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    收银员员工手册范本.docx

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    收银员员工手册范本.docx

    收银员员工手册范本 员工手册,是新进员工在进入公司工作的时候,指导员工工作,规定员工职责和公司制度的一本指导书。下面是我给大家带来的员工手册,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 收银员员工手册范本(一) 1.目的与适用范围: 明确规范收银员管理制度,确保收银工作落实执行。本管理制度适用于xx综合超市有限公司下属各门店。 2.优秀收银员评比标准: 2.1每月正负差异在规定范围内。 2.2无顾客投诉。 2.3唱收唱付,礼貌用语到位(指顾客能听清,听懂,不会产生误会)。 2.4全勤。 2.5操作POS机娴熟,业务实力强,点钞速度快。 2.6遵守店内及部门各项规章制度。 2.7团队精神及上进心较强。 2.8服务看法热忱、亲切。 2.9收银组劳动纪律: 3.收银员在工作时间内:严禁为亲朋好友结帐(劝其到其他款台结帐),以免产生误会。 3.1严禁携带私人现金上岗,如发觉视同货款上缴。 3.2如与顾客发生争吵、辱骂、殴打等现象或服务看法恶劣者,罚款“50元”。情节严峻者予以开除。 3.3不遵守公司内的各项规章制度者,罚款“50元”。 3.4擅自离开款台,上班时间购物者,处以所购商品价值“二倍”的罚款。 3.5严禁以结帐、点款、无零钱为理由,拒绝和冷淡顾客。 3.6严禁上班时间打私人电话、谈私事,甚至与其他闲杂人员闲聊。 3.7严禁看书、看报、嘻笑、打闹,做与工作无关的事情。 3.8严禁倚靠款台或会客、吃东西及水杯放在款台上。 3.9严禁随意打开钱箱清点现金,如由此产生怀疑和担心全因素要停职进行调查。 3.10严禁仪容仪表不整齐者上机收银。 收银员上岗条件 1、具备良好的思想品质和职业道德,具有较强的工作责任心,酷爱企业,能自觉维护东来顺品牌。 2、自觉遵守本单位的各项规章制度和本岗位的纪律要求。 3、在本单位工作满一年,各方面表现良好,无违纪记录。 4、具备收银员的基本素养,反应灵敏,具备基本的动手操作实力,在收银员培训中成果优异。 5、具备良好的个人形象。 收银员岗位职责 1、熟识本岗位的工作流程,做到规范运作; 2、娴熟驾驭操作技能,确保结帐、收款的刚好、精确、无误; 3、做好开业前的各项打算工作,确保收银工作的顺当进行; 4、结账收款时,对所收现金要坚持唱收唱付,刚好验钞,对支票要核实相关内容,削减企业风险。 5、管好备用金,确保备用金的金额精确、存放平安。 6、管好自己的上机密码,不得与他人共用,不得对外人泄露。 收银员培训内容 1、集团企业规章制度 2、收银员岗位职责; 3、收银员工作流程; 4、识别假币的各种方法; 5、现金管理制度、 6、开据发票的规范要求及实际操作; 7、集团平安手册及灭火器的运用; 8、金商通收银软件基本系统维护 9、收银机、点钞机、上机操作。 收银员工作流程 一、开业前的打算工作: 1、将前一天结业前的钱款、备用金、从保险柜中取出、核算清晰、 2、检查收银机是否正常,如有异样应立刻调整;检查是否须要补充机打纸,若须要应刚好到财务室领取。 3、搞好收银台的卫生、物品码放整齐、以整齐的工作环境和饱满的工作热忱,迎接开业。 二、进入工作状态: 1、顾客结账时按相应物品结算,并打印出“结账单”及顾客“消费单”交由顾客,以便顾客核对。 2、按结账单合计金额与顾客结账,对收取的现金用验钞机识别。 收银员交接班时,交班人也要办理好以上交款手续,给接班的收银员只留下备用金,由接班的收银员到财务室兑换零钱。 收银员员工手册范本(二) 1.凡在专柜睡岗、趴岗、擅自脱岗超过10分钟以上遭投述的,罚款50。 2.上厕所往烟酒柜打电话,10分钟以后没回,或前台不知道的,罚款5元。 3.专柜会客第一次警告,其次次罚款10元。 4.不允许吃休闲食品,(非就餐时间不能吃东西,喝饮料等),不允许打内线电话闲聊超过5分钟。违者罚款5元。 5.