大学生劳动素养心得体会大学生劳动素养心得体会200字(六篇).docx

大学生劳动素养心得体会大学生劳动素养心得体会200字(六篇)关于大学生劳动素养心得体会(推举)一 您好!首先，感谢您这半年来对我的照顾和支持，我将牢记在心。 在学生会工作，是我大学生活最精彩的一面，也是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关怀和教育让我感谢不荆在学生会工作的时间里，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼时机，但同时，我觉察自己从事这份工作心有余而力缺乏，为了不影响学生会工作的开展，所以我打算辞职。 请谅解我做出的打算。我将做到元旦完毕后离开学生会，以便完成工作交接。我很圆满不能为学生会辉煌的明天奉献自己的力气。我诚心祝福学生会的业绩一路飙升!领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 关于大学生劳动素养心得体会(推举)二 本次实习所在地是内蒙古兴安盟索伦牧场。 索伦牧场总土地面积107726.97公顷;地处大兴安岭南麓浅山地带，山川交叉，地貌有山地、沟谷地、低凹地三种，山势大多平缓，低凹地坡度大局部小于10°，一局部谷底较为开阔。平均海拔800米左右，年降雨量450560mm，年均气温2.1°c，无霜期110天，10°c年积温20xx2200°c，光照时数2789.48，雨热同季，多集中在79月。土壤类型有黑土、黑钙土、草甸土、沼泽土、暗棕壤。植被类型有次生林、灌木林、疏林地、草甸草原、坡地草原。无风蚀沙化及水土流失。该牧场主要从事畜牧饲养业和xx种植业，xx生产以种植小麦、油菜为主，集约化、机械化程度高，机械配套率较高。全场总人口约为5千人;辖管7个生产队;xx机械总动力11668千瓦，实际机播面积约为4000公顷，化肥用量约1000吨。但农田水利建立严峻滞后，根本上无水利浇灌设施，完全靠天吃饭。xx总产值1千多万，粮豆总产量12023吨，单产3526公斤/公顷，牲畜头数30多万头(只)。1998年由外地人分别投资建筑淀粉加工厂和屠宰场各一个，年利润均在200万元左右。 8月17日早晨，全班同学24人到达索伦牧场总部。那是几排陈旧的瓦房围成的院子。其中两排房子各扇门前分别挂着写有“生产科”、“计财科”、“修理科”、“场长办公室”、“副场长办公室”的牌子，一排是十来间款待所，一排是几间作食堂的房子。当日11：00左右，场部开了一个座谈会，有全班同学、两位实习带队教师和牧场场长在内的局部领导。场长发表了热忱洋溢的欢送致词，场长助理给我们介绍了索伦牧场的历史。我们由此知道，此牧场由于地理位置极佳，牧草肥美，曾为侵华的日军所占并作为军马牧场和掠夺我大兴安岭珍贵资源的必经之路;解放后又作为我军大型军马牧场之一为部队供应了大量良驹宝骑;后由于其并被淘汰以及不再用马匹来载重运输物资，便在我军精简机构时被裁出军队，归地方管辖，从今自主经营，兼营农牧;98年后实行土地承包责任制，把土地、羊群以及xx机械分发承包给各户农夫，农户们每年交足农牧税和提留后自负盈亏，此状况至今。 中午，在场部受到杀猪宰羊的盛情招待。下午，我们去了本次实习所在连(队)三连，然后全班同学被分成四组分驻四家农户。全队的人聚居在一个村落，一条大道南北贯穿整个村，南头到北头缺乏500步，我和三位同学便被分派到了最南头的一家农户。连部在北头。天黑时下了一阵小雨。而那时我们正在连部受到连部领导的欢送和招待。还是猪肉和羊肉。由于头天下雨了，麦穗潮湿不宜收割，故18日那天我们无事可做。好多同学都爬山去了，我和同住的王学军也去了。 19日下午，我们终于可以下地实习了。或4人一组，或5人一组，全班同学共分成5组，分别去了5个农场主各自的麦地。我所在的组有5人，由于我原不是与其余4人分为一组的，后临时调整去了那组，他们欺我后去，除组长外其余三人分别自封了副组长、副副组长、副副组长秘书，说唯我一人是组员。看他们那样洋洋得意和沉醉，不忍破坏其心情，便协作他们自称组员，他们果真大为兴奋。 农场主用吉普车化了50多分钟才把我们送到目的地。