控烟工作总结5篇精选.docx

控烟工作总结5篇精选 当工作进行到肯定阶段或告一段落时，须要我们来对前段时期所做的工作仔细地分析探讨一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，以便于更好的做好下一步工作。下面是我给大家细心选择的工作总结，希望能帮助到大家! 控烟工作总结篇一 依据卫生部、国家中医药管理局关于2022年起全国医疗卫生系统全面禁烟的确定(卫妇社发200948号)精神，为提高群众相识吸烟对身体健康危害，我院主动响应政府的号召，于2009年9月开展创建“无烟医院”活动，依据我院制定的控烟方案与安排，投入5万元创建经费，通过网络新闻、电视媒体、控烟健康教化、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本达到全国无烟医院标准。现总结工作如下: 一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。 1、我院领导班子高度重视，从两名吸烟领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，主动带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作安排，努力在2022年胜利创建无烟医院。 2、成立控烟领导小组：庄绍君为组长，戴文彪、刘亮、李继友、林贵喜为副组长，全面负责医院控烟工作;成员由各科室主任担当，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者挚友的吸烟行为，宣扬吸烟的危害;下设控烟办公室，设在院办，负责制定各项规章制度、基线调查及帮助控烟领导小组的工作。 3、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成，负责定期(行政查房)对各区域进行检查，并作好工作记录。 二、健全有效的奖惩制度，努力激励干部职工控烟、戒烟。 1、为更好推动控烟各项工作，我院先后制定并完善创建无烟医院实施方案、控烟工作安排、职工培训安排、医院员工禁烟制度、医院禁烟工作巡查制度、医院禁烟工作督查制度、医院禁烟工作奖惩制度等8项控烟规章制度。 2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止， 3、巡查小组定期(行政查房)对各职能部门和临床科室进行检查，已对4名吸烟的本院职工,进行指责教，并赐予从劳务工资中扣发30元的惩罚。 4、医院设立“科室控烟单项奖-年度嘉奖500元”，共嘉奖5个临床与职能科室在医院开展创建“无烟医院”活动中，检查未发生违反相关规章制度。对8胜利戒烟的本院职工，嘉奖300元/人的激励。 5、在心血管内科设立控烟技术小组及询问电话，由心血管内科医生担当，为自愿戒烟的本院职工供应免费的戒烟药物，供应防止复吸的技术指导，并做好工作记录。 三、开展调查，撑握控烟状况。 绽开基线调查与终末调查，撑握我院控烟状况。 1、基线调查。9月初共发放267份“控烟看法、学问、行为调查问卷”，收回213张有效问卷，其中不吸烟120人，不吸烟率达56.3%，吸烟72人，吸烟率达33.8%，间或吸烟21人，占9.9%，吸烟与间或吸烟占43.7%; 2、终末调查。12月上旬发放270份，收回223张有效问卷，不吸烟138人，不吸烟率达61.8%，吸烟52人，吸烟率达22.3%，有戒烟意向33人，占14.8%。 经过控烟工作创建前后的比较，结果显示我院干部职工吸烟率由33.8%降至22.3%。 四、开展多种健康教化，人人参加控烟活动。 1、9月初，由我院班导班子组织实施，胜利开展了一次“控烟由我做起，让肺自由呼吸”的动员大会，会上由我院领导庄绍君同志与36名各临床科室和职能部门主要负责人签订了“无烟科室责任书”，营造了良好的控烟氛围。 2、10月29日下午，组织我院全体干部职工进行“吸烟与健康关系”学问讲座，由盛海云博士为我们讲解。提高了我院干部职工对吸烟危害的相识，加强我院全体人员控烟、戒烟的实力。 3、除此之外，于10月、11月期间，由各科室自行组织，为本科室医务人员进次两了次控烟学问培训，进一步强化医务工作者的控烟意识。 五、加大宣扬力度，获得社会各界支持，落实无烟环境。 