在专柜收银台收款,马甲袋能装下的商品必需根据规定封紧口,钉上购物小票.凡不根据规流程正确打包方法打包的,罚在专柜无偿加班打包,直到学会打包封口为止。 6.在收银前台顾客不多的状况下,凡是在超市内部专柜交过款的商品,收银员不检查核对并签工号的,罚当事收银员无偿加班,在前台来巡察,直到抓住下一位不检查的收银员为止.抓不住就始终无偿加班。 7.收银员每天按时上下班,迟到10分钟之内者,罚款5元;迟到10——20分钟者罚款10元;迟到30分钟以上者按旷工处理并处20元罚款。 8.收银员请事假应提前一天请(含病假),不准代替请假或电话请假,未得到批准擅自不出勤者,按旷工处理并处20元罚款。 9.工作马虎大意漏解磁者,罚款10元(软磁5元.硬磁10元)。 10.在收款中,不用礼貌用语遭顾客不满投诉者,罚款10元。 11.在收银中,与顾客发生争吵.顶撞辱骂顾客或服务看法恶劣者,罚款50元,严峻者予以开除。 12.随意让他人操作收银机者罚款10元。 13.上班时间购物者(吃饭时间除外),处以所购商品价值双倍罚款。 14.擅自离开款台,造成相邻两款台空台;罚款20元。 15.凡属无意漏刷商品者,按商品原价对公司进行赔偿,并处20元罚款;属有意者,一经查实按内盗处理。 16.收银员无条件听从上级领导的工作支配,用心工作,不准拉帮结派,搬弄是非;无故对他人进行人身攻击者,一经查实罚款50元。 17.收银员不准为亲朋好友结帐,一经发觉按内盗处理。 18.收银员不准私自购买或利用职务之便私藏惊爆价商品,一经发觉,还没对公司造成严峻后果者,罚款50元并通报指责,严峻者予以开除。 19.收银员利用职务之变,私借会员卡给顾客购物实惠的,或私自为自己会员卡积分的,私自以贵宾卡作弊,一经发觉,罚款100元并通报指责,情节严峻者予以开除。 20.超市主管或领班利用职务之变,私自用贵宾卡走团购实惠商品者罚款100元,款项重大者予以开除。 21.超市内部专柜,顾客必需携带实物到款台结帐并为其立即打包,不允许促销员私自念店内码空结帐,否则出现结帐款额与商品不对时,收银员视同内盗处理。 22.周一至周五吃饭30分钟,节假日,周六,周日吃饭20分钟,特别状况领班另行支配,规定时间不回者罚款5元 嘉奖规定 1.在公司组织的各项技能评比嘉奖规定,竞赛活动中成果优异者。 2.对公司经营管理,服务质量和增收节支方面提出合理化建议,被接受后在提高经济效益方面取得显著; 3.发觉重大事故苗头,刚好实行措施,防止重大事故者; 4.员工行为为公司赢得荣誉者; 5.全年出全勤无迟到无事假病假者,工作兢兢业业,服务看法热忱无客诉者;以上嘉奖采表扬,授予荣誉称号,记功等形式,并结合肯定的物资嘉奖。 收银员员工手册范本(三) 1、收银员每天应提前5分钟到所在收银机,进行班前打算工作,欲期不到者,按迟到论处。 2、收银员在营业场内,身上不能带有现金,以免引起不必要的误会和可能产生的公款私挪现象。违者罚款5—10元。 3、收银员在进行收银工作时,不行擅自离开收银台,以免造成钱币损失,或引起等候结算的顾客不满与埋怨。如每发觉一次者,纳入当月考核,对情节严峻者罚款5—10元。 4、收银员不能为自己的亲朋好友结算收款,以免造成不必要的误会和可能产生的,收银员用收银职务的便利以低于原价的收款登录到收银机,以企业利益来图利于他人私利,或可能产生的内外勾结的“盗窃”。违者除补尝损失的5倍外,罚款20—50元,情节严峻者,予以辞退。 5、收银台上除茶水外,收银员不能放置其他任何私人物品,因为收银台上随时都有临时确定不要的孤儿商品,如有私人物品也放在收银台上,简单与这些商品混淆,以免他人误会,违者除纳入当月考核外,罚款5元。 6、收银员不能随意打开收银机抽屉查看数字和清点现金,因随意打开收银机抽屉,既引人注目造成担心全因素,也会使人产生对收银机假公济私的怀疑,或造成担心全的事故发生。如有此类现象发生者纳入当月考核。造成平安隐患者,追究其经济责任。 7、不启用的收银通道须用链条连接,以免顾客混出卖场,从而造成不必要的商品损失,如有此现象者,纳入当月考核,对造成经济损失者除陪偿全部经济损失外,罚款5—10元。 8、在备用金的留放方面:多次因备用金留错而造成长短款现象者,依据次数多少纲入当月考核。 