开收割机的两个师傅正好从地这一头开往另一头，我们就站在地头等他们下次回来。让我们惊诧的是地里麦子还不及膝盖的一半高，而且麦穗微小。农场主解释说好几年都这样了，由于天旱，没有水利设施进展浇灌，而且一块地就成百上千亩，也不便利浇灌，天气好的年头还成，一年还能有几十万块钱的盈余;天气不好，比方今年，每亩地只能收几十斤麦子，刚能把种子收回来，这么大面积土地的投入，像化肥、农药以及xx税和提留都没方法收回了。他说，你们是xx大学来的，水平高，你们说说该怎么办呢?我们缄默了，我们是xx大学来的，却学的是xx机械，而学校也从未开过与xx相关的课程，好多同学还不熟悉一些根本的作物，大有四体不勤、五谷不分的现象。我们能做什么呢?空负着中国xx大学学生的称号，在一片低矮的小麦面前束手无策。那时，心中内疚不已，想着回去肯定多学一些xx方面的学问并努力学习，将来能真正为中国xx做点实事。后来，农场主又和我们谈了很多，关于农场经营方式，适合当地种植的作物，何种作物经济效益更好等等。 一个多小时过去了，收割机才开过来，这时我不得不赞叹这儿土地之宽阔了，并感慨：要是没有机器进展耕作、收获，全凭人力，得花多大的功夫啊!眼前则出现出妈妈为了家里那四亩多的土地而整日辛勤劳作的身影。一时又为自己学农机感到骄傲了。收割机把收获的麦粒卸到地头的卡车里，卸完之后，卡车车厢里才隆起一个不大的麦堆。看着麦堆，心中阵阵伤心：这么宽的土地啊，只由于缺水就就只能收获这么一点粮食。后来我们五人坐上收割机机看师傅们如何操作机器，并请教他们很多问题，包括每个操作柄的功能和遇到不同生长状况的作物在如何调整等等。来回三趟，太阳已去了西边的山头。我们就停工预备回去了。此时卡车里的麦粒差一指高才满。我们五人就躺在麦粒上，两位师傅则在驾驶室里开车回归。我们仰躺在麦粒上并半陷其中，卡车来回颠簸，而我们则在麦堆里来回晃动;仿佛有一床巨大的绿色毯子从天降下，掩盖着大地，使得道旁的平地和小山坡连为一体，那么流畅，那么自然;而不时消失的羊群则似毯子上绣着的白色花朵;天空那么近，那么蓝，云那么低，那么厚，仿佛一床天鹅绒的被子暖暖地盖在身上。 21日上午大雨。下午参观了当地唯一的淀粉加工厂和屠宰场。淀粉加工厂由一大连商人投资建于98年;整套生产线投资150万;年消耗土豆力量2万吨;年产淀粉2400吨;纯利润在200万元左右。依据淀粉厂老板介绍，当地气候很相宜种植土豆，亩产量在两吨左右，其收益超过种小麦，若当地种土豆面积扩大的话，他的厂还需扩大规模，而且当地没有竞争者，本钱低，产品售价也高。屠宰场也是98年为外地人投资所建;生产过程为流水线作业，但工艺简洁，全为人工操作;拥有冷藏库一个;年屠宰量数万只。因参观时间仓促，很多状况未及细问，但曾这样问老板：“老板，你在这儿没有人竞争，而且这儿的羊数量又这么多，效益肯定不错吧?”他害羞而快乐地笑，说：“还行!” 22日上午小雨，到场部。下午与场部联谊，开欢迎会。会后即驱车前往乌兰浩特火车站。至此，实习完毕。 本次实习让我获得了很大的收获。首先是亲眼看到了xx机械在生产实践中发挥的巨大作用，加强了自己的专业骄傲感和责任感;其次，在生产实践中，学会了xx机械的操作和调整，培育了自己的实际技能;再次，看到如此大规模、机械化的生产，懂得了在实际经营中经济核算的重要性;最终，我第一次看到了草原。 对于这次实习，我对学校有以下几点建议： 1、学校教学安排上存在问题。这之前，我们对xx机械一无所知，当实习时那些师傅问我们如何排解故障，什么型号的机器性能较好等问题时，我们哑口无言。这样的教学方式不仅不利于教学，达不到实际教学目的，还有损我们学校声誉，让人以为中国xx大学的学生除了吃饭和读书外，干不了别的也没有什么用处。 2、学校在和地方合作力度方面有待加强。首先，当地农作物产量低下，而每户拥有土地面积又多则数千亩，少则数百亩，若但产量能提高哪怕数十斤也能带来明显的收益;其次，当地在生产中有很多明显不合理的观念和行为，比方牧民们总是舍不得卖羔羊，让羊群不断壮大，只卖老残病弱的羊，结果一到冬天，由于饲料缺乏，造成成羊大量掉膘。学校在这些方面可大有作为，利用自己的科研实力，派出专家实地考察分析，找出并推广相宜当地气候而经济效益和产量都较高的农作物，以大大提高当地农夫收入。