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暑期学习心得体会5篇 广义的学习是指人与动物在生活过程中凭借阅历产生的行为或行为潜能的相对长久的改变。次广义的学习指人类的学习。以下是我整理的暑期学习心得体会，欢迎大家借鉴与参考! 暑期学习心得体会1 暑假期间，我仔细参与了教化局组织的校级领导专题学习会，听取了浙江省教化厅张绪培厅长作的国家中长期教化改革和发展规划纲要的专题辅导报告，使我对教化发展纲要产生的背景、工作方针、战略目标、战略主题有了初步的相识。站在新起点，承载新幻想，我认为，作为一园之长，要仔细学习贯彻教化发展规划纲要的精神，身先士卒，做到敬业爱岗、严谨笃学、勇于创新、志存高远，引领广阔教职工树立崇高的职业志向和坚决的职业信念，仔细踏实地做好本职工作。在不断的学习、反思、修炼、生成中，提升领导魅力，做一位理念创新、勤奋务实、开拓进取的园长。 贵在自觉：岳飞有句名言：“正己之后可以正物，自治之后可以治人。”园长是教职工的一面镜子，是师幼学习的榜样，其自身的言行对师幼具有很强的感染力。为此，我要自觉地加强师德修养，以自身良好的精神风貌、高尚的道德情操、高效的处事魄力面对广阔教职工，使她们感受到来自领导的强大的人格力气的激励和期盼，从而发挥其工作的主动性、主动性和创建性，为办好人民满足的优质幼儿园而尽心尽职。在日常管理中，要努力做到严于律己，宽于待人，廉洁奉公、任劳任怨，苦干实干加巧干，以陶行知先生的至理名言“捧着一颗心来，不带半根草去”为自勉，注意细微环节的打造，凡是要求教职工做到的，自己必需领先做到、做到位;凡是教职工不能做的，必需坚决杜绝，并敢于指责指正。 重在行动：园长的领导魅力是在详细的管理工作中修炼、生成和提升的，俗话说：“说一尺不行一寸”。不行动，不努力，提升领导魅力就成了一句空话。首先，要成为教化改革的先行者：以幼儿园教化指导纲要和浙江省学前教化保教管理指南为指针，深化保教第一线，仔细地上好课、带好班，常常性地关注所在的责任区教职工的思想动态，倾听她们对课程改革、保教工作、幼儿园发展的看法和建议，有的放矢地为提高幼儿园的保教质量献计献策。 其次，要成为课程开发的领头雁：在实施新课程、构建园本课程的过程中，要主动参加年级组、教研组的研讨活动，引领老师统整各方资源，主动构建“绿色化、生态化、生活化”的园本课程，让幼儿在体验式、共享式、参加式、操作式等方式中，获得生动活泼、健康全面的发展。再次，做教职工的服务者：树立“俯首甘为孺子牛”的精神，心系群众，依靠群众，以人为本，努力抓好分管工作，树立忧患、责任、服务意识，加强工作的安排性、针对性、精细性、优质性，努力为教职工搭建成才、展示风采的舞台，体验专业成长的华蜜感。最终，要成为园本研训的管理者，苏霍姆林斯基说：“学校领导首先是教化思想的领导，其次才是行政领导。”园长应当把转变老师的课程思想和观念作为首要的工作，只有这样才能从根本上推动园本研训的进行。比如在小组专题论坛、博客沙龙、教学研讨、才艺展示等过程中，促使老师间思想的碰撞、阅历的共享、才智的集结。 悟在反思：美国心理学家波斯纳提出：胜利=反思+阅历，这个公式同样适用于管理实践中。在华灯初上的夜晚，我要静静地反思一天的工作，比如处理事务中留下什么疏忽，协调冲突时存在什么缺憾，布置任务时还有什么纰漏，在事后的反思中，吸取阅历教训，梳理成败得失，改进自己的思索方式，完善自我。园长的反思好比是一把利剪，在它的不断修理下，思维之树才能强壮成长，管理艺术才能实现自我超越。 精在探讨：学而不思则罔，思而不学则殆，在详细的工作实践中，可能会遇到很多新问题、新状况，须要我们拥有勤学的习惯、探讨的'看法、思索的脑袋。首先要读好书、好读书，远离浮躁与平凡，留一点时间与书为伴，与经典为友，使思想在阅读中灵动，让生命在阅读中升华。其次要有探讨的看法，常常性地反问自己：我这样做，科学合理、切实有效吗?有没有更好的解决方法?我们要在扎扎实实地做好常规管理工作的同时，学会用新的方法、新的思路，创建性地开拓新的探讨领域。 再次要有思索的脑袋，人是有思想的苇草，每所幼儿园都是独特的，每位园长都面临着不同的发展任务，作为园长要客观地分析幼儿园现在面对的问题、困难，以及积淀下来的优势，只有这样，才能正确地制定幼儿园的发展规划，充分挖掘幼儿园发展过程中形成的特色，使幼儿有特长、老师有特性、幼儿园有特色。 