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大学生暑期公司实习报告（通用13篇） 一、实习目的 熟识现实企业中人力资源治理的运作体系和治理流程，把所学理论学问应用于实际，熬炼社会实践力量，并在工作中学习新学问，对所学的学问进展总结提升，以指导将来的学习重点和进展方向。 二、实习时间 20xx-7-13-20xx-8-25 三、实习单位 S服饰(xx)有限公司人力资源部(以下简称S公司) 四、实习内容 (一)日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最根底的人事治理，这也是在S公司实习期间每天必做的工作。依据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容入职 (1)核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书，身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。 (2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的供应复印，同时向入职者供应试用版的新员工入职指引并简洁介绍操作流程。 (3)供应录用审批表给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。 (4)经部门经理审批后，收回录用审批表，检查填写是否标准、完整。 (5)指导入职者签订劳动合同，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的保密协议，办理厂牌、工作证。 (6)签订完成后，再次检查入职者材料(应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推举表)是否齐备。 (7)将新入职者材料交予聘请主管和经理审批，有疑问的地方准时与相关部门沟通确认。 (8)经审批通过的准时录入人事报表新进员工名单中并在员工花名册中添加此人且以红色做标记表示新近，然后在K3系统中将新入职者的根本信息和合同信息录入，完毕后将入职者的全部资料归档。 2.离职 (1)提出离职申请的员工，至人力资源部领取辞职申请书。 (2)经部门领导审批、签字同意后，收回辞职申请书并供应离职交接表与离职员工，简洁交代其去各部门办理工作交接。 (3)待离职员工办理完毕上交离职交接表时，检查各项交接工作是否交接完毕，相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。 (4)将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入人事报表离职员工名单中，并在员工花名册中将其删除，同时在K3系统中删除该离职人员信息，完成后将离职员工资料归档。 3.转正 (1)按合同商定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取一般员工转正考核表，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。 (2)部门领导依据转正申请人在试用期内的工作表现，就一般员工转正考核表做出考评，并赐予相关意见。 (3)经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。 (4)检查上交的转正考核表及转正申请是否标准、完整，转正时间是否符合规定，部门意见是否明确，不符合或不清晰的则准时向领导请示，并与相关部门沟通确认。 (5)将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入人事报表转正人员名单中，并在K3系统中做相应的修改，完成后将转正人员的转正资料归档。 4.调动 (1)有关部门提出人员需求，由员工提出调动申请，经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后，至人力资源部领取岗位调动申请表。 (2)由申请人填写岗位调动申请表，交至调出部门和接收部门审批，并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。 (3)经相关部门签字同意后，调动申请表交至人力资源部，核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清晰。确认后，交至人力资源部经理审批，经审批后录入人事报表岗位调动人员名单中，并在K3系统中调整此人的任职部门和岗位，录入完成后将岗位调动者的资料归档。 (二)聘请 网上筛选简历 S公司目前的聘请需求比拟大，在前程无忧、xx人才网和服装人才网三个聘请网站上公布的聘请岗位和需求人数比拟多，每天都会接收大量应聘者投递的简历(包括直接发到邮箱中的简历)。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位，自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是依据岗位的职责和任职要求，例如相关工作阅历、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比拟符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。 2.电话预约面试 在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理，然后依据主管的要求进展电话预约进展下一步的面谈。在电话沟通中主要是简洁介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等根本状况。 3.接待应聘者者 每天来公司应聘面试的人都比拟多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到聘请信息直接过来的以及通过本公司员工推举的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时供应相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须供应初试测试题做简洁测试，并指导其如何填写表格，需要茶水的准时供应。有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去相关部门安排考核或复试。 4.面试 对一些非重要的岗位进展初步的面谈，主要是简洁了解应聘者的工作经受、主要工作技能、态度、心态及沟通沟通等方面的信息。 五、关于S公司人力资源治理过程中的一些问题 通过这一个多月的实习，对S公司有了肯定的了解，在人力资源治理制度的现状方面也有了比拟全面的熟悉。依据这段时间所接触工作的内容和日常工作中所遇到以及通过观看所得，觉得S公司在人力资源治理这块还存在着肯定的问题，日常人事治理的流程较乱，传统人事治理仍占据主流地位，几大主要人力资源治理的模块如聘请选拔、培训开发、薪酬设计、绩效考核等没有科学、标准的建立起来。依据工作实践和讨论分析，可以总结为以下几个方面 (一)现代人力资源治理制度不健全 在S公司，人力资源治理的多个环节仍处于传统的人事治理阶段，没有形成标准的制度化，职能多为员工考勤、工资制定和核算、聘请、人员调配、入职培训、合同和保险治理以及一些根底的人事档案治理，还没有完全根据企业进展战略的需要将员工及治理层作统一的规划，也未制定出符合企业人才需要的选择、任用、鼓励等制度规定，以到达尽最大可能地利用人的制造力，增加企业及社会财宝的目的。传统的人事治理使企业在人员配置方面很难做到人事适宜，人岗匹配，人事配制的手段比拟弱，形不成合理流淌的优化配置机制。企业的人事安排往往多是因人设岗而非因事设岗，情大于法的人事治理仍旧普遍存在。 大学生暑期公司实习报告 篇2 一、实习概况 最终等到了大一暑假实习的时候了，很早以前就从师兄那里打听到了有实习，那时候可以说是急迫地期盼着这一天的到来，由于大家再也无法满意于课堂教学，尽管从同学朋友那里了解到实习并非像想象中的那样是一件欢乐的事情。 蓦然回首，转瞬为期一周的铣工实习完毕了。在实习期间虽然很累、很苦，但我却感到很欢乐！