1、通过在院网站、宣扬栏、医院信息简报、电视广告等多种形式，向社会各界人士宣扬我院“创建无烟工作”活动，以获得社会各界更多的理解与支持。 2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，同时禁止医院小卖部销售香烟。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。目前为止，我院已经发放250余张“创建无烟医院”倡议书，新制禁烟标识860余块，引导指示牌4块，宣扬吸烟危害座牌2处，大横幅(标语)1张，回收烟灰缸27具。 3、结合人性化管理，坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则，我院在荣超楼五楼、住院楼五楼及医院广场3处设立吸烟区，在室外合适的地点明确引导标识。 经过我院全体干部职工的共同努力，在院领导带领下，在社会各界理解与支持下，我院控烟工作取得了很大的进展，吸烟率由33.8%降至22.3%，基本实现无烟医院。 控烟工作总结篇二 卫生保健工作在幼儿园工作中具有特殊重要的意义，因为幼儿园保健工作的对象是正在发育和成长中的幼儿。关切和注意每个孩子的健康成长，是我们的首要职责。有人说，世界上很多事情都可以等，唯独孩子们的事情不能等。我园教职员工怀着对幼儿教化的高度责任感，发扬不怕苦、不怕累、敢攀登，创一流的精神，主动提倡“求实、创新、无私奉献”的园风，以“面对将来、追求卓越、服务社会”为办园宗旨、以“创一流的设施设备、形成一流的师资队伍、保证一流的保教质量”为阶段奋斗目标,以科学的管理为保证，来全面提高保教质量。学前期儿童正处在生长发育的关键时期，他们生长发育快速，然而身体尚未发育完善，适应环境的实力和对疾病的反抗力不足，简单受外界各种疾病因素的干扰，从而影响幼儿的身体健康。所以，保证供应幼儿全面合理的养分，加强体格熬炼，落实扎实有效的防病措施等，是提高幼儿健康水平的重要环节，也是幼儿园工作的重点。 一、在老师方面：依据幼儿的年龄特点，我园首先建立了科学有序的一日生活制度。做到动静交替，集体活动与小组活动、个别活动相结合。幼儿一日生活的内容和时间支配做到既有限定又有弹性，保证幼儿在原有水平上都能得到发展。其次，注意培育老师形成良好的卫生保健常规。在幼儿园一日活动中，老师始终把平安工作应当放在首位，不仅在一日活动各环节中留意平安，而且通过各种活动对幼儿进行平安教化，增加平安意识，学会自我爱护。设计了当心烫伤、地震怎么办、水灾的危害灭火器的运用等话题让幼儿绽开探讨，做到人人讲平安，事事讲平安。平常，老师都注意加强幼儿体育熬炼，利用四周环境中一切有利的自然因素，结合季节特点开展各项体育活动，以保证幼儿每天户外活动不少于二小时，户外体育活动不少于一小时。平常在室内留意开窗通风，保证室内空气清爽干净。 二、在保育员和炊事员方面：我园定期组织他们进行思想修养方面的学习，留意对她们进行岗位培训，在此期间还进行了保育员梳辫子竞赛，通过竞赛不仅提高了她们的服务意识，还提高了她们的服务技能，培育她们对幼教的无私奉献精神。同时，我们坚持制度化管理，组织她们学习了各项卫生保健的规章制度，定期召开由园领导、炊事员、保教人员及家长组成的膳管会会议。做到个个职责明确、各司其职。平常注意随机检查，发觉问题刚好解决。尤其是手足口病流行期间，我们更加严格执行环境卫生制度，坚持每天一小扫，每周一大扫;严格执行消毒制度，做好日常消毒和防病隔离工作，做到餐具毛巾每天消毒，活动室、午睡室每天进行紫外线消毒，玩具、图书定期消毒。在春季传染病多发季节，我园严格实行隔离消毒措施，被褥一周晒一次，一个月清洗一次。我园不断增加检查的实效性和力度。上学期，我园坚持开展定期检查，本学期把重心放在随机检查上，同时增加了检查的密度，特殊是做到了检查有记录，查中有指导，指出问题复查促提高，对幼儿个人卫生和班级卫生检查进行评比，让每一次检查都成了促进老师或幼儿发展的契机。同时，我园注意加强食堂管理，严把炊事员购买关，选择簇新的荤、素菜，每天过称检查，发觉不符合卫生要求的刚好退换。 三、保健老师方面：在工作中，注意做到以下几点 1、开学初请区妇保所医生来我圆对幼儿进行入园前的健康检查，五月份协作防保组的医生对幼儿进行了“六一”前的体检，并通过晨检午检刚好发觉和处理患病幼儿。