这不仅有利于提高中国农大的声誉，更能提高我校解决实际问题和学术讨论的力量，由于索伦牧场是中国xx的一个典型样本，中国xx大学就应当讨论，就应当把讨论出的科技成果在那样的地方推广，要是做不到这些，又凭什么去与“中国xx大学”这个称号相称呢?又凭什么去去背负中国九亿农夫的盼望呢? 3、学校在经济方面应当开拓思路。仅从该牧场的两个小企业来看，他们投资少，技术含量不高，但却有很大的进展潜力。区区小企业主尚有如此经济头脑，拥有数千人之众的中国xx大学经济治理学院就找不出一人去发觉xx领域的那些商机吗?若如此，要它何用?我最近看到报纸报道说赤峰有一加工羊肉的企业短短几十年从几间小作坊进展到如今年产值80亿元之多，其企业经理还做了本届全国人大代表;以学校的科研优势，莫非还不能做的同样好么?若学校能在草原上开办这样一个企业，何愁世人不知中国xx大学?又何须在校园建立时穷到要学生捐款的地步?而且，我们去实习的条件定然大为改善。 以上建议只是个人看法，必定有不妥之处，但都是本人肺腑之言，是愿学校能更好进展，中国xx能更好进展的剧烈愿望所致。 关于大学生劳动素养心得体会(推举)三 我学的专业是会计，为了加强自身的素养，培育较强的会计工作的操作潜力，20xx.2.20-5.20这段期间我在太原一家公司进展了专业实习。实习期间要努力将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，遵守工作纪律，不迟到、早退，仔细完成领导交办的工作等。在实习的这段时间也是我大学里生活很充实的日子，每一天挤公交车到高新开发区西口，然后还要走一段路程才能够到单位，工作吃饭休息工作下班，生活很有规律。它检验了我在三年来的理论学问，同时也让我接触了社会的各种状况，学会了怎样分析社会的许多状况，让我更快的融入社会，适应社会起了很大的触进作用。 我所在的公司叫山西彤辉科贸有限公司，它是一家自然人投资或控股的有限职责公司，其经营范围是家具及木器制品的设计、生产及销售;家具设计及室内装横;软件开发及应用;数码产品、五金交电、家电、针纺织品、化工产品(不含危急品)、煤制品、生铁、钢材的批发零售;酒店治理询问效劳;机械设备的销售及租赁。财务室设有一个财务部长，一个出纳，两个会计员，而教育我的是老会计李会计。 刚到会计部李会计就叫我先看他们以往所制的会计凭证。总以为靠着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证能够娴熟把握，也正是这种急躁的态度让我无视了会计循环的基石会计分录，以至于之后李会计让我尝试制单的良苦专心。于是实习时只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务仔细读透。究竟会计分录在书本上能够学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而有了更深刻的印象。别以为光是熟悉就行了，还要把全部的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好预备。 制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作假如没有必需的急躁和细心是很难胜任的。由于一出错并不是任凭用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上职责人的章，才能作废。对于数字的书写也有严格要求，字迹必需要清楚清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清晰每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定进展规划的依据。 从制单到记帐的整个过程根本上了解了个也许后，就要仔细结合书本的学问总结一下手工做帐究竟是怎样一回事。李会计很要急躁的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了根本熟悉以后学习起来就会更得心应手了。 