由于我们在学到了作为一名铣工所必备的学问的同时还熬炼了自己的动手力量。而且也让我更深刻地体会到宏大的诗人李白那一名言：只要功夫深，铁杵磨成针的真正内涵！我们实习的第一天看了关于铣工实习的有关的学问与我铣工实习过程中的留意事项的碟片。看到那飞转的机器、飞溅的铁花，令我既担忧又感动。担忧的是，假如那飞转的机器隆隆声让人心惊肉跳和那鲜红的铁花四处飞溅的发出刺眼的的光线令人眼花缭乱；感动的是，等待了将近一年的铣工实习就要开头了。这是作为学生的我们第一次进入工厂当令人敬重的工人，也是第一次到每一个工科学子一试身手的实习基地。 其实，对我们这些工科的学生来说这是一次理论与实践相结合的绝好时机，又将全面地检验我们学问水平。铣工实习是机械类各专业学生必修的实践性很强的技术根底课。学生在铣工实习过程中通过独立地实践操作，将有关机械制造的根本工艺学问、根本工艺方法和根本工艺实践等有机结合起来的，进展工程实践综合力量的训练及进展思想品德和素养的培育与锻练。 铣工实习是培育学生实践力量的有效途径。又是我们大学生、工科类的大学生，院的学生的必修课，特别重要的也特殊有铣工实习又是我们的一次实际把握学问的时机，离开了课堂严谨的环境，我们会感受到车间的气氛。同时也更加感受到了当一名工人的心情，使我们更加糊涂地熟悉到肩负的责任。 通过教师的讲解。我最终明白了什么是铣工。同时也懂得了为什么有人说“当铣工是最累的！”铣工是以手工操作为主，使用各种工具来完成零件的加工、装配和修理等工作。与机械加工相比，劳动强度大、生产效率低，但是可以完成机械加工不便加工或难以完成的工作，同时设备简洁，故在机械制造和修配工作中，仍是不行缺少的重要工种。铣工的常用设备有铣工工作台、台虎铣、砂轮等。 二、详细内容 本次实习，我主要是做铣工，所谓铣工就是依据设计零件图纸用铣床（加工零件的设备）进展零件加工的技术工人，分为初级工、高级工。零件加工精度要求高。 铣工的操作要求如下： 1、铣台要放在便于工作和光线相宜的地方；钻床和砂轮一般应放在场地的边缘，以保证安全。 2、使用机床、工具（如钻床、砂轮、手电钻等），要常常检查，发觉损坏不得使用，需要修好再用。 3、台虎铣夹持工具时，不得用锤子锤击台虎手柄或钢管施加夹紧力。 4、使用电开工具时，要有绝缘爱护和安全接地措施。使用砂轮时，要戴好防护眼镜。在铣台上进展操作加工时要有防护网。 5、毛坯和加工零件应放置在规定的位置，排列整齐、安放平稳，要保证安全，便于取放，并避开碰伤已加工的外表。 6、钻孔、扩孔、铰孔、锪孔、攻螺纹、套螺纹时，工件肯定要夹牢，加工通孔时要把工件垫起或让刀具对准工作台槽。 7、使用钻床时，不得戴手套，不得拿棉纱操作。更换钻头等刀具时，要用专用工具。不得用锤子击打钻夹头。 三、实习目的 1、了解铣削加工的工艺特点及加工范围。 2、了解常用铣床的组成、运动和用途，了解铣床常用刀具和附件的大致构造与用途。 3、熟识铣削加工的加工方法和测量方法，了解用分度头进展简洁分度进展的加工。 4、在铣床上正确安全工件、刀具并完成对平面、沟槽等的铣削。 以上是铣工的根本学问，实习时我时刻牢记的内容，也是对书本学问的稳固之处。 四、实习经受 1、第一节理论课上，教师首先强调铣床操作过程中应留意的事项，然后教师具体介绍了铣削加工的概念、特点、加工范围及有关的物理量，并带着我们参观讲解卧式、立式铣床的组成局部、联系讲解完上面的内容，教师带着我们来到铣床上，具体介绍了如何装夹工件及有关操作，如何进展平面的铣削。 2、练习的时间到了，我们5个人一组，分别在铣床上铣削平面。从最简洁的开机、停机，到装夹工件，再到对刀、吃刀直至最终完成对工件的加工，我们小组取得喜人的成绩。 3、由于我们刚开头是在立式铣床上铣削平面，因此我们小组和别的小组交换机器，我们到卧式铣床上练习。卧式铣床铣削平面速度就是快，只惋惜，学校的两台卧式铣床的油泵坏了，工作台的横、纵、垂直进给三个方向的自动移动也都坏了，还好，我们人手充分。最终，在我们的齐心协力下，一个个合格的工件顺当“诞生”。 4、其次天实习，难度有所提高。理论课上，教师讲解了铣床上常用的刀具以及它们的特点和使用方法，讲解了如何铣削沟槽后，我们就开头我们的“工作”。沟槽的加工可比平面难多了，为了保证工件的精度，我们到处当心，每一个操作都当心翼翼，结果有的工件还不合格，或许是刀具的缘由吧！ 