享教学反思_微课程学习心得分享反思 微课程学习共享教学反思有哪些?微课的出现使传统的学习方式发生了变更,同时也为中职教化教学改革指明白一个新的方向。下面是我为大家整理的微课程学习共享教学反思,供你参考! 微课程学习共享教学反思篇1 “将理论倒过来讲”当然是比较志向的做法,但是不是很困难? 李玉平:单从操作来看,难度并不大,重要的是一种思维方式的变革。还以合作学习为例,现在有两个问题:怎么有效互动?怎么体现学习过程?这看起来很困难,过去经常是请专家办讲座,现在用微课程则不同了,可播放一集四色笔,5分钟的学习或许就让老师有了思路。(四色笔简介:学生打算黑、绿、蓝三支笔:自己写作业用黑色笔,同伴相互修改运用绿色笔,自己再修改时用蓝色笔,最终老师运用红色笔点评或批改。) 因为字迹颜色不同,所以能看到互动的过程,也能了解学生学问驾驭的过程。在这个策略的实践过程中,合作理论不知不觉地嵌入了实践。 中国老师报:我们总是强调,要想方法让老师脱离“被动”,主动参加教研和培训,但是要解决这个问题并不简单。微课程在这方面有什么突破? 李玉平:微课程只是在做一些尝试: 第一,主动嵌入。微课程化整为零,每集虽然只一个小点,但结构完整,老师可依据自己的需求,主动选择学习,选择实践。 山东省临沂市试验小学的傅会然老师共享阅历时曾这样说:“微课程心情管理园对我产生了深刻的影响。过去我关注孩子实力的发展比较多,看了心情管理园后,我起先有意关注孩子的心情。半年下来,孩子们学会了如何对待不良心情,情商得到了明显提升,自信念更强了。(心情管理园简介:选择“兴奋”“孤独”“难受”“开心”“想打人”等表示心情的词汇,再打算一些袋子,将这些词分别贴在袋子上,将他们布置到“心情管理园”中,孩子们有什么心情,便将自己的姓名放到什么袋子中,这样老师、同学可以提前关注。) 其次,引领实践。微课程有一个重要的特点:基于一个问题,层层深化,策略水到渠成,虽然只有5分钟,但引发的思索并不少。 也正因为如此,很多学校把它引入教研活动。比如学校组织“合作学习中,怎么让更多的学生参加”的教研活动,大家提出的多是“嘉奖分数”“语言激励”“随机发言”等策略,思维局限在老师教的行为改善的层面。这时播放一集微课程我能不合作吗,就能给大家一个新的思维视角。于是,大家起先思索除了老师的教,还有同伴的作用、自我的调整等角度。视角宽了,研讨自然会深化。用微课程引领,简洁便利,而且信息衰削减。(我能不合作吗简介:因为弱者跟不上的问题,老师收到小组组员的信,进而探讨4种沟通文化——话语霸权、冷嘲热讽、极端集体主义、畏惧胆怯,进而探讨平安的合作环境。) 微课程学习共享教学反思篇2 微课程诞生时间不长,无论是作为一种老师个人成长的方式,还是作为一种培训方式,为什么会受到众多一线老师和教研部门的热捧?它与之前传统的教研培训方式有何本质区分? 李玉平:这是我始终思索的问题。新课程改革以来,从教研员到教研室主任,再到现在的专业探讨者,在“被培训者”与“培训者”的转换与循环中,我对这个问题有了一些新的体验:一般以为“理念”确定“行为”,只要理念转变了,行为自然会跟进。所以培训课程的结构大多是这样的:背景——现实存在的问题,改革的迫切性;理论——新课程的理论体系、结构等;操作——基于理论的案例、操作方法。 这从表面上看顺理成章,但现实却困难得多:每位老师的头脑中都有自己的一套“系统”,它从宏观上确定着老师的教化教学行为。众多专家的理论,一下子进入老师头脑中,与原有的“系统”对接时,会经验一个选择、分析、淘汰、嵌入的过程。处理不好,经常会出现两种极端:一种是都“汲取”,于是一会儿东一会儿西,像无头苍蝇一样,撞来撞去,最终找不到自己;另一种是爽性将自己屏蔽起来,“刀枪不入”。 其实,从理论到实践有着漫长的路。大家对“合作学习”都认同,但是合作学习中遇到的以下问题却不肯定能处理好:课堂纪律不好管理、学生探讨没有深度、教学时间不够、学生冲突与冲突增加……这些问题如小草一样不断生长,一个问题刚刚解决,另一个新问题又来了。当这些问题不能顺当解决时,老师往往还会回到老路上。 微课程则换了一个角度来影响老师的教化教学行为——将理论暗含到小现象、小策略、小故事中,在对它们的层层剖析、梳理中,将新的理论不知不觉地浸入老师已有的系统中,并不知不觉地起先影响其行为——所谓“将理论倒过来讲”。 刘静波:随着科学技术的快速发展和社会的进步,学习不再只是学生的任务,已成为每个人必需终身从事的事情,成为一种生活方式。成人学习的特点,对培训者的培训方式提出了新的要求:操作性强——成人更须要的是有效的、现实的操作方法;基于已有——嵌入成人已形成的风格或习惯,而不是覆盖,另起一套;选择性强——能有多元的自主选择权,而非强制性的灌输。用这样的标准来看,微课程明显更适合现在的学习。 微课程学习共享教学反思篇3 在这个明媚的周六,我来到烟台市毓璜顶小学学习,内心激烈。最终见到了黎加厚教授,这位在微课程领域贡献卓越的老先生。 黎加厚教授就微课程设计与教学发展进行了两个半小时的报告。微课程与传统教材相辅相成,但忌照本宣科,也不是课件和说教的结合。黎教授反复强调:微课程在于创意,创意是灵魂。微课程有老师个人魅力、幽默、才智的体现,它与纯粹的学问一起影响、感染受教化者。黎教授从选题、设计、制作三方面讲解微课的制作要领。制作方法有:手机摄像、PPT+批注,计算机+写字板,ipad等。其中,Camtasia studio 的画面变焦(放大与缩小)、降噪等是特别好用高效的。 微课程丰富了课堂组织方式,作为老师,我们要树立打造高质量微课程的观念。黎教授播放了淄博、深圳、江苏等地的精品微课。沙画中国梦,三位数相乘等精致微课,让人大开眼界。 对于微课程的评价,黎教授提出他的观点。高质量的微课程符合聚集、简明、技术和创新四个特点。聚集即只讲解并描述一个教学学问点。这个学问点是老师讲解并描述才能理解的内容,是学习的重点、难点。学生能够自己通过阅读教材理解内容,不须要老师制作微课程。简明即微课程时间限制在10分钟之内,抓住学生留意力黄金时段,简明扼要。技术即针对不同主题,选取合适的一种或几种方法,恰当地运用技术,激发学生爱好,帮助学生流畅顺当地进行自主学习。创新即是老师教化理念的创新,教学模式创新,丰富教学策略,给学生创建一个富有乐趣、有益于学习的微课程。 报告中黎教授还提到幕课、有的、百度云管家、信息反馈板、学习单等,这些簇新词汇和技术冲击我的思想。科技这么发达,不驾驭先进的技术,不变更自己的观念,势必会被淘汰。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页

    注意事项

    本文(微课程学习分享教学反思_微课程学习心得分享反思.docx)为本站会员(l***)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开