此外还仔细学习了公司法、税法会计法，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了本单位会计工作的全过程，仔细学习了各类学校经济业务的会计处理，并把握了三门财务软件的使用实习期间，我利用此次难得的时机，努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员请教，仔细学习会计理论，学习会计法律、法规等学问，利用空余时间仔细学习一些课本资料以外的相关学问，把握了一些根本的会计技能，详细包括了以下几点： 1、原始凭证的审核方法及要点; 2、记账凭证的填写及审核要点; 3、明细账、总账的登记及对账; 4、财务报表及纳税申报表的编制与申报; 5、会计档案的装订及保管常识。从而进一步稳固自己所学到的学问，为以后真正走上工作岗位打下根底。 更让我感到感动的是，领导让公司的前辈教会我处理公司的综合事物。例如营业执照的办理。税务登记的有关事项。一般纳税人的申请。以及如何进展企业合法节税的运用。等等。在这个学习和联系的过程中。我发觉会计是一门实务与理论结合性很强的学科，尽管我学过这门课，但是当我第一次和公司的同事操作详细业务时，觉得又和书上有些不同，实际工作中的事务是细而杂的，只有多加练习才能牢牢把握。 这次实习最主要的目的也是想看看我们所学的理论学问与公司实际操作的实务区分在哪里，一样的地方在哪里，内部掌握如何执行，如何贯彻新的会计政策，新旧政策如何过渡，一些特别的帐户如何会计处理等等。带着这些问题，我在这几个月里用眼睛看，不懂的请教领导同事，让我对这些问题有了必需的解答，到达了这次实习的目的。除了与我专业相关的学问外，我还看到很多在课堂上学不到的东西。公司是如何运做的，员工之间的团队合作精神，处理业务的过程，规章制度执行状况，企业的治理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如内部掌握状况，其中主要包括现金收支制度执行状况，公司在执行国家政策规定方面也不容乐观。然而在现实的小规模私营企业这种状况可能普遍存在。作为一名会计实务人员，透过这次实习也更加让我看清自己今后的努力方向。例如：实务潜力，应变潜力，心理素养，适应潜力等等。 这次实习让我明白进取心是非常重要的。在工作中仅靠我们课堂上学习到的学问远远不够，因此我们要在其他时间多给自己充电，在扎实本专业的根底上也要拓宽学习领域。同时在实际的工作中遇到问题时要多向他人请教。人际沟通也是非常重要的一点，如何与人打交道是一门艺术，也是一种本事，在今后的工作中也是不能无视的。立即就要进入社会的我们也要面临正式的实习了，我想每一次的经受都是一种积存，而这种积存正是日后的财宝。在工作上，在学习上，我们要让这些珍贵的财宝发挥它的作用，从而到达事半功倍的效果。在将来的工作中我将把我所学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作来，充分展现自我的个人价值和人生价值，为实现自我的抱负和光明的前程努力。 关于大学生劳动素养心得体会(推举)四 一、实习目的 1、背景简介 象牙塔里的金丝雀总是渴望蓝天，憧憬白云，以为自己会飞的很高、飞的美丽，殊不知在蓝天白云之间不止有魅力的风景还有狂风暴雨在等待。在他们面前全部的花哨都已变得无力，扎实的根本功才是我们生存的保障。 题记 不知道是不是由于毕业在即，实习两个字对我来说变得犹为重要，我觉得实习就是正式工作开头的前奏，所以我费心费劲的查找自己满足的单位。于是，我与香驰控股集团签约，三月一日我满怀盼望与信念来到了单位，但是事与愿违这里的工作并不是我想要的，于是几经周折我与他们解除协议，回到了学校，重新开头了查找实习单位的征程。经过新一轮的查找，我最终找到了新的实习单位潍坊市博创机械有限公司。 2、实习单位简介 潍坊市博创机械有限公司地处风景美丽的旅游城市山东临朐，是一家专业从事于水泥混凝土搅拌机械、稳定土搅拌机械、沥青混凝土搅拌机械以及干粉砂浆搅拌机械的科研开发、工程设计、生产安装、操作培训于一体的专业化、高科技设备制造企业，在此领域拥有丰富的搅拌设备配套阅历。 