5、平面、沟槽的联系已告一段落，我们也开头了我们的小测试，在教师的规定时间内，完成对工件的加工，经过一番努力，最终顺当通过测试。 6、第三天实习，难度更大了，原来既要练习铣削台阶面又要铣削等分零件的，但时间有限，我们只练习阶梯的铣削，对了等分零件，我们只利用万能分度头进展等分，并未在铣床上加工。 五、实习总结 1、通过实习，对铣削加工的特点、加工范围，对铣床的组成、工作原理和用途都有深刻的了解；已经具备单独完成对工件测量、平面、沟槽加工，更换、安装刀具的力量。 2、铣床的操作简洁易学，但操作过程中也不行松懈，以防止事故的发生。 3、我们知道了铣工的主要内容为划线、錾削、锯削、锉削、刮削、研磨、钻孔、扩孔、铰孔、锪孔、攻螺纹、套螺纹、装配、和修理等等。了解了锉刀的构造、分类、选用、锉削姿态、锉削方法和质量的检测。 4、了解机械制造工艺学问和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用，培育、提高和加强了我们的工程实践力量、创新意识和创新力量。 大学生暑期公司实习报告 篇3 实习是我们大学学习中的实践环节。实习是每一个大学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。 今年的暑假很快乐能去中国电信温州龙水支局实习。通过这次实习，我学到了许多东西，增长了工作阅历。 一、实习单位简介 中国电信集团公司是根据国家电信体制改革方案组建的特大型国有通信企业。中国电信作为中国主体电信企业和最大的根底网络运营商，拥有世界第一大固定电话网络，掩盖全国城乡、通达世界各地，成员单位包括遍布全国的31个省级企业，在全国范围内经营电信业务。 二、实习过程 2月2号到2月12号，我到中国电信温州龙水支局开头实习。开头实习之前，我对实习的感觉是既新奇又紧急。新奇的是能够接触许多在学校看不到的东西，接触各种不同的人，紧急的则是之前并没有实习的经受，可怕做不好。 刚开头来到电信局，我不知道该干些什么，估量这是每个刚开头实习的人都有的感觉，生疏的环境，生疏的人们，使我们这些刚刚步入社会的大学生有些不知所措。但我的不适应很快就因同事们对我的热忱而消逝了。四周的同事年龄和我相仿，大家都是年青人沟通起来便利了很多，他们并没有由于比我早到这里而“欺生”，相反对我特别的的地照看。 在正式学习电信业务前，我在前辈的指导下首先学习电信工作必需的根本技能，如一些资料的。接待客户时必需留意的方面等。这好像给了我一个下马威，看起来很简洁的一些东西，操作起来却是非常的烦杂。初次接触实际的工作环境，眼里满是新颖，看到其他同事娴熟的操作，心里满是艳羡。幸好，在其他同事的帮忙下，我渐渐地适应了这里的工作。在10天的实习中，我的实习任务主要是资料，统计数据，归。文件，接待客户等，这些事情看似琐碎，但还是要有方法才能把工作做好。 由于第一次参与实习，所以难免消失了一些错误，在虚心请教后，准时改正，并明白了办事肯定要找对方法，顺应事情进展的途径。 在电信大厅接触了各种不同的客户，学会了怎样抓住客户的心理去和他们沟通。随后，我就接手了几次打电话的工作，尝试通过打电话的形式去催别人交话费这对于我来说是一个心理素养的挑战，由于有时候人家会不听你的，会突然挂掉电话，甚至会骂你之类的，固然那是极少数。不过我比拟幸运，打了一上午的电话通常都是比拟顺当的。同时，实习期间也有跟随前辈走访客户，前辈也传授了一些与客户沟通的阅历，也亲身在旁体验过，知道关键要抓住客户的需求，明确地知道知道客户的需要。对他们的了解要从头开头，如何去了解一个人的内心世界，如何去和一个人沟通，这一系列的问题都需要我们去探究和解答。 米卢说过，态度打算一切。在电信实习期间，我体会到态度仔细的重要性。其实，在企业里最关键态度应当要仔细踏实，面对任何事情任何工作的时候要有一个稳健的心态和端正的态度，这样才会被认可，自己也才会进步。作为一名实习生，看似我没有工作压力，但是在处理事情，面对工作时候的态度也是要将自己看成是这个大家庭的一员，努力让自己的工作绩效提高，而不是简洁完成任务就好。尤其与前辈们接触过程中，他们严谨而虔诚的工作态度给我留下深刻的印象。 在实习期间，我深切感受到，这是一个团结，上进，布满了活力的。