人与人之间的关系21736.pdf

人与人之间的关系 随着年龄慢慢见长，你会发现人是一种社会性动物了，或者叫做群居性动物，他们渴望被关注，渴望被认同，同时也渴望被爱。但与此同时，他们也吝于向别人表达和传输自己的爱，毕竟任何爱与付出，都需要得到回报。而人与人之间的本质，实际上是资源交换的，所谓的社交，也不过是价值的交换而已。同性如是，异性亦是。无论你多么不想承认，你的好朋友，你的恋人，你的同事，你的伙伴，你们都是彼此的合作关系，因为你需要他，他也需要你，所以你们才产生了联系。而随着你们彼此的价值失去，你们的关系也会变得不堪一击。举一个例子，你与你的好朋友是生死之交，抑或是无话不谈的贴心闺蜜，不仅仅是因为你们有感情基础，同时你们彼此是被需要的，你需要一个这样的角色来倾听和与你互动，当你烦恼、快乐、苦闷、疑惑时，需要这样一个角色来与你讨论，与你互动最终解决你的情感需求和交流需求，而这样的人，通常出现在你的生活中时，往往是以“同学”、“同事”等角色开场，因为机缘巧合与你熟络之后，逐渐进入你的情感诉求区，最终扮演了这样的角色。但他们有时还有一种需求，满足不了自私的你，那就是当你有欲望的时候。说来难听，当你有恋爱的需求时，大多数人都会选择一名外观看起来还算过得去，同时与你聊得来的异性作为男/女朋友进行更深一步的交流。此时，他（她）则扮演了另一个角色-恋人。但他们的出现只是为了满足你当时的需求。同时你也在和他见面，你们还在交换价值观。我们渴望被在乎，被关注，被爱。可当我们在对方面前没有了价值，甚至只是失去了吸引力，就会很快被放弃。因为他们需要寻找更加有价值的人来为自己提供自己需要的东西。或许婚姻是很多人寻求心灵港湾的避难所了，你的法律意义上的伴侣被称之为你在这个世界上的另一半，是爱情长跑中的开花结果，是你们爱情最伟大的见证和忠贞不渝。此处并不是说，爱情不可靠，但真正成熟的爱情，好的爱情，都是“婚姻合伙人”。柏拉图说，真正的伴侣是灵魂上的契合，而不是形式上的亲密。而婚姻作为长久的伴侣关系，不仅要有原始的爱作为基础，更要有共同的目标和愿望，以及落实到行动上的契约精神。正如有心理学家说，经营婚姻好比经营企业，热情是一部分，更多的是要有合作共赢的精神，而夫妻作为婚姻的共同责任人，唯有荣辱与共，共同进退，才能经营出好婚姻。为了能够维持这段感情，你不能想做什么就做什么，也不能以为他/她真的可以永远无条件爱你，只因为你们彼此相爱。相反，你们需要努力经营，建立相同的生活目标，才能维持你们名义上的爱情。在网络上，人们总结出了经营爱情之道：1.放下对合伙人的高要求，高期待 过去有句话叫做“嫁汉嫁汉，穿衣吃饭”，意即女子成人后的温饱都要靠结婚来实现，男人不仅是女人的丈夫，还是恩人，甚至命运的拯救者。但是，当一个人把生活的所有要求都转移给别人的时候，也相当于把自己的命运绑在了对方身上。依赖和信任也意味着高风险。当你放下对对方的高期待，将幸福的主动权握在自己手里时，你才能成为一个合格的婚姻合伙人。双方一起承担风险，而不是由一个人撑起一个家。2.支持你的合伙人 著名导演李安曾说，他的价值是被妻子看见并发掘出来的。当他几次想放弃梦想时，都是妻子鼓励的话在推动他继续出发，才有了他后来爆发出来的才华。可见，好的伴侣是对方的心灵加油站。好的合伙人，不会因为对方一时的不如意而冷嘲热讽、出言挖苦，因为这除了伤害对方之外，对这段关系没有任何益处。相反的，低谷时期，对方的支持和鼓励，才是滋养一段关系的秘诀。3.夫妻的冲突里，藏着婚姻的合作精神 江洋和钱钟书是出了名的恩爱夫妻，他们的感情被传为佳话，但也有矛盾和冲突。但是，当他们发生争执时，他们都有一个自律:每当到达感情制高点时，他们都会回忆起结婚的初衷，然后停止攻击，回到理解共情、解决问题的轨道上来。就像经营一家公司，合伙人意见不一致是必然的。如果消耗精力压倒对方，不分输赢，损失的将是公司整体的利益。而就事论事，不仅让双方都免于受伤，更可能在争论中碰撞出新的火花。婚姻也是如此，双赢，才是维稳的基础。4.每个合伙人都要不断成长 这世上，唯有才华不会被人窃取，唯有成长必须自己完成。在婚姻里，自我的不断成长和进步，是安全感的来源。古话说夫妻就是“十年修得同船渡”，而渡船，就是经营婚姻的过程。风景与风险同在，唯有夫妻共担责任，互相扶持，把安全和幸福内化为共同的目标，才能在婚姻这个航线上，稳健航行，遇到更多更好的风景。因此，为了满足你一直有爱情，有老婆/老公的需求，你需要不断成长，不断经营，认真对待，才能维持你现在所拥有的爱情。如果你想被人持续的在乎，你依然需要一直费尽周章。但这样的关系真的很累，我们是多么得渴望被无条件，无压力的保证自己始终被爱啊。这世界有这么一种身份，会这么做，那就是你的父母。