9、除两名收银组长外,其它收银员一律不能进行退货业务,否则按违纪论处,情节严峻者罚款5元;对于商品打折业务,须经相关领导签字许可,不行私自打折,若发觉,除对折让金额个人担当外,并处以折让金额1—5倍的罚款。 收银员引起顾客投诉惩罚制度 1、因操作失误,造成多扫而引起顾客投诉者,除纳入当月考核外,即每次扣5分。 2、收银员因工作责任心不强,造成漏扫商品者,除按漏扫商品售价2倍金额陪偿外,每次罚款5—10元。 3、因收银员看法缘由而引起顾客稍微埋怨者,每次扣分5分;引起顾客剧烈不满者,每次依据情节轻重惩罚10—20元;造成不良影响的,即被媒体报道者,当月下浮基本工资的10%。 4、收银员因吃饭倒班不合理,造成因顾客排队埋怨者,依据情节纳入当月考核。 收银员日常纪律考核标准及惩罚制度 1、对激励机制、倒班不满,但又不当面指出不满缘由而在背地乱说者,每次扣5分。 2、收银员工作区域即收银台脏、乱、差者,依据对超市危害严峻性,对其纳入当月考核。 3、收银员因请假手续不清,而造成前台无人收款现象者,对收银组长。纳入当月考核。对当事人处以5—10元的惩罚。 4、收银员未严格根据收银工作流程及服务用语操作和接待顾客者,每次每人扣5分,对类教不改者处以5—10元的罚款。 5、在微机硬件维护方面,由于违规操作或误操作而造成POS机无法正常工作,从而影响正常销售者,纳入当月考核,对情节严峻者赐予5元的经济惩罚。 6、收银员不协作收银组长支配吃饭时间而造成脱岗现象者,每人每次赐予5元的经济惩罚。 收银员员工手册范本(四) 1.收银归财务部管,是财务部派到楼面工作的部门。 2.收银部在楼面上班,员工纪律归楼面管,若因工作与楼面发生冲突,由楼面负责协调,特别状况由财务部、楼面部共同解决。 3.收银员不得利用工作之便挪用、抽取营业款,也不得代人签单、仿照签单、涂改单据。一经发觉,公司将会严峻惩罚,并按贪污处理,若需涂改单据必需经总经理签字。 4.收银员收到签单时,务必核对有否总经理或董事批示方可接收 5.营业收入款每晚收工后巴点清并交总经理点清,若有任何差错由收银员自己赔偿,如钱多则将多出之数交回公司归入基金。 6.收工前点清银头数,交财务部存放,不得挪用银头数,否则按贪污惩罚 7.收银部要协作财务部随时检查银头数,不得阻拦刁难,否则马上开除 8.收银员每晚收场后必需整理好单据,交审核处复核,如发觉单钱不符,照价赔偿,当天必需结清 9.按规定做每日报表,交财务部复核制毛利表 10.收银部有责任完成董事局、总经理要求做的营业收入分析资料。 11.现金银头交接务必点清,避开发生误会 12.仔细检查真伪币,尽量杜绝错收假币。如收回假币,收银员负责赔偿 13.听从财务部的支配,不得讨价还价,不得将手袋及其他私自人物品放收银处 14.收银繁忙时段不得离开收银处,宵夜由服务员送,节假日不得支配休假,上班时间不得离开本公司营业范围,特别状况由经理批准。 15.收银员上班时间为晚上7:00早上6:00一班制,务必准时上班,迟到按公司制度处理。 16.不管总经理及一切管理人中都不能在收银处借支营业款及银头数,如有特别状况属公司事宜,可按状况处理 17.服务看法要仔细、细心、精确、相互协作,共同做好工作,完成任务 收银员员工手册范本(五) 收银员是顾客对超市服务行为最干脆感受的来源,收银员的热忱程度、工作看法、为顾客解决问题的程度都是顾客干脆感受到的超市的形象。 收银员职责: 一、给顾客优质高效热忱的服务:代表良好的重庆工商职业学院超市营销实训室形象。 二、收银员在结算时须唱收唱付(不要将钱扔给顾客,应将钱和小票一起交给顾客): 1、唱收唱付,收顾客钱款时,要唱票 “您的商品多少钱”,“收您多少钱”找零钱时唱票 “找您多少钱”。 2、对顾客要保持亲切友善的笑容。 3、耐性的回答顾客的提问、解决顾客问题。 4、在营业高峰时间,听从当日值班店长(助理)支配其它工作。.例如:查价格,清理手推车,兑换零用金。 三、确保商品正确销售: 1、超市在促销活动中所发的广告或赠品确认后放入袋内。 2、装袋时避开不是同一位顾客的商品放在同一购物袋中的现象。 3、正确扫描条码,正确找零。 4、提示顾客带走全部商品,防止遗忘在收银台上的事情发生。 四、保持收银台时刻整齐干净:保证收银台无除顾客商品外其他杂物。 