每天大家都是笑脸相迎，即使面临很大的工作压力，办公室里仍旧会听到笑声；面对客户，大家总是热忱真诚；面对工作上的困难，大家总是相互帮忙，直至解决难题。个部门和谐相处，就像一个温馨的大家庭。而部门领导就是这个家庭中的家长，给每个人很大的空间自由发挥。 三、实习收获与体会 “千里之行，始于足下”。这10天短暂而又充实的实习，除了让我对电信局的根本工作有了肯定了解，并且能进展根本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名始终生活的在单纯的大学校园的我，这次的实习无疑将成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了根底。 首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后我们必需要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必需要有剧烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办。的业务负责。不管你是正式员工还是实习生，都要同样严格要求自己。 其次，其次，我觉得工作后每个人都必需要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。比方，有的业务办。需要身份证件，虽然客户可能是自己熟悉的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是急躁的解释为什么必需得这么做。现在电信已经类似于效劳行业，所以职员的工作态度问题尤为重要，这点我有亲身感受。在我实习快要完毕时，根本业务流程我也算是把握的差不多了，所以间或在空闲时指导教师让我上岗操作。没想到，看似简洁的业务处理，当真正上岗时却有这么多的细节需要留意，比方：对待客户的态度，首先是要用敬语，如“您好、请签字、请慢走”；其次与客户传递资料时必需起立并且双手接送，最终对于客户的一些问题和询问必需要急躁的解答。这使我熟悉到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度，这样才能在自己的岗位上有所进展。 再次，在电信实习时间不算长，所以对于公司企业里的人际交往感受不是特殊剧烈，但还是有些觉悟。人与人之间要坦诚相待，和谐共处。在电信工作，为人处事也是一门艺术，它的能动性很大，而且反映一个人的素养或力量。它不仅仅是涉及公司内部气氛，而且也表达在对待客户上。 最终，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主要看的是个人的业务力量和交际力量。任何工作，做得时间久了是谁都会做的，在实际工作中动手力量更重要。因此，我体会到，假如将我们在大学里所学的学问与更多的实践结合在一起，用实践来检验真。，使一个本科生具备较强的处理根本实务的力量与比拟系统的专业学问，这才是我们实习的真正目的。 大学生暑期公司实习报告 篇4 一、前言 早在离暑假还有一个多月我就盘算着怎样度过这样这样一个漫长的暑假，究竟这是进入大学的第一个暑假。首先钻入我思想的第一个念头就是参与社会实践，进工厂熬炼一下自己，一是由于作为一个农村走出来的孩子，本身就具备了吃苦耐劳的精神。其次，由于我还是一个大一学生，刚接触到专业学问，学习的还不够深，不能用回贯穿，。所以最好的选择就是先进工厂，走进社会，去学习一下社会阅历，从而提高自己。 二、我的找工作历程 这个暑假的找工作历程可谓一波三折，在学期接近尾声之时，一名大二学长介绍我们去上海一家憬之礼品包装有限公司做暑假工，由于是包装厂跟自己所学专业有点联系，我们班十多名同学具体了解状况后征得家长同意的状况下打算一同前往上海。将此打算告知辅导员后，教师出于对我们的关怀，要求亲自与我们父母沟通沟通了解家长的意思，有的家长在教师的话语下动摇了让我们去的念头，最终好不简单解释清晰才消除了父母的顾虑，都等待着7月1日动身去上海，可谁知我们在等待中得到的消息是我们去不了了，当时介绍我们去的学长说在我们之前已经有一批暑假工提前去了。当时一心准备去上海没有找其他工作，无奈之下只有整理行李回家。