特殊是“手足口病”的高发期间，晨检老师由原来的两个变成了四个，加大了晨检的力度和密度，不让一个有幼儿漏检。 2、常常组织保育员开会学习，总结工作，布置任务，明确搞好保育工作的重大意义，刚好解决保育员的工作困难。 3、每天对保育工作进行巡察检查、记载、了解状况，发觉问题刚好指出，并作好记录。 4、每周末进行一次环境卫生大检查。 5、常常向家长老师了解幼儿的饮食爱好，变换食物的种类，每周提前定好食谱。 6、到各班视察幼儿进食状况，视察饭菜的数量是否恰当，通过检查调整菜谱，使之充分满意幼儿生长发育生活活动等所需热量及各种养分素的量。 经过大家的努力，本学期我园的卫生保健工作虽然上了一个新台阶。但是这其中也存在着一些问题，例如：保育员的卫生常识、班级管理与本班老师协作默契等方面还没有过关，炊事员的操作方法不到位在以后的工作中我会再接再厉，使卫生保健工作更上一层楼。 控烟工作总结篇三 一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责 1、我院领导班子高度重视，以身作则，主动控烟、戒烟，主动带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作安排，努力在2022年胜利创建无烟医院。 2、成立控烟领导小组：陈欣为组长，李建平、肖文汇为副组长的控烟小组，全面负责医院控烟工作;成员由各科室主任担当，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者挚友的吸烟行为，大力宣扬吸烟的危害; 3、成立控烟巡查小组、督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成，负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。 二、健全有效的奖惩制度，努力激励干部职工控烟、戒烟 1、为更好推动控烟各项工作，我院先后制定并完善创建无烟医院工作安排、禁烟组织的职责与任务、医院员工禁烟制度、医院禁烟工作巡查整改报告、医院禁烟工作奖惩制度、医院劝阻吸烟的责任和义务等6项控烟规章制度。 2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。 3、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查，已对2名吸烟的本院职工，进行劝阻吸烟及戒烟，并已完全戒烟。 三、开展多种健康教化，人人参加控烟活动。 1、3月初，由我院班导班子组织实施，胜利开展了一次“戒烟技巧”的动员大会，会上由我院领导高新光院长讲解并描述。参与会议的员工深刻的了解了吸烟的危害与戒烟的技巧。 2、10月8日下午，组织我院全体干部职工进行“吸烟与健康关系”，“如何戒烟”学问讲座，由医务部肖文汇主任为我们培训。提高了我院干部职工对吸烟危害的相识，加强我院全体人员控烟、戒烟的实力。 3、除此之外，于3月、10月期间，由控烟小组及各科室组织，在全院进次两了次禁烟自查，进一步强化医务工作者的控烟意识。 四、加大宣扬力度，获得社会各界支持，落实无烟环境。 1、通过通过控烟健康教化、控烟培训、宣扬单、宣扬画等多种形式，向社会各界人士宣扬我院“创建无烟工作”活动，以获得社会各界更多的理解与支持。 2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。目前为止，新制禁烟标识10余块，宣扬画2块，宣扬吸烟危害5处. 3、经过我院全体干部职工的共同努力，在院领导带领下，在社会各界理解与支持下，我院控烟工作取得了很大的进展。 控烟工作总结篇四 医院在限制其竭力保障健康教化经费开支，以其他项目经费增长状况下开设健康教化和控烟询问健康教化配套设施，现将我院健康教化工作状况总结汇报如下： 一、健全组织强化制度 我院将健康教化工作列入医院重要议事工程，首先完善院、科、病室三级健康教化网络，成立健康教化领导小组，院党委书记担当组长，副院长、纪委书记等担当副组长，各职能科室负责人为组织成员成立健康教化科配备健康教化专干、科主任护士长是科室健康教化负责人，科室指定健康教化专干负责本科室健康教化工作。