五、细致检查特别商品:如值班收银台上的吸管、纸巾、口香糖、热柜里的饮品是否有缺货的状况,如有缺货状况,在非营业高峰期快速补齐货品。 工作班次及工作流程: 1. 早一班(7:3010:20)值班员工在店长(助理)开门后进入超市营销实训室办公室,刷指纹签到——穿工作服,佩戴工作证——于7:30准时打开卖场大门——将饮水机装满饮水后搬至微企创业实训点大门右侧——将欢迎光临地毯放置于进门处表示迎接顾客——将卖场内大型杂物处理掉,收银台整理整齐——在店长(助理)处领取零钱,记清所领金额——打开收银机(如插线板没开应先开插线板),点击收银系统,登录自己个人账号——开钱箱,根据大面额在左小面额在右原则将零钱置于pos机钱箱内——(pos机1号收银员开启音响,放温柔音乐表示正式营业)——起先收银。 2. 早二班(10:2012:15)打指纹签到——穿工作服,佩戴工作证——与上一班收银员共同确认早一班收银金额无误后,留下零钱(请精确确认,一旦出现错误将由两人共同担当责任)——起先收银 3. 中午值班(12:15-13:30) 由早二班留下一名员工值班或者两名员工轮换(值班员工留意保重身体)保证中值期间至少一台pos机有员工值班。 4. 中班(13:30-17:30)打指纹签到——穿工作服,佩戴工作证——与上一班收银员共同确认早一班收银金额无误后,留下零钱(请精确确认,一旦出现错误将由两人共同担当责任)——起先收银 5. 晚班(17:30-20:45)打指纹签到——打指纹签到——穿工作服,佩戴工作证——与上一班收银员共同确认早一班收银金额无误后,留下零钱(请精确确认,一旦出现错误将由两人共同担当责任)——起先收银——当天最终一班收银结束后,晚班工作人员打扫卖场及超市营销实训室办公室清洁,并讲饮水机、欢迎地毯放回卖场内部,待店长/助理关上卖场大门后,方可结束工作。 收银流程: (1)顾客走至收银台付款时首先对每位顾客轻声面带微笑讲出欢迎用语:”你好,欢迎光临。”同时接过顾客手中打算付款的商品。 (2)扫描商品条码,确认无误后,念出应收金额,如:”一共12元感谢。”接过顾客付的现金。 (3)顾客付钱后念出找零金额,如:”收您20元,找您8元,感谢。”同时递上找零金额及小票。 (4)顾客拿取已付款商品离开时应讲出:”欢迎再次光临。” 收银流程细则: 先扫描顺着条形码方向扫描商品,假如无条形码的商品(如纸巾、早点、文具),则根据柜台所贴资料条扫描条码或输入相应的货品代号。假如是多次扫描失败的商品,则在收银机输入该商品后六位的货品条码按“Ente”结束。 (1) 在每位顾客的选中的商品扫描完成确认无误后,向顾客报出收银机显示的合计应付款金额,敲击键盘最右侧的“+”键而后键入“Enter”,等待顾客付款,顾客付款后在付款金额栏内输入金额按“Enter”结束,等待钱箱弹出,取出屏幕显示应找零数量的现金,撕下小票,合并交付于顾客,结束本单。 (2) 如顾客选择校内一卡通方式付款,则在屏幕显示的方框内输入顾客消费额,并用鼠标点击屏幕左下方的“收款方式”选择“一卡通”,在校内一卡通刷卡器上输入金额,敲击结账,待顾客将卡置于刷卡器上,刷卡器发出“滴滴”提示音表示胜利刷卡后,在pos机上按敲击“Enter”结束本单。 (3) 如顾客选择校内卡与现金结合的方式付款,则在屏幕右侧方框内输入现金金额,校内卡需刷卡金额,收取顾客应付现金后,在校内一卡通刷卡器上输入金额,敲击结账,待顾客将卡置于刷卡器上,刷卡器发出“滴滴”提示音表示胜利刷卡后,在pos机上按敲击“Enter”结束本单。 (4) 假如顾客在小票打出前要求退回此前已输入在收银机的商品,则按键盘最右列“-”再“Enter”,输入所退商品在购物列表中所在的行数。假如小票已打出则依次按出“1”“6”“Enter”,再在上面的方框内输入小票编号,在下面的方框内输货品代号。 Ps:(1)如若出现收银机硬件问题无法正常操作,导致无法开展收银工作时: 首先应告知顾客详细缘由,在顾客接受说明的状况举荐顾客至另一台POS机结账,然后自行查看收银机问题发生缘由,在自身无法修缮的状况下告知店长(助理)刚好解决问题。 (2)商品无条码问题、库存不足等数据问题:应刚好告知顾客并向顾客提出解决方法(换一种商品、等解决问题后再购买等解决方式),在顾客理解的状况下完成收银, 并在收银高峰期结束后将问题反馈至店长(助理)刚好解决问题。 (3)顾客要的产品本超市没有等产品问题时:应向顾客致歉,委婉说明缘由,记录下欠缺商品,刚好告知店长(助理)解决问题。 交接班留意事项: (1) 做交班打算前必需保证下班员工已经到卖场,首先交pos2,然后交pos1,分开时间段交接班,。 (2) 交班的收银员与当班收银员须共同清点好所收现金、所刷校内卡金额,确认无误后到办公室签字,交大额纸币至值班店长(助理)处,将金额填写至超市营销实训室账簿,签上本人名字,店长(助理)签名确认后方可离开。 (3) 在填表后,将所填表格交由店长/助理审核。在交接班人员、店长/店长助理签字后,交班收银员方可离开。 (4) 在不行逆特别状况下,有可能出现要求代班,接着上班或临时性要求到场的状况,请全部员工理解工作,听从当班店长(助理)支配。 收银员工作考核标准: 1、有剧烈的工作责任心,遵守考勤制度,超市的收银工作能够无误完成; 2、严格根据规定穿着工服,保持个人仪表仪容的整齐大方。以良好的仪表、仪容,饱满的精神向客人供应精确、快捷、礼貌的优质服务; 3、按时到岗,备足营业用零钞、发票做好营业前的打算及清洁工作。保持收银台的整齐、干净,保证收银台临时性需求商品的货品摆放量足够。 4、驾驭现金、一卡通、挂帐等结帐程序;精确打印台号的各项收费帐单,熟记特别商品价格及电脑号码账号等有关收银程序; 5、收银员在操作过程中,如遇错单作废必需由店长/助理签字方能认可,否则一切损失由承接责任人担当。 6、严格遵守财务制度,每天的大额现金(100元整)收入在交班时必需刚好上交至店长(助理)处,特别状况需向店长(助理)汇报,做到款帐相符; 7、周转备用金必需每班核对,具有表格记录,每天的营业收入现金未经店长(助理)批准,不得以任何借口借出给任何人,或私自挪用; 8、收银员不得在收银工作中挪用现金,除校方、院办等可记账单位外私自赐予其他个人或单位记账行为,损害超市利益,如经发觉赐予开除并赔偿经济损失。 9、收银员不得在上班时间中途离开岗位。如必需暂离岗位,要经过经店长(助理)同意,应留意钱款平安,随时锁好抽屉和钱柜,; 10、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品,严禁在卖场吃东西。 11、在收款中做到快、准、礼貌,不错收、漏收客人款项,对签单及挂帐者,必需依据足够方可; 12、娴熟驾驭面额现钞的鉴伪技术及验钞机的运用方法,防止伪钞收入;仔细识别现金真伪,发觉假钞应马上退还该顾客说明并调换其他现钞。 13、收银员应严格遵守财务保密制度,不得向无关人员和外界泄露超市的营业收入状况、资料、程序及有关数据;必需严格按指定的收银折扣、管理人员店长(助理)签字权限操作(如有超出刚好提示),否则给超市带来的经挤损失由收银员赔偿。 14、娴熟驾驭收银、输单、操作过程及退单、挂单的程序,每班负责填写营业日报表,做到刚好上交; 15、不得在收银台前与任何人闲谈,非工作人员不许进入收银台;不得运用电脑做其它与收银无关的工作; 16、仔细填写营业后的交款单据,须做到帐物相符。 17、收银员在营业结束后,应仔细核对好当日营业收入款,必需仔细核对报表数与实收数是否一样,如出现短(长)款,应刚好查明缘由,如属收银员自身造成短款,由当日收银员全额赔偿,属其他缘由造成的或未查明缘由的,报当班店长(助理)处,经店长(助理)查明后处理. 18、精确、快速地做好收银结算工作。严格根据各项操作规程办事,在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度,对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发,起到有效的监督作用。 19、爱惜及正确运用各种机械设备(如电脑、打票机、计算器、验钞机等),并做好清洁保养工作。 20、主动完成店长(助理)安排的其他工作。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页

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