“努力不肯定胜利，但放弃必定失败”是我暑假前期找工作的体会。 回家后爸爸帮我介绍到我家四周的一家皮具厂，严格说起来只能算是一家手工作坊，没有任何的规章制度，完全不能起到熬炼作用，于是我只干了一天就再也没去过了。接下来的几天我和同学一起跑遍了全部的店铺超市以及厂，但得到的都是同样的答复“我们只收长期工，不用暑假工”。连续的打击让我深知找工作之难！但我照旧没有放弃。 后来在别人的介绍下我去了离家不远的庐江联众电子厂工作了40多天。 三、我的实践内容 庐江联众电子厂是一家属于来料加工的企业，其终端客户是索尼、联想、惠普、海尔等知名厂商。 7月10日下午我们经人事部门安排，车间主任给我们安排组别，待组长登记完后给我们简洁介绍了一下车间的规章制度后便带着我们参观了生产线，并安排我们在不同的岗位学习一天。 7月13 正式走上生产岗位，车间是流水线式生产，一条流水线6个人分5个站别，分别是外观检测站、耐压站、对脚站、测试站和总检站。我的工作是在外观检测站，我的任务是检查材料外观状况，主要有以下几点。 1）检查材料印章：看是否清楚正确，是否盖印在指定位置，是否有脱落污染现象。 2）检查胶布：看胶布是否破损，是否有因胶布问题导致铜线暴露在外。 3）检查铁芯：看是否破损、缺失。 4）检查脚位：看长短是否全都，是否有弯曲，是否粘有异物，是否有缺焊漏焊现象等。 外观检测ok后可流至下一站别进展检测，这一站别需要肯定时间去熟识，此外，做外观检测必需做到细心仔细。同时，车间内有着各项严格的规章制度，这些制度严格要求每位员工，帮忙我该掉了之前养成的懒散等毛病。 四、我的实践结果 在一个多月的工作期间，我也发觉了厂内存在的几点缺乏之处。 1）厂内员工流淌性大，不能很好的留住操作娴熟的长期工人，员工一般都只作几个月而已。 2）员工的整体文化水平和思想道德素养不高，团队合作意识不强，只关怀小我利益。 3）长期工与短期工、娴熟工与新员工工资根本无差异，不能很好的调发动工的积极性，厂内的员工福利性支出过少。 4）物料部和苍管部工作存在缺乏，不能准时为生产线供应材料，常常导致生产线缺材料而停线。 5）厂内许多机器老旧，常常消失故障影响产线速度，导致员工埋怨增多，收益削减。 6）企业没有自己独特的文化，需加强文化建立。缺乏自主学问产权，因多吸纳人才，加强企业创新意识。 7）厂内照旧实行打卡制度，员工带打卡现象严峻，应采纳指纹等先进计时工具。员工的食宿环境还有待提高。 五、我的实践总结 经过一个多月时间的社会实践，通过自身的努力，无论是在思想上、学习上还是工作商我都学会了许多，以下是我的几点心得体会。 1）我懂得如何去适应从学校到社会的环境变化，身边接触的人完全换了角色，相处之道也完全不同。 2）其次，我在就业心态上有了很大的士转变，以前总想着找一份适合自己爱好的、专业对口的工作，可现在知道找工作不简单，许多事情只有走上社会才能接触到。所以我现在不能再像以前那样等待时机的到来，应当尽快丢掉对学校等的依靠心理，学会在社会上独立，敢于与社会竞争，敢于承受社会压力。 3）我熟悉到“团队精神、共同合作”在工作中的重要性，每个人对每件事的看法不会完全一样，但随着相互的了解、包涵合作分歧会削减，开展工作也会越来越顺当。 4）要擅长与人沟通，正确处理各方面的关系。遇事应镇静应对自己不会的事应当多虚心请教他人。工作中不能总想着自己得到了多少，要问自己付出了多少，你做的事别人都看在眼里。 通过这次社会实践，我得到了许多熬炼，更新了观念，汲取了新的思想与学问，为将来更加剧烈的竞争打下坚实的根底。在今后的学习生活中，我将摆正心态，正确定位，更加发奋学习，努力提高自身综合素养，适应时代的要求。 大学生暑期公司实习报告 篇5 一、熟悉实习的目的和任务 依据工程监理专业教学规划的安排，为培育适应社会主义现代化建立需要的，德智体全面进展，具有较强实际操作力量的有用型建筑技术人才；提高学生对建筑构造和构造、建筑施工现场、建筑材料和建立程序的感性熟悉，现对 20xx级工程监理专业熟悉实习作如下的安排。 熟悉实习是工程监理专业的一个重要的实践性教学环节。学生通过参观建筑工程施工过程的不同施工阶段包括：根底施工、主体施工、安装施工和装饰施工现场，了解和把握建筑施工的特点及建筑产品生产的特点等，施工企业和监理企业的治理模式及相关人员的岗位职责；了解工程建立中的主要的建立程序和工作制度，为今后学习工程监理的专业课程打下理论和实践的根底。 