公司创立于上世纪九十年月，属股份制民营企业，占地面积40000，现有员工300余人，其中工程技术人员30余人，化工技术人员20余人，年产值1.2亿元。下设潍坊市博创机械有限公司、山东博创立材有限公司等企业。公司始终奉行“博众家精英之长，床你我美妙将来”的办厂理念。坚持走高科技进展的道路，内因外联，致力于进展壮大，致力于技术领先，走在时代的前列。先后与国内多家科研机构合作，汲取国内外知名品牌的精华，综合研发设计、制造加工、贸易、售后为一体，研制开发出适应国内市场需求，具有国内领先水平的工程机械产品，涵盖大路、铁路、高铁、桥梁、水利、机场、民用建筑、房地产开发等领域。公司利用当今最成熟的建筑机械技术，向用户供应品质卓越的产品和快捷完善的效劳。目前公司主导产品有连续式稳定土搅拌站系列、间歇式水泥混凝土搅拌站系列、间歇式沥青混凝土搅拌站系列、间歇式干粉砂浆搅拌站系列、搅拌站（楼）掌握系统系列；pl型配料机系列；皮带输送机系列；皮带秤系列；水 泥仓系列；螺旋输送机lsy219、lsy273、lsy325系列等；混凝土添加剂；fdn高效减水剂；bc-928聚羧酸系高性能减水剂；bc-i混凝土泵送剂系列等。 公司信奉客户是上帝，信守承诺，履行合同，想用户之所想，急用户之所急的经营理念，坚持“诚恳守信、互惠双赢”的生产经营方针，以质量求生存，以科技求进展，以效劳求信誉，凭借先进的生产技术和过硬的产品质量以及完善的售后效劳，使公司各类产品畅销全国各地，得到用户的广泛好评，在市场上享有很高的声誉。公司屡次被评为“高新技术企业”、“重合同守信用企业”及“售后效劳满足单位”等荣誉称号。 3、实习意义 一、加深对职业与行业的了解，确认喜爱或擅长的职业 了解职业行业有许多方法，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，但最直接的方法还是亲自做这份工作。在做的过程中，你可以确定自己是否喜爱这份工作，自己能否胜任。假如喜爱又胜任，以后毕业找工作，就可以把它作为目标职业；反之，就要查找新的工作方向。 二、为从学生向职场人士转变做预备 人们常说，大学是个象牙塔。的确，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。 网络上有一篇流传颇广、影响颇大的文章我为什么坚决不用刚毕业的大学生。文中列举了一些在应届毕业生不算少见的现象：跳槽频繁，而且离职也不通知原公司；上班煲电话粥，三个应届毕业生令公司一个月的话费涨了7000多块钱；好高骛远、不切实际，张口就财宝500强的例子，提出的建议都需要上千万的投资? 所以，不要老埋怨公司不愿聘请应届毕业生，有时候也得找找自己身上的问题。而实习供应了一个时机，让大家接触到真实的职场。有了实习的阅历，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。 三、增加找工作时的竞争优势 曾经有公司做过一项调查雇主如何选择应届毕业生，参加的公司包括外企、国企和民营企业，规模也有大有小。有一个题目是让他们选择看重的方面， 包括学校、专业、成绩、证书、实习阅历、社会实践、户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同，唯有一个要素是全部公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实习阅历。所以，假如你们在大学期间有相关的实习阅历，在找工作时会有很大的优势。而且不少公司会选择实习中的优秀者留下来成为公司的正式员工，这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用，并成为其挖掘“早期人才”的战略之一。譬如ibm去年的实习生中有50%留在了ibm。 二、实习内容 初来乍到，给我面试的是公司技术部的杨工，当看到办公室内的师兄们呐娴熟的操作我顿显窘迫，心底忐忑担心，模糊其辞的把自己的大学生活、学习状况做了一个汇报，然后就不知所措了。杨工看我紧急，于是打破僵局说: “小伙子，长得蛮帅气的嘛！”