总之，作为新时期的一名园长，必需保持好学进取、勇于实践、开拓创新的精神，用一颗炙热的心，以真诚的爱，满腔的情，不断修炼、生成、提升领导魅力，引领广阔教职工以学习贯彻国家中长期教化改革和发展规划纲要为契机，把力气凝合到实施教化发展规划纲要、推动教化科学发展的各项目标任务上来，坚固树立用科学发展观统领教化发展的思想，努力开创乍幼的新局面。 暑期学习心得体会2 8月25日-30日，郭墅镇中心幼儿园全体老师在园长周凤的带领下参与了为期老师暑期培训活动。现将本次培训工作总结如下： 一、培训内容丰富，形式多样。 为了在短期内让广阔老师提升教化教学理论水平，深刻领悟新的教化理念，也为了让老师培训具有实效性，园长室细心打算，仔细筛选培训内容。本次培训的内容有：学习幼儿园老师职业道德规范细则、幼儿园老师礼仪、幼儿园老师一日常规工作细则、观看优质课活动光盘、编排并学习本学期新编排的各年级幼儿体操、进行幼儿园环境创设等等，全部这些内容不仅从理论上武装了老师的头脑，让他们的视野更开阔，思想更深邃，观念更新奇，并且在教学实践上也有了新的突破。丰富多彩的培训内容，不仅提高了老师的专业水平，又充溢了老师们的暑期生活，更加强了老师之间的合作与沟通。本次暑假培训，形式也敏捷多样：既有理论学习与实践操作结合，又有集中学习的与分组学习相结合，还有园本培训。 二、培训时间紧凑，纪律严明。 本次培训共6天时间，从8月25日至30日。每天培训六个小时，时间支配比较紧凑，本次培训，纪律很严。一方面，严格考勤纪律，除天灾人祸外，任何人不得请假。迟到早退一次，扣款十元，事假一天扣款四十元，病假一天扣款三十元，无故不参与培训一次扣款六十元。 三、培训效果良好，收获颇丰。 十天的培训，老师们都能根据要求，克服重重困难，仔细学习，主动沟通，没有一人无故缺席，没有一人不完成所支配的任务。通过学习，老师们的思想更加解放，劲头更足了，敬业精神更强了，理论水平更高了。他们一样认为：多加强培训学习才能跟上时代的步伐，才能完成自己肩负的神圣使命。短短的几天时间，老师们上交了学习体会，很多老师写的学习体会，观点新奇，理论性强，值得沟通与推广。 全体老师一起进行了幼儿园的环境创设，编排了新学期的各年级幼儿体操。好用性强，既为开学做好充分的打算，也提升了老师们的教学水平。 总之，十天的暑期老师培训，达到应有的目的，精彩地完成了规定任务，广阔老师精神面貌面貌一新。他们正以饱满的热忱，期盼新学年的到来。 暑期学习心得体会3 期盼中，暑期培训来了，我怀着一颗感恩的心去感谢这次研修。感谢省项目办为我们供应这次学习的机会。真如酷暑中送来清爽，我的心中一片安逸。教学工作中的困惑问题萦绕心间，期盼倾听专家们的赐教。 平台带来些新课改的气息，专家的新理念，课改老师的新实践，都在远程研修的视频里酝酿。学员将心思安在研修平台中，兴奋起来了，呼朋引伴地学习着视频、文本，碰出思想的火花。作为一名研修学员，我决心做到以下几点： 对待研修，勤奋热忱，做到学以致用。 有所施定有所获，这是因果法则。对待研修我将更加勤奋努力，以全力以赴、精益求精的看法、火焰般的热忱，去学习，感悟、倾听，反思。把学到的学问转化成自己的教化行为，从点点滴滴小事做起，做好平凡而有宏大的幼教事业，把自己所从事的事业当作人生旅途中的乐趣，把与孩子们的朝夕相处当作汩汩欢乐源泉，自己从中搜寻、探悟所从事事业的真谛所在，在平凡的工作中熬炼自己的意志、丰富自己的思想、增进自己的才智、培育自己的实力、重塑自己的人格魅力、呈现自己的才华，在工作中寻求自身的价值，吸取失败的教训，总结胜利的阅历。 对待自己，自信坚韧，将学习看作是人生的欢乐与荣耀。 战胜自己，做自己思想的主宰，用热忱善待这次研修，因为热忱是全部宏大成就取得过程中最具有活力的因素，它是一种精神力气，它使人保持醒悟，使全身的神经都处于兴奋状态，去进行内心所渴望的事情，它不容忍任何有碍于实现既定目标的干扰。我将以满腔热忱高度集中于这次研修，重塑自我表现，增加自信念和学习的韧劲，将学习看作是人生的欢乐与荣耀，并且使自己拥有一种使命感、自信念! 暑期学习心得体会4 转瞬间，这次的幼儿园老师培训已经结束，很荣幸自己能够参与这次的培训学习，这次的培训充溢而富有意义，使我受益匪浅，让我如幼苗般得到了滋养，此次培训理论与实例结合，课程丰富多样，从全方位地细心诠释了成为一名优秀的幼儿老师。经过五天的学习，收获颇多，谈谈自己的一点学习体会。 一、幼儿老师要培育终身学习的理念 我们的生活日新月异，随着社会的不断发展，教化理念也在不断更新。为了适应孩子的求知需求，我们要不断学习，随时补充自己的能量，给自己充电。假如只靠原来在学校学的那点东西，远远不能满意孩子的需求，日积月累就会被社会所淘汰。