二、实习时间及地点 依据教学规划安排，熟悉实习在其次学期与第三学期之间暑假进展，为期六周。实习期间的工作及劳动时间，应按工地规定执行。实习完毕前，安排两天时间，进展实习报告的最终整理。 熟悉实习宜选择工程任务较饱满而治理较先进的工业或民用建立工地，工地的施工最好处于根底或主体构造施工阶段，或大型公共建筑的高级装修阶段，学生可到建筑公司所属工程工程部进展实习外业和内业工作。 三、熟悉实习的内容 1增加对建筑施工及施工监理的感性熟悉。 2了解工地上各种机械设备。 3了解各类施工工艺的过程。 4了解施工企业和监理企业的治理模式及相关人员的岗位职责。 5了解工程建立中的主要的建立程序和工作制度，如： （1）工程开工 （2）施工组织设计与施工方案的编制及报审 （3）工程报验 （4）工程材料、构配件、设备报审 （5）商品混凝土开盘鉴定 （6）工程款支付 （7）工程延期 （8）费用索赔 （9）工程分包申请 （10）设计交底与图纸会审 （11）工地例会 （12）隐藏工程验收 （13）工程变更 （14）技术复核 （15）技术及安全交底 （16）砂浆、混凝土试块取样、制作、送检 6.了解主要技术资料的编制及内容。如： （1）施工组织设计与施工方案 （2）监理规划与监理实施细则 （3）施工日记 （4）监理日记、旁站日记、监理月报 （5）施工记录 （6）交接班记录 （7）施工招标文件、投标文件、施工合同 （8）监理合同 （9）施工测量核验资料、沉降观测记录 （10）施工进度规划 （11）施工平面图 （12）砂浆、混凝土试块强度检测报告 （13）监理工作总结、质量评估报告 四、实习成果要求： 报告提交时间：下个学期开学。 1.实习周记（从开头实习当日起，每周一次，每篇不少于1000字）； 2.熟悉实习报告（实习的内容、收获、体会及成果，不少于5000字）； 3.上交熟悉实习工地考核表（详见附表2） 实习成果详细要求如下： (1)实习周记 实习周记是积存学习收获的有效方式之一，也是学习成绩考核的组成局部。在实习中，学生每周须记周记（不得少于1000字），并要求统一采纳附表1的格用A4纸手写，不准打印，最终写好封面装订在一起上交，也为实习完毕时编写整理实习报告积存原始资料。 对实习周记的书写要求如下： 记取本周内的工作内容及完成状况； 实习中的心得及发觉的问题可能提出的合理化建议； 结合实习工作，留意积存资料。 (2)实习报告 实习完毕前，学生必需各自编写提交一份实习报告，实习报告是学生对熟悉实习全过程的总结，也是评定实习成绩的重要依据。要求统一采纳A4纸手写，字数不少于5000字，文字简明通顺，书写工整，最好配有图表，详见附表2。 （3）熟悉实习工地考核表 要求每位学生实习完毕后，由指导学生熟悉实习的工地专业技术人员对学生的实习作出评语，并加盖所在实习单位的公章，详见附表3。 五、熟悉实习的纪律和安全 1、全部学生都必需依据实习指导书的安排，仔细地参与熟悉实习。因特别缘由不能参与实习的要按规定向实习指导教师说明状况。进入实习现场时，实习学生必需听从现场指导教师和实习现场治理人员的指挥,遵守施工和实习现场的规章制度，不得影响施工和实习现场正常的工作秩序。 2、学生在熟悉实习期间，必需学习和把握施工现场的安全学问，加强自身的安全防护，进入施工现场应戴好安全帽。 要特殊留意高空的安全，不得擅自启动任何电器开关，严格遵守操作规程，以防意外事故发生。 六、实习成绩评定 实习完毕时，学生必需将实习周记、实习报告及实习考核表交于相应的实习指导教师，实习指导教师依据学生在实习期间的工作表现、完成任务状况，实习周记、实习报告等的质量，并按2030%比例抽取学生参与实习质疑辩论，最终综合评定给出实习成绩，成绩按优、良、中、及格、不及格五级记分，实习成绩不及格的按一门课程不及格计，原则上成绩分布应符合学校的有关规定。 七、实习指导教师及留意事项 （一）指导教师 13工程监理 指导教师， 联系电话：冯x 1520xxxxxxx 张xx 1599xxxxxxx （二）留意事项 1留意安全，仔细贯彻工地安全生产制度。 2听从指挥，仔细负责，主动完成安排的工作任务。 