一句不经意的夸赞立刻消退了我心中的紧急心情，我笑了笑说：“多谢杨工夸赞！以后有很多向您学习的地方，还请您不吝赐教。”一会儿，来了一位中年人，杨工介绍说这是技术部的韩工，你以后就跟着他学习吧。我赶忙起身，与他握手致意，并把自己此次的一些实习状况又说了一下。韩工点点头，笑着说：“好好干！”就这样，我的实习开头了。 第一天上班，心理马日磾，感到既新奇又紧急。新奇的是能够接触许多在学校看不到、学不到的东西，紧急的则是万一做不好工作而受到批判。 可能是老乡的原因吧，韩工对我特别和气。他首先急躁的向我介绍了公司的根本业务、绘图员的日常工作，然后又向我讲解了作为设计人员上岗所要具备的一些根本学问要领，对我所提出的疑难困惑，他有问必答，说句心里话，我真的特别感谢他对我的教育。在刚刚接触社会的时候，能遇到这样的师傅真是我的幸运。虽然实习不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我觉得自己过得很充实，觉得收获也不小。在他的帮忙下，我快速的适应了这里的工作环境，并开头尝试独立做一些事情。 第一天算是熟识了公司的根本状况，接下来的日子里，我所做的工作就是一边熟识公司的产品，一边试着自己绘制一些简洁的零部件。除了做好自己的本职工作，其余时间有空的话我也会去生产车间观看并向工人师傅们学习，了解产品设计与工人加工之间的区分，并牢记机械设计人员的设计守则设计是为了加工，在保持性能、美观的前提下，一切要以便利加工为基准。我的虚心学习得到 了公司的认可，并被公司派往了河南新乡作为技术监工。 由于要早点返校，我不得不完毕我的这次实习，临走的那一天，一种日久生情的感觉油然而来，相处久了真有点舍不得，公司的王总跟杨工在我临走的时候对我说：“假如毕业想回来的话，给我打电话就行，我们欢送你！” 三、实习总结 毕业实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的实践环节也是我们大学生走出校园的第一个舞台以及告辞学生角色的一个桥梁。在学校我学到的永久是理论学问，能不能把我们学到的学问应用到生活、工作中使我们能否适应社会的根本表达。假如不能奇妙的应用理论学问，我们学得再好那也只是纸上谈兵。 通过毕业实习是我更直接接触企业，进一步了解企业实际，全面深刻的熟悉企业绘图的实际运营过程，熟识和把握市场销售条件下企业的设计、运营规律，特殊是企业依据用户要求自主设计研发的规律；了解企业运营、活动过程中存在的问题和设计的难点问题，并通过撰写实习报告做好预备。在一个多月的实习时间里，我在我的实习单位，了解和讨论了企业主要的一些产品设计、生产、营销的状况和问题，先做出以上报告。 本次实习是我大学生活重要的里程碑，其收获和意义可见一斑。首先，我可以将自己所学的学问应用于实际的工作中，理论和实际是不行分割的，在实践中我的学问得到了稳固，教学力量也得到了熬炼；其次，本次实习开阔了我的视野，是我对现在的企业绘图，工作生活有所了解，我对绘图软件的应用也有了进一步的把握；此外，我还结交了很多朋友、师兄，我们在一起相互沟通，相互促进。由于我知道只有和他们深入接触，我才会更加了解机械绘图工作的实质、阅历、方法。为我以后进一步走向社会打下坚实的根底。 一份劳作，一份收获，我坚信自己的努力肯定会有回报，而我将会仍旧连续以饱满的热忱，积极的态度，珍惜在岗上的每一分钟，努力学习岗位上的相关学问，积极担当岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位工作。 关于大学生劳动素养心得体会(推举)五 在繁忙而充实的学习、工作生活中，我们度过了美妙的大学生活。而在过一年，我们就要进入社会工作了。由于学校安排，本学期我们在西安学以致用企业治理筹划有限公司实习，所以在今年x月xx日至x月x日期间，我就在西安学以致用企业治理筹划有限公司这里进展实习工作了。 这是我的第一份正式工作。虽然以前也有参与过一些社会兼职实践活动，但是感觉不一样，由于这次实习是我们迈入社会的转折点，也是将来工作的必经阶段。想到以后就要正式融入到这个社会了，有许多事情还等着我们去面对，虽然有点紧急、可怕，但是内心又有点憧憬究竟自己从来没有经受过啊，以后路就是由自己走下去了。 