医院在限制其他项目经费增长的状况下，竭力保障健康教化经费开支，以完善健康教化配套设施，投入健康教化宣扬阵地和健康教化宣扬资料，制定健康教化安排和实施方案、从而保障了医院健康教化工作顺当开展。 二、完善措施狠抓落实 (一)医院制定了健康教化与健康促进工作制度、年度安排实施方案，及奖惩制度。各科室有健康教化、控烟工作安排，并根据安排实施开展良好，每月健康教化办公室根据工作安排到各科室检查健康教化开展状况，根据奖惩制度进行奖罚，进行通报。 (二)完善全院各种指引标示牌、就诊检查流程、检查留意事项便利患者就诊、医院院容院貌和医务人员精神风貌有明显提升。 (三)医院开展各种方式健康教化 1、健康教有宣扬阵地 (1)健康教化宣扬栏：门诊健康教化宣扬栏每2月更换一次，合计本年度6次，各病区健康教化宣扬栏每季度更换一次。开拓医院门诊健康教化长廊、主要介绍健康教化学问，心理健康学问，控烟学问，急救常识，平安学问、医院设备、科室、专家简介，指导患者就诊。 (2)门诊和住院大厅和各科室均放置健康教化资料架供来院患者免费取阅健康教化资料。门诊各诊室配置健康教化资料架，放置健康教化处方和健康教化资料，培训各科室门诊医生正确运用健康教化处方，提高就诊患者相关疾病的健康学问。 (3)门诊住院大厅电视屏、多媒体等播放健康教化学问。 2、领取和自编健康教化宣扬资料 医院领取健康教化手册和孕妇保健教化手册读本25000本，分别发放到门诊、住院社区居民手中。自编健康教化处方22种88800张，发放到门诊、住院患者，自编控烟学问宣扬彩页和肠道传染病防治学问折页及印制中国公民素养66条共33000张，分发至医务人员患者、居民手中。病区每个月召开公休座谈会，和健康教化健康促进、控烟活动会议，组织患者及家属参与，学习健康教化学问，征求患者及家属看法，让住院病人及家属在供应自身健康学问的同时也改进了我们工作中的不足。要求培训活动有资料、有记录。并每季度进行一次医务人员、病人健康教化测试，测试内容包括控烟、专科学问、公民素养学问。医务人员健康教化各项测试学问知晓率均90%以上，住院患者病陪人健康教化各项学问知晓率在80%以上。健康教化办公室定期召开一次公休座谈会发放健康教化宣扬资料和满足度调查表满足度在97%以上。 3、各病区编制常见病、多发病健康教化手册指导患者健康的生活方式和方法。 (五)开展多种形式医院健康教化 1、医护人员健康教化 (1)不断提高职工健康教化重要性相识 医院召开多次中层干部会议和职工大会，医院领导在会上强调医院健康教化重要性和必要性，他同医疗告知和心理护理一样，是适应医学模式向以健康为中心转变和现代医学发展趋势(由单纯治疗服务转向防治结合的综合服务)，和谐医患关系。同时健康教化是医疗服务的组成部分和有效易行的治疗手段。 (2)主动开展医护人员健康教化活动。医院职工每年参与卫生局组织的接着教化，主要学习健康教化理论、心理健康教化学问和慢性病相关学问(有学分)。 (3)医教部、护理部等近年加大医疗护理三基三严培训、急救演练、突发公共卫生事务应急演练并取得优异成果，开展医院突发公共卫生事务应急培训演练，提高医务人员应对公共突发事务实力。 2、患者及家属健康教化 (1)门诊设立健康教化询问台和心理询问室对候诊患者进行口头健康教化指导和询问，介绍医院环境，解答患者提问，发放健康教化资料。门诊候诊大厅资料架放置健康教化资料供就诊患者免费取阅。接诊医生做随诊健康教化，针对病情指导患者检查、用药健康指导或发放健康教化处方。 (2)20_年全院开展优质护理服务，以健康教化为中心使住院病人在享受优质服务的同时还增长了相应的健康学问.住院患者及家属每位住院患者建有一份健康教化评价表和健康评估表，依据患者健康状况和疾病进行入院病房出院健康教化接诊护士做口头入院健康教化介绍医院制度，让其熟识环境。医护人员利用查房、治疗、护理时间进行病房健康教化指导患者协作各项检查，介绍检查、用药治疗留意事项。患者出院时医护人员指导其饮食、熬炼、用药复诊等.慢性病或有复发倾向的患者出院后，主治医师和病人服务中心电话回访了解患者身体状况、接着做患者健康教化，并征求患者看法以改进工作。 3、大力提高群众性健康教化宣扬为提高广阔群众健康生活水平，今年我院共组织医务人员上街开展健康教化宣扬活动14次以上，进行义诊、测血压、健康询问，开展健康教化讲座和健康教化大讲堂5次、发放健康教化资料以提高社区居民和社会人群健康学问知晓率、健康行为形成率和健康技能驾驭率。