3坚守岗位，不得迟到，早退、缺勤旷工。 4遵守工作制度，有事必需向工地师傅和指导教师请假。 5文明礼貌，团结互助，虚心求教，好学上进。 6.学生联系到工地后应将工地的名称、地点等状况告知自己的指导教师，并随时与指导教师保持联系。 大学生暑期公司实习报告 篇6 实习目的： 作为一名电子信息科学与技术专业的学生，经过四年的本科学习，自身已经具备了肯定的理论储藏，但是在动手力量以及实践阅历上还不够强不够丰富，特殊需要进展一次实践活动来将自身的理论学问通过实践的方式转化为社会生产力，从而创作出自身的社会价值，这是马上面临毕业，进而走向社会的我们在当前迫切需要仔细对待的问题。因此学校之所以组织此次实习，主要目的不单单是让我们把握更多的专业学问，正是让我们在社会实践中能够学到更多的在学校里学不到的社会技能，而这些技能则正是将来我们在就业问题上能否为家人，为学校，为社会交出一份满足的答卷关键所在。通过此次在民生人寿秦皇岛中心支公司的公司运营网络维护的实习，更深一步的让我稳固了在学校里学习的学问，并可以带着我处理应急大事的力量。在实习中我更多的接触了社会，实践于社会，从而培育了严谨的工作作风、初步的实际工作力量和根底的专业技能，为将来走上工作岗位打下了坚实的根底。 实习时间： 20xx年7月10日至20xx年8月18日 实习地点： 河北省民生人寿秦皇岛中心支公司 实习部门及岗位： 公司业务部网络运行治理员 实习内容及过程： 根底设备治理 （1） 确保通信传输畅通； （2） 把握主干设备的配置状况及配置参数变更状况，备份各个设备的配置文件； （3） 对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备； （4） 负责网络布线配线架的治理，确保配线的合理有序； （5） 把握用户端设备接入网络的状况，以便发觉问题时可以快速定位； （6） 实行技术措施，对网络内常常消失的用户需要常常变更位置和部门的状况进展治理； （7） 把握与外部网络的连接配置，监视网络通信状况，发觉问题后与有关机构准时联系； （8） 实时监控真个局域网的运转和通信流量的状况； （9） 制定、公布网络根底设备使用治理方法并监视执行状况。 操作系统治理 （1） 在网络操作系统配置完成并投入正常运行后，为了确保网络操作系统工作正常，网络治理员首先应当娴熟的利用系统供应的各种治理工具软件，实时监视系统的运转状况，准时发觉故障征兆并进展处理； （2） 在网络运行过程中，网络治理员应随时把握网络系统配置状况及配置参数变更状况，对配置参数进展备份。此外还应做到随着系统环境的变化，业务进展的需要和用户需求，动态调整系统配置参数，优化系统性能； （3） 网络治理员应为关键的网络操作系统效劳器建立热备份系统，做好防灾预备 用户效劳与治理 （1）用户的开户与撤销； （2）用户组的设置与治理； （3）用户可用效劳于资源的权限治理和配额治理； （4）用户计费治理； （5）包括用户桌面联网计算机的技术支持效劳和用户技术培训效劳的用户端支持效劳。 机房治理 （1） 把握机房数据通信电缆布线状况，在增减时确保布线合理，治理维护便利； （2） 把握机房设备供电线的安排，在增减设备是留意负载的合理配置； （3） 治理机房内的温度、湿度与通风状况，供应适合的工作环境； （4） 确保网络机房内的各种设备的正常运转； （5） 确保网络机房符合防火安全要求，火警监测机房系统工作正常，灭火措施有效； （6） 实行措施，在外部供电意外中断和恢复时，实现在无人值守的状况下保证网络设备安全运行； （7） 保持机房干净有序，按时记录网络机房运行日志，制定网络机房治理制度并监视执行。 其他 （1） 协作其他部门进展部门局域网络建立，提出规划标准； （2） 做到网络中心效劳反应工作，准时通报网络运行信息。 实习单位简介 河北省秦皇岛民生人寿中心支公司于2023年12月开头运营，是民生人寿股份有限公司第一批设立的省级机构。河北民生着力提高保险效劳区域掩盖，已在全省11个省区市建有分支机构，拥有近百家县域营销效劳部，初步完成了全省网络布局。 河北秦皇岛民生与工商银行、中国银行、邮政储蓄等金融机构和安信、圣源祥等代理公司保持着良好的战略合作关系。 民生人寿保险股份有限公司是经中国保险监视委员