在学以致用的这些日子，我做了以下这些事情： 1、领导们给我们叙述了实习的重要性，还带我们做了入职流程，我们自己也做了自己理解的入职流程图。 2、为周末的聘请会起草聘请筹划案以及聘请简章。 3、实地学习，我们去省体育场进展聘请。 4、对周末的聘请会进展总结、评估。 5、网上公布聘请信息，收集简历，电话通知符合聘请要求的人员安排面试时间地点并做好面试预备工作。 6、对报纸聘请的方向、领域进展汇总分析。 7、去各大高校发放聘请海报、宣传友用网，并对各大高校的宿舍楼，宣传栏状况进展汇总，并借此时机了解现在大学生状态。 8、由公司领导进展时间治理培训，沟通技巧培训，以及给公司员工写测评报告。 9、我们每个人演讲自己所做的相关公司的企业文化ppt，和完成每日工作。 10、由公司领导讲解培训需求，分析需求，制订培训规划，实施，评估反应检查。 1、宣传友用网的视频聘请模块，人才战略合作，以及如何签订协议和留意事项。 2、去苏宁西北总部听贾明芳讲师的薪酬讲解。 3、对苏宁西北总部听贾明芳讲师的薪酬讲解进展总结，然后领导给我们讲了通知单的做法格式，并对端午节假期做放假通知。 4、去网站了解今年各高校本年度招生规划，并对其进展分析总结。 5、注册友用网账号，了解其各大模块作用。 6、讲解薪酬的构架及其结算的方法。 7、核算员工这一个月的工资。 以上的工作我根本完成，但是人才战略还有聘请方面还没有完成。人才战略没有完成是由于我自己本身还不是很好，沟通技巧不是很好，还有许多公司拒绝这个模块，并且我们所搜集的许多电话也打不通。聘请方面没有完成的缘由是来面试的人员目的不明确，不知道自己要做什么，专业学问缺乏。这两个综合起来看，给我以后工作有很大帮忙，沟通是人与人的桥梁，这个我肯定要练好，通过面试者我要对自己监视，加强自己的专业素养学问，并且面试要很仔细。我也明白了步出社会工作，与坐在学校上课的区分。 在学校里，我们最重要的事情是学习，而出了校门，如何能让自己在芸芸众生之中脱颖而出，成为社会的栋梁，让人信任自己，主要就是靠自己的实际力量！这也让我想起了原来辅导员教师对我们说过的：在大学里要学会“做人，做事，做学问！”，原来这真的是很有道理的。由于我们在学校里学得好并不代表就可以在工作中做得好，所以我们平常在学校就应当熬炼好自己各方面的综合力量，这是很有必要的。而且，现在的大学生给人的一种感觉，就是眼高手低，做不了实事因此，只要能把平凡的事情做好，就已经很不平凡了。通过各种沥炼，让自己真正地成为一个能安心、能吃苦、能创业的“三能”应用型人才！ 通过这次难得的毕业实习，我的工作力量得到了一次实质的升华。在现实中，我们总会有这样或那样的人际、事务需要处理、需要解决，这就相当于是对我们全面力量的一次综合考验了！同时也让自己的工作、交际、分析、口才、学习等力量得以熬炼，具有了肯定的工作阅历和社会经受，让自己更明确奋斗目标。 总的来说，在进展实习的一个月中，我的总体表现还不错，能做到仔细负责，积极主动。态度良好，承受力量也比拟快。但我觉得思想还不够成熟，认知上还有待进一步加强熬炼。在接下来的工作、生活中，我会连续努力，多方面地学习，留意阅历的积存，总结收获，让自己能更好地融入社会，适应社会需要！为实现抱负而奋斗！加油！ 关于大学生劳动素养心得体会(推举)六 再过不久，伤感的毕业歌将在各个大学校园响起。相对于充满在校园中的共怜悯绪而言，在就业这个同样毕业生不得不面对的问题上，却是几家高兴几家愁。 为了更好的前程，广阔毕业们不得不在5月，凭全身之力冲向那道通往名企与高薪的“窄门”暑期实习聘请。 国际名企瞄准校园近年来人才争夺战愈演愈烈，并升级到尚未毕业的高校学生中。每年暑假前，局部国际知名企业都会在各大高校开展暑期实习聘请规划。实习聘请主体：多数为外企、跨国公司。