全年送医送药到基层宣扬10余次，发放健康教化资料20_0余份。另外医院健康体检、高考体检等期问发放健康教有资料上万余份。以多种形式向群众宣扬甲型H7N9型流感、手足口病、结核病、艾滋病等有关防病学问。慢性病防治学问教化是社区、社会宣扬教化重点，我院通过发放健康教化资料和开展健康教化讲座进行高血压。糖尿病、心血管等疾病的防治学问教化。 三、控烟工作 我院在控烟工作方面成果尤为突出，保持“无烟医院”称号。医院成立了控烟领导小组，形成院、科、室三级控烟网络，制定控烟安排、控烟制度、控烟措施、各科室指，定控烟监督员，进行控烟宣扬、劝阻。医院在楼梯口、电梯、患者等候处、会议室、办公室、卫生间等张贴醒目禁烟标识500余处，宣扬控烟画100余处，各期健康教宣扬栏都有控烟学问宣扬、医务人员带头不吸烟，宣扬劝阻来院人员戒烟，对于烟瘾大一时戒不了的人员指引其到吸烟区。通过近几年控烟健康教化和无烟医院建设。医院吸烟人员和吸烟数量明显削减、目前我院几乎无医务人员和医院职工吸烟，少数初来医院人员吸烟。 经过医务人员劝阻都能刚好灭掉烟头，我院健康教化经过了主动努力地工作，虽然广阔医务人员对建康教化重要性相识不断提高，健康教化理论水平和健康教化干预实力不断增加，健康教化工作取得显著成效、但我们的工作仍旧存在很多不足，还须接着努力、完善。做好健康教化工作，为推动医院医疗卫生事业发展作为一项重要事业长抓不懈。为创建“国家卫生城市”和谐医患关系。促进广阔患者及社会人群健康做出医务人员应有贡献。 控烟工作总结篇五 本年度，根据我委年初制定的控烟工作安排，我们通过健康教化、黑板报、开展各种活动等多种形式，向我委职工及家属主动宣扬吸烟有害健康等学问，仔细学习有关卫生常识和健康促进学问，机关干部充分相识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，住户禁烟、控烟意识增加。归纳起来我们主要做了以下几项工作。 一、领导重视、制度健全 在县创卫办、爱卫办的统一组织下，我委党组书记亲自负责办公室制订安排，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡察、检查。 二、出台控烟措施 1、成立控烟小组，控烟小组负责机关创建无烟单位工作。 2、提倡不吸烟、不相互敬烟。 3、机关会议室、办公室、档案室、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。 4、凡贴有禁烟标记的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发觉有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教化。 5、机关人员有义务对其他人员宣扬吸烟对健康的危害。 三、加大宣扬力度，收效显著 充分利用学习、开展活动、宣扬栏、会议等多种形式，对院内居民开展吸烟有害健康的宣扬教化，提高机关大院内居民的控烟学问，培育各住户不吸烟行为的好习惯，增加自我保健意识和实力。同时，我委机关支部、行政办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟教化，进一步提高干部的控烟实力。四、领导带头，人人参加控烟活动 我委领导带头控烟，单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作。全局全体干部职工共同参加控烟活动，人人争做控烟的主子，相互监督。有力地提高了局机关干部职工的控烟责任感，增加了控烟实力。 五、控烟宣扬遍及单位和家庭 在5月31日世界无烟日，出专栏主动宣扬吸烟有害健康的科学学问和国家对控烟工作有关法规，提倡规劝机关大院居民戒烟、控烟。同时宣扬我局的控烟措施、吸烟危害等，建议住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。 总之，经过努力，全体机关干部进一步明确了控烟的意义，为创建良好的无烟环境，培育机关大院居民好的健康习惯，促进居民的身心健康做出了肯定的成果。我们将接着作好控烟工作，努力创建文明单位、无吸烟单位。 控烟工作总结5篇精选本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页