对孩子也是一件苦痛的事，更是一件不负责任的事。 过去，我们是领着孩子在学习，现在我们是和孩子一起学习，假如我们不把自己的学问的海洋装满，怎么才能满意孩子那一条条求知欲旺盛的小河?老师的业务素养很重要，现在的教化对幼儿老师的要求很高，琴棋书画，歌舞情乐，只有高素养的人才能更适用这个岗位。所以，我们每天至少学习一篇教学方面的文章，每天练练基本功，让自己在幼教领域不至于落后。 二、广泛学习幼儿教化教学理论，提升教学技能 县幼儿园的吴院长具体深化的为我们解读了幼儿园教化指导纲要，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教化科学理论注入了源头活水，其他几位教学阅历丰富的骨干老师又结合幼儿教化的5大领域特点，为我们具体、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导，让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。 三、老师应具备良好的师德和职业道德 德高为师，身正是范，师德是1个老师的灵魂。能否成为1个好老师,要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神。酷爱、敬重、理解幼儿是幼儿老师必需具备的职业道德核心。爱是儿童正常成长的必要条件，我们要学会理解、关爱幼儿。 四、老师必需具备较高的业务素养。 要实施创新教化理念，创新型老师必需具备以下几种业务素养： (1)有丰富的学问结构，这是老师发挥创建性的基本保证。 (2)有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的个别指导。 (3)有丰富的情感。老师声情并茂的朗诵，热忱洋溢的赞许以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的主动情感能随时地激发、调动学生的热忱，激发学生的学习动机，学生因“亲其师而信其教”，变苦学为乐学，单纯的学问传授变成了双向的情感沟通，使教者亦乐、学者亦乐。 总之，经过此次培训，我懂得了许多的道理，学到许多学问，相识了许多挚友。在今后的工作和生活中我要不断努力，学以致用为孩子上好课，成为孩子的好挚友。 暑期学习心得体会5 今年暑假，我们老师有幸参与幼儿园老师暑期接着再教化。我参与的是幼儿园骨干老师培训，时间是7月20日至7月23日，地点在金华职业技术学院。这四天里，我们的详细支配是这样的：20日上午开学典礼，师德教化，下午幼儿园教化活动设计的问题几评析。21日幼儿园集体活动设计，下午自由探讨。22日上午幼儿园课程的世界视野，下午幼儿学习的类型与机制。23日上午幼儿园教研活动的园本化组织，下午讲解老师的自我成长。 虽然天气燥热，但是我们依旧每天顶着酷暑去培训，收获挺大的。首先，我们听了教化局领导对我们的讲解关于幼儿园教化将来发展形式，很受鼓舞。我觉得在当下，我们老师先要端正思想，要做到爱岗敬业，主动进修，提高自己的实力，言谈举止为人师表，观念及教化理念要与时俱进，随时跟得上时代的步伐。 其次，针对我们幼儿园的教学活动设计方面做了一些介绍。包括活动的目标，打算及过程设计中出现的一些常见问题的剖析。如我们在选择活动内容时常见的问题是： 1、内容与目标不完全对应。 2、内容脱离幼儿实际生活。 3、内容与幼儿学问阅历水平不相称。 4、水果拼盘式的内容组合。 今后我们在选择教学内容及制定各项目标时都应遵循这些原则： 1、我们为谁选择? 2、孩子有怎样的学习特点? 3、孩子须要什么? 4、孩子有怎样的生活背景? 5、希望孩子获得怎样的进步与发展? 反思我们的理念与行动，我们是幼儿园教学活动的“设计者”吗?我们是怎样设计教学活动的?在教学目标中，我们想让幼儿得到什么，幼儿须要什么，就是教学目标的制定。幼儿从中可能得到什么，通过什么让幼儿得到，就是教学内容。在教学内容选择时可分析教材，关注幼儿的爱好须要，选择富有教化价值的内容，结合幼儿生活实际，挖掘富有教化价值的内容。幼儿可能会怎样去获得，怎样让幼儿得到，这就是教学方法的选择。 在教化的岗位上，不是说你有多少年的教龄你就有多少的阅历，时代在变更，社会在进步，学海无崖，学无止尽，须要我们不断的学习，才跟得上幼儿教化的步伐。 暑期学习心得体会本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页