企业涵盖it、通信、电子、金融、投资、快速消费品等多个领域，几乎囊括中国境内的全部世界500强企业实习聘请对象：主要是大 二、大三或讨论生一二年级的学生实习岗位：推出的实习岗位涉及技术、销售、研发、行政、生产、客服等各个职能类别，特别全面而广泛聘请时间：跨国公司招募实习生的大门,通常是全年放开；或是选在年底或年初时与校园聘请同步进展,在 4、5月进展集中聘请实习时间：实习期普遍是6月至9月,不同岗位依据详细状况确定实习时间信息公布渠道：有的通过公司网站直接公布聘请信息，有的通过校园宣讲和网络聘请ibmibm20xx年度暑期实习生工程包括： ibm“蓝色之路”实习工程(bluepathwayinternshipprogram) ibm“青出于蓝”实习工程(extremeblueprogram) 上述两类的ibm暑期实习生工程包括了400个实习职位，针对的对象为20xx年应届毕业的本科生及讨论生。有关实习职位具体信息和报名申请方法，请登录ibm实习生工程网站进展查询和报名。ibm将在一些城市进行实习工程校园巡讲,目前暂定的安排如下,具体状况请关注ibm实习工程网址。ibm实习生工程网址为：r。 暑期实习生是ibm校园聘请的主要来源，20xx年的实习生中有70%今年都拿到了进入公司工作的通行证。微软“领跑之旅”是微软常年的一个实习生规划。参与该规划的学生将完全融入到实际工作中，享受公司供应的实习福利，承受各种形式的培训，表现精彩的20xx年应届毕业生学生将有时机提前接到微软的正式聘用通知。英特尔 英特尔公司则直接将岗位根据技术、研发、生产、综合等四大类别，进展分类聘请，规划在全国招募200多名学员，工作地点分布在上海、北京和成都。 摩托罗拉 “摩托”营是摩托罗拉长期的实习生规划，特地给大学生供应实习时机，每年都有一批实习成绩比拟好的学生被留下来。主要掩盖包括北京、天津、上海、成都、南京等城市。实习岗位包括：研发、工程、it、工业设计、市场、财务及人力资源。 摩托罗拉对应届毕业生的聘请，需要经过简历筛选、面试、测试、背景调查和体检等环节。在面试环节一般都会问到这样的问题：“在你的学习和工作上，有没有遇到最困难的时候？”并且还会追问，是怎么考虑这件事带来的风险和收获的；打算是自己做的，还是有同学、朋友的帮助，或是爸妈做的打算。 同时，在面试的时候，还会设置一些情境，要多个面试者组成一个团队，模拟要求发生的事情。在这个时候，就可以很明显地看出，有的人特别主动，有的人是跟随者，有的人擅长做规划，而有的人执行力量特别强。 宝洁 宝洁每年10月聘请实习生，后一年的暑假才开头实习，今年10月将在北京、广州、武汉、成都共招50名左右的实习生，主要针对大学的大 三、研 一、研二的学生。实习生的待遇包括工资、医疗和意外保险，以及办公设施保障等，实习完毕后大多数学生会拿到录用通知书。 思科 精英海外培训工程ase，规划向2年以下相关工作阅历的职场新人放开了大门，幸运者将赴美国参与12个月的培训。在北京、上海、成都、广州等地全面撒网，目标也是百人左右人。通用电气 ge对于实习中表现优秀的学生将录用为ge正式员工，并优先选拔参加ge的治理培训生工程。 ge在招募实习生时，除了在专业技能和工作阅历上的要求有所降低之外，对学生的专业背景、个人素养等方面的考察根本与正式员工一样。聘请流程也与正式员工聘请相像，需经过简历筛选、笔试、几轮面试，应聘学生算得上层层筛选、过关斩将。联合利华 联合利华启动夏令营规划，在全国范围内选拔优秀学生，邀请他们在暑假到企业参观实习，让他们尽可能地了解企业的文化理念。双方合意，毕业时将签约。 20xx暑期实习岗位则主要分布在客户进展部、市场部、供给链、人力资源部、财务部和饮食筹划部在上海、合肥等城市同步招募。惠普 每年聘请实习生的数量在200人左右，其中大局部人得到直接留在惠普公司任职的时机tcl 电脑“青苹果实习生规划”：tcl电脑部推出的销售岗位，要求应聘者除了具有丰富的计算机专业学问外，还应有较强的组织、规划、协调力量。西门子 不设置笔试环节，面试以及对申请人成绩、经受和力量的了解是西门子考察应届毕业生的主要方式。在对所填写的在线申请和简历进展初步筛选后，西门子将通知入选人参与进一步面试。一位候选人在应聘过程中要经过数轮面试，由不同的面试考官考察候选人不同的力量和素养。google google公司对于工程师岗位，不仅要求应聘者具有计算机专业背景，还要丰富的软件系统或算法实践阅历，及c+和python语言操作等方面的专业技术。